Generated by All in One SEO v4.9.1.1, this is an llms.txt file, used by LLMs to index the site. # 【公式】リクトレ‐未経験からIT企業に転職するための情報サイト ## Sitemaps - [XML Sitemap](https://www.recruit-training.jp/sitemap.xml): Contains all public & indexable URLs for this website. ## 投稿 - [28歳転職3社目「方向性がないのはダメなこと?」にプロが真剣に答えてみた【リクトレ相談室】](https://www.recruit-training.jp/soudanshitsu/28-tenshoku-kurikaeshi-houkousei/) - 28歳で転職を繰り返し、面接で「方向性が定まっていない」と言われて悩んでいませんか?高卒・転職3社目という経歴でも、器用さを学習意欲に変え、教育訓練給付金を使ってIT業界で腰を据えて働ける方法を解説します。 - [27歳転職活動中「独学とオンラインスクールだけでITプログラマーになれますか?」にプロが真剣に答えてみた【リクトレ相談室】](https://www.recruit-training.jp/soudanshitsu/27-onlineschool-programmer-mikeiken/) - 専門学校に通うお金も時間もないまま、独学とオンラインスクールでITプログラマーを目指せるか悩んでいませんか?年齢の焦りに振り回されず、給付金を使って着実にスキルを固める現実的な方法を解説します。 - [27歳既婚「エンジニア内定、プログラミングできないけど就職してもいいですか?」にプロが真剣に答えてみた【リクトレ相談室】](https://www.recruit-training.jp/soudanshitsu/27-naitei-fuan-mikeiken/) - 27歳・既婚でITエンジニアの内定が出たものの、プログラミングが苦手で挫折しそうと悩んでいませんか?資格取得サポートと給付金を活用して、今の内定先で結果を出す現実的な方法を解説します。 - [27歳・元飲食店勤務「パソコン初心者でも未経験から転職できる?」にプロが真剣に答えてみた【リクトレ相談室】](https://www.recruit-training.jp/soudanshitsu/27-inshoku-taishoku-pc-mikeiken/) - 27歳・飲食業を退職し、パソコン初心者から事務職への未経験転職を目指していませんか?職業訓練での学びの先に、実力主義で評価されるIT業界という選択肢もあります。給付金を使った現実的な進め方を解説します。 - [26歳営業職「勤続5ヶ月で辞めたら、またブラック企業にしか行けない?」にプロが真剣に答えてみた【リクトレ相談室】](https://www.recruit-training.jp/soudanshitsu/26-eigyo-block-taicho-mikeiken/) - 26歳・営業職で勤続5ヶ月、転職しても短い職歴と未経験を理由にまた同じようなブラック企業にしか採用されないと悩んでいませんか?短期離職の実態と、配属の透明性が高いIT業界エージェントへの移り方を解説します。 - [25歳派遣「仕事内容が正社員と変わらないのに不公平…辞めて正社員になれる?」にプロが真剣に答えてみた【リクトレ相談室】](https://www.recruit-training.jp/soudanshitsu/25-haken-seishain-fukouhei/) - ひとことポイント 25歳・派遣社員からの正社員転職は十分可能です。責任に見合う評価を求めるなら、実力主義のIT - [27歳未経験「IT事務からエンジニアになれる?男社会で萎縮しそうで怖い」にプロが真剣に答えてみた【リクトレ相談室】](https://www.recruit-training.jp/soudanshitsu/27f-it-jimu-engineer-danjyohi/) - ひとことポイント IT事務からエンジニアへの転換は、自発的な学習と行動実績があれば十分に目指せます。男女比への - [23歳既卒フリーター「第二新卒を過ぎたら就職は無理?」にプロが真剣に答えてみた【リクトレ相談室】](https://www.recruit-training.jp/soudanshitsu/23-kisotsu-freeter-nisotsu-timing/) - 「第二新卒を過ぎたら就職は厳しい?」既卒1年目・同棲準備と重なる時期の就活スケジュールと、未経験からIT業界へ挑戦する方法を解説します。 - [26歳一般事務「未経験から開発エンジニアなんて、畑違いすぎて無謀?」にプロが真剣に答えてみた【リクトレ相談室】](https://www.recruit-training.jp/soudanshitsu/26-jimu-kaihatsu-mubou/) - 未経験からIT開発職への転職は「畑違いすぎて無謀」と感じていませんか?たしかにハードルは低くありませんが、正しい順序で学習と選考対策を行えば現実的な道は開けます。難易度のリアルと今日から取れるステップを解説します。 - [24歳営業事務「面接なのに不採用前提でSES勧められた…これ怪しい?」にプロが真剣に答えてみた【リクトレ相談室】](https://www.recruit-training.jp/soudanshitsu/soudanshitsu-24-eigyojimu-ses-ayashii/) - 24歳営業事務の面接でSESエンジニアを勧められ、怪しいと感じていませんか?その裏には人材紹介のマージン構造が絡むケースもあります。客先常駐の実態と優良企業の見極め方、不信感のある選考を角を立てず断る具体的な方法まで解説します。 - [23歳新卒1年目ディーラー営業「営業辞めてデスクワークに行きたいけど、第二新卒でもやり直せる?」にプロが真剣に答えてみた【リクトレ相談室】](https://www.recruit-training.jp/soudanshitsu/23-dealer-eigyo-it-tenshoku/) - 新卒1年目でディーラー営業を辞めて、事務やIT業界へ転職したいと悩んでいませんか?早期離職でも、退職理由の伝え方を変えれば未経験からIT系デスクワークへのやり直しは可能です。第二新卒が実力で評価されるスキルを身につける具体的な手順を解説します。 - [22歳・飲食内定に後悔「就活をやり直すか、入社して第二新卒でITを目指すか」にプロが真剣に答えてみた【リクトレ相談室】](https://www.recruit-training.jp/soudanshitsu/22-inshoku-naitei-daini-shinsotsu/) - 飲食業界へ内定後に違和感を覚え、新卒で就活をやり直すか、入社して第二新卒でIT業界を目指すか悩んでいませんか?早期退職が忍耐力不足と評価されるリスクや新卒カードの価値を整理し、後悔しないキャリアの選び方を解説します。 - [25歳派遣「正社員は自由がなくなりそうで不安…この生活からはもう抜け出せない?」にプロが真剣に答えてみた【リクトレ相談室】](https://www.recruit-training.jp/soudanshitsu/haken-to-seishain/) - 25歳・二重派遣のような働き方から抜け出せないと悩んでいませんか?友人の正論に苛立ってしまうのは危機感のなさが原因ではありません。自由な時間を守ったままIT業界で正社員を目指すルートと、失敗しない求人の見極め方をSIer側の視点から解説します。 - [24歳ホテル勤務「やりたい仕事がない…ITと営業どっちが休み取れる?」にプロが真剣に答えてみた【リクトレ相談室】](https://www.recruit-training.jp/soudanshitsu/24hotel-it-eigyou-yasumi/) - シフト制や夜勤から抜け出したいけれど、「やりたい仕事がない」と悩んでいませんか?24歳未経験からIT業界へ転職する場合、営業職と比べて休日や有休が本当に取りやすいのかを解説。後悔しない転職の進め方も紹介します。 - [21歳高卒「研修ありの未経験IT求人、開発以外をやらされるって本当?」にプロが真剣に答えてみた【リクトレ相談室】](https://www.recruit-training.jp/soudanshitsu/21-koukotsu-it-kensyu-black/) - ひとことポイント 「研修あり・未経験OK」の求人で開発と関係ない現場に配属されるケースは実際にあります。ただし - [22歳就活生「面接で取り繕っただけ…本当にSEに向いてる?」にプロが真剣に答えてみた【リクトレ相談室】](https://www.recruit-training.jp/soudanshitsu/bunkei-se-tekisei-fuan/) - Web-CABで電卓を使い、面接も取り繕っただけの自分に、SEの適性はあるのでしょうか。SIerの選考で実際に見られている基準と、内定前に確認しておきたい3つのポイントを、現役SIerの視点から解説します。 - [22歳文系「ENFPは営業向きなのに、SEになってよかった?」にプロが真剣に答えてみた【リクトレ相談室】](https://www.recruit-training.jp/soudanshitsu/22-bunkei-se-nattekyokatta/) - ひとことポイント 「営業向き」や「コミュニケーション力」はSEにとって強みになります。受験勉強を乗り越えた経験 - [26歳・文系でPCも苦手「未経験歓迎のIT求人、本当についていけるの?」にプロが真剣に答えてみた【リクトレ相談室】](https://www.recruit-training.jp/soudanshitsu/26-bunkei-pc-nigate-it-kyujin/) - 「未経験歓迎」「半年間の研修あり」というIT求人を見て、PCが苦手な文系でも本当についていけるのか悩んでいませんか?求人の裏側にある実態と挫折を防ぐ見極め方を解説。後半では今日から無料で始められる準備方法も紹介します。 - [28歳フリーター「職歴なしの20代後半でも正社員になれる?」にプロが真剣に答えてみた【リクトレ相談室】](https://www.recruit-training.jp/soudanshitsu/28-freeter-10nen-seishain/) - ひとことポイント フリーター歴10年・職歴なしでも、20代後半のうちに動き方を変えれば正社員への道は閉ざされて - [年収600万で生活が苦しい家族はどう変わる?現実と理想を徹底解説](https://www.recruit-training.jp/nenshu/familylife-level-howto/) - 「年収600万円もあるのに、なぜか毎月の生活が苦しい…」そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。 - [手取り40万・年収600万の現実!住居費と生活費の内訳を公開](https://www.recruit-training.jp/get-a-raise/40man-income-600man-salary-budget-breakdown/) - 「手取り40万円あれば、余裕のある生活ができそう」と考えている方は多いのではないでしょうか。年収600万円とい - [29歳無職・ブランク1年「スキルなし異業種転職はもう手遅れ?」にプロが真剣に答えてみた【リクトレ相談室】](https://www.recruit-training.jp/soudanshitsu/29-mushoku-blank-it-tenshoku/) - 29歳・ブランク1年で異業種の書類選考に落ち続けていませんか?スキル不足や年齢への焦りは、実力主義で評価されるIT業界に視野を広げることで解消できます。土日祝休みで長く働けるキャリアの作り方を解説します。 - [一般事務への転職は本当に難しい!20代が知るべき現実とITエンジニアという選択肢](https://www.recruit-training.jp/suitable-job/office-admin-jobchange-20s-real-choice/) - 「体力的にきつい仕事はもう限界…」「ノルマに追われる毎日から解放されたい」。そんな思いから一般事務への転職を考 - [一般事務への転職よりITエンジニアが20代高卒におすすめな5つの理由](https://www.recruit-training.jp/suitable-job/office-admin-jobchange-it-engineer-recommend-5reasons/) - 「体力的に楽な仕事がしたい」「安定した収入を得たい」と考えて、一般事務への転職を検討している方も多いのではない - [26歳フリーター「エンジニア内定、でも半年は接客派遣で自学しろってどういうこと?」にプロが真剣に答えてみた【リクトレ相談室】](https://www.recruit-training.jp/soudanshitsu/26-freeter-it-haken-jigaku/) - ITエンジニアの面接で「最初は接客の派遣から」と言われ、本当にエンジニアになれるか悩んでいませんか?実はそれ、IT業界の「未経験採用」でよくある構造です。その実態と、働きながらスキルを身につけられる企業の見極め方を解説します。 - [27歳大卒事務職「給料が低すぎて惨め…今からでも挽回できる?」にプロが真剣に答えてみた【リクトレ相談室】](https://www.recruit-training.jp/soudanshitsu/27-daisotsu-jimu-kyuryo-it/) - ひとことポイント 今の低い年収は能力不足ではなく職種ごとの給与構造が主な原因です。プログラミングの猛勉強をしな - [26歳未経験「SESの配属ガチャが怖い、実務経験は資格以外でどう作る?」にプロが真剣に答えてみた【リクトレ相談室】](https://www.recruit-training.jp/soudanshitsu/ses-haizoku-gacha-0to1-jisseki/) - 未経験からIT業界を目指す中で、SESの配属ガチャや実務経験の壁に不安を感じていませんか?資格以外で企業に評価される「0→1の実績づくり」の具体策を解説。ポートフォリオの作り方から面接での伝え方までわかりやすく紹介します。 - [工場から転職、実は未経験でも選択肢が広い?おすすめ転職先を解説](https://www.recruit-training.jp/factory-work/jobchange-inexperienced/) - 工場から転職を考えている20代向け。おすすめ転職先・工場経験の評価ポイント・転職成功3ステップを具体的に解説しています。 - [28歳元事務職「インフラエンジニア転職、無職のままCCNA独学+エージェントorスクールどっちが近道?」にプロが真剣に答えてみた【リクトレ相談室】](https://www.recruit-training.jp/soudanshitsu/28-jimu-infra-agent-school/) - 28歳で事務職を退職し、未経験からインフラエンジニアを目指す中で、エージェントとスクールのどちらを選ぶべきか悩んでいませんか?結論は、CCNAの独学進捗によって最適なルートが変わります。迷った時の判断基準をわかりやすく解説します。 - [工場を辞めたい人へ|未経験からITエンジニア転職で人生逆転する方法](https://www.recruit-training.jp/factory-work/jobchange-for-it-engineer-changelife/) - 「毎日同じ作業の繰り返しで、このままでいいのだろうか…」「将来への不安が募る一方で、何をすればいいのか分からな - [高卒の工場勤務は将来性なし?年収300万超えのキャリアルートを解説](https://www.recruit-training.jp/factory-work/kousotsu-careerup-from-factorywork/) - 高卒の工場勤務は将来性なし?厚労省データで年収の現実を確認しながら、年収300万超えを実現する転職・資格・昇進ルートを解説します。 - [高卒で工場勤務から年収アップする方法|転職or社内昇進を徹底比較](https://www.recruit-training.jp/factory-work/kousotsu-nenshuu-up-howto/) - 高卒・工場勤務から年収アップするには転職と社内昇進どちらが正解?厚労省データで平均年収を確認しつつ、資格・手当活用と転職ルートを比較解説。 - [工場勤務が向いていない人の特徴とキャリアの選択肢【高卒・未経験からIT転職も】](https://www.recruit-training.jp/factory-work/unmatch-person-jobchange/) - 毎日同じ作業の繰り返しで、「もう限界かも…」と感じていませんか?工場での人間関係に悩んだり、将来への不安を抱え - [工場の人間関係に悩むあなたへ|転職・キャリアの新しい選択肢](https://www.recruit-training.jp/factory-work/actorywork-human-relationship/) - 工場で働いているけれど、人間関係のストレスで毎日がきつい…そんな悩みを抱えていませんか? 閉鎖的な環境で同じメ - [工場のパワハラで悩むあなたへ|転職・キャリアの新しい選択肢](https://www.recruit-training.jp/factory-work/power-harasment-jobchange/) - 毎日工場に向かう足取りが重く、「また今日も怒鳴られるのか」と憂鬱な気持ちになっていませんか?工場でのパワハラは - [23歳フリーター「未経験でIT就職、今すぐ動くべき?2年独学すべき?」にプロが真剣に答えてみた【リクトレ相談室】](https://www.recruit-training.jp/soudanshitsu/23freeter-it-sugu-dokugaku/) - 23歳フリーターがIT業界へ未経験就職する方法を解説。2年の独学より今動く方が有利な理由、コールセンター配属を避けられる求人票の見極め方、開発経験を確実に積むための企業選びのポイントまで紹介します。 - [24歳病院事務「医師や看護師から見下されつらい…IT業界への転職はもう遅い?」にプロが真剣に答えてみた【リクトレ相談室】](https://www.recruit-training.jp/soudanshitsu/byoin-jimu-tenshoku/) - ひとことポイント 病院で感じている苦痛は、あなたの実力不足ではなく資格を軸にした組織構造が原因です。MARCH - [20代IT職・大学中退「転職3回目、自分に何ができる?」にプロが真剣に答えてみた【リクトレ相談室】](https://www.recruit-training.jp/soudanshitsu/3times-jobchange-20s/) - 「2年で転職3社目、自分に何ができるかわからない…」そんな20代の悩みに創立20年のIT企業が本音で回答。短期離職が続いても経歴は立て直せます!小説やゲームなどの趣味を面接でのアピールに変え、次こそ長続きする仕事に出会うステップを紹介。 - 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19歳・高卒・専門中退・無資格フリーター。IT企業に就職できる?週6日バイトで限界でも夢を諦めたくない相談者へ、創立20周年を迎えるシステム開発会社が採用側の本音を解説します。 - [20代・元正社員「派遣コールセンターが想像以上にきつくて3日で辞めたい…」にプロが真剣に答えてみた【リクトレ相談室】](https://www.recruit-training.jp/soudanshitsu/callcenter-3days-quit/) - ひとことポイント 研修3日目で「できない」のは実力不足ではなく、「マニュアルを読むだけ」という説明と実際の業務 - [24歳「営業職に疲れた…本当はサポートが得意だけど、どんな仕事なら転職できる?」にプロが真剣に答えてみた【リクトレ相談室】](https://www.recruit-training.jp/soudanshitsu/sales-to-support-job/) - ひとことポイント 営業に向いていなくても、あなたの「察する力」や「先回り力」は他の職種で最大の強 - [23歳フリーター「プログラマーとSE、どっちが自分に向いてるかわからない」にプロが真剣に答えてみた【リクトレ相談室】](https://www.recruit-training.jp/soudanshitsu/programmer-vs-se/) - プログラマー(PG)とシステムエンジニア(SE)に向いている性格の違いとは?「どっちを目指せばいい?」と悩む23歳フリーターIT未経験の方へ、現役SIerが採用目線で適性の見極め方を伝授します。まずは職種を絞り込まず、自分に合う環境の見つけ方から始めましょう。 - [19歳フリーター「やりたくない仕事に就くのはイヤだけど、早く自立はしたい…」にプロが真剣に答えてみた【リクトレ相談室】](https://www.recruit-training.jp/soudanshitsu/19s-freeter-careerplan/) - ひとことポイント やりたくない仕事に無理に就く必要はナシ。仕事を選ぶときの「最初の一手」を変えれば、望む月収や - [24歳フリーター「IT未経験は来るなとネットで叩かれた…エンジニアは怖い?」にプロが真剣に答えてみた【リクトレ相談室】](https://www.recruit-training.jp/soudanshitsu/it-black-company-mikeiken/) - IT業界は怖い・ブラック」というネットの声に不安を感じていませんか?24歳未経験からITエンジニアを目指す方へ、噂の真実と業界のリアルを解説。転職エージェントを活用した確実なルートを、創立20年のSIer社長の目線とともにお届けします。 - [28歳高卒フリーター「学歴なし・資格なしで働きながらIT系に転職できる?」にプロが真剣に答えてみた【リクトレ相談室】](https://www.recruit-training.jp/soudanshitsu/28-koushotsu-freeter-it-tenshoku/) - 28歳・高卒・未経験からIT転職を目指すフリーター、学歴なし・資格なしでも評価される?採用市場の現実や、働きながら学べるスクールと専門学校の選び方を解説。現役SIerの視点を交え、不安を抱えたまま一歩を踏み出す方法を提案します。 - [20代後半・施工管理「IT未経験の正規雇用は年齢的にもう厳しい?」にプロが真剣に答えてみた【リクトレ相談室】](https://www.recruit-training.jp/soudanshitsu/sekoukanri-it-mikeiken/) - 20代後半・施工管理からIT未経験の正規雇用は厳しい?激務で将来が不安な方へ。現場で培った工程管理力や折衝力はIT業界で高く評価される武器になります。採用側の本音や、独学で消耗する前にやるべきことをプロが誠実に解説します。 - [アパレル25歳「IT転職したいけど未経験エンジニアとIT事務どっちが正解?」にプロが真剣に答えてみた【リクトレ相談室】](https://www.recruit-training.jp/soudanshitsu/engineer-vs-admin/) - IT事務か未経験エンジニアか迷う25歳へ。年収310万→380万のIT企業内定をどう活かすか、企業側の視点から現実的な2ステップで解説します。 - [23歳未経験「SES面接で転居打診、ハードウェア系も…実力不足?」にプロが真剣に答えてみた【リクトレ相談室】](https://www.recruit-training.jp/soudanshitsu/ses-tenkyo-mikeiken/) - ひとことポイント 「転居打診」も「ハードウェア系の提案」もあなたの実力不足ではありません。SES業界のビジネス - 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「IT事務の在宅勤務に興味があるけれど、高卒で未経験の自分にできるだろうか」と不安を感じていませ - [IT事務がきつい原因は?ストレスを感じる5つの場面と解決策](https://www.recruit-training.jp/suitable-job/it-admin-stress-5-reasons-solutions-guide/) - IT事務への転職を考えているけれど、「きつい」という声を聞いて不安に感じていませんか。 確かに、IT事務にはス - [営業事務未経験から始めるキャリア|ITエンジニアという新しい道](https://www.recruit-training.jp/suitable-job/office-work-to-it-engineer-new-career-path/) - 「高卒だから、事務職でキャリアを積むしかないのかな」と考えている20代の方は多いのではないでしょうか。確かに、 - [IT事務のクレーム対応と突発対応がきつい!孤独感を感じたらITエンジニアへ](https://www.recruit-training.jp/work-worries/it-helpdesk-tough-loneliness-engineer-transition/) - 「IT事務として働いているけれど、毎日のクレーム対応に疲れた」「突発的なトラブル対応ばかりで、自分の業務が全く - [営業事務転職の面接対策|未経験者が押さえるべきポイントと自己PR例](https://www.recruit-training.jp/counterplan/sales-admin-interview-guide-for-beginners/) - 営業事務への転職を考えている方のなかには、「未経験でも面接を通過できるだろうか」と不安を感じてい - [プログラミングスクール やめとけの真相!転職成功の新常識](https://www.recruit-training.jp/expert/programming-school-truth-career-success/) - 「プログラミングスクールでスキルを身につけて、エンジニアに転職したい」と考えている方も多いでしょ - [AIエンジニア生成AI求人│在宅勤務で安定収入を得るキャリア戦略](https://www.recruit-training.jp/it-industry/ai-engineer-remote-jobs-career-guide/) - 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MBTIでISTJタ - [【ENFP向いてる仕事】自由な発想を活かす高卒IT転職|創造性で稼ぐキャリア](https://www.recruit-training.jp/suitable-job/enfp-jobchange/) - 「自分の性格に合った仕事って何だろう」と悩んでいるMBTIのENFPタイプの方もいるでしょう。E - [就活エージェント やめとけを聞いて正解!IT転職成功法](https://www.recruit-training.jp/high-school-graduate/recruitment-agency-unrecommended-howtogetjob-it-industry/) - 就職活動を始めようと考えたとき、「就活エージェント やめとけ」という声を耳にして不安を感じていませんか。実は、 - [IT業界 やめとけと言われても!高卒20代の転職成功術](https://www.recruit-training.jp/it-industry/unrecommended-kousotsu20s-howto-success/) - 「IT業界はやめとけ」という声を耳にして、転職を迷っていませんか。確かにネガティブな話を聞くこともあるでしょう - [IT業界 やめとけは過去の話!高卒IT転職で人生を変える](https://www.recruit-training.jp/it-industry/unrecommend-is-past-jobchange-howto-success/) - 「IT業界はやめとけ」という言葉を耳にして、IT業界への転職をためらっていませんか。長時間労働やストレス、めま - [エンジニア やめとけは誤解!高卒からIT転職で人生を変える](https://www.recruit-training.jp/it-industry/engineer-unrecommended-kousotsu-it-jobchange-howto/) - 「エンジニア やめとけ」という声を聞いて、IT業界への転職を躊躇していませんか。確かに、長時間労働や給料が上が - [IT事務 やめとけと言われたら!高卒からエンジニアで人生変える](https://www.recruit-training.jp/expert/it-admin-unrecommended-kousotsu-engineer-jobchange/) - 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「就活エージェント やめとけ」という言葉をネットで見かけたことはありませんか?実は、この言葉の背景には、従来の - [高卒 やめとけと諦める前に!20代IT転職で人生変える方法](https://www.recruit-training.jp/high-school-graduate/kousotsu-unrecommend-20s-jobchange/) - 「高卒 やめとけ」という言葉を検索して、この記事にたどり着いたあなた。もしかすると、今の仕事に不安を感じていた - [SES やめとけは過去の話?高卒未経験でも安心のIT転職方法](https://www.recruit-training.jp/it-industry/ses-unrecommended-kousotsu-it-jobchange-howto/) - 「SESはやめとけ」というネットの情報を見て、IT業界への転職を迷っていませんか? 高卒や未経験からITエンジ - [Webデザイナー やめとけの真実!IT転職で収入アップを実現](https://www.recruit-training.jp/expert/webdesigner-unrecommended-it-jobchange-realize/) - 「Webデザイナーになりたい」と考えているあなた。でも、ネットで調べると「やめとけ」という声が多くて、不安にな - [Webデザイナー やめとけは本当?高卒20代のIT転職選択肢](https://www.recruit-training.jp/expert/webdesigner-unrecommended-itjobchange-choise-kousotsu-20s/) - 「Webデザイナーになりたい」と考えている高卒の20代の方も多いのではないでしょうか。クリエイティブな仕事とし - [年収600万の勝ち組を目指す!未経験からITエンジニアへ](https://www.recruit-training.jp/nenshu/itengineer-for-win-600manyen/) - 「このまま今の会社にいても、年収600万円なんて夢のまた夢…」そんな悩みを抱えているあなたは、きっと一人ではな - [年収600万円は本当に勝ち組?羨ましい人の特徴と今から目指す方法](https://www.recruit-training.jp/nenshu/600manyen-winner-features-howto/) - 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40代未経験からエンジニア転職は可能?現実的な難易度はどのくらい?40代からエンジニアになりたいと考えている方に、難しさも理解した上でのプログラミングスクール選び、ポートフォリオ作成、転職エージェント活用法まで、IT業界で手に職をつけるための実践的なロードマップを紹介します。 ## 固定ページ - [【公式】リクトレ‐IT未経験からエンジニアに転職](https://www.recruit-training.jp/) ## アドバイザー - [尚和聡美](https://www.recruit-training.jp/adviser/尚和聡美/) - [福島美遥](https://www.recruit-training.jp/adviser/福島美遥/) - [伊藤雄介](https://www.recruit-training.jp/adviser/伊藤雄介/) - [筑波孝樹](https://www.recruit-training.jp/adviser/筑波孝樹/) ## 用語集 - [転職エージェント](https://www.recruit-training.jp/dictionary/転職エージェント/) - 転職エージェントとは、転職希望者と企業の間に入り、転職活動を総合的にサポートしてくれるサービスのことです。求職 - [成功できる仕事](https://www.recruit-training.jp/dictionary/成功できる仕事/) - 成功できる仕事とは、需要が高く、初期費用があまりかからず、努力やスキルの習得がそのまま収入に反映されやすい職種 - [安定した仕事](https://www.recruit-training.jp/dictionary/安定した仕事/) - 「安定した仕事」とは、景気の変動に左右されにくく、将来の需要が長期的に見込まれる職業のことを指します。仕事がな - [自慢できる仕事](https://www.recruit-training.jp/dictionary/自慢できる仕事/) - 「自慢できる仕事」とは、自分のスキルや才能を活かし、社会にとって価値のあることを提供できる仕事のことです。人か - [ゆとりのある生活](https://www.recruit-training.jp/dictionary/ゆとりのある生活/) - 「ゆとりのある生活」とは、経済的な余裕だけだけでなく、時間や心の余白を持ち、日々を穏やかに過ごせる暮らしのこと - [低収入](https://www.recruit-training.jp/dictionary/低収入/) - 低収入とは、一般的に 年収300万円以下 の状態を指すことが多く、月給に換算すると 約25万円以下 となります - [情報格差](https://www.recruit-training.jp/dictionary/情報格差/) - 情報格差(デジタル・ディバイド)とは、パソコン・スマホ・インターネットなどの 情報通信技術(ICT)を使える人 - [クリエイター](https://www.recruit-training.jp/dictionary/クリエイター/) - クリエイターとは、動画・デザイン・音楽・文章など、新しい価値やアイデアを生み出す仕事をする人 のことです。 Y - [業務委託](https://www.recruit-training.jp/dictionary/業務委託/) - 業務委託とは、企業が自社の業務の一部または全部を外部の企業や個人に依頼する契約形態のことです。アルバイトや正社 - [要件定義](https://www.recruit-training.jp/dictionary/要件定義/) - 要件定義とは、システムを作る前に「何を、どのように実現するのか」を明確にする上流工程の作業です。ユーザー(依頼 - [仕様書](https://www.recruit-training.jp/dictionary/仕様書/) - 仕様書とは、製品やシステムが「どのように動き、どんな機能を持ち、どんな基準で作られるべきか」を明確に定義した文 - [人月](https://www.recruit-training.jp/dictionary/人月/) - 人月(にんげつ)とは、プロジェクトの作業量を表す単位で、「1人が1ヶ月でできる仕事量」を基準に計算されます。例 - [工数](https://www.recruit-training.jp/dictionary/工数/) - 工数(こうすう)とは、プロジェクトや作業を完了させるために必要な「作業量」を表す指標で、作業時間と人数を掛け合 - [副業](https://www.recruit-training.jp/dictionary/副業-2/) - 副業とは、本業とは別に収入を得るために行う仕事のことです。生活の不安を減らすためや、将来のために収入を増やした - [フリーランス](https://www.recruit-training.jp/dictionary/フリーランス/) - フリーランスとは、特定の企業に所属せず、個人で仕事を請け負う働き方のことです。会社員のように雇用契約を結ぶので - [準委任契約](https://www.recruit-training.jp/dictionary/準委任契約/) - 準委任契約とは、「成果物を完成させること」ではなく、「業務を行うこと自体」に対して報酬が支払われる契約のことで - [業務委託契約](https://www.recruit-training.jp/dictionary/業務委託契約/) - 業務委託契約とは、企業や個人が自社の業務の一部または全部を、外部の人に任せるために結ぶ契約のことです。社員とし - [PDCA](https://www.recruit-training.jp/dictionary/pdca/) - PDCA(ピーディーシーエー)とは、Plan(計画)→Do(実行)→Check(評価)→Action(改善)の - [AIDMA](https://www.recruit-training.jp/dictionary/aidma/) - AIDMA(アイドマ)とは、消費者が商品やサービスを購入するまでの心理プロセスを示すマーケティング用語で、At - [マーケティング](https://www.recruit-training.jp/dictionary/マーケティング/) - マーケティングとは、商品やサービスが「効率よく、継続して売れ続ける状態」をつくるために行われる活動全体のことで - [セールス](https://www.recruit-training.jp/dictionary/セールス/) - セールスとは、商品やサービスをお客様に販売するための活動全般のことです。単に「売る」だけではなく、顧客の悩みや - [客先常駐](https://www.recruit-training.jp/dictionary/客先常駐/) - 客先常駐とは、企業が自社の社員を顧客企業のオフィスに派遣し、そこで業務を行う働き方のことです。エンジニアに多い - [地方 暮らし](https://www.recruit-training.jp/dictionary/地方 暮らし/) - 地方暮らしとは、都市部ではなく地元や自然の多い地域で生活することを指し、Uターン(地元に戻る)やIターン(別の - [田舎 暮らし](https://www.recruit-training.jp/dictionary/田舎 暮らし/) - 田舎暮らしとは、都会の喧騒から離れて、自然の豊かな地域に移り住み、ゆったりとした生活を送ることを指します。 山 - [WEBライター](https://www.recruit-training.jp/dictionary/webライター/) - Webライターとは、インターネット上のメディアやブログ、企業サイト、ECサイトの商品説明など、Web上に掲載す - [WEBマーケティング](https://www.recruit-training.jp/dictionary/webマーケティング/) - Webマーケティングとは、インターネット上のWebサイト、SNS、検索エンジン、ネット広告などを使って、商品や - [営業](https://www.recruit-training.jp/dictionary/営業/) - 営業とは、企業が商品やサービスをお客様に販売し、利益を生み出すための活動全般のことです。単に「売る」だけではな - [ブラック企業](https://www.recruit-training.jp/dictionary/ブラック企業/) - ブラック企業とは、従業員に対して劣悪な労働環境を強いる企業のことで、長時間労働、低賃金、休みの少なさ、パワハラ - [AIエンジニア](https://www.recruit-training.jp/dictionary/aiエンジニア/) - AIエンジニアとは、人工知能(AI)技術を活用して、システムやソフトウェアを開発・改善・運用する専門職です。具 - [WEBエンジニア](https://www.recruit-training.jp/dictionary/webエンジニア/) - Webエンジニアとは、WebサイトやWebアプリケーションなど、インターネット上で動くサービスを作るエンジニア - [バックエンドエンジニア](https://www.recruit-training.jp/dictionary/バックエンドエンジニア/) - バックエンドエンジニアとは、Webサービスやアプリの「裏側の仕組み」をつくるエンジニアのことです。ユーザーが普 - [テストエンジニア](https://www.recruit-training.jp/dictionary/テストエンジニア/) - テストエンジニアとは、ソフトウェアやシステムが「正しく動くか」「安全に使えるか」を確認し、品質を保証する専門職 - [ゲームプログラマー](https://www.recruit-training.jp/dictionary/ゲームプログラマー/) - ゲームプログラマーとは、ゲームが実際に動くようにプログラムを書く専門家です。ゲームプランナーやデザイナーが作っ - [稼げる資格](https://www.recruit-training.jp/dictionary/稼げる資格/) - 「稼げる資格」とは、取得することで高収入につながりやすい資格のことです。専門性が高く、社会からの需要が大きい分 - [ホワイト企業](https://www.recruit-training.jp/dictionary/ホワイト企業/) - ホワイト企業とは、従業員の働く環境が整っており、労働時間・休日・給与・福利厚生などが適切に管理されている企業の - [ネット稼ぐ](https://www.recruit-training.jp/dictionary/ネット稼ぐ/) - 「ネットで稼ぐ」とは、インターネットを使って収入を得る方法全般 を指します。 代表的なものとして、アフィリエイ - [ネット稼ぐ 怪しい](https://www.recruit-training.jp/dictionary/ネット稼ぐ 怪しい/) - 「ネットで稼ぐ」と検索すると、副業詐欺や怪しい情報が多く出てくるため、不安を感じる人も少なくありません。副業詐 - [マルチ商法](https://www.recruit-training.jp/dictionary/マルチ商法/) - マルチ商法(ネットワークビジネス)とは、商品やサービスを販売する会員が、さらに新しい会員を勧誘して組織を広げ、 - [高卒 成功できる仕事](https://www.recruit-training.jp/dictionary/高卒 成功できる仕事/) - 高卒で成功を目指せる仕事には、公務員、建設・建築業、福祉・介護、製造業など、多くの選択肢があります。これらの職 - [転職エージェント怪しい](https://www.recruit-training.jp/dictionary/転職エージェント怪しい/) - 転職エージェントに対して「なんとなく怪しい」「信用できるの?」と不安を感じる人は少なくありません。特に高卒で転 - [ハローワーク 評判](https://www.recruit-training.jp/dictionary/ハローワーク 評判/) - ハローワークは厚生労働省が運営する公的な職業紹介機関で、国が運営しているため信頼性は高く、多くの求職者が利用し - [歩合制 稼げる仕事](https://www.recruit-training.jp/dictionary/歩合制 稼げる仕事/) - 歩合制とは、成果や実績に応じて給与が決まる仕組みの働き方で、自分の頑張りがそのまま収入に直結するのが大きな特徴 - [やればやった分稼げる](https://www.recruit-training.jp/dictionary/やればやった分稼げる/) - 「やればやった分稼げる仕事」とは、自分の成果や実力によって収入が増える働き方を指します。固定給だけではなく、成 - [AWS](https://www.recruit-training.jp/dictionary/aws/) - AWS(Amazon Web Services)とは、Amazonが提供する 「インターネット上にある巨大なレ - [GCP](https://www.recruit-training.jp/dictionary/gcp/) - GCP(Google Cloud Platform)とは、Googleが提供する 「インターネット上で使える巨 - [テックリーダー](https://www.recruit-training.jp/dictionary/テックリーダー/) - テックリーダーとは、エンジニアチームを技術面でリードする役割を担う人材のことで、プロジェクト成功に向けて技術的 - [CTO](https://www.recruit-training.jp/dictionary/cto/) - CTOとは、Chief Technology Officer(最高技術責任者)の略で、企業の「技術戦略」を統括 - [研修](https://www.recruit-training.jp/dictionary/研修-2/) - 研修とは、仕事に必要な知識やスキルを身につけるために、講師の指導を受けたり、勉強会・実習などに参加して学習する - [インフラエンジニア](https://www.recruit-training.jp/dictionary/インフラエンジニア/) - インフラエンジニアとは、ITシステムの基盤となるネットワーク、サーバー、データベースなどの設計・構築・運用・保 - [フロントエンジニア](https://www.recruit-training.jp/dictionary/フロントエンジニア/) - フロントエンドエンジニアとは、Webサイトやアプリケーションの中で「ユーザーが実際に目にする部分」を作るエンジ - [フルスタックエンジニア](https://www.recruit-training.jp/dictionary/フルスタックエンジニア/) - フルスタックエンジニアとは、Webサイトやアプリケーション開発のすべての工程を扱えるエンジニアのことです。ユー - [コーダー](https://www.recruit-training.jp/dictionary/コーダー/) - コーダーとは、Webデザイナーが作成したデザインをもとに、WebサイトやWebアプリケーションを実際にブラウザ - [テスター](https://www.recruit-training.jp/dictionary/テスター/) - テスターとは、システムやアプリケーションが正しく動作するかどうかを確認するために、さまざまな操作や検証を行う仕 - [PMBOK](https://www.recruit-training.jp/dictionary/pmbok/) - PMBOK(ピンボック)とは、「Project Management Body of Knowledge」の略 - [JTQSB](https://www.recruit-training.jp/dictionary/jtqsb/) - JSTQB(ジェイエスティーキュービー)とは、Japan Software Testing Qualifica - [テストマネージャー](https://www.recruit-training.jp/dictionary/テストマネージャー/) - テストマネージャーとは、ソフトウェア開発プロジェクトにおけるテスト工程全体を統括する役割のことです。テスト計画 - [シナリオテスト](https://www.recruit-training.jp/dictionary/シナリオテスト/) - シナリオテストとは、ユーザーが実際にシステムをどのように使うのかを想定し、その一連の利用シナリオに沿ってテスト - [ITサポート](https://www.recruit-training.jp/dictionary/itサポート/) - ITサポートとは、企業が使うパソコン・ネットワーク・メール・業務システムなどに関するトラブルを解決し、社員が日 - [福利厚生](https://www.recruit-training.jp/dictionary/福利厚生-2/) - 福利厚生とは、企業が従業員に給与以外で提供する「生活を支えるサポート制度」のこと。 社会保険や住宅手当、通勤手 - [プログラマー](https://www.recruit-training.jp/dictionary/プログラマー/) - プログラマーとは、コンピュータやアプリ・Webサービスを動かすための「コード(命令)」を書く仕事です。 システ - [CISCO](https://www.recruit-training.jp/dictionary/cisco/) - Cisco(シスコ)は、アメリカに本社を置く“世界最大級のネットワーク機器メーカー”で、世界中のITインフラを - [セキスペ](https://www.recruit-training.jp/dictionary/セキスペ/) - 「セキスペ」とは、情報処理安全確保支援士(登録セキスペ) の略称で、情報セキュリティ分野で唯一の国家資格です。 - [システムエンジニア](https://www.recruit-training.jp/dictionary/システムエンジニア/) - システムエンジニア(SE)とは、企業やサービスで必要とされるシステムを企画・設計し、開発からテスト、運用まで全 - [PMO](https://www.recruit-training.jp/dictionary/pmo/) - PMOとは Project Management Office(プロジェクトマネジメントオフィス) の略で、 - [在宅勤務](https://www.recruit-training.jp/dictionary/在宅勤務/) - 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[高卒 稼げる 仕事](https://www.recruit-training.jp/dictionary/高卒 稼げる 仕事/) - 「高卒で稼げる仕事」とは、大学卒業や専門資格がなくても挑戦でき、安定した年収を得たり収入アップが狙える職種のこ - [高卒 資格](https://www.recruit-training.jp/dictionary/高卒 資格/) - 「高卒 資格」とは、高卒で社会に出た人が取得できる資格全般を指し、就職・転職活動でアピール材料になったり、業務 - [高卒 稼げる資格](https://www.recruit-training.jp/dictionary/高卒 稼げる資格/) - 「高卒 稼げる資格」とは、高卒でも取得でき、キャリアアップや収入の向上につなげやすい資格のことを指します。資格 - [工場勤務](https://www.recruit-training.jp/dictionary/工場勤務/) - 工場勤務とは、製品の製造・加工・検査・梱包などを行う工場で働くことを指します。自動車、食品、電子部品、機械、日 - [履歴書](https://www.recruit-training.jp/dictionary/履歴書/) - 履歴書とは、個人の基本情報(名前・住所・連絡先)、学歴、職歴、保有資格、志望動機、自己PRなどをまとめた書類で - [職務経歴書](https://www.recruit-training.jp/dictionary/職務経歴書/) - 職務経歴書とは、これまでの職務経験・担当業務・実績・スキルなどを詳細にまとめた書類で、転職活動において最も重視 - [転職](https://www.recruit-training.jp/dictionary/転職/) - 転職とは、現在勤めている会社を退職し、別の会社に移って働くことを指します。一般的には、退職後すぐに新しい会社に - [試用期間](https://www.recruit-training.jp/dictionary/試用期間/) - 試用期間とは、企業が従業員を本採用する前に、その人の適性・能力・職場へのフィット感を見極めるために設ける一定期 - [リスキリング](https://www.recruit-training.jp/dictionary/リスキリング/) - リスキリングとは、社会やビジネス環境の変化に対応するために、新しい知識やスキルを学び直す取り組みのことです。D ## カテゴリー - [高卒](https://www.recruit-training.jp/high-school-graduate/) - [20代](https://www.recruit-training.jp/20dai/) - [30代](https://www.recruit-training.jp/30dai/) - [年収](https://www.recruit-training.jp/nenshu/) - [手に職つけたい](https://www.recruit-training.jp/expert/) - [IT業界に転職したい](https://www.recruit-training.jp/it-industry/) - [年収を上げたい](https://www.recruit-training.jp/get-a-raise/) - [仕事の悩み](https://www.recruit-training.jp/work-worries/) - [向いてる仕事](https://www.recruit-training.jp/suitable-job/) - [選考対策](https://www.recruit-training.jp/counterplan/) - [工場勤務](https://www.recruit-training.jp/factory-work/) - [スキル・資格](https://www.recruit-training.jp/it-dictionary/) - [働き方](https://www.recruit-training.jp/work-dictionary/) - [職種](https://www.recruit-training.jp/job-dictionary/) - [その他の関連辞典](https://www.recruit-training.jp/other-dictionary/) - [転職活動](https://www.recruit-training.jp/recruit-dictionary/) - [稼ぎ方](https://www.recruit-training.jp/pay-dictionary/) - 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