SES 新卒 やめとけと言われたら!高卒からIT転職で成功

「SES 新卒 やめとけ」という言葉を耳にして、不安に感じていませんか。IT業界に興味があるけれど、SESでの就職に迷っている高卒の方は多いでしょう。確かにSESには注意すべき点がありますが、適切な企業選びと準備をすれば、高卒・未経験からでもITエンジニアとして成功できる道があります。

この記事では、SESに関する懸念と、より確実にITエンジニアとしてのキャリアを築くための方法をご紹介します。

SES 新卒 やめとけの声が多い理由

SESに対して「やめとけ」という意見が多く聞かれるのには、いくつかの明確な理由があります。ここでは、その背景を詳しく見ていきましょう。

新卒カードの無駄遣い

大卒の場合、新卒カードは一度きりの貴重な切符です。新卒採用では学歴や経験よりもポテンシャルが重視されるため、大手企業や人気企業への就職チャンスが広がります。

しかし、SES企業の中には研修制度が不十分な会社も存在し、入社後すぐに客先常駐となるケースがあります。このような環境では、体系的なスキルを身につける機会が限られてしまうでしょう。せっかくの新卒カードを使ったにもかかわらず、十分な教育を受けられないまま現場に出されてしまうと、キャリア形成に大きな影響を及ぼします。

新卒採用の機会を活かして、しっかりとした研修制度のある企業を選ぶことが重要です。入社後の教育体制が整っていない企業に就職してしまうと、後々の転職活動でも不利になる可能性があります。

下請け企業での低収入

SES業界では、多重請負の構造により下請け企業に所属するエンジニアの年収が低くなる傾向があります。元請け企業から順に中抜きが行われるため、実際に現場で働くエンジニアに支払われる給与が抑えられてしまうのです。

このような構造では、どれだけ現場で頑張っても、自分の報酬が大きく上がることは難しいでしょう。特に下請け企業の場合、年収が業界平均を大きく下回ることもあります。

高卒でIT業界に入る場合、最初の企業選びで将来の収入が大きく変わってきます。下請け構造の末端に位置する企業ではなく、適切な待遇を提供できる企業を選ぶことが大切です。

客先常駐による不安定さ

SESの最大の特徴である客先常駐には、いくつかのリスクが伴います。派遣先の都合でプロジェクトが突然終了したり、契約更新されなかったりする可能性があるのです。

客先常駐では、所属企業ではなく派遣先の職場環境や人間関係に大きく左右されます。派遣先が変わるたびに新しい環境に適応しなければならず、精神的な負担が大きくなることもあるでしょう。また、派遣先での評価が低い場合、次の案件が見つからず待機期間が発生することもあります。

さらに、客先常駐では自社での帰属意識が薄れやすく、キャリアパスが不明確になりがちです。どのようなスキルを身につけ、どう成長していくかを自分で管理しなければならない環境は、特に未経験者にとっては難しい状況といえます。

高卒20代ならSESを避けるべき

高卒の方がIT業界を目指す場合、SESでの就職には特に慎重になる必要があります。新卒カードがない分、最初の企業選びがその後のキャリアを大きく左右するからです。

新卒カードがない分、環境選びが重要

大卒者には新卒カードという強力な武器がありますが、高卒の場合はその機会がありません。そのため、最初に選ぶ企業の研修制度や教育体制が、将来のキャリアに直結します。

体系的な研修プログラムがない企業に入社してしまうと、現場で必要な知識やスキルを断片的にしか学べません。結果として、エンジニアとしての基礎が固まらないまま時間だけが過ぎてしまうリスクがあります。

高卒・未経験からIT業界に入る場合は、入社後に3〜6ヵ月程度の研修期間を設けている企業を選ぶことが重要です。プログラミングの基礎から応用まで、段階的に学べる環境があれば、確実にスキルを身につけられるでしょう。

また、研修後のキャリアパスが明確に示されている企業を選ぶことも大切です。どのような技術を学び、どのようなエンジニアを目指せるのかが明確であれば、モチベーションを保ちながら成長できます。

多重請負に巻き込まれない方法

多重請負の構造に巻き込まれると、労働環境や待遇面で不利な状況に置かれる可能性が高まります。これを避けるためには、企業選びの段階でいくつかのポイントをチェックする必要があります。

まず、企業がどの立ち位置でビジネスを行っているかを確認しましょう。元請けや一次請けとして直接クライアントと取引している企業であれば、多重請負のリスクは低くなります。企業のWebサイトで取引実績や主要顧客を確認することで、ある程度の判断ができるでしょう。

【多重請負を避けるチェックポイント】
✓ 直接取引の実績が明示されているか
✓ 自社開発案件を持っているか
✓ エンジニアの平均年収が業界平均以上か
✓ 研修制度が充実しているか
✓ 社員の定着率が高いか

次に、面接時に具体的な質問をすることも重要です。「入社後はどのような働き方になるのか」「配属先はどのように決まるのか」といった質問を通じて、実際の業務内容や労働環境を確認できます。

また、就活エージェントを活用することも有効な方法です。エージェントは企業の内部情報を把握しているため、多重請負の構造に巻き込まれるリスクが低い企業を紹介してもらえます。

研修制度充実企業で確実にスキル習得

IT業界で成功するためには、入社後にしっかりとしたスキルを身につけることが不可欠です。研修制度が充実している企業を選べば、未経験からでも着実に成長できます。

早期退職リスクを避ける企業選び

IT業界では、入社後のミスマッチによる早期退職が少なくありません。特に研修制度が不十分な企業では、現場に出てから「想像していた仕事と違う」と感じて退職してしまうケースが多く見られます。

早期退職を避けるためには、入社前に企業の教育体制を詳しく確認することが大切です。具体的には、研修期間の長さ、研修内容、研修を担当する講師の質、研修後のフォロー体制などをチェックしましょう。

また、企業の離職率を確認することも重要です。3年後の離職率が業界平均よりも低い企業は、働きやすい環境が整っている可能性が高いでしょう。企業の四季報やWebサイトで公開されている情報をチェックしてみてください。

さらに、実際に働いている社員の声を聞くことも有効です。企業説明会や面接の際に、現場で働くエンジニアと話す機会があれば、積極的に質問してみましょう。

優良企業とブラック企業の見分け方

IT業界には優良企業も多く存在しますが、残念ながらブラック企業も少なくありません。見分けるためには、いくつかの具体的な指標を確認する必要があります。

まず、労働時間と残業代の管理体制をチェックしましょう。優良企業では、勤怠管理がしっかりしており、残業代も適切に支払われます。一方、ブラック企業では「みなし残業」の名目で長時間労働を強いられることがあります。

次に、福利厚生の充実度も重要な判断基準です。社会保険の完備はもちろん、住宅手当や資格取得支援制度などがあれば、社員を大切にする企業文化があると考えられます。

【優良企業の特徴】
◆ 明確な評価制度とキャリアパス
◆ 充実した研修制度と教育プログラム
◆ 平均残業時間が月20時間以内
◆ 有給休暇の取得率が高い
◆ 社員の平均勤続年数が長い

求人情報を見る際には、「常に募集している企業」には注意が必要です。人材の入れ替わりが激しい企業である可能性があります。また、「やる気重視」「学歴不問」といった曖昧な表現だけで、具体的な業務内容や研修制度が記載されていない求人も警戒すべきでしょう。

面接時には、質問に対する回答の具体性も判断材料になります。研修内容やキャリアパスについて具体的に説明できる企業は、社員教育に力を入れている証拠です。

リクトレが実現する理想のIT転職

高卒・未経験からITエンジニアを目指すなら、リクトレの活用がおすすめです。リクトレは、IT業界への転職と入社後の教育を一貫してサポートする、高卒20代に特化した転職サービスです。

高卒・未経験20代に特化

リクトレは、高卒や未経験の20代を対象にしたIT業界専門の転職サービスです。学歴や経験がないことを不安に感じている方でも、安心して利用できる環境が整っています。

キャリアアドバイザーによる丁寧なヒアリングを通じて、あなたの適性や希望に合った企業を紹介してもらえます。IT業界が初めての方でも、業界の仕組みや職種の違い、キャリアパスなどを詳しく説明してもらえるため、納得して転職活動を進められるでしょう。

また、リクトレが紹介する企業は、すべて未経験者を歓迎している企業です。高卒や未経験であることがマイナスになることはありません。むしろ、若さとポテンシャルを評価し、しっかりと育成してくれる企業ばかりです。

転職活動では、履歴書の書き方や面接対策もサポートしてもらえます。IT業界特有の質問への回答方法や、自分の強みの伝え方など、具体的なアドバイスを受けられるため、選考通過率が高まります。

3〜6ヵ月の体系的な研修プログラム

リクトレを通じて転職すると、入社後に3〜6ヵ月の研修期間が設けられています。この期間中、給与を受け取りながらプログラミングスキルを体系的に学べるのが大きな特徴です。

研修を担当するのは、リクトレを運営する「東京ITスクール」です。転職支援からIT教育まで一貫したサポート体制があるため、入社後も安心して学習に集中できます。

研修内容は、現場で実際に使われる技術を中心に構成されています。プログラミング言語の基礎から始まり、データベース、フレームワーク、開発ツールの使い方まで、エンジニアとして必要な知識とスキルを段階的に習得できます。

また、個人の理解度や特性に合わせて学習ペースを調整できるため、未経験者でも無理なく成長できる環境です。わからないことがあれば、すぐに質問できる体制が整っているため、つまずくことなく学習を進められるでしょう。

相談から研修まで完全無料サポート

リクトレのサービスは、相談から転職、研修まですべて無料で利用できます。転職活動にかかる費用を心配する必要はありません。

無料相談では、IT業界への転職に関する不安や疑問を気軽に相談できます。「未経験でも本当に大丈夫なのか」「どのような企業があるのか」「将来のキャリアはどうなるのか」といった質問に、専門のアドバイザーが丁寧に答えてくれます。

転職活動中も、企業選びから応募書類の作成、面接対策まで、すべてのステップでサポートを受けられます。一人で転職活動を進める不安を感じることなく、理想の企業に出会えるでしょう。

さらに、転職後の研修も完全無料です。研修期間中は正社員として給与を受け取りながら学習できるため、経済的な不安もありません。スクールに通うための高額な費用を払う必要がないのは、大きなメリットです。

リクトレを活用すれば、高卒・未経験からでも確実にITエンジニアとしてのキャリアをスタートできます。SESでの就職に不安を感じているなら、まずはリクトレの無料相談を利用してみてはいかがでしょうか。

リクトレでIT転職を成功させよう

高卒・未経験からITエンジニアを目指すなら、リクトレの無料相談を活用してみましょう。

リクトレの特徴

• 高卒・未経験20代に特化したIT業界専門の転職サービス
• 入社後3〜6ヵ月の体系的な研修で確実にスキル習得
• 給与を受け取りながらプログラミングを学べる
• 相談から転職、研修まで完全無料サポート
• キャリアアドバイザーによる丁寧なヒアリングと適職相談

こんな方におすすめ

• 高卒でIT業界に興味がある方
• プログラミング未経験だけどエンジニアになりたい方
• SESでの就職に不安を感じている方
• しっかりとした研修制度のある企業で働きたい方
• 将来のキャリアアップを目指している方

IT業界は成長産業であり、高卒・未経験からでもキャリアアップが十分に可能です。リクトレを活用すれば、理想的な環境でエンジニアとしてのキャリアをスタートできます。まずは無料相談で、あなたの可能性を確かめてみませんか。

よくある質問

Q1: 高卒・未経験でもIT業界に転職できますか？

A: はい、十分に可能です。IT業界では学歴よりも実力が重視される傾向があります。特に若い20代であれば、ポテンシャルを評価されて採用される可能性が高いでしょう。リクトレでは高卒・未経験の方に特化した求人を多数取り扱っており、入社後の研修制度も充実しているため、安心してスタートできます。

Q2: 研修期間中の給与はどうなりますか？

A: リクトレを通じて転職した場合、研修期間中も正社員として給与が支払われます。3〜6ヵ月の研修期間中、経済的な不安を感じることなく学習に集中できる環境が整っています。スクールに通うための高額な費用を払う必要もありません。

Q3: SESとSIerの違いは何ですか？

A: SESは技術者を客先に派遣する形態で、エンジニアが客先常駐で働くことが多い業態です。一方、SIerはシステム開発を請け負う企業で、自社や顧客先でプロジェクト全体を管理します。一般的にSIerの方が上流工程に携わる機会が多く、キャリアパスも明確な傾向があります。

Q4: 転職活動にはどのくらいの期間がかかりますか？

A: 個人の状況により異なりますが、一般的には1〜3ヵ月程度です。リクトレでは専任のキャリアアドバイザーがサポートするため、効率的に転職活動を進められます。企業とのマッチングも丁寧に行うため、入社後のミスマッチを防げるでしょう。

Q5: プログラミングの知識が全くないのですが大丈夫ですか？

A: 問題ありません。リクトレが紹介する企業は、すべて未経験者を歓迎しています。入社後の研修では、プログラミングの基礎から丁寧に教えてもらえるため、知識ゼロからでも確実にスキルを身につけられます。あなたの特性に合わせたエンジニアキャリアを描けるようサポートしてもらえるので、安心してチャレンジしてください。