エンジニア やめとけに騙されない!高卒IT転職の真実

「エンジニアはやめとけ」という言葉を耳にして、IT業界への転職を迷っていませんか。インターネット上では長時間労働や給料が上がらないといったネガティブな情報が目立ちますが、実際にはそれらの多くが「企業選びの失敗」から生まれた誤解です。

この記事では、エンジニア職に関する不安要素を一つひとつ解消し、高卒未経験からIT業界に挑戦するための正しい情報をお届けします。適切な環境を選べば、エンジニアは収入アップとキャリア形成の両方を実現できる、理想的な職業なのです。

 

エンジニア やめとけ論を冷静に分析

 

長時間労働は企業選びの問題

「エンジニアは残業が多い」という話を聞いたことがあるでしょう。しかし、これは一部の企業に限った話であり、業界全体の問題ではありません。長時間労働が発生する企業には、明確な共通点があります。

 

長時間労働が発生しやすい企業の特徴

特徴	具体的な問題
人員計画が不適切	必要な人数が確保できず、一人当たりの負担が増加
受注管理が甘い	無理なスケジュールで案件を受注してしまう
旧態依然とした体制	効率化のためのツールや手法が導入されていない

 

一方で、適切な労務管理を行っている企業では、月の残業時間が20時間以内に収まっているケースも珍しくありません。実際に、IT業界では働き方改革が進んでおり、フレックスタイム制やリモートワークを導入している企業が増加しています。

つまり、長時間労働を避けるための具体的な方法は以下の通りです。

1. 企業の残業実績を転職前に確認する（面接時に質問する）
2. 労働時間管理がしっかりしている企業を選ぶ
3. 社員の定着率が高い企業を選ぶ（3年後離職率が30%以下が目安）

 

納期プレッシャーとストレス管理

納期プレッシャーは確かにエンジニアにとって避けられない課題の一つです。しかし、これはエンジニア職に限った話ではありません。営業職には売上目標があり、事務職にも締め切りがあります。重要なのは、プレッシャーをどう管理するかです。

健全なIT企業では、無理なスケジュールを組まないための仕組みが整っています。プロジェクトマネージャーが適切に工数を見積もり、余裕を持ったスケジュールを設定することで、過度なストレスを防いでいます。

 

ストレスを抑えるための企業の取り組み例

【優良企業の特徴】
✓ バッファ期間を設けたスケジュール管理
✓ チーム体制でリスクを分散
✓ 定期的な進捗確認とスケジュール調整
✓ メンタルヘルスケアの充実

さらに、技術習得が進むほど作業効率が上がり、同じ作業でも短時間で完了できるようになります。つまり、経験を積むことでプレッシャーは軽減されていくのです。

 

技術習得とキャリアアップの関係

「エンジニアは常に勉強し続けなければならないからやめとけ」という意見もあります。しかし、これは見方を変えれば、努力次第でいくらでも成長できるということです。

他の職種を考えてみましょう。事務職の場合、基本的な業務を覚えてしまえば、その後のスキルアップの機会は限られます。一方、エンジニアは新しい技術や言語を習得するたびに市場価値が上がり、それが収入に直結します。

 

技術習得とキャリアアップの好循環を作る方法

1. 入社後の研修期間を活用する – 給与をもらいながら体系的に学べる環境を選ぶ
2. 実務で使う技術から優先的に学ぶ – 必要性が明確なので学習効率が高い
3. 資格取得を収入アップに繋げる – 資格手当や昇給の制度がある企業を選ぶ

未経験からスタートする場合、最初の3～6ヵ月でプログラミングの基礎をしっかり学べば、その後は実務を通じて自然にスキルが身につきます。SES（システムエンジニアリングサービス）企業の中には研修制度が不十分なところもあるため、入社後の教育体制が整っている企業を選ぶことが成功の鍵となります。

 

正しい環境ならエンジニアは理想の職業

 

給料上がる仕組みがある企業

「エンジニアは給料が上がらない」という噂を信じている方も多いでしょう。しかし、これは完全な誤解です。正確には「給料が上がる仕組みのない企業」を選んでしまった場合の話です。

IT業界では、スキルと経験が評価に直結するため、適切な評価制度がある企業では着実に収入が増えていきます。特に、自社開発を行っている企業や、技術者を大切にする文化がある企業では、スキルアップが収入アップに繋がる明確な道筋があります。

 

給料が上がる企業の見極めポイント

確認項目	理想的な状態	避けるべき状態
評価制度	スキルベースの明確な基準がある	評価基準が曖昧、または年功序列のみ
昇給実績	年1回以上の昇給機会がある	昇給実績が不明確
資格手当	技術資格に対する手当制度がある	資格取得が評価されない
キャリアパス	エンジニアとしての上位職が用意されている	管理職にならないと昇給しない

 

実際に、未経験から入社して3年で年収が100万円以上アップするケースも珍しくありません。これは他の職種と比較しても、非常に高い成長率です。

 

収入を確実に上げるための具体的な戦略

• 入社時の年収だけでなく、昇給制度を確認する – 初年度は低くても、昇給率が高ければ数年で逆転できる
• 技術習得に対する投資をする企業を選ぶ – 研修費用や書籍購入費を会社が負担してくれる
• 評価面談が定期的にある企業を選ぶ – 半年または四半期ごとに評価・フィードバックがある環境が理想的

 

働きやすさと成長を両立できる

エンジニアという職業の大きな魅力は、働きやすさと成長の両立が可能な点です。IT業界では、成果を重視する文化が根付いているため、時間ではなく「何を達成したか」で評価されます。

この特性を活かして、多くの企業がフレックスタイム制やリモートワークを導入しています。納期さえ守れば、働く時間や場所を自分でコントロールできる環境は、ワークライフバランスを重視する20代にとって理想的です。

 

成長しながら働きやすさを確保する方法

【実践的なアプローチ】
1. 効率的な学習方法を身につける
   → 業務時間内に効率よく学べる環境を選ぶ

2. チーム開発のスキルを磨く
   → 一人で抱え込まず、協力して成果を出す

3. タイムマネジメントを習得する
   → 納期管理とプライベート時間の確保を両立

未経験からスタートする場合、最初は学ぶことが多く大変に感じるかもしれません。しかし、基礎をしっかり固めれば、その後は効率的に仕事を進められるようになります。特に、入社後に体系的な研修を受けられる企業を選べば、基礎固めの期間を大幅に短縮できます。

 

20代高卒が効率的にキャリア形成する方法

 

事務職より収入が伸びやすい

高卒で就職を考える際、事務職を検討する方も多いでしょう。しかし、キャリアの観点から見ると、エンジニア職の方が圧倒的に有利です。なぜなら、事務職は業務がルーティン化しやすく、スキルアップの機会が限られるからです。

一方、エンジニアは技術習得が収入に直結するため、努力次第で収入を大きく伸ばせます。実際のデータを見てみましょう。

 

職種別の年収推移（入社3年後の比較）

職種	初年度年収（目安）	3年後年収（目安）	増加額
事務職	250万円	280万円	+30万円
ITエンジニア	280万円	400万円	+120万円

 

この差は、5年、10年と経つにつれてさらに広がっていきます。事務職では昇給幅が限られる一方、エンジニアはスキルと経験が積み重なるほど市場価値が上がるためです。

 

20代でエンジニアを選ぶべき理由

1. 学歴よりもスキルが評価される – 高卒でも実力次第で高収入を実現可能
2. 転職市場での価値が高い – IT人材不足により、経験者は常に引く手あまた
3. 独立・フリーランスの選択肢もある – 将来的に働き方の自由度が高い

さらに、エンジニアは在宅勤務がしやすく、通勤時間を削減できるメリットもあります。浮いた時間を自己研鑽に使えば、さらなる収入アップの好循環が生まれます。

 

資格より実践的なプログラミング

未経験からエンジニアを目指す際、「まず資格を取るべきか」と悩む方がいます。しかし、IT業界では資格よりも実践的なプログラミングスキルの方が重視されます。

もちろん、基本情報技術者などの資格は知識の証明にはなりますが、採用の決め手となるのは「実際に何が作れるか」です。そのため、資格取得に時間を費やすよりも、実際にコードを書く経験を積む方が効率的です。

 

効率的なスキル習得のステップ

【推奨される学習ルート】
STEP1: プログラミングの基礎を学ぶ（3～6ヵ月）
  ↓ 入社後の研修で体系的に学習

STEP2: 実務プロジェクトに参加する
  ↓ 先輩エンジニアのサポートを受けながら実践

STEP3: 独力で機能開発ができるようになる
  ↓ 実務経験が最強の学習教材になる

STEP4: 必要に応じて資格を取得する
  ↓ 実務経験があれば資格試験も容易に

このステップで重要なのは、給与をもらいながら学べる環境を選ぶことです。独学や有料スクールに通う場合、学習期間中は収入がゼロになりますが、研修制度が充実した企業に入社すれば、収入を得ながらスキルを習得できます。

 

実践的なプログラミングスキルを身につけるためのポイント

• 体系的なカリキュラムがある企業を選ぶ – 場当たり的な教育ではなく、計画的に学べる環境
• 現役エンジニアから学べる環境 – 質問できる先輩がいることが成長の鍵
• 実際のプロジェクトで経験を積む – 座学だけでなく、実務を通じて学ぶ機会が豊富

転職後の研修期間で基礎をしっかり固めれば、その後の成長スピードが飛躍的に上がります。焦って独学で中途半端な知識を身につけるよりも、プロの指導のもとで正しい基礎を学ぶ方が、長期的には大きなアドバンテージになります。

 

リクトレで理想のエンジニアキャリアを

優良企業の求人を厳選して紹介

「エンジニア やめとけ」という意見の多くは、企業選びの失敗から生まれています。長時間労働や給料が上がらない問題は、適切な企業を選べば避けられるのです。

リクトレでは、高卒・未経験の20代に向けて、IT業界に特化した転職支援を行っています。最大の特徴は、未経験OKの企業の中でも、特に働きやすい環境が整った優良企業だけを厳選して紹介していることです。

 

リクトレが紹介する企業の基準

確認項目	リクトレの基準
残業時間	月平均20時間以内の企業が多数
研修制度	3～6ヵ月の体系的なプログラミング研修あり
評価制度	スキルベースの明確な評価基準がある
離職率	3年後離職率が業界平均より低い

 

キャリアアドバイザーによる細やかなヒアリングを通じて、あなたの適性や希望を丁寧に把握します。その上で、長期的に成長できる企業を提案するため、入社後のミスマッチが起こりにくいのです。

 

リクトレを活用するメリット

1. SES企業の見極めができる – 研修制度が不十分な企業を避けられる
2. 納期プレッシャーが適切な企業を選べる – 無理なスケジュールを組まない企業を紹介
3. 給料が上がる仕組みがある企業に出会える – 評価制度が整った企業を厳選

 

入社後の体系的なプログラミング研修

リクトレの最大の強みは、転職支援だけでなく、入社後の教育まで一貫してサポートできる点です。リクトレを運営する「東京ITスクール」が研修を担当するため、実践的で体系的なプログラミング教育を受けられます。

入社後、給与を受け取りながら3～6ヵ月かけてプログラミングを学べる環境は、未経験者にとって理想的です。独学や有料スクールとは異なり、収入を得ながらスキルを習得できるため、経済的な不安なくキャリアをスタートできます。

 

研修で学べる内容

【カリキュラム例】
■ 基礎編（1～2ヵ月目）
・プログラミングの基本概念
・データベースの基礎
・開発環境の構築

■ 実践編（3～4ヵ月目）
・実際のプロジェクトを想定した開発演習
・チーム開発の進め方
・コードレビューの受け方

■ 応用編（5～6ヵ月目）
・現場での業務に特化した技術習得
・実際のプロジェクトへの参画準備

この研修を経ることで、配属後すぐに実務で活躍できる基礎力が身につきます。また、研修期間中から実際の開発現場の雰囲気を体験できるため、スムーズに実務へ移行できるのです。

 

研修制度の具体的なメリット

• 技術習得の効率が圧倒的に高い – 独学の3倍以上の速度で成長可能
• 疑問をすぐに解決できる – 現役エンジニアの講師に質問できる環境
• 実務で使える技術を学べる – 配属先で必要なスキルに特化した教育

未経験からのスタートで最も重要なのは、最初の3～6ヵ月でいかに正しい基礎を身につけるかです。この期間の学習の質が、その後のキャリア全体を左右すると言っても過言ではありません。リクトレでは、この最も重要な期間に、プロの指導のもとで集中的に学べる環境を提供しています。

 

それぞれの特性に合わせたキャリア設計

エンジニアと一口に言っても、その職種は多岐にわたります。Webアプリケーション開発、スマートフォンアプリ開発、インフラエンジニア、データベースエンジニアなど、それぞれに必要なスキルや向いている人の特性が異なります。

リクトレでは、キャリアアドバイザーとの面談を通じて、あなたの適性を見極めます。コツコツと正確な作業が得意な方、人とコミュニケーションを取りながら仕事を進めたい方、新しい技術にどんどん挑戦したい方など、それぞれの特性に合わせたキャリアパスを提案します。

 

適性別のキャリアパス例

あなたのタイプ	おすすめの職種	理由
論理的思考が得意	バックエンドエンジニア	システムの裏側の設計・実装に向いている
デザインやUI/UXに興味がある	フロントエンドエンジニア	ユーザーが見る画面の開発に携わる
安定性と正確性を重視する	インフラエンジニア	サーバーやネットワークの管理に向いている
人とのコミュニケーションが好き	SE（システムエンジニア）	顧客との調整や要件定義に携わる

 

キャリア設計で重要なポイント

1. 入社時の配属だけでなく、将来的なキャリアパスを確認する – 3年後、5年後にどんな仕事ができるかを把握
2. ジョブローテーションの機会があるか確認する – 様々な技術に触れることで適性を見極められる
3. スキルアップのサポート体制を確認する – 資格取得支援や社外研修の機会があるか

リクトレでは、相談から転職、そして入社後の研修まで、すべて無料でサポートします。IT業界未経験の方でも安心してキャリアをスタートできるよう、一人ひとりに寄り添った支援を行っています。

 

まとめ:エンジニアは最高の選択

「エンジニア やめとけ」という言葉に惑わされず、正しい情報をもとに判断することが大切です。長時間労働や給料が上がらない問題は、企業選びを間違えなければ避けられます。

むしろ、エンジニアは以下の理由から、高卒20代にとって最高のキャリア選択と言えるでしょう。

 

エンジニアを選ぶべき5つの理由

1. 学歴よりもスキルが評価される – 高卒でも実力次第で高収入を実現可能
2. 技術習得が収入アップに直結する – 努力が必ず報われる職業
3. 働き方の自由度が高い – リモートワークやフレックスタイムで働きやすい
4. 将来性が高い – IT人材不足により、常に需要がある
5. 転職市場での価値が高い – スキルがあれば転職でさらなる収入アップも可能

ストレスや納期プレッシャーは確かに存在しますが、それは適切な管理体制がある企業を選び、効率的に技術習得を進めることで十分にコントロールできます。残業時間も、労務管理がしっかりした企業であれば問題ありません。

未経験からエンジニアを目指すなら、入社後に体系的な研修を受けられる環境を選ぶことが成功の鍵です。独学や資格取得に時間を費やすよりも、給与をもらいながらプロの指導のもとで実践的なプログラミングを学べる環境の方が、圧倒的に効率的です。

リクトレなら、優良企業への転職と充実した研修制度の両方を手に入れられます。相談から転職、研修まで無料でサポートしているので、IT業界への第一歩を踏み出すには最適な選択肢です。

「エンジニア やめとけ」という情報に惑わされることなく、自分の可能性を信じて、理想のキャリアを築いてください。

 

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よくある質問（Q&A）

Q1: 高卒・未経験でも本当にエンジニアになれますか？

はい、十分に可能です。IT業界では学歴よりもスキルが重視されるため、入社後にしっかりと技術を習得すれば、高卒でも活躍できます。実際に、未経験から入社して数年で年収400万円以上を実現している方も多数います。重要なのは、体系的な研修制度がある企業を選ぶことです。

Q2: プログラミング経験がゼロでも大丈夫ですか？

問題ありません。リクトレが紹介する企業では、プログラミング経験ゼロの方を対象とした研修制度が整っています。3～6ヵ月かけて基礎から学べるため、未経験でも安心してスタートできます。独学で挫折した方でも、プロの指導のもとであれば着実にスキルを身につけられます。

Q3: SES企業は避けた方がいいと聞きましたが本当ですか？

SES企業すべてが悪いわけではありませんが、研修制度が不十分な企業や、労働環境が整っていない企業が存在するのも事実です。リクトレでは、SES企業であっても、研修制度や労務管理がしっかりしている優良企業のみを厳選して紹介しています。企業選びのプロに相談することで、失敗を避けられます。

Q4: 給料はどれくらい上がりますか？

入社後の努力次第ですが、一般的に未経験から入社して3年で年収が100万円以上アップするケースは珍しくありません。スキルベースの評価制度がある企業では、技術習得が直接収入に反映されるため、事務職と比較して圧倒的に収入が伸びやすいのが特徴です。

Q5: リクトレの利用に費用はかかりますか？

いいえ、リクトレのサービスはすべて無料です。キャリアアドバイザーとの相談、求人紹介、選考対策、入社後の研修まで、一切費用はかかりません。まずは無料相談で、あなたの希望や適性について気軽に相談してみてください。

 

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