未経験からITエンジニアへ｜転職してから学べる研修前提ルート

最終更新日：2026年3月26日

本記事はアフィリエイトプログラムを利用しています

「ITエンジニアには興味があるけれど、未経験から本当になれるの？」 「プログラミングスクールは高額だし、独学で挫折するのも怖い…」

20代で新しいキャリアを考えたとき、ITエンジニアは非常に魅力的な選択肢です。しかし、いざ挑戦しようとすると、学習方法やお金の不安、将来性など、分からないことばかりで足が止まってしまう方も多いのではないでしょうか。

結論からお伝えすると、未経験の20代ならITエンジニアは十分に目指せます。 ただし、成功のカギは「どうやって学ぶか」ではなく、「どういう環境で働き始めるか」にあります。

本記事では、未経験からITエンジニアを目指す20代の男女に向けて、最もリスクが低く、かつ確実にスキルを身につけられる「研修前提の転職ルート」について詳しく解説します。

未経験ITエンジニア転職で多い悩み

IT業界への挑戦を考えている方の多くは、共通の不安を抱えています。まずは、あなたが感じている悩みを整理してみましょう。

勉強にお金をかけるのが不安

ITスキルを身につける方法として真っ先に思い浮かぶのが「プログラミングスクール」かもしれません。しかし、多くのスクールは受講料として数十万円という高額な費用がかかります。「大金を払ってもしエンジニアになれなかったら…」と考えると、なかなか一歩を踏み出せないのは当然のことです。

独学で本当に通用するのか心配

YouTubeや無料の学習サイトを使って独学を始める人もいますが、ITの世界は広大です。「どこまで学べば現場で通用するのか」「エラーが出たときに誰にも聞けない」という孤独な戦いに耐えきれず、途中で挫折してしまうケースは少なくありません。

生活費をどうするか悩んでいる

「今の仕事を辞めて勉強に専念したいけれど、その間の生活費はどうしよう」という切実な悩みもあります。貯金を切り崩しながらの学習は精神的な余裕を奪い、結果として学習効率を下げてしまう原因にもなります。

結論｜未経験20代には「研修前提」の転職ルートが最適

こうした悩みをすべて解決できるのが、「研修制度が充実した企業に転職し、入社後に給料をもらいながら学ぶ」というルートです。

✅ 働きながら学べる環境がある

「研修前提」のルートでは、まず企業の内定を得て「社員」として入社します。そのため、学習中であっても毎月の給与が支給されます。生活の不安を感じることなく、プログラミングやITの基礎知識の習得に集中できるのが最大のメリットです。

✅ お金を払わずスキルを身につけられる

自分で高い受講料を払う必要はありません。企業側が「将来活躍してくれる人材を育てる投資」として研修費用を負担してくれるため、実質0円でプロの指導を受けることができます。

✅ 実務につながりやすい

一般的なスクールと違い、研修内容は「その後の業務で実際に使うスキル」に直結しています。無駄な学習を省き、最短距離で現場デビューできるのがこのルートの強みです。

給料を受け取りながら学べる社員研修とは

「入社してから学ぶ」と言っても、具体的にどのような流れになるのかイメージが湧かない方もいるでしょう。一般的な研修前提のIT転職の流れは以下の通りです。

入社後に3〜6ヶ月の研修を受ける

入社してすぐ現場に放り出されるわけではありません。まずは3〜6ヶ月というまとまった期間、専任の講師からITの基礎を学びます。

基礎から体系的にITスキルを学ぶ

現場で「なんとなく」覚えるのではなく、カリキュラムに沿って体系的に学ぶことができます。ネットワーク、サーバー、プログラミング、セキュリティなど、エンジニアとして長く活躍するために不可欠な土台を固める期間です。

学んだ内容をそのまま仕事に活かせる

研修が終わると、いよいよ現場での業務がスタートします。研修で学んだ知識がベースにあるため、「全く何をしているかわからない」という状態を避けられ、スムーズにエンジニアとしてのキャリアをスタートできます。

独学・スクールと研修前提転職の違い

それぞれのルートを比較してみると、なぜ20代未経験者に研修前提転職がおすすめなのかがより明確になります。

独学のメリットと限界

独学は自分のペースで進められるのがメリットですが、「何が正解か分からない」という限界があります。特に未経験エンジニアとして採用されるためのレベルに到達するには、かなりの自己管理能力が求められます。

スクールのメリットとリスク

スクールは短期間で集中して学べる環境が整っていますが、あくまで「学校」です。卒業したからといって必ずしも希望の企業に入れる保証はなく、多額のローンだけが残ってしまうリスクもゼロではありません。

研修前提転職が安定しやすい理由

研修前提の転職は、「採用」が先、 「教育」が後です。企業側はあなたをプロにする前提で採用しているため、サポート体制が非常に手厚くなります。20代という「若さ」と「ポテンシャル」を最大の武器にできる最も賢い選択と言えるでしょう。

研修前提のIT転職が向いている20代の特徴

以下の項目に当てはまる方は、研修前提のルートでITエンジニアを目指すのが正解です。

✅ 未経験から確実にスキルを身につけたい

「一人でコツコツ勉強するよりも、プロに教わりながら着実に進めたい」という方に最適です。20代であれば、これまでの経歴よりも「これから学ぼうとする姿勢」が評価されます。

✅ お金の不安を減らしたい

今の貯金が少ない、あるいは生活リズムを崩したくないという方にとって、給料をもらいながら勉強できる環境は最高のセーフティネットになります。

✅ 長期的にキャリアを作りたい

ITエンジニアは一度スキルを身につければ、年収アップやリモートワークなど、自由度の高い働き方が手に入りやすい職種です。「将来が不安だから、一生モノの手に職をつけたい」という20代にとって、最初のステップとして研修環境は欠かせません。

研修前提でも失敗しない会社選びのポイント

ただし、「研修あり」と謳っている企業ならどこでも良いわけではありません。中には「研修」と言いつつ、実際にはITとは関係のない単純作業ばかりをさせる企業も残念ながら存在します。以下の3点は必ずチェックしましょう。

1. 研修内容が明確か 具体的に何を、どのくらいの期間学ぶのかが明文化されているか確認してください。
2. 研修後の配属先が見えているか 開発エンジニア、インフラエンジニアなど、どのような職種に就けるのか実績を確認しましょう。
3. 教育体制が整っているか 教える専任の講師がいるか、あるいは教育に特化した外部機関と連携しているかが重要です。

この記事の監修者伊藤雄介

• 国家資格キャリアコンサルタント（登録番号：20038298）
• 東京ITスクール　7つの習慣ファシリテーター

この記事の編集者リクトレ編集部

IT転職・就活に特化したメディア「リクトレ」の編集部。未経験からのキャリアチェンジに役立つ情報を発信しています。