「未経験からエンジニアはやめとけ」と言われる理由｜挑戦する上での重要ポイントを解説！

「未経験からエンジニアになりたい」と考えたとき、ネットや周囲の声で必ずと言っていいほど耳にするのが「やめとけ」という言葉です。将来性が高く、年収アップも狙えるIT業界。それなのに、なぜ否定的な意見が多いのでしょうか。

結論から言えば、「未経験からエンジニアはやめとけ」と言われる最大の理由は、エンジニアという職種の特殊性や、転職活動の現実を正しく理解せずに挑戦し、挫折してしまう人が多いからです。

この記事では、プロの視点から「やめとけ」と言われる実態を深掘りし、未経験者が後悔しないための具体的な対策と、20代・未経験から確実にキャリアを築くための現実的な解決策を解説します。

なぜ「未経験エンジニアはやめとけ」と言われるのか

「エンジニアになれば自由に働ける」「未経験から数ヶ月で高年収」といったキラキラしたイメージが先行していますが、現実はそれほど甘くありません。否定的な意見の裏側には、明確な3つの理由があります。

学習量と難易度を甘く見てしまう

プログラミング学習は、多くの人が想像する以上に険しい道のりです。未経験からエンジニアとして採用されるレベルに達するには、最低でも300〜1,000時間の学習時間が必要と言われています。

仕事終わりに毎日2〜3時間、休日も返上で学習を続けるのは容易ではありません。独学の場合、エラーが解決できずに数日間立ち止まってしまうことも珍しくなく、そこでモチベーションを維持できず「自分には才能がない」と諦めてしまう人が後を絶ちません。

理想と現実のギャップが大きい

「エンジニアになれば私服でカフェ作業」といった憧れを抱いて転職すると、入社後の現実に衝撃を受けます。

• ITサポートやテスト作業からのスタート： 最初から高度な開発を任されることは稀で、地味な保守作業やExcelでの書類作成が続くこともあります。
• 常に勉強し続ける必要性： 技術の進歩が早いため、一度覚えたら終わりではありません。休日も最新技術のキャッチアップが求められます。
• 論理的思考の連続： 華やかなイメージとは裏腹に、泥臭いデバッグ（修正）作業が大半を占めます。

このギャップに耐えられず、「こんなはずじゃなかった」と早期離職するケースが多いのです。

「未経験OK」の言葉を誤解している

求人票にある「未経験歓迎」という言葉を、「手取り足取り教えてもらえる」と受け取ると危険です。企業側の「未経験OK」には、大きく分けて以下の2パターンがあります。

1. ポテンシャル採用： 厳しい選考を勝ち抜いた優秀な20代を、自社で育てる覚悟がある企業。
2. 労働力不足の補填： スキルが不要な単純作業（IT事務など）に、人手を補充したいだけの企業。

後者の場合、どれだけ働いてもスキルが身につかず、市場価値が上がらないまま使い潰されてしまうリスクがあります。この実態を知る人たちが、「やめとけ」と警告を鳴らしているのです。

未経験エンジニア転職で後悔しやすいパターン

失敗する人には共通点があります。後悔を避けるためには、以下の落とし穴を知っておく必要があります。

⚠️ 独学で方向性を見失う

プログラミング独学者は、何を・どこまで学べば転職できるのかという「ゴール設定」が曖昧になりがちです。

• 「教材を一周した」だけで満足する： 実際に自分でサービスを作る力がついていない。
• 複数の言語に手を出して器用貧乏になる： 結局どれも実務レベルに達しない。

学習期間がダラダラと延びてしまうと、モチベーションが下がるだけでなく、企業からも「学習効率が悪い」と判断され、キャリアチェンジが難しくなります。

⚠️ ブラック企業・SESに入ってしまう

未経験者が最も陥りやすい罠が、環境選びの失敗です。特に、エンジニア派遣を行う「SES（システム・エンジニアリング・サービス）」の中には、注意が必要な企業も存在します。

「どこでもいいから内定が欲しい」と焦って入社すると、スキルが身につかないまま年齢だけを重ねる「詰んだ」状態になってしまいます。

⚠️ キャリア設計なしで内定を決める

「とりあえずIT業界に入ればなんとかなる」という考えは危険です。IT業界には、開発エンジニア、インフラエンジニア、ITサポート、社内SEなど多種多様な職種があります。

自分の強みや目指す将来像（年収、働き方）に合わせて職種を選ばないと、「エンジニアになったのに、思っていた仕事と違う」という後悔に繋がります。特に30代以降は、20代と比べてポテンシャル採用の枠が極端に狭くなるため、戦略的なキャリア設計が不可欠です。

「やめとけ」と言われても挑戦していい人の条件

一方で、未経験からエンジニアになって人生を好転させている人がいるのも事実です。以下の条件に当てはまるなら、挑戦する価値は十分にあります。

✅ 継続的に学習できる覚悟がある

エンジニアは「一生勉強が必要な職種」です。プログラミングそのものに興味があり、「わからないことを調べるのが苦ではない」「エラーを解決することに達成感を感じる」という適性がある人は、未経験からでも即戦力へと成長できます。

✅ 短期的な成果に固執しない

「3ヶ月でフリーランスになって月収50万」といった過度な宣伝を鵜呑みにせず、最初の1〜2年は下積み期間だと割り切れる人は強いです。まずはIT業界に入り、実務経験を積むことでしか得られないスキルがあることを理解していることが重要です。

✅ 環境選びの重要性を理解している

自分一人の力で成長しようとせず、「教育体制が整っているか」「未経験者を育てた実績があるか」という視点で企業を選べる人は、失敗の確率を大幅に下げられます。

後悔しないために知っておくべき現実的な対処法

「やめとけ」という声を跳ね除けて成功するためには、精神論ではなく「戦略」が必要です。

転職を前提にした学習計画を立てる

独学は限界があります。学習期間をあらかじめ決め、「この期間までにこのポートフォリオ（作品）を作る」という計画を立てましょう。また、年齢制限の壁を意識することも大切です。

• 20代： ポテンシャルが重視されるため、基礎スキルと意欲があれば転職のチャンスは豊富です。
• 30代・40代： これまでの社会人経験＋ITスキルの「掛け算」が求められます。独学よりも、実績のあるスクールや研修制度を頼るのが現実的です。

企業・職種を冷静に見極める

「未経験歓迎」の裏側を調べるために、以下のポイントをチェックしてください。

• 離職率が高すぎないか。
• 研修制度の具体的な内容（期間や内容）は公開されているか。
• キャリアパス（将来どのような役職を目指せるか）が明確か。

一人で抱え込まない

IT業界の情報は複雑です。自分で調べることも大切ですが、プロのアドバイザーに相談するのが最も効率的です。市場の「現実」を知るプロに頼ることで、ブラック企業を回避し、自分に合ったルートを見つけることができます。

未経験からエンジニアを目指すなら「リクトレ」

未経験からのエンジニア転職で、最もリスクが低い方法は**「教育と転職がセットになったサービス」**を利用することです。その中でも、特に20代の方におすすめしたいのが、リクトレが提供する就職・研修サービスです。

💡 リクトレが未経験者に選ばれる理由

リクトレは、単なる求人紹介ではありません。「転職」と「教育」を一つの流れとして提供しているため、未経験者が挫折するポイントを徹底的に排除しています。

💡実務を意識した学習で遠回りを防げる

独学で陥りがちな「何が現場で必要なのかわからない」という不安がありません。リクトレを通じて入社する企業では、入社後の研修が業務の一環として組み込まれています。そのため、「即戦力」を求められるプレッシャーを感じることなく、給料をもらいながらプロの指導の下で成長できます。

💡失敗しやすいポイントを事前に回避できる

リクトレのキャリアアドバイザーは、IT業界の裏も表も熟知しています。

• 「どの職種が自分の性格に向いているか」
• 「この企業の将来性はどうか」
• 「年収の現実的な推移はどうなるか」 これらを事前にプロと一緒に確認できるため、入社後のミスマッチや「ブラックSESへの入社」を防ぐことが可能です。

まとめ｜「やめとけ」は警告、正しい選択をすれば道はある

「未経験からエンジニアはやめとけ」という言葉は、準備不足で飛び込むことへの警告です。しかし、IT業界が魅力的なキャリアであることに変わりはありません。

• 独学の限界を感じている
• ブラック企業に捕まりたくない
• 自分に合ったエンジニアの形を見つけたい

そう考えているのであれば、一人で悩むのはもう終わりです。 リクトレなら、未経験からのキャリアチェンジを「ギャンブル」ではなく、着実な「キャリアアップ」に変えることができます。

まずは無料相談で、あなたの「エンジニアへの現実的なルート」を一緒に描きませんか？

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Q&A：未経験エンジニア転職のよくある質問

Q：プログラミングの知識が全くない状態でも申し込めますか？

A：はい、全く問題ありません。 リクトレを利用する方の多くが、PCの基本操作からスタートしています。入社後の3〜6ヶ月にわたる研修で、基礎からじっくり学べる環境が整っています。

Q：30代でも利用可能ですか？

A：リクトレは主に20代の方を対象としたサービスです。 20代であれば、これまでの経歴を問わず、ポテンシャルを重視した採用支援が可能です。30代以上の方は、これまでの実務経験に応じた別のサポートが必要になる場合があります。

Q：研修期間中の給料は本当にもらえますか？

A：はい、支払われます。 リクトレが紹介するのは「入社後に研修がある企業」です。研修は業務の一環として扱われるため、学習に専念しながら安定した収入を得ることが可能です。

Q：SES（客先常駐）以外の選択肢もありますか？

A：はい、あります。 企業の特性やあなたの希望に合わせて、社内SEや特定の技術に特化したエンジニアなど、多様なキャリアパスを提案します。