未経験からエンジニア｜スクールでなれる？失敗しない選び方とは

「未経験からエンジニアになりたいけど、スクールに通えば本当になれるの？」 「高い費用を払って、もし転職できなかったらどうしよう……」

IT人材の不足が叫ばれる中、未経験からエンジニアへのキャリアチェンジを目指す人が増えています。その選択肢として真っ先に思い浮かぶのが「プログラミングスクール」ですが、実は「通えば誰でもエンジニアになれる」というほど単純な話ではありません。

この記事では、未経験からエンジニアを目指す際のスクールの現実と、失敗しないための選び方を徹底解説します。さらに、「学習と実務をセットで考える」という、昨今注目されている現実的な成功ルートについても詳しくお伝えします。

 

 

未経験からエンジニアを目指す手段としてのスクールの位置づけ

未経験者がエンジニアを目指す際、大きく分けて「独学」と「スクール」の2つの選択肢があります。なぜ多くの人が高額な費用を払ってまでスクールを選ぶのでしょうか。

 

なぜ未経験者にスクールが選ばれるのか

未経験者にとって最大の壁は「何から手をつければいいかわからない」という点です。プログラミング言語だけでもPython、Java、JavaScript、Ruby、PHPなど選択肢が多く、さらにフレームワークやツールも無数に存在します。初心者が必要な情報を選別するのは非常に困難です。

スクールが選ばれる主な理由は以下の通りです。

 

✅ 体系化されたカリキュラム

実務で必要な知識が順序立てて整理されており、効率的に学べる環境が用意されています。初心者がつまずきやすいポイントも考慮されているため、遠回りせずに学習を進められます。

 

✅ 強制力のある環境

一人では挫折しやすい学習を、講師や仲間の存在が支えてくれます。課題の提出期限や学習スケジュールが設定されているため、ダラダラと続けてしまうことを防げます。

 

✅ 最短ルートの提示

現場で使われない古い技術を避け、今求められているスキルを効率的に習得できます。独学では気づかない「実務で本当に必要な知識」に集中できるのが大きな利点です。

 

独学との違いを知っておく

独学とスクールの決定的な違いは、「エラー解決にかかる時間」と「モチベーションの維持」にあります。

比較項目	独学	プログラミングスクール
費用	教材代のみ（数千円〜）	数十万円〜（高額だがサポート充実）
習得速度	試行錯誤が多く時間がかかる	講師に質問できるため圧倒的に早い
挫折率	9割以上が挫折するとも言われる	メンターの伴走により継続しやすい
転職支援	全て自分で行う必要がある	履歴書添削や求人紹介がある
学習の質	自己流になりやすい	プロの視点でコードレビューを受けられる

 

独学は費用を抑えられますが、エラーが出たときに「何が原因かわからない」状態に陥り、数時間〜数日悩んでしまうことも珍しくありません。結果、「自分には向いていない」と挫折してしまうケースが大半です。一方、スクールは「時間と効率を金で買う」という投資の側面が強いといえます。

 

 

エンジニアスクールに通うメリット

スクールに通うことで得られるメリットは、単なる知識の習得だけではありません。

 

学習内容・カリキュラムが整理されている

多くのスクールでは、現役エンジニアの声を反映したカリキュラムが用意されています。例えば、Web開発なら「HTML/CSS → JavaScript → React → バックエンド言語 → データベース → デプロイ」といった流れで、実際の開発現場で使われる技術スタックを体系的に学べます。

これにより、「せっかく覚えたのに現場では使わない」といったリスクを最小限に抑えられます。特に未経験者にとって、「何を、どの順番で学ぶべきか」が明確になっているのは大きな安心材料です。

 

短期間で基礎を身につけやすい

標準的な学習期間は3ヶ月〜6ヶ月程度に設定されています。仕事を持ちながらでも、週20〜30時間の学習時間を確保できれば、卒業までのスケジュールが明確です。

独学だと「いつまでに何を終わらせるか」が曖昧になりがちですが、スクールでは明確な区切りがあるため、集中して学習に取り組めます。短期集中型のプログラムであれば、モチベーションを保ったまま最後まで走り切ることができます。

 

転職支援が用意されている場合がある

多くのスクールが「転職支援」をセットにしています。

 

ポートフォリオ制作サポート

採用担当者の目に留まる作品の作り方を指導してもらえます。ただのチュートリアルをなぞったものではなく、「自分で考えて作った」と言えるレベルのポートフォリオ作成をサポートしてもらえます。

 

模擬面接・面接対策

未経験者が聞かれやすい質問への対策や、技術的な質問への答え方を練習できます。「なぜエンジニアになりたいのか」「どのように学習してきたか」といった定番質問から、簡単なコーディング試験の対策まで幅広くカバーしています。

 

企業紹介

スクールと提携している「未経験歓迎」の企業を紹介してもらえます。一般の求人サイトでは見つけにくい、スクール卒業生を積極採用している企業との出会いがあります。

 

 

エンジニアスクールのデメリット・注意点

メリットが多い一方で、スクールには無視できないリスクも存在します。

 

通えば必ず転職できるわけではない

「就職率90%以上」という数字を掲げるスクールは多いですが、この数字には注意が必要です。多くの場合、これは「卒業して就職活動を最後までやり抜いた人」の中での割合です。

途中で学習についていけなくなった人、紹介された企業の条件が合わず辞退した人、そもそも転職活動を始めなかった人は、この統計から除外されているケースが少なくありません。特に「転職保証」を謳っているスクールでも、保証を受けるための条件（年齢制限、学習時間のノルマ、紹介企業への応募必須など)が厳しく設定されていることがあります。

 

費用に対して成果が出ないケース

スクールの料金は安くても30万円、高いところでは100万円を超えます。分割払いやローンを組む人も多いですが、高額な投資をしたにもかかわらず、「基礎はわかったが自力でコードが書けない」という状態で卒業してしまうと、転職活動で非常に苦戦します。

実際、スクール卒業生の中には「カリキュラムをこなすことが目的になってしまい、本質的な理解が追いつかなかった」という声も聞かれます。受け身の姿勢で授業を受けているだけでは、費用対効果は低くなってしまいます。

 

実務レベルに届かないまま卒業する例

スクールのカリキュラムはあくまで「基礎」です。実際の開発現場では、予期せぬトラブルへの対応力、大規模なコードを読み解く力、チーム開発でのコミュニケーション能力が求められます。

スクールの課題をこなすだけでは、現場で求められる「実務経験」に相当するスキルは身につきにくいのが現実です。特に、エラーが出たときに「講師に聞けば解決する」環境に慣れてしまうと、現場で一人で問題解決する力が育ちにくくなります。

 

 

スクール卒業後の転職の現実

スクールを卒業した後の転職活動では、どのような点が評価されるのでしょうか。

 

評価されやすいケース・されにくいケース

企業の採用担当者は、スクール卒業生を何百人と見ています。その中で差をつけるのは、「主体性」と「応用力」です。

 

✅ 評価される人の特徴

スクールでの課題以外に、自発的にオリジナルアプリを作った人は高く評価されます。なぜその言語を選んだのか、どのような課題を解決するために作ったのか、論理的に説明できる人は面接でも強いです。また、GitHubで継続的にコードを公開している、技術ブログを書いているなど、学び続ける姿勢を示せる人も好印象です。

 

⚠️ 評価されにくい人の特徴

スクールのカリキュラムをなぞっただけのポートフォリオしか持っていない人は、他の応募者との差別化が難しくなります。「教えてもらう」姿勢が強く、自走力が低いと判断される人は、実務でも苦労すると見なされます。特に、「スクールで習ったことしかできません」というスタンスでは、採用側も不安を感じます。

 

スクール名より重視されるポイント

企業は「どのスクールを出たか」よりも、「何ができるか」「学習し続ける姿勢があるか」を見ています。

 

✅ 技術への好奇心

最新の技術動向を追っているか、新しいツールやフレームワークに興味を持っているかは重要な評価ポイントです。面接で「最近どんな技術に興味がありますか？」と聞かれたときに、具体的に答えられるかどうかで差がつきます。

 

✅ コミュニケーション能力

エンジニアはチーム開発が基本です。自分の考えや技術的な判断を、非エンジニアにもわかるように説明できる力は必須です。「この機能を実装するために、こういう理由でこの技術を選びました」と論理的に説明できるかが問われます。

 

✅  問題解決能力

課題に対してどのようにアプローチして解決したか、トライアンドエラーの過程を説明できることが大切です。「エラーが出たらすぐ講師に聞いていた」ではなく、「まず自分で調べて、こういう仮説を立てて試し、それでも解決しなかったので質問した」というプロセスを示せる人が評価されます。

特に、30代や40代からのキャリアチェンジの場合、これまでの社会人経験をどうエンジニアの仕事に活かせるかという視点が不可欠です。マネジメント経験、顧客折衝経験、業界知識などは、年齢が高い分、若手にはない強みになります。

 

 

スクールが向いている人・向いていない人

あなたがスクールに通うべきかどうか、以下の基準でチェックしてみてください。

 

スクールで成果が出やすい人の特徴

 

✅ 自己投資として割り切れる人

高額な費用を払うことで自分にプレッシャーをかけられる人は、スクールで成果を出しやすいです。「これだけ払ったんだから絶対に転職する」という覚悟が、挫折しそうなときの支えになります。

 

✅ 自ら質問に行ける人

待ちの姿勢ではなく、講師やメンターを使い倒す勢いがある人は、スクールの価値を最大限引き出せます。わからないことをそのままにせず、積極的に質問できるコミュニケーション力が重要です。

 

✅ 具体的な目標がある人

「半年後にWebサービスを作りたい」「来年の春までにエンジニアとして転職したい」など、目的が明確な人は、モチベーションを保ちやすく、最後まで走り切れます。

 

✅ 継続的に学習時間を確保できる人

スクールのカリキュラムをこなすには、週20〜30時間の学習時間が必要です。仕事や家庭との両立を考え、現実的に時間を確保できる人でないと、途中で挫折するリスクが高まります。

 

別の選択肢を検討すべき人

 

⚠️ 「通えば誰かがエンジニアにしてくれる」と思っている人

このマインドでは、どのスクールに行っても挫折する可能性が高いです。スクールはあくまでサポートする場所であり、主体的に学ぶ姿勢がなければ成果は出ません。

 

⚠️ 資金に余裕がない人

返金保証の条件は非常に厳しいことが多いため、借金をしてまで通うのはおすすめしません。万が一挫折した場合、ローンだけが残るリスクがあります。まずは独学で基礎を固めてから、本当に必要かどうか判断するのも一つの手です。

 

⚠️ 実務を経験しながら学びたい人

座学よりも、実際に現場の空気に触れながら学ぶ方が成長が早いタイプの人もいます。こうした人は、スクールで学んでから転職するより、未経験可の企業に入って実務経験を積みながら学ぶ方が合っているかもしれません。

 

 

スクール以外の現実的な選択肢「リクトレ」とは

「高額な費用を払うのは不安」「でも独学では自信がない」

そんな方にとって、スクールでも独学でもない第三の道があります。それが、IT業界特化型の転職支援サービス「リクトレ」です。

 

実務を前提にした学習でミスマッチを防げる理由

従来のスクールは「学習→転職」という流れですが、リクトレは「転職→研修（給与をもらいながら学習）」という画期的な仕組みを採用しています。

まず自分に合った企業への転職を決め、その会社の社員として給与を受け取りながら、プログラミングスキルを習得していきます。これにより、「せっかく学んだのに就職先がない」「学んだことと仕事内容が違う」といったミスマッチが起こりません。

入社後の研修は3〜6ヶ月間。この期間も正社員として給与が支払われるため、生活の心配をせずにスキルアップに集中できます。研修後は、配属先で実際の開発プロジェクトに携わり、エンジニアとしてのキャリアをスタートさせます。

 

学習から転職まで一貫して進められる仕組み

リクトレを運営するのは、長年IT教育に携わってきた「東京ITスクール」です。教育のプロがバックアップしているため、未経験からでも着実にスキルアップできる環境が整っています。

キャリアアドバイザーが、あなたの適性や希望を丁寧にヒアリングし、最適な企業とマッチングします。単に求人を紹介するだけでなく、「この会社でどう成長できるか」まで見据えた提案をしてくれるのが特徴です。

 

 

20代の未経験から最短でIT業界へ！「リクトレ」の魅力

未経験からエンジニアやIT職種を目指すなら、リクトレを活用するのが最も現実的でリスクの低い選択肢です。

 

リクトレが選ばれる5つのポイント

特徴	内容
完全無料	相談から転職、その後の研修まで費用は一切かかりません
給与をもらいながら学習	入社後の研修期間中（3〜6ヶ月）も給与が支払われます
教育のプロによる研修	運営元の「東京ITスクール」による実践的で体系的なカリキュラム
20代・未経験特化	高卒・第二新卒など、経歴に自信がない方のキャリア形成を強力支援
手厚いキャリア相談	専門のアドバイザーがあなたの適性に合わせたキャリアパスを提案

 

リクトレ活用のステップ

 

ステップ1：無料相談

キャリアアドバイザーに今の悩みや希望を相談します。「プログラミングの経験は全くないけど大丈夫？」「どんな企業があるの？」といった不安も、ここで全て解消できます。

 

ステップ2：求人紹介

未経験OKのIT企業の中から、あなたにぴったりの職場を提案してもらえます。企業の雰囲気、研修内容、配属後の仕事内容まで詳しく聞けるので、納得した上で応募できます。

 

ステップ3：内定・入社

納得いく企業が見つかったら、正社員として入社決定！ここから給与をもらいながらの学習がスタートします。

 

ステップ4:プログラミング研修

入社後、3〜6ヶ月かけて基礎からじっくり学習します。研修中も給与は全額支給されるので、生活の心配なくスキル習得に専念できます。

 

ステップ5：エンジニアデビュー

研修後、配属先で実務をスタート！先輩エンジニアのサポートを受けながら、実際のプロジェクトに携わります。

 

 

なぜ今、IT業界を勧めるのか

現在、あらゆる産業でIT化が進み、エンジニアの不足は深刻です。経済産業省の試算では、2030年には最大で約79万人のIT人材が不足すると言われています。

 

✅ 高い将来性

スキルを身につければ、ライフステージが変わっても働き続けやすい職種です。リモートワークや副業など、柔軟な働き方を選びやすいのも魅力です。

 

✅ キャリアの多様性

開発だけでなく、設計、プロジェクトマネジメント、コンサルタントなど、経験を積むことで道は大きく広がります。

 

✅ 実力主義

学歴や過去の経歴よりも、「今何ができるか」「これから何を学べるか」が評価される世界です。努力次第で、短期間でもキャリアアップが可能です。

「スクールの費用を払うのが不安」「最短で実務に就きたい」と考えているなら、まずはリクトレに相談して、あなたの可能性を探ってみませんか？

 

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Q&A：未経験からのエンジニア転職でよくある質問

 

Q：プログラミングの知識が全くのゼロですが大丈夫ですか？

A：はい、大丈夫です。リクトレでご紹介する企業の多くは「未経験から育てること」を前提としています。研修を担当する「東京ITスクール」も、初心者がつまずきやすいポイントを熟知しているので安心してください。実際に、文系出身者や全く別の業界から転職した方も多数活躍しています。

 

Q：30代・40代でもエンジニアになれますか？

A：可能ですが、20代に比べると求められるハードル（これまでのマネジメント経験や論理的思考力など）が高くなる傾向があります。リクトレは主に20代向けのサービスですが、30代の方でも相談は可能です。まずは自分の市場価値を知るために、プロのアドバイザーに相談することをおすすめします。

 

Q：スクールの受講料を払ってしまった後に挫折しそうで怖いです

A：それがスクールの最大の懸念点です。リクトレなら、先に就職が決まり、給与をもらいながら学ぶ形になるため、経済的なリスクを負わずに学習に専念できます。また、企業の研修として学ぶため、「卒業後に就職先が見つからない」という不安もありません。

 

Q：就職後の研修中、給料は本当に全額もらえるのですか？

A：はい。企業の正社員として研修を受けるため、研修期間中も契約に基づいた給与が支払われます。生活の心配をせずにスキルアップに集中できるのが最大のメリットです。

 

Q：どんな企業に就職できますか？

A：Web系の開発企業、SIer、社内SEなど、様々なIT企業への就職実績があります。企業規模も、スタートアップから大手企業まで幅広く、あなたの希望に合わせて最適な企業を紹介してもらえます。

 

Q：地方在住でも利用できますか？

A：リクトレの対応エリアについては、無料相談時に確認することをおすすめします。リモート勤務可能な企業の紹介など、柔軟な対応が期待できます。

 

 

まとめ：あなたに合った道を選ぼう

未経験からエンジニアを目指すなら、プログラミングスクールは有力な選択肢の一つです。ただし、「通えば誰でもなれる」わけではなく、主体的に学ぶ姿勢と明確な目標が不可欠です。

スクールが向いている人は、自己投資として費用を割り切れる人、積極的に質問できる人、具体的なキャリアプランがある人です。一方、実務を前提に学びたい人や費用面で不安がある人は、給与をもらいながら学べる「リクトレ」のような選択肢を検討する価値があります。

大切なのは、「学習」と「転職」を別々に考えるのではなく、実務まで見据えた一貫したキャリア形成を考えることです。あなたの状況や目標に合った道を選び、エンジニアとしての第一歩を踏み出しましょう。

 

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