未経験からエンジニアへ｜資格より重視されるものとは？

「未経験からエンジニアを目指したいけれど、まずは資格を取るべき？」 「IT業界への転職には、ITパスポートや基本情報技術者試験がないと不利になるの？」

これからエンジニアへのキャリアチェンジを考えている方の多くが、このような悩みに直面します。結論から申し上げますと、未経験からエンジニアになるために資格は必須ではありません。

実は、多くの企業が採用で最も重視しているのは「資格の有無」ではなく、「実務で通用するポテンシャルがあるか」「自走してスキルを習得できるか」という点です。資格取得に半年かけるよりも、実際に手を動かしてコードを書き、成果物を作った経験のほうが、面接では圧倒的に評価されます。

この記事では、未経験からIT業界への転職を成功させるために、資格よりも優先すべきこと、企業が本当に見ている評価基準、そして最短ルートでエンジニアになるための具体的な方法を詳しく解説します。

 

未経験からのエンジニア転職で企業が本当に見ているポイント

エンジニア採用において、企業は履歴書の「資格欄」だけを見ているわけではありません。特に未経験者の場合、即戦力としてのスキルは期待されていないものの、将来的に活躍できるかどうかをシビアに判断されます。では、実際に何が評価されるのでしょうか。

 

資格よりも評価される3つのポイント

企業が未経験者に対してチェックしているのは、主に以下の3点です。

 

① プログラミングへの適性と学習意欲

「稼げそうだから」という漠然とした理由ではなく、実際に自分でコードを書いてみた経験や、そこから何を感じ取ったかという実体験が重視されます。挫折しながらも継続できる粘り強さは、資格の有無以上に貴重な資質として評価されます。

 

② 論理的思考力

エンジニアの業務は、エラーの原因を特定し、解決策を導き出すことの連続です。物事を順序立てて考え、仮説を立てて検証できる能力は、実務において最も重要なスキルの一つです。

 

③ コミュニケーション能力と柔軟性

エンジニアはパソコンに向かうだけではありません。チーム開発での情報共有、顧客との要件調整、先輩エンジニアへの質問など、実は高いコミュニケーション能力が求められる職種なのです。

 

書類選考・面接で実際にチェックされること

書類選考や面接では、企業はあなたの「過去」よりも「これからどう貢献してくれるか」を見ています。

採用担当者が注目するのは、独学のプロセスです。どのような手順で学習方法を選び、挫折せずに継続してきたか。その過程で何を工夫し、どう問題を解決してきたかという「学び方」そのものが評価対象になります。

また、課題解決能力も重要です。学習中につまずいた際、どのように調べて解決したか。エラーメッセージをどう読み解き、どんな検索ワードで情報を探したか。こうした具体的なエピソードが、あなたの実務適性を証明する材料になります。

さらに、キャリアチェンジの理由も深く問われます。なぜ今の仕事を辞めてまで、あえてIT業界を選んだのか。その動機に一貫性と覚悟があるかどうかが、長期的に活躍できる人材かを見極めるポイントになります。

評価項目	企業のチェック意図
学習履歴	自走して技術をキャッチアップできる人物か？
ポートフォリオ	最低限のプログラミング基礎が身についているか？
志望動機	すぐに辞めず、エンジニアとして長く働く意欲があるか？
問題解決の経験	つまずいたときに自分で調べて解決できるか？

 

 

資格よりも重要な「スキル」とは何か

「スキルが必要」と言われると、難解なコードをスラスラ書ける状態を想像するかもしれません。しかし、未経験者がまず身につけるべきは「実務の入り口に立つためのスキル」です。高度な技術力よりも、基礎を確実に理解し、自分で調べながら前に進める力が求められます。

 

未経験転職で最低限求められる技術レベル

未経験から転職を目指す場合、選ぶ分野によって必要な技術は異なりますが、概ね以下の内容が土台となります。

 

開発（Web系）を目指す場合

HTML/CSS、JavaScriptの基礎に加え、RubyやPHP、Javaといったサーバーサイド言語のいずれか一つの基礎知識が必要です。完璧に使いこなせなくても、簡単なWebアプリケーションが作れるレベルであれば十分です。

 

インフラ・クラウド系を目指す場合

ネットワークの基礎知識、Linuxコマンドの基本操作、AWSなどのクラウドサービスの概要理解が求められます。実際にEC2インスタンスを立ち上げて設定してみるなど、手を動かした経験が重要です。

 

どの分野でも共通して必要なスキル

として、Git/GitHub（コード管理ツール）の使用経験、Google検索やQiita、Stack Overflowなどを活用した調査スキルがあります。これらは資格試験の範囲外ですが、現場では毎日使う必須スキルです。

 

実務を意識したスキルが評価される理由

資格試験は「正解」がある問題を解くものですが、実務には正解がありません。同じ機能を実装するにも、複数のアプローチがあり、状況に応じて最適な方法を選ぶ判断力が求められます。

企業は、「実務経験がない中で、どれだけ実務に近い環境を再現して学んできたか」を高く評価します。ただ参考書を読んで文法を覚えるのではなく、「ユーザーがログインできる機能を作る」「データベースから情報を取得して表示させる」といった、実際のサービスに必要な機能を自分で実装してみることが、何よりのスキルアップになります。

また、エラーに直面したときの対処法も実務スキルの一つです。エラーメッセージを読み解き、検索して情報を集め、試行錯誤しながら解決していく。この一連のプロセスこそが、資格勉強では身につかない「現場で通用する力」なのです。

 

 

未経験でも高評価を得られる準備と行動

資格取得に数ヶ月を費やすよりも、以下の準備に力を入れるほうが内定への距離はグッと縮まります。実際に、多くの未経験者がこれらの準備によって、大手企業への転職を成功させています。

 

ポートフォリオで差をつける方法

未経験者が自分の実力を証明する最大の武器が「ポートフォリオ」です。ポートフォリオとは、自分が作成したWebアプリやサービスのことで、「私はこれができます」という具体的な証拠になります。

ただし、作り方次第で評価は大きく変わります。

 

避けるべきNG例

学習サイトの課題をそのまま写したものです。多くの人が同じものを作っているため、オリジナリティがなく、面接官の印象に残りません。

 

高評価を得られるOK例

自分の趣味や前職の課題を解決するための、オリジナルのWebアプリです。たとえば、「読書記録を管理できるアプリ」「シフト管理を効率化するツール」など、実際に自分や誰かの問題を解決するものであれば、開発の動機も明確で説得力があります。

ポートフォリオを作る過程で発生したエラーをどう乗り越えたか、なぜその技術を採用したのか、どんな工夫をしたのかという「開発ストーリー」を語れるようにしておくことが、面接対策として非常に有効です。

 

学習過程の見せ方が内定を左右する

「現在、ITパスポートの勉強をしています」と伝えるよりも、「現在は○○というアプリを開発中で、GitHubに毎日コードをコミット（保存）しています」と伝える方が、エンジニアとしての現実味が増します。

学習の記録（ブログやSNS、GitHubなど）を公開しておくこと自体が、あなたの継続力と意欲を証明する「動かぬ証拠」となります。たとえ完璧でなくても、日々の試行錯誤を発信し続けることで、「この人は本気で学んでいる」という印象を与えられます。

また、技術ブログで学んだことをアウトプットする習慣も高く評価されます。「今日学んだこと」「つまずいたポイントとその解決法」などを記事にすることで、理解が深まるだけでなく、面接時に「こんなブログを書いています」と提示できる強力なアピール材料になります。

 

 

資格に頼った転職が失敗しやすい3つの理由

「まずは資格を取ってから転職活動をしよう」という考えには、意外な落とし穴があります。資格が全く無意味というわけではありませんが、それだけに頼ると思わぬリスクを抱えることになります。

 

理由1：資格と実務のギャップが大きい

IT業界は技術の進歩が非常に速い世界です。資格試験の内容が現在のトレンドとズレていることも少なくありません。

たとえば、クラウド（AWS、Azure、GCP等）の知識が現場で必須となっていても、古い資格試験ではオンプレミス環境やネットワークの基礎理論に終始している場合があります。資格の勉強ばかりに時間を使いすぎると、「知識はあるけれど何も作れない人」「最新技術に触れていない人」という評価を受けてしまうリスクがあります。

また、資格試験は選択問題や穴埋め問題が中心で、実際にコードを書いたり、サーバーを構築したりする経験は得られません。座学で得た知識と、実際に手を動かして得た経験では、現場での応用力に大きな差が生まれます。

 

理由2：入社後につまずくケースが多い

資格を武器にして運よく入社できたとしても、実際の現場では「実務経験」に基づいたアウトプットが求められます。

資格の勉強で得た「暗記した知識」だけでは、現場で発生する予測不能なエラーや、複雑に絡み合った問題に対処できません。「テストでは正解できたのに、実際のコードが書けない」「エラーの原因が全くわからない」という状況に陥り、入社後に自分のスキル不足に悩み、精神的に追い込まれてしまうケースも少なくありません。

特に、チーム開発の経験がないと、Gitの使い方、コードレビューの受け方、ドキュメントの書き方など、技術以外の「現場の作法」でもつまずきます。

 

理由3：資格取得に時間をかけすぎる

基本情報技術者試験やITパスポートの合格に3〜6ヶ月かけるなら、その期間を実践的な学習とポートフォリオ制作に充てたほうが、はるかに市場価値は高まります。

20代という貴重な時間を、試験勉強だけに費やすのはもったいないことです。その間に、実務経験を積み始めた同世代の求職者との差は開く一方です。資格取得を目標にするのではなく、「エンジニアとして働き始めること」をゴールに設定し、最短ルートを選ぶことが重要です。

 

 

資格より「学べる環境」が重要になる理由

未経験からエンジニアを目指す際、最も大きな壁は「独学の限界」です。どれだけやる気があっても、正しい方向性で学べなければ、努力が報われないこともあります。

 

独学で多くの人がつまずくポイント

 

何から学べばいいかわからない

プログラミング言語だけでも数十種類あり、学習サイトも無数に存在します。情報が多すぎて、どの学習方法を選べばいいのか迷走し、結局何も進まないという状況に陥りがちです。

 

エラーが解決できない

プログラミング学習では、誰もが必ずエラーに直面します。しかし、些細なスペルミスや設定ミスで数日間止まってしまい、それが原因で挫折する人が後を絶ちません。質問できる相手がいないことが、独学最大の弱点です。

 

モチベーションの維持が難しい

一人で勉強し続けるのは想像以上に孤独で、「自分は本当に成長しているのか」という不安に襲われます。同じ目標を持つ仲間や、進捗を見守ってくれるメンターの存在は、継続において非常に重要です。

多くの人が、この段階で「やはり自分には才能がないから、まずは簡単な資格から……」と逃げてしまいがちですが、それは大きな間違いです。足りないのは才能ではなく、「正しく学べる環境」なのです。

 

実務に近い環境で学ぶ価値

未経験から最速で成長するには、現場を知るプロからフィードバックをもらえる環境に身を置くのが一番です。

たとえば、研修制度が整っている企業に転職し、給与をもらいながら学ぶという選択肢があります。これは、資格取得に時間を費やすよりも遥かに効率的なエンジニアへの道と言えます。実際の開発現場で使われているツールや手法を学びながら、同時に実務経験も積めるため、一石二鳥です。

また、メンターがいる環境では、エラーが発生したときにすぐに質問でき、問題解決のスピードが格段に上がります。さらに、コードレビューを受けることで、自分では気づかない改善点や、より良い書き方を学ぶことができます。

 

 

資格に不安がある人ほどリクトレが向いている理由

「資格もスキルもない自分に、本当にエンジニアが務まるのか？」そう不安に感じている20代の方にこそ知ってほしいのが、IT転職支援サービス「リクトレ」です。

リクトレは、単なる求人紹介サービスではありません。「転職」と「教育」がセットになった、未経験者のためのキャリアチェンジ・プラットフォームです。資格がなくても、実務スキルを身につけながら正社員としてキャリアをスタートできる、まさに理想的な環境が整っています。

 

給料をもらいながら実務ベースでスキルを習得

リクトレを通じて転職が決まると、入社後に3〜6ヵ月間の手厚い社員研修を受けることができます。この研修は、長年IT教育に携わってきた「東京ITスクール」が担当しており、現場で本当に必要なプログラミングスキルを、体系的に学ぶことができます。

最大の特徴は、研修期間中も正社員として給料が支払われることです。生活の不安を抱えることなく、学習だけに集中できる環境は、独学では決して得られない大きなメリットです。「勉強しながら収入ゼロ」という状況を避けられるため、経済的にも精神的にも安心してスキル習得に取り組めます。

 

未経験者を前提とした転職サポート

リクトレが紹介する企業は、「未経験者を育てる意欲のある企業」ばかりです。そのため、書類選考で資格の有無を過度に心配する必要はありません。

キャリアアドバイザーがあなたの適性を丁寧に見極め、ポテンシャルを最大限に評価してくれる企業とのマッチングをサポートします。面接対策も充実しており、「どう自分の学習意欲を伝えるか」「未経験であることをどうポジティブに説明するか」といった具体的なアドバイスを受けられます。

 

資格に頼らない新しい評価ルート

リクトレでは、資格という「過去の証明」ではなく、研修を通じて得られる「未来の活躍」を重視しています。つまり、「今できること」よりも「これから何ができるようになるか」が評価基準です。

リクトレの特徴	メリット
完全無料サポート	相談、転職支援、研修まですべて無料で利用可能
給料をもらいながら研修	入社後の研修期間中も給料が発生するので生活の心配なし
20代・高卒・未経験特化	学歴や経歴に不安がある方をプロが全面バックアップ
圧倒的な教育実績	東京ITスクールのノウハウで実務に直結するスキルが身につく
研修後のフォロー	配属後も相談できる体制があり、長期的なキャリア形成を支援

 

エンジニアとしての第一歩を「リクトレ」で踏み出そう

「資格を取ってから」と足踏みしている間に、IT業界は刻一刻と変化しています。最も大切なのは、一日も早くエンジニアとしてのキャリアをスタートさせ、実務の中で学んでいくことです。

年齢を理由に諦める必要はありません。20代という貴重な時間を、試験勉強ではなく「一生モノのスキル」と「実務経験」に変えませんか？

リクトレでは、エンジニアになりたいあなたの第一歩を全力でサポートします。まずは無料相談で、あなたのこれからのキャリアについて、プロのアドバイザーと一緒に考えてみましょう。不安や疑問にも丁寧にお答えします。

 

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よくある質問（Q&A）

 

Q. 全くの未経験ですが、本当にプログラミングができるようになりますか？

A. はい、大丈夫です。リクトレが提携する「東京ITスクール」の研修は、プログラミング未経験者を対象としたカリキュラムです。基礎から順を追って、実務レベルまで引き上げる体制が整っています。これまでに多くの文系出身者や、パソコン操作に自信がなかった方も、研修を経てエンジニアとして活躍しています。

Q. 資格が全くなくても本当に転職できますか？

A. できます。リクトレが紹介する企業は、資格よりも「学ぶ意欲」と「ポテンシャル」を重視します。実際に、資格なしで内定を獲得した方が多数います。大切なのは、「なぜエンジニアになりたいのか」という明確な動機と、学習を継続できる姿勢です。

Q. 20代後半からでも間に合いますか？

A. 間に合います。IT業界は深刻な人手不足であり、20代であればポテンシャルを重視する企業が多数あります。資格の勉強に1年かけるより、リクトレで早期に転職し、現場で経験を積む方がキャリア形成において圧倒的に有利です。実際に27歳、28歳から未経験でエンジニアになった方も珍しくありません。

Q. 研修期間中、お給料は本当に出ますか？

A. はい、出ます。リクトレが紹介するのは、入社後に研修を行う企業です。「研修＝仕事の一部」として扱われるため、正社員としての給料が支払われます。生活の不安を感じることなく学習に集中できる環境が整っています。

Q. 地方在住でも利用できますか？

A. リクトレは主に首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）の求人を扱っていますが、上京を考えている方も歓迎しています。地方から東京へ転職する際のサポートについても、無料相談で詳しくお話しできます。

Q. 高卒でも大丈夫ですか？

A. 大丈夫です。リクトレは学歴不問で、高卒の方も多数サポートしています。IT業界は学歴よりも実力が評価される世界です。研修で実務スキルを身につければ、学歴に関係なくキャリアアップが可能です。

 

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