最終更新日：2026年5月21日

本記事はアフィリエイトプログラムを利用しています

 

高卒だから年収が低いのは仕方ない、とあきらめていませんか。

 

確かに、学歴による年収差は存在します。ただ、同じ高卒スタートでも、職種や働き方の選び方次第で、30代で年収350万円を超える女性もいれば、20代後半でほぼ横ばいのまま推移してしまう女性もいます。

 

この記事では、厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」をもとに、高卒女性の年収の現実をデータで整理します。さらに、年収を伸ばしやすい職種・伸びにくい職種の比較、5年後に年収が変わる3つのルート、転職で実際に動き出すための方法まで解説します。

 

最後の章では、転職エージェントをどう活用すれば年収アップにつながるかも紹介しているので、ぜひ参考にしてください。

 

 

 

高卒女性の平均年収はいくら？最新データで確認

「高卒だから年収は低いに決まっている」と思い込んでいる方もいるかもしれません。まずは実際のデータを見てみましょう。

年代別の年収推移（20代〜40代）

厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」によると、高卒女性の月額賃金は以下の通りです。

 

年齢	月額賃金	年収概算
20〜24歳	約207千円	約248万円
25〜29歳	約224千円	約268万円
30〜34歳	約229千円	約275万円
35〜39歳	約235千円	約282万円
40〜44歳	約242千円	約290万円
45〜49歳	約247千円	約296万円

※月額賃金×12の概算。賞与を含めると実際の年収は異なります。

出典：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査（令和6年）」

 

数字を見て「20代後半で268万円か」と感じた方もいるかもしれません。

 

ただ、注目してほしいのはその先です。30代〜40代にかけて少しずつ上昇しているように見えますが、伸び幅は緩やかで、ピークは50代後半（約257千円/月）。男性に比べると上昇の伸びが小さいのが、高卒女性の年収の現実です。

大卒女性との差は実際どのくらい？

同じ女性でも、学歴によって年収には差があります。

 

年齢	高卒女性	大卒女性	差
20〜24歳	約248万円	約300万円	約52万円
25〜29歳	約268万円	約332万円	約64万円
30〜34歳	約275万円	約360万円	約85万円
35〜39歳	約282万円	約397万円	約115万円

出典：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査（令和6年）」

 

20代前半では約52万円だった差が、30代後半になると約115万円に広がっています。大卒女性は年代が上がるにつれて管理職・専門職へとキャリアアップしやすいのが、差が広がる主な理由です。

 

ただ、この差は「学歴だけで決まる」わけではありません。職種・業種・転職のタイミング次第で、高卒でも大卒女性の平均年収を上回ることは十分に可能です。

 

雇用形態・企業規模で年収はどう変わる？

年収に影響するのは学歴だけではありません。雇用形態と企業規模も大きく左右します。

 

同じ高卒女性でも、働き方によってこれだけ差があります。

 

• 正社員・大企業：年収350〜450万円も十分狙える
• 正社員・中小企業：年収250〜320万円が相場
• 契約社員・派遣：年収200〜280万円
• パート・アルバイト：年収120〜200万円

 

正社員かどうかで、年収に150〜200万円もの差が生まれるケースがあります。「今は非正規だから年収が低い」という方は、正社員への転換を検討するだけで年収が大きく変わる可能性があります。

 

 

 

年収を伸ばしやすい仕事・伸びにくい仕事

「高卒だから選べる仕事が限られている」と思っていませんか。実際には、高卒女性でも採用している職種は多くあります。

 

ただ、職種によって年収の伸びやすさには大きな差があります。

事務・医療事務・販売職の年収比較

高卒女性に人気の職種の年収相場を比較します。

 

職種	20代前半	20代後半	年収の伸び	特徴
一般事務	240〜280万円	260〜320万円	低	安定しているが昇給が緩やか
医療事務	240〜290万円	270〜340万円	中	資格で年収アップが狙える
販売職（アパレル等）	220〜270万円	250〜320万円	低〜中	インセンティブ次第で変動
営業事務	260〜310万円	300〜370万円	中	数字管理スキルが評価される
介護職	250〜300万円	280〜350万円	中	資格取得で着実に上がる

 

一般事務や販売職は安定して働きやすい反面、年収の天井が比較的低めです。医療事務や介護職は、資格を取得することで収入アップの道が開けやすいのが特徴です。

IT・エンジニア職を選んだ場合

近年、未経験からITエンジニアを目指す高卒女性が増えています。

 

職種	入社1〜2年目	3〜5年目	特徴
ITサポート・ヘルプデスク	280〜330万円	320〜380万円	未経験から入りやすい
Webエンジニア	320〜380万円	400〜500万円	スキルで年収が大きく変わる
インフラエンジニア	300〜360万円	380〜480万円	需要が高く安定している

 

経済産業省の試算では、2030年には最大79万人のIT人材が不足するとされています。学歴よりスキルが評価される業界なので、高卒女性でも実力次第で着実に年収を伸ばせます。

 

他の職種と比べると、スタートの年収は同じくらいでも3〜5年後の伸び幅が大きく違います。「5年後にどうなっていたいか」を基準に職種を選ぶと、後悔しにくいでしょう。

 

 

 

 

気になる職種が絞れたら、次は実際の転職ステップを確認しましょう。転職のプロに相談することで、自分のスキルや状況に合った求人を探してもらえます。

 

 

5年後に年収が変わる3つのルート

同じ高卒スタートでも、5年後の年収が大きく変わる人と変わらない人がいます。その差は、どのルートを選ぶかにあります。

① 転職（業種・職種チェンジ）

今の職種のまま昇給を待つより、業種・職種を変える転職で年収が一気に上がるケースは多くあります。

 

特に年収アップ効果が出やすい転職パターン：

• 製造業・小売業 → IT・Web系：+100〜200万円も狙える
• 非正規 → 正社員転職：+50〜150万円
• 中小企業 → 大企業・優良中堅企業：+30〜100万円

 

ただし、転職すれば必ず年収が上がるわけではありません。転職先の業界・企業の規模・自分のスキルとのマッチング、この3つがそろって初めて年収アップにつながります。

② 資格取得で専門性を高める

今の職場にいながら、資格を取得することで年収アップを狙う方法もあります。

 

資格	年収アップの目安	取得期間の目安
宅地建物取引士	+50〜150万円	6ヶ月〜1年
FP技能検定2級	+20〜60万円	3〜6ヶ月
介護福祉士	+30〜70万円	実務経験3年後
ITパスポート	+10〜30万円	1〜3ヶ月
簿記2級	+20〜50万円	3〜6ヶ月

 

すぐに年収を上げたいなら比較的取得しやすい資格から、長期的に大きな収入アップを狙うなら難易度が高めの国家資格を目指すのが現実的なラインです。

 

 

③ ITスキルで市場価値を上げる

資格取得とは別に、ITスキルを身につけることで市場価値を上げる方法もあります。特にプログラミング・クラウド・データ分析の3領域は、どの業界でも需要が高い技術です。

 

 

「プログラミングって難しそう」と感じている方も多いと思います。ただ、最初から完璧に理解できなくて当然です。実務で使いながら覚えていく業界なので、スタートラインの学歴は関係ありません。

 

資格・転職・ITスキルのどのルートが自分に合うか迷ったら、転職エージェントに相談してみましょう。選択肢を一緒に整理してもらえます。

 

 

高卒女性が年収アップを実現するための動き方

「転職したい」「資格を取りたい」と思っても、何から手をつければいいかわからない方もいるのではないでしょうか。

転職エージェントを使うべき理由

年収アップを実現した高卒女性の多くが、転職エージェントを活用しています。自分一人で求人を探すと、どうしても目に見える求人情報だけで判断しがちです。

 

 

特に「年収交渉の代行」は、自分では言い出しにくい交渉を代わりにやってもらえるので、年収アップの成果が出やすいポイントです。

 

「まだ転職するか決めていない」という段階でも相談できます。まずは話を聞いてみるところから始めてみましょう。

UZUZ（ウズウズ）第二新卒

 

どのエージェントを選べばいいかわからない方には、UZUZ第二新卒がおすすめです。20代の第二新卒・既卒・フリーターに特化した転職エージェントで、カウンセラーの9割が元第二新卒・既卒。同じ経験をしてきた担当者が、一人ひとりの事情に寄り添って転職をサポートしてくれます。

 

 

 

第二新卒・既卒・フリーター向け就職・転職サポート
まずは無料相談【UZUZ第二新卒】

 

 

 

よくある質問

Q. 高卒女性の平均年収はいくらですか？

A. 厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」によると、高卒女性の月額賃金の平均は約237,700円で、年収に換算すると約285万円（月収×12の概算）です。年代別では20〜24歳で約248万円、25〜29歳で約268万円となっています。

 

Q. 高卒女性と大卒女性の年収差はどのくらいですか？

A. 20代前半では約52万円の差ですが、30代後半になると約115万円に広がります（令和6年賃金構造基本統計調査より）。ただし、職種・業種・転職のタイミング次第で、この差を縮めることは十分に可能です。

 

Q. 高卒女性が年収を上げるには何が有効ですか？

A. 大きく3つのルートがあります。①業種・職種チェンジを伴う転職（+50〜200万円）、②資格取得（宅建・FP・介護福祉士など）、③ITスキルの習得（未経験エンジニアとして転職）です。最も短期間で効果が出やすいのは、業界・職種を変える転職です。

 

Q. 高卒でもITエンジニアになれますか？

A. なれます。IT業界は学歴よりスキルが評価される業界で、高卒・未経験からエンジニアとして活躍している人は多くいます。経済産業省の試算では2030年に最大79万人のIT人材が不足するとされており、未経験採用を積極的に行っている企業は多くあります。

 

Q. 非正規から正社員に転職すると年収はどのくらい変わりますか？

A. 同じ職種・業種で正社員になるだけで年収が50〜150万円上がるケースは珍しくありません。特に20代のうちに正社員転職を経験しておくと、その後のキャリアアップにもつながりやすいです。

 

Q. 転職エージェントは高卒でも使えますか？

A. 使えます。多くの転職エージェントは学歴不問で利用でき、高卒・未経験の転職を専門にサポートしているサービスもあります。「まだ転職するか決めていない」という段階から相談できます。

 

Q. 高卒女性が転職で失敗しないためのポイントは？

A. 3つあります。①転職の目的を明確にする（年収アップなのか、働き方を変えたいのかなど）、②業界・企業の将来性を確認する（衰退産業への転職は年収アップが難しい）、③転職エージェントを活用して非公開求人も含めて比較する、の3点を意識すると後悔しにくいでしょう。

 

20代のうちに動き出しておくと、30代以降のキャリアに大きな差がつきます。まずはどんな求人があるか、チェックしてみてください。