職務経歴書 [ しょくむけいれきしょ ]

用語解説

職務経歴書とは、これまでの職務経験・担当業務・実績・スキルなどを詳細にまとめた書類で、転職活動において最も重視される資料の一つです。履歴書が「経歴の概要」を示すものだとすると、職務経歴書は「具体的な仕事内容や成果」を伝えるための書類です。企業はこの書類を通して、応募者の実務能力や強み、採用後にどのような活躍が期待できるかを判断します。

職務経歴書には、過去の職務内容だけでなく、どのように問題を解決したか、どんな成果を出したか、どのスキルが役に立ったかを明確に書くことが重要です。特に転職によって年収アップを目指す場合、単なる作業内容ではなく「成果」「改善したこと」「数字で示せる実績」があると大きなアピールポイントになります。

【職務経歴書で押さえるべきポイント】
・職務内容を具体的に書く（誰が見ても分かるレベル）
・成果や改善事例を数字・エピソードで示す
・使ったスキル・身についたスキルを明確にする
・応募職種に合わせて内容を調整する（カスタマイズ）

これらを押さえることで、経験が浅い人でも自分の強みを伝えやすくなり、採用担当への印象を大きく向上させることができます。

【スキル次第で職務経歴書は強化できる】
近年では、未経験でも挑戦しやすく、習得すれば職務経歴書の武器になるスキルとして プログラミングやWeb制作 が注目されています。学歴に関係なく“できることが増える”ため、スキルを習得すれば転職で有利になり、年収アップの実現も容易になります。

職務経歴書は「過去の経験を整理するだけの書類」ではなく、「未来のキャリアの可能性を示す書類」でもあります。スキルを身につけることで内容は大きく強化でき、高卒でも転職市場で高く評価されるチャンスが生まれます。