高卒20代の転職年収ランキング!学歴不問で稼げる職種・業界を徹底解説

「高卒だから年収が上がらない」と諦めていませんか？実は、転職市場では学歴よりもスキルや将来性を重視する企業が増えており、高卒20代の方でも年収アップを実現できる可能性は十分にあります。

このコラムでは、高卒20代が転職で狙える高年収の職種・業界をランキング形式で紹介し、年収アップを実現するための具体的な戦略をお伝えします。転職人気企業の年収事情やモデル年収、前職給与を活かした給与交渉のコツまで、転職エージェントを活用したキャリアアップの方法を詳しく解説していきますので、ぜひ参考にしてください。

 

高卒20代の平均年収と転職市場の現状

まずは、高卒20代の年収実態と転職市場の現状を把握しておきましょう。現在の立ち位置を知ることで、転職による年収アップの可能性が見えてきます。

 

高卒の年収実態データ

厚生労働省の「令和5年賃金構造基本統計調査」によると、高卒の20代前半（20～24歳）の平均年収は約260万円、20代後半（25～29歳）では約310万円となっています。一方、大卒の同年代では20代前半が約290万円、20代後半が約350万円と、学歴による差が見られます。

しかし、この数字はあくまで平均値です。職種や業種によっては、高卒でも大卒以上の年収を実現している方も少なくありません。特に以下のような分野では、学歴よりも実力が評価される傾向があります。

• 実績重視の営業職：成果報酬型の給与体系で高収入を実現
• 技術職・専門職：資格やスキルが収入に直結
• IT業界：学歴不問で採用する企業が多く、スキル次第で高年収が可能

 

転職で年収アップできる可能性

転職市場において、高卒20代は「若さ」という大きな武器を持っています。企業側からすれば、将来性のある若手人材を育成したいというニーズが高く、未経験でもポテンシャル採用してくれる企業が増えているのです。

実際に、転職によって年収アップを実現した高卒20代の事例は数多くあります。転職によって年収が20～50万円アップするケースも珍しくなく、業種を変えることで100万円以上の年収アップを実現した例もあります。

特に、現在の職場で給与が頭打ちになっていると感じている方や、スキル評価がされにくい環境にいる方は、転職によって大きく状況を変えられる可能性があるでしょう。

 

【職種別】高卒20代が高年収を狙える転職先ランキング

ここからは、高卒20代が高年収を狙える職種をランキング形式で紹介します。それぞれの年収水準や必要なスキル、キャリアアップの方法を見ていきましょう。

 

ITエンジニア職の年収と将来性

モデル年収：350万円～600万円（経験3年以上で500万円超も可能）

高卒20代の転職先として、最も年収アップが期待できるのがITエンジニア職です。IT業界は慢性的な人材不足が続いており、学歴不問で未経験者を積極的に採用する企業が増えています。

 

ITエンジニアが高年収を実現できる理由

理由	詳細
需要の高さ	DX推進により、あらゆる業界でITエンジニアの需要が急増
スキル評価	学歴よりも技術力・実績が評価される文化が根付いている
キャリアパス	専門性を高めることで、年齢に関係なく高収入を実現可能
副業・フリーランス	スキルを活かして収入源を複数持つことも可能

 

ITエンジニアの中でも、プログラマー、インフラエンジニア、Webエンジニアなど職種は多岐にわたります。未経験から始める場合は、プログラミング言語を学び、実務経験を積むことが第一歩です。

最初の1～2年は年収300万円台からスタートすることが多いですが、スキルが身につけば20代後半で400～500万円、30代で600万円以上を目指すことも十分に可能です。さらに、上流工程を担当するシステムエンジニアやプロジェクトマネージャーにキャリアアップすれば、年収700万円以上も視野に入ります。

 

営業職で成果を出して稼ぐ方法

モデル年収：300万円～550万円（インセンティブ次第でさらに上乗せ可能）

営業職は、高卒でも実力次第で高収入を実現できる代表的な職種です。特に「基本給＋インセンティブ」の給与体系を採用している企業では、成果を上げることで学歴に関係なく高年収を狙えます。

 

高収入が期待できる営業職の分野

1. 不動産営業：大きな取引により高額なインセンティブが期待できる
2. IT・SaaS営業：成長産業のため需要が高く、給与水準も高め
3. 金融・保険営業：専門知識を活かして高単価の商品を扱う
4. 人材営業：企業と求職者をマッチングし、成約ごとに報酬が発生

 

営業職で年収アップを実現するには、以下のポイントが重要です。

• 数字へのコミット：目標達成率が給与に直結するため、結果を出す姿勢が大切
• 提案力の向上：顧客のニーズを的確に捉え、最適な提案をする力を磨く
• 人脈の構築：信頼関係を築くことでリピートや紹介につながる
• 商品知識の習得：専門性を高めることで顧客からの信頼度が上がる

転職する際は、給与体系がどうなっているか、インセンティブの上限があるかなどを確認しましょう。前職給与を活かした給与交渉も、営業職では比較的受け入れられやすい傾向があります。

 

技術職・専門職の年収事情

モデル年収：320万円～500万円（資格取得でさらに上昇）

技術職や専門職は、特定のスキルや資格が収入に直結する職種です。高卒であっても、技術力や資格を持っていれば高く評価されます。

 

高収入が期待できる技術職・専門職

• 電気工事士：国家資格が必要で、経験を積めば年収450万円以上も可能
• 施工管理技士：建設業界で需要が高く、有資格者は優遇される
• CADオペレーター：設計補助として専門スキルを活かせる
• 整備士：自動車や航空機など、専門性の高い技術が求められる
• 調理師・パティシエ：独立開業も視野に入れられる

これらの職種では、資格取得や実務経験が年収アップの鍵となります。未経験から始める場合は、資格取得支援制度のある企業を選ぶのがおすすめです。

また、技術職・専門職は、大企業よりも中小企業の方が早い段階で責任ある仕事を任されることが多く、スキルアップのスピードが速い傾向があります。将来的に転職や独立を考えている方は、若いうちに幅広い経験を積める環境を選ぶとよいでしょう。

 

【業種別】学歴不問で高年収が期待できる業界ランキング

次に、高卒20代が高年収を期待できる業界について見ていきます。業界選びは年収に大きく影響するため、慎重に検討しましょう。

 

IT業界が高卒に有利な3つの理由

IT業界は、高卒20代の転職先として最もおすすめできる業界です。その理由を3つの観点から解説します。

 

1. 実力主義の文化が根付いている

IT業界では、学歴よりも「何ができるか」が重視されます。プログラミングスキルやシステム構築の経験など、実務で発揮できる能力が評価基準となるため、高卒でも大卒と対等に評価してもらえる環境があります。

実際に、有名IT企業の創業者やエンジニアの中には、高卒や大学中退の方も少なくありません。学歴不問でスキルを正当に評価する文化が、IT業界の大きな特徴です。

2. 未経験OKの求人が豊富

IT業界は深刻な人材不足に直面しており、未経験者を積極的に採用し、入社後の研修で育成する企業が増えています。「未経験歓迎」「研修制度充実」といった求人が多く、高卒20代にとって挑戦しやすい環境が整っています。

特に、以下のような企業は未経験者の採用に積極的です。

• 自社で研修プログラムを持つIT企業
• SES（システムエンジニアリングサービス）企業
• Web系ベンチャー企業

3. キャリアアップのスピードが速い

IT業界では、年功序列よりも実力が重視されるため、若いうちからキャリアアップのチャンスがあります。20代でプロジェクトリーダーやチームマネージャーになることも珍しくありません。

また、一つの企業で経験を積んだ後、より条件の良い企業へ転職することで年収を大きく上げることも可能です。転職市場でも、IT業界の実務経験は高く評価されます。

 

建設・製造業の年収水準

平均年収：300万円～450万円

建設業や製造業も、高卒20代にとって狙い目の業界です。特に、資格取得や技術習得により、着実に年収を上げていける点が魅力です。

建設業では、施工管理技士や建築士などの資格を取得することで、年収400～500万円以上も実現可能です。製造業では、品質管理や生産技術といった専門職にキャリアアップすることで、年収アップが期待できます。

これらの業界は、学歴よりも現場での経験や資格が重視される傾向があり、高卒でも十分にキャリアを築くことができます。

 

サービス業で稼げる分野

平均年収：280万円～420万円

サービス業の中でも、特に以下の分野は高年収が期待できます。

• 人材サービス業：キャリアアドバイザーや人材コンサルタントとして活躍
• 不動産サービス業：賃貸・売買仲介で成果報酬を得る
• 金融サービス業：保険や証券の販売で高収入を実現

サービス業は対人スキルが重視されるため、コミュニケーション能力に自信のある方に向いています。顧客との信頼関係を築くことで、安定した収入とキャリアアップを同時に実現できるでしょう。

 

高卒から年収アップを実現する転職戦略

ここからは、実際に転職で年収アップを実現するための具体的な戦略を解説します。

 

前職給与を活かした給与交渉のコツ

転職時の給与交渉は、年収アップを実現する重要なポイントです。前職給与を基準に交渉することで、希望の年収に近づけることができます。

 

給与交渉の具体的なステップ

1. 現職の給与を正確に把握する
   • 基本給、各種手当、賞与を含めた年収を計算
   • 残業代の月平均額も考慮に入れる
2. 希望年収に根拠を持たせる
   • 「現職よりも◯万円アップを希望」と具体的に伝える
   • スキルや実績を示し、その金額に値する理由を説明
3. 交渉のタイミングを見極める
   • 内定提示のタイミングが交渉の好機
   • 面接の初期段階では「相談させてください」と留保する
4. 柔軟な姿勢を見せる
   • 希望額だけでなく、昇給制度や評価制度も確認
   • 最初の年収が希望に届かなくても、早期の昇給可能性を確認

給与交渉では、強気になりすぎず、かといって遠慮しすぎないバランスが大切です。転職エージェントを利用すれば、代わりに交渉してもらえるため、自分で直接交渉するのが苦手な方にもおすすめです。

 

スキル評価で勝負できる職種選び

高卒から年収アップを実現するには、学歴よりもスキルが評価される職種を選ぶことが重要です。

 

スキル評価が高い職種の特徴

特徴	具体例
成果が数値化できる	営業職（売上）、マーケティング職（CV率）
専門スキルが必要	ITエンジニア、CADオペレーター、施工管理
資格が活きる	電気工事士、宅建士、調理師
実務経験が重視される	プログラマー、デザイナー、Webディレクター

 

これらの職種では、学歴証明書よりもポートフォリオや実績が重視されます。未経験から挑戦する場合は、以下のような準備をしておくとよいでしょう。

• 独学でスキルを習得する：オンライン学習やスクールでプログラミングや資格取得
• 実績を作る：個人プロジェクトや副業で作品や成果を作る
• 資格を取得する：業界で評価される資格を優先的に取得

スキルを可視化できる職種を選ぶことで、転職市場での評価が高まり、年収アップにつながりやすくなります。

 

リクトレで高卒・未経験からIT業界へ転職して年収アップ

ここまで、高卒20代が年収アップを実現できる職種や業界について解説してきました。その中でも特におすすめなのが、IT業界への転職です。

リクトレは、高卒・未経験の20代に特化したIT業界専門の転職サービスです。「学歴がないからIT業界は無理」と諦める必要はありません。リクトレを活用すれば、未経験からでもITエンジニアとして高年収を実現できる可能性が広がります。

 

給与をもらいながらプログラミングを学べる仕組み

リクトレの最大の特徴は、入社後に給与を受け取りながら3～6ヵ月かけてプログラミングを体系的に学べる点です。

通常、プログラミングスクールに通う場合、数十万円の受講料が必要になります。しかし、リクトレでは転職先の企業に入社した後、社員として給与をもらいながら研修を受けられるため、経済的な負担がありません。

 

リクトレの研修プログラムの特徴

項目	内容
研修期間	3～6ヵ月（企業により異なる）
研修内容	プログラミング基礎、システム開発、チーム開発演習
研修担当	「東京ITスクール」による専門的な指導
費用	完全無料（給与をもらいながら学べる）

 

研修を担当するのは、リクトレを運営する「東京ITスクール」です。これまで多くの未経験者をITエンジニアに育成してきた実績があり、転職支援からIT教育まで一貫したサポートを受けられます。

未経験からでも、研修を通じて実務レベルのスキルを習得できるため、入社後すぐに活躍できる人材として成長できます。

 

キャリアアドバイザーによる適職マッチング

「IT業界に興味はあるけど、自分に向いているか分からない」という不安を持つ方も多いでしょう。リクトレでは、経験豊富なキャリアアドバイザーが、一人ひとりの特性やキャリア志向を丁寧にヒアリングし、最適な職種や企業を提案します。

 

キャリアアドバイザーのサポート内容

• 細やかなヒアリング：あなたの強み、興味、将来の目標を引き出す
• 適職相談：ITエンジニアの多様なキャリアパスから最適な道を提案
• 企業マッチング：あなたの特性に合った未経験OK企業を紹介
• 選考サポート：書類作成から面接対策まで徹底的にサポート

IT業界には、プログラマー、インフラエンジニア、Webデザイナー、システムエンジニアなど、さまざまな職種があります。それぞれの特性に合わせたエンジニアキャリアを描けるよう、キャリアアドバイザーが親身になってサポートします。

また、リクトレでは未経験OKのIT関連企業の求人が多数用意されています。転職後の研修でしっかりとITスキルを学べる企業ばかりなので、安心してキャリアをスタートできます。

 

無料相談から転職成功までの流れ

リクトレのサービスは、相談から転職、研修まですべて無料で利用できます。以下の流れで、あなたのIT業界へのキャリアチェンジをサポートします。

 

ステップ1：無料相談の申し込み

まずは公式サイトから無料相談を申し込みます。フォームに簡単な情報を入力するだけで、すぐにキャリアアドバイザーとの面談日程を調整できます。

 

ステップ2：キャリアカウンセリング

キャリアアドバイザーとの面談で、あなたの希望や不安をしっかりヒアリング。IT業界の現状や、未経験から目指せるキャリアパスについて詳しく説明します。

 

ステップ3：求人紹介・応募

あなたの適性に合った企業を紹介します。研修制度の内容や社風、働き方など、気になる点は何でも質問できます。

 

ステップ4：選考対策

書類作成のアドバイスや面接対策を実施。IT業界特有の質問傾向や、未経験者が押さえるべきポイントを丁寧に指導します。

 

ステップ5：内定・入社

内定後の条件交渉もキャリアアドバイザーがサポート。入社日の調整や、研修内容の確認もお任せください。

 

ステップ6：入社後研修

入社後は、給与を受け取りながら3～6ヵ月の研修に参加。プログラミングの基礎から実践的なスキルまで、しっかりと学べます。

相談から転職、研修まで一貫して無料でサポートを受けられるため、費用面の心配なくIT業界へのキャリアチェンジに挑戦できます。

 

---

まとめ：学歴不問でIT業界に挑戦し、年収アップを実現しよう

高卒20代でも、転職によって年収アップを実現することは十分に可能です。特にIT業界は、学歴不問でスキルを正当に評価する文化があり、未経験からでも高収入を目指せる環境が整っています。

年収ランキング上位の職種や業界を目指すには、以下のポイントが重要です。

• スキル評価が高い職種を選ぶ：ITエンジニア、営業職、技術職など
• 成長産業に注目する：IT業界、建設業など人手不足の業界
• 転職エージェントを活用する：給与交渉や適職マッチングのサポートを受ける
• 前職給与を活かす：現職の年収を基準に交渉を進める

リクトレなら、高卒・未経験からでもIT業界への転職が可能です。給与をもらいながらプログラミングを学べる独自の仕組みで、キャリアアップと年収アップを同時に実現できます。

「学歴がないから」と諦めるのではなく、まずは無料相談で可能性を探ってみませんか？あなたの特性に合わせたITエンジニアキャリアを、経験豊富なキャリアアドバイザーと一緒に描いていきましょう。

 

---

よくある質問（Q&A）

Q1. 高卒で本当にIT業界に転職できますか？

はい、可能です。IT業界は学歴よりもスキルを重視する文化があり、未経験歓迎の求人も豊富にあります。リクトレのような転職サービスを利用すれば、入社後の研修でしっかりとスキルを身につけられるため、高卒・未経験からでも安心してキャリアをスタートできます。

Q2. 転職で年収はどのくらい上がりますか？

転職による年収アップの幅は、職種や業界、前職給与によって異なります。一般的には、20～50万円の年収アップが期待でき、業界を変えることで100万円以上アップする事例もあります。ITエンジニアの場合、最初は年収300万円台からスタートしても、経験を積めば20代後半で400～500万円も十分に目指せます。

Q3. プログラミング未経験でも大丈夫ですか？

問題ありません。リクトレでは、未経験者を対象とした研修プログラムが充実しており、基礎から体系的に学べます。入社後に給与をもらいながら3～6ヵ月かけてスキルを習得できるため、プログラミング経験がゼロの方でも安心です。

Q4. 転職活動にはどのくらい時間がかかりますか？

一般的に、転職活動には1～3ヵ月程度かかります。リクトレでは、キャリアアドバイザーが応募から面接対策、内定までを一貫してサポートするため、効率的に転職活動を進められます。早い方では1ヵ月以内に内定が決まるケースもあります。

Q5. 相談や転職サポートに費用はかかりますか？

リクトレのサービスは、相談から転職、入社後の研修まですべて無料です。費用の心配なく、安心してIT業界へのキャリアチェンジに挑戦できます。

---

高卒20代からでも、転職によって年収アップとキャリアアップは実現できます。IT業界という可能性に満ちた分野で、あなたらしいキャリアを築いてみませんか？リクトレの無料相談で、まずは第一歩を踏み出しましょう。