SES 新卒 やめとけの真実!高卒IT転職で年収アップ

「SESってやめとけって言われるけど、実際どうなの？」と疑問に思っていませんか。客先常駐や給与の低さなど、SESに対する不安の声は多く聞かれます。しかし、高卒20代の方がIT業界に転職する方法は、SES以外にもたくさんあります。

このコラムでは、SES新卒に関する問題点と、高卒からIT業界で成功するための具体的な方法を解説します。未経験からでも大幅な収入アップが叶う転職の道を、一緒に探していきましょう。

SES新卒が「やめとけ」と言われる理由

SESは「システムエンジニアリングサービス」の略称で、技術者を他社に派遣してシステム開発を支援するビジネスモデルです。なぜ新卒でSESに入社することが「やめとけ」と言われるのでしょうか。ここでは、その主な理由を解説します。

新卒カードの価値を失う

新卒カードとは、新卒者だけが使える就職活動の特権を指します。多くの企業では、新卒採用と中途採用の枠を分けており、新卒採用では未経験でもポテンシャルを評価して採用されやすい傾向があります。

しかし、SESに新卒で入社すると、この貴重な新卒カードを使ってしまうことになります。もし入社後に「やはり自社開発の企業で働きたい」と思っても、次は中途採用の枠での応募となり、実務経験やスキルが厳しく問われるようになります。

特に、客先常駐でのプロジェクト経験しかない場合、自社サービスを持つ企業への転職では不利になる可能性があります。新卒という一度きりのチャンスをどう活かすかは、キャリアの方向性を左右する重要な選択です。

多重請負構造での給与問題

SES業界では、多重下請け構造が問題視されています。この構造では、元請け企業から二次請け、三次請けと階層が深くなるほど、実際に働くエンジニアに支払われる給与が少なくなります。

上記の表からも分かるように、クライアントが支払っている金額と、実際にエンジニアが受け取る給与には大きな差があります。この構造が、SESの給与が低いと言われる原因の一つです。

さらに、案件ガチャと呼ばれる現象も問題です。配属される案件によって、学べる技術や待遇が大きく異なります。運悪くスキルアップにつながらない案件に配属されると、数年後に転職しようとしても市場価値が上がっていない可能性があります。

研修制度が整っていない企業

SES企業の中には、教育制度が十分に整っていないところもあります。「未経験OK」と謳っていても、実際には簡単な研修を数週間受けただけで、すぐに客先常駐させられるケースも少なくありません。

体系的なプログラミング教育を受けないまま現場に出されると、基礎が身につかないまま業務をこなすことになります。その結果、いつまでも簡単な作業しか任されず、キャリアアップが難しくなることがあります。

一方で、優良企業であれば、数ヶ月かけてしっかりとした研修を行い、基礎から応用まで段階的に学べる環境を提供しています。研修制度の充実度は、入社後の成長スピードに直結する重要な要素です。

高卒20代がIT業界で成功する道

「高卒だから」「未経験だから」とIT業界への転職を諦める必要はありません。実は、IT業界は学歴よりも実力が評価される業界です。ここでは、高卒20代の方がIT業界で成功するための道筋を紹介します。

学歴不問で実力勝負できる

IT業界の大きな魅力は、学歴不問で実力勝負できる点にあります。プログラミングスキルや問題解決能力は、大学で学んだかどうかではなく、実際にどれだけコードを書き、システムを構築できるかで測られます。

実際に、高卒から始めて数年で年収500万円以上を実現しているエンジニアは数多く存在します。重要なのは、正しい教育を受けて基礎をしっかり固め、実務で経験を積み重ねることです。

また、IT業界は慢性的な人手不足の状態が続いています。経済産業省の調査によると、2030年には最大で約79万人のIT人材が不足すると予測されています。この人手不足を背景に、未経験者を積極的に採用し、育成する企業が増えています。

【IT業界の特徴】
✓ 学歴よりもスキルと経験が重視される
✓ 慢性的な人手不足で若手の需要が高い
✓ 実力次第で年齢や学歴に関係なく昇給できる
✓ 継続的な学習で市場価値を高められる

SESより年収が上がる転職先

SES企業の平均年収は300万円～400万円程度と言われていますが、自社開発企業や自社サービス企業では、未経験から始めても年収400万円以上でスタートできるケースが増えています。

特に、転職後に研修を受けながら給与をもらえるサービスを活用すれば、収入を得ながらスキルを習得できます。3～6ヵ月の研修期間中も正社員として雇用され、給与が支払われるため、経済的な不安なくプログラミング学習に集中できます。

研修期間中に基礎から応用までしっかり学べば、入社後すぐに実務で活躍できます。また、体系的な教育を受けることで、将来的にフリーランスとして独立する道も開けてきます。フリーランスエンジニアになれば、年収1000万円以上も十分に狙える業界です。

客先常駐を避けてIT転職する方法

客先常駐の働き方に不安を感じている方も多いでしょう。ここでは、客先常駐を避けて、より安定した環境でIT業界に転職する方法を紹介します。

自社開発・自社サービス企業の魅力

自社開発企業とは、自社でシステムやサービスを開発・運営している企業のことです。客先常駐とは異なり、自社のオフィスで働き、チームメンバーとコミュニケーションを取りながら開発を進められます。

自社開発企業で働くメリットは数多くあります。まず、開発したシステムやサービスを長期的に運用・改善していくため、一つのプロジェクトに深く関わることができます。サービスの企画段階から携わる機会もあり、エンジニアとしての視野が広がります。

また、社内の教育体制が整っている企業が多く、先輩エンジニアから直接指導を受けられる環境があります。分からないことがあればすぐに質問でき、コードレビューを通じて技術力を高めていけます。

【自社開発企業のメリット】
1. 同じオフィスで安定して働ける
2. チーム全体でスキルアップできる環境
3. サービスの成長を実感できる
4. 企画段階から開発に関われる
5. 長期的なキャリア形成が可能

さらに、自社サービスが成長すれば、会社全体の業績も向上し、賞与や昇給にも反映されやすくなります。自分が開発したサービスがユーザーに使われ、感謝の声を聞けることも、大きなやりがいにつながります。

優良企業の見極めポイント

IT業界への転職を成功させるには、優良企業を見極めることが重要です。以下のポイントをチェックして、自分に合った企業を見つけましょう。

研修制度の充実度

未経験からIT業界に転職する場合、最も重要なのが研修制度です。優良企業では、3～6ヵ月かけて基礎から応用まで体系的に学べるカリキュラムを用意しています。研修内容が具体的に記載されているか、実際にどのような技術を学べるのかを確認しましょう。

特に注目すべきは、実務に近い形式で学べるかどうかです。座学だけでなく、実際にチーム開発を経験できる研修があれば、現場でもスムーズに活躍できます。

キャリアパスの明確さ

入社後にどのようなキャリアを描けるのかが明確になっている企業を選びましょう。エンジニアとしての成長ステップが具体的に示されていれば、目標を持って働けます。

社員の定着率と評判

離職率が低く、社員が長く働いている企業は、働きやすい環境が整っている証拠です。企業の口コミサイトなどで、実際に働いている人の声を確認してみましょう。

また、面接時に「入社後の教育体制」や「キャリアアドバイザーのサポート内容」について質問することも大切です。真摯に答えてくれる企業であれば、入社後も安心して働けます。

まとめ:SES新卒より確実な転職

SES新卒が「やめとけ」と言われる理由は、新卒カードの価値を失うこと、多重請負構造での給与の低さ、教育制度の不十分さなどが挙げられます。しかし、高卒・未経験からでもIT業界で成功する道は確実に存在します。

重要なのは、客先常駐を避け、自社開発企業や教育体制が整った企業を選ぶことです。学歴不問で実力勝負できるIT業界では、正しい教育を受けてスキルを身につければ、大幅な年収アップも実現できます。

まずは一歩踏み出してみてください。高卒からでも、ITエンジニアとして活躍できる未来が、きっと見えてくるはずです。