【高卒男性の初任給はどれくらい？就職先別のリアルな金額と生活設計の考え方】

「高卒で就職したけれど、自分の給料って実際どうなんだろう…」 「同世代と比べて高いのか低いのか分からない」

そんな風に悩んでいませんか？

高校卒業後に就職を選んだあなたにとって、初任給は将来の生活設計を立てる上で重要な出発点です。同世代の平均と比較して自分の立ち位置を知ることで、これからのキャリアプランも見えてくるはずです。

 

高卒の初任給相場を知ろう

全国平均の目安

2024年度の高卒初任給（事務・技術職）の全国平均は約19万円前後となっており、前年から大幅に上昇しています。産労総合研究所の調査によると、高卒の一律初任給は18万9,723円で、前年度比8,349円（4.71％）の増加となりました。

この上昇傾向は2025年度も続くと予想されており、人材不足や物価上昇の影響で、多くの企業が初任給の引き上げを実施しています。

帝国データバンクの調査では、企業の7割が新卒初任給を引き上げており、平均引き上げ額は9,114円に達しています。これは高卒のあなたにとって追い風となる状況です。

年度	高卒初任給平均	前年度比増加額
2023年度	約18万1,000円	+6,627円
2024年度	約19万3,000円	+11,565円
2025年度（予測）	約20万円〜	+7,000円〜

 

業界別の違い

高卒で就職する場合、業界選択によって初任給に大きな差が生まれます。以下は主要業界の初任給相場です。

 

高収入が期待できる業界

• 製造業（自動車・電機）：19万〜22万円
• インフラ関連（電力・ガス・鉄道）：20万〜23万円
• 金融・保険：18万〜21万円
• 建設・不動産：18万〜20万円

 

成長性重視の業界

• IT・情報サービス：18万〜25万円（スキル次第でさらに高額）
• 物流・運輸：17万〜19万円
• 小売・サービス：16万〜18万円

 

特にIT業界は、未経験からでもスキルを身につけることで短期間での年収アップが期待でき、高卒でも大卒以上の収入を得ている人が多数います。

 

 

大企業と中小企業でここまで差が出る

企業規模による初任給の差は無視できません。実際の数字を見てみましょう。

企業規模	高卒初任給目安	特徴
大企業（1000人以上）	20万〜24万円	研修制度充実、福利厚生手厚い
中堅企業（300〜999人）	18万〜21万円	昇進機会多い、裁量権あり
中小企業（299人以下）	16万〜19万円	幅広い業務経験、成長機会

 

ただし、初任給だけで判断するのは危険です。中小企業の方が昇給が早い場合や、実力次第で大幅な年収アップが可能なケースもあります。

 

福利厚生も含めて比較

大企業の魅力は初任給の高さだけではありません。

 

大企業の福利厚生例

• 住宅手当：月2万〜5万円
• 交通費：全額支給
• 退職金制度：勤続年数に応じて数百万円〜
• 各種手当：家族手当、資格手当など

これらを合計すると、見かけの初任給以上の価値があることが分かります。月額で3万〜5万円程度の福利厚生があれば、実質的な収入は21万〜24万円程度になります。

 

 

インフラ・製造業は比較的高水準

 

地方でも高収入例あり

インフラ業界や製造業は、地方でも都市部に近い待遇を提供している企業が多いのが特徴です。

 

地方の高収入企業例（業界別）

• 電力会社（地方電力）：初任給20万円〜
• 自動車メーカー工場：初任給19万円〜（残業代別）
• 化学・素材メーカー：初任給18万円〜
• 鉄道会社（JR各社）：初任給19万円〜

これらの企業では、東京で20万円の価値が地方では25万円相当の購買力を持つため、実質的な生活水準は非常に高くなります。

特に製造業では、技能を身につけることで技能長や班長といった現場リーダーへの昇進が期待でき、5年後には年収400万円以上を目指せる環境が整っています。

 

 

営業職の初任給の考え方

 

固定給＋歩合の注意点

営業職を選ぶ場合、給与体系を正しく理解することが重要です。

 

【営業職の給与計算例】

基本給：17万円
固定残業代：3万円（30時間分）
歩合給：売上の1％

月間売上500万円の場合の総収入：
17万円 + 3万円 + 5万円 = 25万円

※ただし、売上が立たない月は20万円のみ

営業職では実績次第で同世代の平均を大きく上回る収入を得ることが可能ですが、安定性に欠ける面もあります。営業職を選ぶ際は以下の点をチェックしましょう。

 

営業職選びのポイント

• 基本給の水準（最低保証額）
• 歩合率の妥当性
• 売上目標の現実性
• 先輩営業マンの実績例

 

 

手取り額はどれくらい残る？

 

税金・社会保険の仕組み

初任給から実際に手元に残る金額を計算してみましょう。

 

【初任給19万円の場合の手取り計算】

額面給与：190,000円

控除項目：
- 健康保険料：9,500円
- 厚生年金保険料：17,385円
- 雇用保険料：570円
- 所得税：3,500円
- 住民税：0円（入社1年目は非課税）

手取り額：159,045円

手取り率：約84％

入社2年目からは住民税（月額8,000円〜12,000円程度）が加わるため、手取り率は約80％に下がります。これを踏まえて生活設計を立てることが大切です。

 

 

初任給時代から意識すべき貯金習慣

 

少額からの積立術

手取り16万円前後の収入でも、計画的な貯金は可能です。

 

20代前半の理想的な家計配分

• 生活費：12万円（75％）
• 貯金：2万円（12.5％）
• 自己投資：1万円（6.25％）
• 予備費：1万円（6.25％）

この配分を実現するための具体的な方法をご紹介します。

 

固定費削減のポイント

• 実家暮らしの活用（月5万〜8万円節約）
• 格安SIMの利用（月3,000円〜5,000円節約）
• 会社の福利厚生活用（食堂、社宅など）

 

自動積立の活用 給与天引きや自動引き落としを設定して、「気づいたら貯まっている」仕組みを作りましょう。月2万円の積立でも、5年で120万円の資金を作ることができます。

 

 

将来の昇給・年収アップの道筋

 

昇格・資格取得がカギ

高卒から年収アップを実現するためには、戦略的なキャリア形成が必要です。

 

年収アップの王道パターン

パターン1：社内昇進型

• 1〜3年目：基本業務習得、資格取得
• 4〜6年目：係長・主任クラス（年収350万〜400万円）
• 7〜10年目：課長クラス（年収450万〜550万円）

パターン2：転職によるステップアップ型

• 1〜3年目：基本スキル習得
• 4年目〜：より条件の良い企業へ転職
• 転職により年収50万〜100万円アップを実現

パターン3：ITスキル習得による大幅年収アップ型

• 働きながらプログラミングスキルを習得
• IT業界への転職で年収300万〜500万円台を実現
• さらなるスキルアップで年収600万円以上も可能

 

 

ITスキルが高卒の転職を有利にする理由

IT業界は学歴よりもスキルを重視する風土があり、高卒でも実力次第で高収入を得られる数少ない業界の一つです。

 

IT業界の魅力

• 未経験からでも転職可能
• スキル習得により短期間で年収アップ
• リモートワークなど働き方の選択肢が豊富
• 将来性の高い成長業界

 

高卒ITエンジニアの年収推移例

入社時（未経験）：年収280万円
1年後：年収350万円（基本スキル習得）
3年後：年収450万円（応用スキル習得）
5年後：年収600万円（リーダークラス）

未経験からのIT転職を成功させる方法

ITスキルを身につけて転職を成功させるためには、体系的な学習と転職サポートが重要です。

 

成功するITスキル習得のステップ

1. 基礎学習期間（1〜3ヶ月）
   • プログラミング言語の基礎
   • Webサイト制作の流れ理解
   • 基本的なITスキルの習得
2. 実践スキル習得期間（3〜6ヶ月）
   • 実際のWebアプリケーション開発
   • チーム開発の経験
   • ポートフォリオ作成
3. 転職活動期間（1〜2ヶ月）
   • 企業研究と応募書類作成
   • 技術面接対策
   • 内定獲得と条件交渉

 

 

リクトレでITスキルを学び、理想の転職を実現

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リクトレの特徴

• 働きながら無理なく学習できるカリキュラム
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Q&A：高卒の初任給・年収アップに関するよくある質問

Q1: 高卒だと昇進に限界がありますか？

A: 企業によって異なりますが、多くの会社で実力主義が広がっており、高卒でも管理職になることは十分可能です。特にIT業界や営業職では学歴よりもスキルや実績が評価される傾向があります。

Q2: 初任給が低くても将来性のある会社の見分け方は？

A: 研修制度の充実度、昇給率、離職率、業界の成長性などを総合的に判断しましょう。特に、技能習得支援や資格取得補助がある会社は将来的な年収アップが期待できます。

Q3: 転職で年収アップを目指すタイミングはいつがベスト？

A: 一般的には入社3年後が一つの目安です。基本的なスキルを身につけ、実績を積んだ段階で転職市場での評価も高まります。ただし、ITスキルを習得すれば2年目でも大幅な年収アップを実現できる場合があります。

Q4: 東京と地方での年収差はどの程度ありますか？

A: 初任給ベースでは月額1万〜3万円程度の差がありますが、生活コストを考慮すると地方の方が実質的な生活水準が高い場合も多くあります。リモートワークが可能なIT業界なら、地方在住でも東京水準の年収を得ることも可能です。

Q5: 20万円の初任給は高いですか、低いですか？

A: 2024年度の高卒平均初任給が約19万円前後であることを考えると、20万円は平均よりもやや高い水準です。ただし、福利厚生や将来の昇給可能性も含めて総合的に判断することが重要です。

 

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高卒での就職は決してハンディキャップではありません。適切な業界選択と継続的なスキルアップにより、同世代の大卒者以上の年収を実現することも十分可能です。

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