未経験からエンジニア転職で使える志望動機まとめ｜初心者だからこそ書ける理由と例文つき

「未経験からエンジニアに転職したいけど、志望動機に何を書けばいいか全くわからない…」

「高卒だし、プログラミング経験もないのに、企業に伝わる志望動機なんて書けるの？」

現在、未経験からエンジニアを目指している高卒20代のあなたは、こんな不安を抱えていませんか？

 

書類選考や面接で必ず聞かれる志望動機は、未経験者にとって最大の難関かもしれません。しかし、安心してください。結論から言うと、未経験だからこそ書ける、シンプルで説得力のある志望動機があります。

 

IT業界は今、学歴や資格よりも「ポテンシャル（将来性）」と「熱意」を重視しています。あなたの「やる気」を正しく伝えれば、内定はぐっと近づきます。

 

この記事では、

• ✅ 企業が未経験者の志望動機で本当に見ているポイント
• ✅ 高卒20代のあなたが実践できる、志望動機のシンプルな作り方
• ✅ そのまま使える、職種別「志望動機の例文」
• ✅ プロのサポートで理想的な転職を実現する「リクトレ」の活用法

 

を徹底解説します。この記事を読んで、自信を持ってあなたの熱意を企業に伝え、未経験からエンジニアへの道を切り開きましょう。

 

未経験からエンジニア転職でも志望動機は書ける！まず知っておきたいポイント

未経験からエンジニアを目指すあなたにとって、志望動機はあなたの「伸びしろ」を示す最も重要な書類です。企業が何を求めているかを知れば、書くべき内容が明確になります。

 

企業が“未経験者の志望動機”で本当に見ていること

企業は、未経験者の志望動機から、以下の3点を重点的にチェックしています。

見られているポイント	企業が知りたいこと
① 入社への意欲・熱意	なぜ、数ある仕事の中からエンジニアを選んだのか？（動機）
② 長期的な継続性	すぐに辞めず、厳しい学習や業務を乗り越えられるか？（覚悟）
③ 成長する可能性（ポテンシャル）	業務に必要な論理的思考力や学ぶ姿勢があるか？（適性）

 

「どれだけスキルがあるか」は、この段階ではほとんど見られていません。

 

「高卒でも全然OK」な理由

IT業界は実力主義の側面が強く、学歴よりも「スキル」と「実績」が重視されます。特に未経験採用においては、採用側の意識が変わっています。

• ✅ 人手不足: どの企業も優秀なIT人材が不足しており、学歴で門戸を閉ざす余裕がありません。
• ✅ 育成が前提: 未経験採用は、入社後の研修でしっかり育成することを前提としているため、現時点の知識量は学歴とは関係ありません。

高卒という事実は、「それでもここまで自力で辿り着いた」という意欲の証としてアピールできます。

 

20代はポテンシャル採用で有利になる

企業にとって20代は「伸びしろの塊」です。

• ✅ 学習スピード: 新しい技術を習得するスピードが早い。
• ✅ キャリアの長期性: 20代から育てれば、その企業で長く活躍してくれる可能性が高い。

志望動機では、「私はこれからの成長で会社に貢献できます」という将来へのコミットメントを示すことが、内定へのカギとなります。

 

 

未経験でも通用する志望動機の作り方｜基本の3ステップ

未経験者の志望動機は、複雑にする必要はありません。以下のシンプルな3ステップに沿って書くことで、企業にあなたの熱意とポテンシャルを効果的に伝えられます。

 

ステップ1｜エンジニアを選んだ理由をシンプルにまとめる

まず、あなたが「なぜエンジニアになりたいのか」というきっかけを明確に伝えましょう。

伝えるべきポイント	具体的な書き方の例
「きっかけ」	「今の仕事でIT化の遅れを感じ、自分で解決したいと思った」
「エンジニアの魅力」	「手に職をつけ、どこでも通用するスキルで社会に貢献したい」

 

❌ NG: 「給料が高そうだから」「なんとなくカッコいいから」といった、自分本位な理由は避けます。

 

ステップ2｜過去の経験（バイト・学校・仕事）をどう結びつけるか

プログラミング経験がなくても、これまでの経験で培ってきた「仕事への姿勢」「能力」をエンジニアの仕事に結びつけます。

過去の経験の結びつけ方	エンジニア業務への応用
【事務・接客】 複雑なマニュアルを理解し、顧客にわかりやすく説明した。	→ システムの仕様を理解し、論理的に説明できる力。
【製造・作業】 効率化のため、作業手順を細かく改善した。	→ 業務フローを分析し、システムで改善・設計できる力。
【部活・習い事】 目標達成に向けて地道に努力し、結果を出した。	→ プログラミング学習やエラー解決に地道に取り組む継続力。

 

ステップ3｜入社後にどんな成長をしたいかを書いて仕上げる

最後に、入社後にあなたがどうなりたいか、企業でどのように成長したいかという未来像を具体的に示します。

• ✅ 「学びの姿勢」を強調: 「入社後3年間で、御社の研修制度を活用し、インフラ構築の基礎をマスターしたいと考えています。」
• ✅ 「貢献意欲」を示す: 「将来的には、お客様の課題解決に直接貢献できるシステム開発に携わりたいと考えています。」

具体的に成長したい分野（例：インフラ、開発、セキュリティなど）を一つ挙げると、企業側は「この人は目標が明確だ」と評価してくれます。

 

 

NG例とOK例を比較！よくある未経験者の志望動機の間違い

志望動機で陥りがちなNG例と、それをOKにするための改善点を見てみましょう。

 

「なんとなくエンジニアになりたい」は弱い

⚠️ NG例:

「手に職をつけたく、将来性の高いIT業界に魅力を感じました。プログラミングは少し触った程度ですが、頑張って覚えたいと思っています。御社で一から学ばせていただきたいです。」

 

❌ 問題点:

• • 動機が浅い: 「手に職」は全員がそう思っているため、志望理由として弱い。
  • 受け身: 「学ばせていただきたい」という表現は、自発性や主体性に欠ける印象を与える。

 

専門用語をムリに使うと逆に評価が下がる

⚠️ NG例:

「私は御社でフルスタックエンジニアになり、サーバーレスアーキテクチャを活用したWebサービス開発に携わりたいです。特にAWSのLambdaを用いた開発に興味があります。」

 

❌問題点:

• • 知識不足が露呈: 実際の面接で専門用語の掘り下げをされた際、表面的な知識しかないことが見抜かれ、かえって評価が下がります。
  • 背伸び: 未経験なのに高度すぎる目標は、現実味がないと判断されます。

 

正しい書き方にするとこう変わる（比較例）

要素	❌ NG例（修正前）	✅ OK例（修正後）
動機	「手に職をつけたい」	「お客様のITトラブルを解決することで、直接貢献できる仕事に魅力を感じた」
経験	（特になし）	「接客業で、複雑なサービス内容を整理して新人教育を担当。物事を体系的に捉える力を身につけた」
入社後	「頑張って覚えます」	「入社後の3〜6ヶ月の研修で、御社の主要技術であるサーバー構築の基礎を徹底的に習得したい」

 

 

高卒20代でも使える志望動機の例文まとめ

志望動機の基本的な構成を踏まえた、職種別の具体的な例文を紹介します。リクトレの転職後の研修制度に言及することで、入社への本気度を示しましょう。

 

📌 例文①｜ITサポート職を目指すケース

未経験者が基礎を学ぶために選ぶことが多い職種です。傾聴力やコミュニケーション能力をアピールします。

 

• 「現職の営業事務として、お客様からのシステム問い合わせ対応を担う中で、技術的な知識不足から根本的な問題解決ができないことに限界を感じました。
• 誰かの課題解決に直接貢献できる仕事がしたいと考え、ITエンジニアを志望します。私は現職で、お客様の話を最後まで傾聴し、状況を整理するスキルを培ってきました。このヒアリング力は、エンジニアとしてお客様やチームのニーズを正確に把握するために活かせると考えます。
• まずは御社でITサポート業務を通じてシステムの全体像を理解し、将来的には自ら問題解決できるインフラエンジニアを目指したいです。」

 

📌 例文②｜インフラエンジニアを目指すケース

サーバーやネットワークなど、ITの土台を支える仕事です。縁の下の力持ち的な性格や、安定性を重視する姿勢をアピールします。

 

• 「私はアルバイトの際、マニュアルにはない店舗の機器トラブルを自力で解決した経験から、ITの土台を支える仕事に強く魅力を感じました。特に、一度構築すれば長く安定して稼働するインフラ領域に興味を持っています。
• 私は、ミスがないか何度もチェックする粘り強さと、地道な作業を継続する集中力に自信があります。この特性は、複雑なサーバー構築やネットワーク設定において、正確性が求められる御社の業務に貢献できると考えています。
• まずはネットワークの基礎とLinuxの基本操作を徹底的に習得し、入社1年後には先輩社員のサポートなしに基本的なサーバー保守を任せていただけるよう成長したいと考えています。」

 

📌 例文③｜開発エンジニアを目指すケース

Webサイトやアプリなどの開発に携わる仕事です。クリエイティブな側面や、問題解決への意欲をアピールします。

 

• 「Webサービスやアプリが人々の生活を便利に変える力に感銘を受け、自らも世の中に価値を生み出す仕事に携わりたいと考え、開発エンジニアを志望しました。独学で簡単なWebサイトを制作してみた際、エラーを解決し、コードが動いたときの達成感に強いやりがいを感じました。
• 私は現職（製造業など）で、作業効率を上げるためのアイデア出しを積極的に行い、その結果、部署全体の残業時間を10%削減しました。この課題を発見し、解決策を論理的に考える力を、システム開発に活かしたいです。
• 御社でプログラミングスキルを体系的に学び、将来的にはユーザー視点に立った、使いやすいサービス開発に貢献できるエンジニアになりたいです。」

 

 

独学より効率的！志望動機づくりも転職も“リクトレ”が近道な理由

志望動機作成から内定まで、未経験からエンジニアへの転職は独学で進めるよりも、プロのサポートを受ける方が圧倒的に効率的です。

特に未経験からのITエンジニア転職に特化したサービス「リクトレ」なら、未経験者の弱点を全てカバーしてくれます。

 

 

 

① プロのキャリアアドバイザーが強みを整理してくれる

「自分にはアピールできる経験がない」と思っていても、プロの目線で見れば、日常の経験の中にエンジニアに通じる強みを見つけてくれます。

• ヒアリング: キャリアアドバイザーがあなたの過去の経験（バイト、趣味、仕事）を細かくヒアリングし、**エンジニア向けの「強み」**に変換してくれます。
• 志望動機添削: 企業ごとに刺さる志望動機のアドバイスや添削を無料で行ってくれます。

 

② 初心者に優しい企業を紹介してもらえる

独学で転職活動をすると、未経験者を育成するノウハウのない企業に応募してしまうリスクがあります。

• 優良求人選定: リクトレは、IT未経験OKで、かつ教育体制が整っている優良企業の求人に絞って紹介します。
• 充実の研修：入社後の研修を担当するのは、リクトレの母体でもあるシステムシェアードが運営する「東京ITスクール」。エンジニア育成のプロによる教育を受けられるので、初心者でも実務レベルまでしっかりと引き上げます。

 

③ ブラック企業を避けられる

スキルアップが見込めない孫請け企業や、過重労働が常態化しているなどのブラック企業を、転職のプロが事前に排除してくれます。

• リクトレは、ブラック企業を回避し、安心してキャリアをスタートできます。

 

 

まとめ｜未経験でも高卒でも、志望動機はちゃんと書ける！

未経験からエンジニアへの転職は、高卒20代のあなたにとって、今後の収入とキャリアを大きく変える最高のチャンスです。志望動機で必要以上に不安を感じる必要はありません。

 

✅ ポイントを押さえれば難しくない

企業が未経験者に求めるのは、「入社への熱意」「継続力」「論理的思考力」です。これを過去の経験と結びつけ、入社後の具体的な成長意欲を伝えれば、立派な志望動機になります。

 

✅ 20代なら伸びしろが評価される

あなたの「若さ」と「ポテンシャル」は、最大の武器です。自信を持って、「これから御社で大きく成長し、貢献したい」という未来へのコミットメントを伝えましょう。

 

✅ 迷ったら無料相談で一緒に作ってもらうのもアリ！

志望動機作成に自信がない、自分の強みがわからないという方は、ぜひリクトレの無料相談を活用してください。

プロのキャリアアドバイザーが、あなたの強みを引き出し、企業に響く志望動機を一緒に作成します。もちろん、相談は無料です。

一歩踏み出してプロのサポートを受けることが、未経験からエンジニアとして成功する最短ルートです。

 

 

 

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