【高卒・未経験でもOK】20代が知るべきエンジニアのリアルと、失敗しない最短ルート

 

「未経験からエンジニアになりたいけど、本当に自分にできるのかな？」

「高卒だし、プログラミングなんて全くわからないから、失敗したらどうしよう…」

今、あなたがこのように考えているなら、安心してください。その不安は、「正しい情報」を知ることで解消できます。

 

この記事では、未経験からITエンジニアを目指すことへのリアルな不安を解消し、失敗なく最短でエンジニアとしてのキャリアをスタートさせる具体的な方法をやさしく解説します。

最後まで読めば、あなたが抱える漠然とした不安がなくなり、自信を持って次のステップを踏み出せるはずです。

 

「未経験からエンジニアになれるの？」20代が抱える3つの不安

未経験からのキャリアチェンジで、多くの20代が抱える共通の不安や疑問を確認し、その「回答」を示します。

 

専門知識ゼロでついていける？（高卒でも大丈夫？）

• 【回答】大丈夫です。知識ゼロが前提の「教育」に投資する企業を選びましょう。

「IT」と聞くと、専門用語ばかりで難しそう、知識がないと仕事にならないのではないか、と感じるかもしれません。特に、高卒であることに引け目を感じているなら、なおさら不安になりますよね。

しかし、多くの未経験者採用の企業は、知識ゼロであることを前提としています。入社後にしっかりとした研修（教育）期間を設けており、そこで基礎から丁寧に学べる環境があるため心配いりません。

 

難しそうで自分にできるか不安

• 【回答】独学は遠回り。給料をもらいながらプロに教えてもらうのが最も効率的です。

プログラミングやシステム構築といった技術は、確かに専門性の高い分野です。そのため、独学で入門書を開いてみても、すぐに挫折してしまう人は少なくありません。

この不安を解消する鍵は、「独学で全てをマスターしようとしないこと」です。正しいルート、つまり教育体制が整った企業に入って、給料をもらいながらプロの指導のもとで学べば、驚くほどスムーズにスキルは身につきます。

 

ブラック企業に当たらないか心配

• 【回答】「教育に投資している企業」を選ぶことで、ブラック企業リスクを回避できます。

「未経験OKのIT企業は、教育も適当で、残業が多いブラック企業が多いのでは？」という懸念もよく聞かれます。

だからこそ、転職活動では、「社員の成長に時間とお金を投資している優良企業」をいかに見分け、入社できるかが成功の分かれ道になります。教育投資に積極的な会社は、社員を大切にする傾向が強いからです。

 

 

20代未経験がエンジニアに「なれる」リアルな背景

なぜ今、高卒・未経験の20代でもITエンジニアになれるチャンスがあるのでしょうか。その背景を知ることで、自信を持って転職活動に臨めるはずです。

 

IT業界があなたの「ポテンシャル」を求めている

現代社会では、IT技術はあらゆる産業に不可欠です。しかし、IT分野を担うエンジニアの数が決定的に不足しています。

この深刻な人手不足を解消するため、企業は「経験者」だけでなく、「意欲があり、育ててでも確保したい」という方針にシフトしています。「ポテンシャル採用」が主流になっているため、未経験OKの求人が急増しているのです。

 

20代の「若さ」は最強の武器

企業が未経験者を採る際に最も重視するのは、「ポテンシャル（将来性）」です。

20代は、吸収力が高く、柔軟な発想ができるため、新しい技術や企業の文化をスムーズに身につけやすいと評価されます。

企業側は「即戦力」ではなく、「数年後に活躍してくれる人材への投資」として20代を採用しています。あなたが持つ「若さ」こそが、IT業界では大きな武器になります。

 

技術職は学歴よりも実力が評価される

ITエンジニアの仕事は、実力主義の世界です。プロジェクトを成功させ、技術的な課題を解決できるかどうかが評価の全てです。

もちろん、最初からスキルがある人はいません。だからこそ、高卒であっても「これからどれだけ技術を習得し、成長できるか」という伸びしろが最も重要視されます。

学歴や資格の不安は必要ありません。大切なのは、これからITスキルを身につけてキャリアを築きたいという強い意欲です。

 

 

 

未経験20代が知っておくべき「エンジニアのリアル」

未経験からエンジニアになることについて、もっと具体的な「現場のリアル」を知っておきましょう。

 

最初は簡単な業務からスタートできる

研修を終えて実務に入ったとしても、いきなり難しいプログラミングを任されることはありません。

最初はシステムの動作テスト（テストエンジニア）や、IT機器のセットアップ、運用サポートなど、比較的取り組みやすい業務からスタートするのが一般的です。

• ✅ 簡単な業務でITの仕組みに慣れる
• ✅ OJT（実務を通して学ぶ）で少しずつ技術を深める
• ✅ 不安があれば先輩がしっかりサポートしてくれる

この段階で焦る必要はありません。基礎を固める時期だと割り切りましょう。

 

研修がしっかりしていれば問題なく成長できる

未経験者がスムーズに成長できるかどうかは、入社後の研修制度にかかっています。

企業が「育てる」ことを前提としている場合、体系的なカリキュラムを用意し、専任の講師やOJT担当者を配置しています。

 

【成長できる研修の条件】

• ✅ 3ヶ月以上の期間をかけて基礎をみっちり学べる
• ✅ プログラミングやインフラ技術を体系的に学べる
• ✅ 実務に直結する内容である

このような環境を選べば、半年〜1年後には、一人前のエンジニアとして自立できる力が身につきます。

 

3年で市場価値と年収が大きく伸びる

ITエンジニアは、経験年数がそのまま市場価値と年収に反映されやすい職種です。

 

経験年数	スキルレベル（目安）	期待できる変化
0年〜1年	IT基礎知識、簡単な実務	年収が安定し、仕事への自信がつく
1年〜3年	一人前のエンジニア、自立して業務可能	市場価値が急上昇、年収UPや好条件での転職が可能に
3年〜5年	リーダー・専門家、高度な技術習得	高年収を獲得、キャリアの選択肢が大幅に広がる

 

20代でスタートすれば、30代前半には高いスキルと安定した高収入を手にすることが可能です。これは、高卒・未経験からでも順調なキャリア形成が叶うことを意味します。

 

 

未経験からエンジニアになる“最短ルート”はこれ！

未経験の20代が失敗せずにエンジニアになるには、「独学」や「手当たり次第の応募」ではなく、戦略的な最短ルートを選ぶことが重要です。

 

STEP1｜ITキャリアアドバイザーに相談して適職を知る

まずは、自分が目指す分野をざっくりと決めましょう。

エンジニア職の分類（例）	主な役割
開発系（プログラマ）	Webサイトやアプリなど、動くものを作る
インフラ系（サーバー、NW）	システムの**土台（ネットワークやサーバー）**を作る・守る
その他（テスト、サポートなど）	完成したシステムのテストや問い合わせ対応

 

• 「自分にはどれが向いているのだろう…」と迷うのは当然です。この段階で完璧に決める必要はなく、IT業界特化のキャリアアドバイザーに相談しながら決めるのが最も効率的です。

 

STEP2｜「やる気」をアピールするための基礎を知る

面接で「やる気」を示すためにも、応募前にITに関する最低限の基礎知識だけは身につけておくと有利です。

• インターネットやPCの仕組みの概要
• エンジニアという仕事の役割

【何をすればいい？】

• IT業界の入門書を1冊読む
• ITパスポートのテキストをざっと眺める

独学でプログラミングコードを書けるようになる必要はありません。「これから学ぶ意欲がある」ことが伝われば十分です。

 

STEP3｜「給与あり研修」がある企業に転職する（最重要！）

これが最短ルートの最重要ポイントです。

給与を受け取りながら、プロの指導で確実にスキルを身につけられる研修制度を持つ企業に入社できれば、挫折のリスクは極めて低くなります。

独学やスクールで時間とお金をムダにするより、企業に入って給与をもらいながら学ぶ方が、圧倒的に合理的で経済的です。

 

避けるべきNGルート：時間とお金をムダにしないために

未経験の20代が陥りがちな、キャリアの遠回りや失敗につながる「NGルート」を知り、避けるようにしましょう。

 

NGルート① 研修なしの企業に入る

「未経験OK」と謳っていても、実際は教育体制がゼロの企業に入ってしまうと、スキルは身につきません。

• OJTと称して、実質放置状態になる
• 簡単な雑用ばかりで、技術的な業務に携われない

このような企業では、いくら頑張っても市場価値は上がりません。教育投資に積極的な会社を選ぶことが、未経験者がエンジニアとして成功するための必須条件です。

NGルート② 独学だけでなんとかしようとする

• 数ヶ月〜1年かけて独学した結果、挫折してしまう
• 独学で身につけた知識が、実務で全く役に立たない

独学やプログラミングスクールは、時間とお金がかかる上に、実務で通用するレベルまで到達するのは非常に困難です。最短ルートは、お金を払うのではなく、お金をもらいながらプロの講師の元で学ぶことです。

 

 

“安心してエンジニアを目指したい20代”にリクトレが向いている理由

未経験からの転職を成功させ、最短ルートでエンジニアになりたいあなたに、リクトレというサービスが最適です。

リクトレは、高卒・未経験の20代に特化しており、あなたが不安なくITエンジニアとしてのキャリアをスタートできるよう、徹底的にサポートします。

 

💡 転職後に給料を受け取りながら学べる

リクトレが支援する企業の多くは、社員研修制度が充実しています。

• 入社後、3〜6ヵ月かけて集中的にITスキルを学べる
• この研修期間中も、給与を受け取れる
• 「勉強したいけど、お金がない…」という心配は一切いりません。プロの技術を給与をもらいながら習得できる、非常に経済的で合理的な方法です。

 

💡初心者向け優良企業を厳選して紹介

リクトレは、独自の基準で教育体制が整っている優良企業だけを選定して紹介します。

• 未経験者を「育てる」ノウハウを持つ企業のみ
• ブラック企業を避け、安心して働ける環境を確保

自分で求人を探す手間がなく、失敗するリスクを大幅に減らせます。

 

💡東京ITスクールの研修で“実務レベル”まで育つ

研修を担当するのは、リクトレを運営する「東京ITスクール」です。長年の実績を持つIT教育のプロフェッショナルが、未経験でも挫折しない、体系的なカリキュラムを提供します。

 

キャリア相談が無料でできる

「自分には開発とインフラどちらが向いている？」「学歴に自信がないけど大丈夫？」

リクトレでは、キャリアアドバイザーによる細やかなヒアリングと適職相談を無料で受けられます。あなたの特性に合わせたエンジニアキャリアを描けるよう、親身になってサポートしてくれます。

 

 

まとめ｜20代なら未経験からでも普通にエンジニアを目指せる時代

 

✅ リアルを知れば不安はなくなる

未経験からエンジニアになることは、決して難しいことではありません。重要なのは、「未経験者を育てる企業が増えている」というIT業界のリアルを知り、正しく行動することです。

 

✅ 正しい最短ルートで進めば誰でもスタート可能

独学という遠回りな道ではなく、リクトレを活用して「教育制度が充実した企業に転職し、給与をもらいながらプロの指導で学ぶ」という最短ルートを選んでください。

高卒・未経験の20代というポテンシャルを最大限に活かし、高収入と安定したキャリアを掴みましょう。

 

✅ まずは無料相談してみるのが一番早い

「自分に本当にできるのか不安」「具体的なキャリアプランを知りたい」

そう感じたなら、まずはリクトレの無料相談を利用して、あなたの不安を全てキャリアアドバイザーにぶつけてみてください。

一歩踏み出す行動こそが、あなたの未来を大きく変えます。

 

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