未経験から大手エンジニアへ転職する方法｜難易度・職種・学習法と成功ポイントを徹底解説

「未経験でも大手のエンジニアになれるの？」「プログラミングを学んだことはないけど、将来性のあるIT業界で安定して働きたい」――そう考えたことはありませんか？

結論から言えば、未経験からでも大手エンジニアへの転職は十分に可能です。 ただし、戦略なしに動いても成功はつかめません。大手企業が何を求めているかを正しく理解し、職種選び・学習・転職活動を順序立てて進めることが不可欠です。

この記事では、IT業界の採用動向から、未経験者に向いている職種の選び方、効果的な学習法、企業選びのポイント、面接・書類対策まで一気通貫で解説します。読み終わる頃には、「今日から何をすればいいか」が明確になっているはずです。

 

未経験から大手エンジニアになることは可能か？

「大手企業は経験者しか採用しない」というイメージを持っている方は多いでしょう。しかし、IT業界の現状を知れば、その認識が変わります。

 

IT業界の深刻な人材不足と未経験者採用の現状

日本のIT業界は現在、構造的な人材不足に直面しています。経済産業省の調査では、2030年には最大で約79万人のIT人材が不足すると試算されています。この状況では、経験者だけでは到底採用枠を埋められません。

そのため、特にリソースと研修体制に余裕のある大手企業は、「今はスキルがなくても、入社後に育てる」というポテンシャル採用に力を入れています。20代はもちろん、30代前半でも前職のマネジメントや顧客対応の経験を武器に転職を成功させている事例は数多くあります。

 

大手企業が未経験者に求めるもの

大手企業が未経験者を採用する際に最も重視するのは、現時点のスキルではなく「素養」と「姿勢」です。

評価ポイント	内容
論理的思考力	物事を順序立てて整理し、問題を分解して考える力
継続学習力	自ら学習を始め、長期間にわたって続けられる意志力
志望動機の整合性	「なぜエンジニアなのか」「なぜ自社なのか」の説明に一貫性があること
適性検査（SPI等）	基礎的な言語・非言語の処理能力

 

注意点： 倍率の高い大手企業に「何も準備せず応募する」のはリスクが高すぎます。IT用語の基礎理解と、自主的に学習を開始している事実が、選考通過の最低ラインと心得ましょう。

 

未経験でのエンジニア転職：メリットとデメリットのリアル

異業種からエンジニアを目指す前に、この職業の実態を正直に把握しておくことが大切です。

 

転職するメリット

市場価値が上がる（手に職を持てる）ことが最大の強みです。エンジニアスキルは特定の会社に依存しない「ポータブルスキル」であるため、万一の際にも転職しやすい状態を維持できます。

大手企業のエンジニアであれば、昇給・ボーナス制度も整っており、国内平均を上回る収入を得やすい環境です。加えて、テレワークやフレックスタイム制を取り入れている職場が多く、ワークライフバランスを整えやすい点も魅力です。

 

転職するデメリット

エンジニアは「学習が終わらない職業」です。IT技術は常に更新されるため、業務後や休日にも新しい知識を取り入れ続ける姿勢が求められます。また、プロジェクトの納期直前はどうしても残業が増える時期があるのも現実です。

さらに、未経験入社の場合、最初から「花形の開発業務」に携わることは稀で、テスト作業やドキュメント整備など、地道な業務からスタートすることを理解しておきましょう。

 

 

未経験エンジニアにおすすめの職種一覧

「エンジニア」は職種の幅が広く、難易度も様々です。未経験から入りやすい職種を正確に把握することが、成功の第一歩です。

 

入りやすい職種（未経験歓迎が多い）

 

テスター（QAエンジニア）

完成したシステムが仕様通りに動くかを検証する仕事です。ITの基礎知識を実務で身に付けながらシステム全体を俯瞰できるため、エンジニアとしてのキャリアの入口として最適です。

 

プログラマー（PG）

設計書に沿って実際にコードを書き、システムを作り上げる仕事です。多くの未経験転職者が最初に目指す職種です。

 

マークアップエンジニア（フロントエンド）

HTML・CSS・JavaScriptを使ってWebサイトの見た目を実装します。成果が視覚的にわかりやすく、モチベーションを保ちやすいのが特徴です。

 

サーバーエンジニア・ネットワークエンジニア

インフラ系の職種で、システムの基盤を構築・維持します。プログラミングよりも「論理的な手順の正確な実行」が求められるため、細かい作業が得意な方に向いています。

 

職種別 特徴・難易度まとめ

職種	主な業務	未経験難易度	向いている人
テスター	システムの動作確認・不具合検出	★☆☆ 低い	几帳面で確認作業が得意な人
プログラマー	設計書をもとにコードを記述	★★☆ 中程度	論理的思考が好きな人
マークアップエンジニア	Web画面の実装（HTML/CSS）	★★☆ 中程度	デザインや視覚表現に興味がある人
ネットワークエンジニア	ネットワーク設計・構築・運用	★★☆ 中程度	手順重視で正確に作業できる人
SE（システムエンジニア）	要件定義・設計・PM補佐	★★★ 高い	経験を積んでからのキャリアアップ向け
データサイエンティスト	データ分析・モデル構築	★★★ 高い	数学・統計の知識が必要

 

SE・PM・データサイエンティストへの道は、まずテスターやプログラマーとして2〜3年の実務経験を積んでからステップアップするのが現実的なルートです。

 

 

未経験からエンジニアを目指すための具体的な学習方法

大手企業の面接で「ここまで自力で学びました」と言えるレベルを作ることが、内定への近道です。

 

ステップ1：IT基礎の理解とスキル習得

プログラミングを始める前に、ITの全体像を掴むことが重要です。「ITパスポート」は国家資格であり、基礎的なIT知識があることの証明になります。さらに「基本情報技術者試験」は大手企業の多くが推奨しており、合格すれば「自力で学べる人間だ」という強いアピールになります。

 

ステップ2：プログラミングスクールの活用

独学での挫折率は9割とも言われます。効率よくスキルを習得するなら、スクールの活用が現実的な選択肢です。現役エンジニアからのフィードバックを受けながら学ぶことでエラーに詰まる時間を大幅に削減でき、カリキュラムに沿って体系的に学習を進められます。また、転職サポート（履歴書添削・模擬面接など）が付属しているスクールも多くあります。

 

ステップ3：アウトプットでスキルを定着させる

インプット以上にアウトプットが重要です。既存コードの写経、「ToDoリスト」「家計簿アプリ」など小さなアプリの自作、学習記録のQiitaへの投稿――これらは面接時に見せられるポートフォリオの素材にもなります。

 

 

大手企業を狙うための転職活動戦略

スキルを身につけたら、次は選考を突破するための戦略が必要です。

 

履歴書・職務経歴書：前職経験の「翻訳」が鍵

エンジニア未経験の場合、前職で培ったポータブルスキル（持ち運びできる汎用スキル）を積極的にアピールしましょう。

営業職であれば「顧客要件の正確なヒアリング力」「目標達成への粘り強さ」、事務職であれば「業務効率化の提案・実行経験」「高い正確性」が挙げられます。大切なのは、それらを「エンジニアになったときにどう活かせるか」という文脈で記述することです。

 

ポートフォリオ作成のポイント

GitHubに自分のコードを公開することが今や基本です。完成度も大切ですが、それ以上に「なぜこの機能を実装したのか」「エラーにどう対処したのか」というプロセスを自分の言葉で説明できることが高く評価されます。

 

面接対策：「なぜIT・なぜ自社？」の深掘りに備える

大手企業の面接では、志望動機の深さを問われます。「IT業界全般に興味がある」では不十分で、「なぜエンジニアという職種なのか」「なぜ数ある企業の中で自社なのか」を論理的に語れるよう準備してください。

逆質問では「入社までに習得しておくべき具体的なスキルは何ですか？」など、前向きな姿勢を示す質問を用意しましょう。

 

転職エージェントの効果的な利用法

大手企業の求人は非公開のものが多く、エージェントなしでは応募できないケースが少なくありません。複数のエージェントに登録し、自分の現状（できること・できないこと）を正直に伝えることでミスマッチを防ぎ、自分に合った求人を紹介してもらいましょう。

 

 

失敗しない企業選びのポイント

「大手ならどこでもいい」という考えは危険です。エンジニアとしてのキャリアの入口を誤らないための判断基準を持ちましょう。

 

企業形態の違いを理解する

形態	働き方の特徴	未経験者へのメリット・注意点
SES企業	クライアント先に常駐して業務	求人数が最多。多現場の経験が積みやすい反面、配属先次第でスキルに差が出る
受託開発企業（SIer）	他社から受注したシステムを自社開発	設計〜開発〜テストの一連の流れを学べる。大手企業に多い形態
自社開発企業	自社サービスのみを開発	サービスへの愛着を持ちやすいが、未経験採用枠が少ない傾向

 

大手企業の多くは受託開発（SIer）またはSESを展開しています。最初のキャリアとしては、受託開発企業のほうがエンジニアとしての基礎を体系的に学べるためおすすめです。

 

研修制度の実態を確認する方法

求人票の「研修あり」を鵜呑みにせず、以下の点を面接や説明会で確認しましょう。

研修期間が3ヶ月以上あるか、講師が現役エンジニアかどうか、未経験採用の定着率がどのくらいかは必ず確認したいポイントです。研修期間が1ヶ月未満の場合は、実質的なOJTのみで教育体制が整っていない可能性があります。

 

残業・社風のリサーチ方法

OpenWorkやキャリコネなどの口コミサービスで実際の社員の声を確認することが有効です。面接では「繁忙期と閑散期の差はどのくらいですか」「有給取得率はどのくらいですか」と直接聞くことも、ブラック企業を避けるために有効な手段です。

 

まとめ：未経験から大手エンジニアへの道を切り拓くために

未経験から大手エンジニアを目指すことは、決して無謀な挑戦ではありません。正しい職種を選び、戦略的に学習と転職活動を進めれば、道は確実に開けます。

今日から取り組むべきことを整理すると、まずITパスポートや基本情報技術者試験の学習を始め、次にポートフォリオ作成を意識した小さなアプリ開発を進め、そして複数の転職エージェントに登録して非公開求人にアクセスすることが、大手企業への内定を引き寄せる最短ルートです。

 

未経験からエンジニア転職を確実にサポートする「リクトレ」

「エンジニアになりたい気持ちはあるのに、スキルも自信もない…」そんな20代の方にこそ知ってほしいのが、IT特化型転職支援サービス「リクトレ」です。

リクトレは単なる求人紹介にとどまらず、「教育と転職支援を一体化」させた仕組みで、未経験からの挑戦を徹底的にサポートします。

 

リクトレが選ばれる5つの理由

1. 給与をもらいながらプログラミングを学べる 入社後3〜6ヶ月間の社員研修としてプログラミングを学習。給与が発生するため、生活を安定させながらスキルアップに集中できます。

2. 教育のプロ「東京ITスクール」が研修を担当 多くのIT企業を支える教育専門機関が研修を運営。現場で即戦力として通用する本物のITスキルが身につきます。

3. 未経験OKの厳選求人が多数 「本当に未経験でも大丈夫？」という不安を解消できる、教育体制が整った企業のみを紹介します。

4. 専任アドバイザーによる手厚いサポート 適性診断から面接対策まで一貫してプロがサポート。あなたに合ったエンジニアキャリアを一緒に描きます。

5. すべてのサポートが完全無料 相談から内定・入社後研修まで、費用は一切かかりません。

 

リクトレのサービス概要

項目	内容
対象者	高卒・未経験の20代（第二新卒歓迎）
支援内容	適職相談・求人紹介・面接対策・入社後研修
研修期間	3〜6ヶ月（プログラミング、ネットワーク等）
費用	完全無料

 

「まずは話を聞いてみたい」という段階から大歓迎です。一人で悩む時間を、未来を変えるアクションに変えてみませんか？

 

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よくある質問（Q&A）

 

Q. 文系・数学が苦手でもエンジニアになれますか？

なれます。実際の現場では高度な数学よりも「論理的に物事を整理する力」「ドキュメントを正確に読み書きできる力」のほうが重要です。大手企業のエンジニアにも文系出身者は数多くいます。

 

Q. 30代から未経験で大手エンジニアに転職できますか？

20代と比べるとハードルは上がりますが、可能です。前職での業界知識やマネジメント経験・顧客対応スキルを武器にすることが鍵です。ただし、30代では「即戦力に近い学習状況」や「特定領域の業務知識」をより強くアピールすることが求められます。

 

Q. SES企業と受託開発企業、どちらを選べばいいですか？

未経験者の場合、研修体制が整った受託開発企業（SIer）のほうが、設計から開発・テストまでの一連の流れを体系的に学べるためおすすめです。SESは求人数が多い一方、配属される現場によってスキルの習得速度や内容に差が出やすいという側面があります。

 

Q. ブラック企業に入ってしまうのが怖いです。どう見分ければいいですか？

面接時に「繁忙期の実際の残業時間」「有給取得率」「未経験者の定着率」を具体的な数値で質問するのが有効です。また、リクトレのように入社前に企業を厳選し、研修体制が確約されたサービスを活用することで、入社後のミスマッチリスクを最小化できます。

 

Q. 働きながら勉強を続けるのは難しくないですか？

正直に言えば、容易ではありません。だからこそ、リクトレのように「入社後に業務として学べる環境」を確保することが、挫折せずにエンジニアへのキャリアを歩む最も効率的な方法です。