未経験インフラエンジニア転職｜遠回りゼロの研修前提ルート

 

「未経験からインフラエンジニアになれるって本当？」「資格を取ってから転職すべき？」「ブラック企業に入ったらどうしよう……」

そんな不安を抱えていませんか？

結論から言うと、20代の未経験からインフラエンジニアになることは十分に可能です。しかし、「正しいルート」を知らないために、お金や時間をムダにする「遠回り」をしてしまっている人も少なくありません。

この記事では、未経験から最短で、かつ安定した環境でインフラエンジニアとしてのキャリアをスタートさせるための方法を詳しく解説します。

 

 

未経験からインフラエンジニアになれる？【2025年最新事情】

「未経験からインフラエンジニアになれるって本当？」

「きついとかやめとけって聞くけど大丈夫？」

「年収はどれくらい？将来性は？」

こうした疑問を持つ20代の方へ。

 

👉結論：20代なら未経験でもインフラエンジニアに十分なれます。

 

ただし、「正しいルート」を知らないと時間とお金を無駄にしてしまうかもしれません。

 

 

インフラエンジニアとは

インフラエンジニアは、ITシステムの基盤（インフラ）を支える技術者です。具体的には、サーバーやネットワーク、データベースといったシステムの土台を設計・構築・運用する仕事を担当します。

企業のシステムが正常に動くためには、このインフラが欠かせません。そのため、IT業界全体で需要が高く、将来性も期待できる職種といえます。

 

未経験者の平均年収と将来性

未経験からインフラエンジニアとしてスタートした場合、1年目の平均年収は300〜350万円程度が一般的です。経験を積むことで、3年後には400万円以上、5年後には500万円以上を目指せるケースも少なくありません。

また、クラウド技術（AWS、Azureなど)やセキュリティといった専門スキルを身につければ、さらに高収入を狙うことも可能です。IT業界全体が成長を続けているため、インフラエンジニアの需要は今後も安定して推移すると予想されています。

 

 

未経験インフラエンジニア転職で遠回りしやすい3つの失敗

「まずは知識をつけなきゃ」と真面目に取り組む人ほど、実はインフラエンジニア転職において罠にハマってしまうことがあります。

 

⚠️ 1. 資格取得から始めてしまう

よくある失敗が、「CCNA」や「LinuC」などの専門資格を独学で取ってから転職活動をしようとすることです。

確かに資格は評価対象になりますが、未経験者が独学で挑むと3〜6ヶ月単位の時間がかかります。また、受験料も3〜4万円と高額です。

インフラ業界では「現場での経験」が何より重視されるため、時間をかけて資格を取るよりも、早く「研修が充実している会社」に飛び込むほうが圧倒的に成長が早いのです。

 

⚠️ 2. 会社選びを後回しにする

「どこでもいいからまずは内定を」と、教育体制を確認せずに応募するのも危険です。

インフラエンジニアの仕事には「保守・運用（見守り)」から「設計・構築（作る）」まで幅広いフェーズがありますが、研修がない会社に入ってしまうと、「ひたすら監視画面を見るだけでスキルが全く身につかない」という状況に陥りかねません。

 

⚠️ 3. SES企業の実態を知らずに応募する

IT業界には「SES（システムエンジニアリングサービス）」という働き方があります。SESとは、エンジニアを他社に派遣して働く形態のことです。

SES企業すべてが悪いわけではありませんが、教育体制が整っていない企業や、給与が低い案件ばかりを扱う企業も存在します。未経験者は特に、自社で研修を行い、自社案件でスキルを磨ける環境を選ぶほうが安心です。

 

 

未経験者が最短でインフラエンジニアになる方法【結論】

未経験から最短で成長し、ブラック・激務を避けるための最適解は、「研修制度が完備された会社に、研修を受ける前提で入社すること」です。

 

最初の会社選びがキャリアを決める

インフラエンジニアとして「きついだけで終わるか」「市場価値の高いエンジニアになれるか」は、最初に入る会社の育成環境でほぼ決まります。

自社で教育ノウハウを持っており、新人を育てる余裕がある会社を選ぶことが、将来の年収アップやキャリア形成の近道です。

 

育成前提の環境が重要

「未経験歓迎」と書かれていても、実際には現場に丸投げという会社は少なくありません。

一方、「入社後の3〜6ヶ月間は研修期間」と定められている会社であれば、給料をもらいながらプロの講師から教わることができます。これこそが、未経験者が最もリスク低く挑戦できるルートです。

 

 

研修付き企業に入社する5つのメリット

なぜ「研修前提」のルートが最強なのでしょうか。その具体的なメリットを整理しました。

 

💡 1. 基礎から体系的に学べる

現場で「見て覚えろ」と言われても、基礎知識がなければ何をしているのか理解できません。

研修がある環境なら、ネットワークの仕組みやサーバーの構築方法をITの基礎と合わせて体系的に学べるため、現場に出た時の理解度が格段に変わります。

 

💡2. 実務経験として評価される

研修期間中も「その会社の社員」です。つまり、学んでいる時間そのものがキャリア（実務経験）のスタートになります。

独学で半年過ごすのと、入社して3ヶ月研修を受け3ヶ月現場を経験するのとでは、1年後の履歴書の強さが全く異なります。

 

💡3. 費用がかからない

独学で資格を取得する場合、教材費や受験料で数万円かかります。さらに、その期間は収入がありません。

一方、研修付き企業に入社すれば、教育費用は会社が負担し、給料をもらいながら学べるため、金銭的な負担がゼロです。

 

💡4. 講師に質問できる

独学の場合、わからないことがあっても自分で解決しなければならず、挫折しやすくなります。

研修がある環境なら、プロの講師に直接質問できるため、学習効率が格段に上がります。

 

💡5. 入社時からエンジニアとしてのキャリアが始まっている

研修を受けている時点で、あなたは既に「エンジニア1年目」です。履歴書には「〇〇株式会社 入社」と書けるため、将来の転職でも有利に働きます。

項目	独学ルート	研修前提ルート
費用	教材費・受験料（自己負担）	0円（会社が負担）
収入	なし（貯金を切り崩す）	あり（給料が出る）
学習効率	挫折しやすい	講師に質問できる
キャリア	まだ始まっていない	既にエンジニア1年目

 

 

失敗しない企業の選び方｜5つのチェックポイント

「研修あり」と謳う企業の中から、本当に自分を育ててくれる会社を見極めるためのチェックポイントです。

 

✅ 1. 研修内容・期間が明確か

「入社後に教えます」という曖昧な表現ではなく、「3〜6ヵ月かけて何を学ぶか」がカリキュラム化されているかを確認しましょう。

特に、以下の内容を網羅している研修が理想的です：

• ITの基礎知識（ハードウェア、ソフトウェア）
• ネットワークの基礎（TCP/IP、ルーティング）
• サーバー構築（Linux、Windows Server）
• クラウド基礎（AWS、Azure入門）
• プログラミング基礎（Python、Shell）

 

✅2. 未経験育成の実績があるか

過去にどれだけの未経験者がその研修を経てエンジニアとして活躍しているか、具体的なデータや事例がある会社は信頼できます。

高卒や文系など、自分と似た境遇の先輩がいるかも重要な指標です。

 

✅3. 自社案件があるか

SES企業の場合、客先常駐が前提となることが多く、研修後すぐに他社に派遣されるケースがあります。

自社で開発案件やサービスを持っている企業であれば、研修後も社内で経験を積めるため、安心して成長できます。

 

✅4. 給与・待遇が適正か

研修期間中も給料が出るか、研修後の給与はどの程度かを確認しましょう。

未経験者の場合、年収300万円前後が一般的ですが、「研修中は無給」「研修後も極端に低い給与」という企業は避けるべきです。

 

✅5. 離職率が公開されているか

離職率が低い企業は、働きやすい環境が整っている証拠です。逆に、離職率を公開していない企業は要注意。面接時に質問してみるのも一つの手です。

 

 

インフラエンジニアに「きつい」「やめとけ」と言われる理由と真実

「インフラエンジニアはきつい」「やめとけ」という声を聞いたことがあるかもしれません。しかし、これは会社選びを間違えた場合の話です。

 

1. 夜勤・休日出勤がある現場もある

サーバーやネットワークは24時間365日稼働しているため、障害が発生した際は夜間や休日でも対応が必要な場合があります。

ただし、これは運用・保守フェーズの話であり、設計・構築フェーズではほとんどありません。また、最近ではシフト制や当番制を導入し、負担を分散している企業が増えています。

 

2. 常に学習が必要

IT技術は日々進化するため、新しい技術を学び続ける必要があります。

しかし、これは「成長できる環境」の裏返しでもあります。学習意欲がある人にとっては、むしろメリットといえるでしょう。

 

3. 責任が重い

システムが止まると企業活動に大きな影響を与えるため、責任が重いと感じる場面もあります。

ただし、しっかりした研修を受け、チームでサポートし合える環境であれば、過度なプレッシャーを感じることは少なくなります。

 

研修付き企業なら「きつさ」を軽減できる

上記のような「きつさ」は、研修がない会社や教育体制が整っていない会社で特に顕著です。

研修がしっかりしている企業では、基礎を固めたうえで段階的に仕事を任せてもらえるため、無理なくスキルを伸ばせます。

 

 

 

リクトレなら遠回りしないインフラエンジニア転職ができる

「研修が充実している会社をどうやって探せばいいの？」という20代の方におすすめなのが、IT業界特化型の転職サービス「リクトレ」です。

リクトレは、単なる求人紹介ではなく「教育」と「転職」がセットになったサービスです。

 

💡 リクトレの特徴

 

1. 研修前提・未経験OK求人を厳選

リクトレが紹介するのは、未経験者の育成に力を入れている企業ばかり。入社後、給与を受け取りながら3〜6ヵ月かけて体系的にスキルを学べる環境が整っています。

 

2. 志望動機・面接対策まで一貫サポート

「IT業界に興味はあるけど、志望動機が書けない」という方でも安心です。専任のキャリアアドバイザーが、あなたの特性に合わせたキャリアプランを一緒に描き、内定まで伴走します。

 

3. 徹底した教育体制

運営元の「東京ITスクール」による、実践的なプロ研修を受けられます。単なる座学ではなく、実際に手を動かしながら学べるカリキュラムです。

 

4. 給与保証

研修中も給料が出るため、生活の不安なく学習に集中できます。これは独学や有料スクールにはない、大きなメリットです。

 

5. 完全無料

相談から転職、その後の研修まで費用は一切かかりません。企業からの協賛金で運営されているため、利用者に金銭的な負担をかけることなく、教育と転職の機会を提供しています。

特徴	内容
徹底した教育	運営元の「東京ITスクール」による、実践的なプロ研修を受けられる
給与保証	研修中も給料が出るため、生活の不安なく学習に集中できる
20代特化	高卒・未経験の20代に理解しやすく、安心できるサポート体制
優良求人	ブラック・激務を避けたい方のための、厳選された未経験OK求人
完全無料	相談から転職、その後の研修まで費用は一切かかりません

 

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リクトレに関するQ&A

Q. 高卒でITの知識が全くなくても大丈夫ですか？

A. はい、全く問題ありません。リクトレは「高卒・未経験」の20代をメインターゲットとしています。専門用語が分からなくても、キャリアアドバイザーが分かりやすく説明しますのでご安心ください。

 

Q. 研修では具体的に何を学びますか？

A. PCの基本操作から始まり、ネットワークの仕組み、サーバー構築、さらにはプログラミングまで幅広く学びます。インフラエンジニアとしてだけでなく、将来的に開発エンジニアへの道も開けるような、汎用性の高いスキルを身につけることができます。

 

Q. 本当に無料なのですか？

A. はい、全て無料です。相談費用はもちろん、転職成功後の研修費用も一切かかりません。企業からの協賛金で運営されているため、利用者に金銭的な負担をかけることなく、教育と転職の機会を提供しています。

 

Q. 地方在住でも利用できますか？

A. リクトレは主に東京を中心とした首都圏の求人を扱っています。地方在住の方でも、上京を前提とした転職であれば利用可能です。

 

Q. どれくらいの期間で就職できますか？

A. 個人差はありますが、相談から内定まで平均して1〜3ヶ月程度です。焦らず、自分に合った企業をじっくり探すことができます。

 

まとめ：今すぐリクトレでインフラエンジニアへの第一歩を

未経験からインフラエンジニアを目指すなら、独学で頑張ったり、高額なスクールに通う前に、

「給料をもらいながら、プロの研修で基礎を固める」という方法もあることを知っていただければと思います。

 

リクトレなら、あなたの現状に合わせた最適な求人提案と、一生もののスキルが手に入る研修環境を同時に提供できます。「今の環境を変えたい」「手に職をつけたい」と思っている方は、まずは一歩踏み出してみませんか？

 

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