「エンジニアになれば年収アップ！」「未経験から3ヶ月でエンジニアデビュー！」といった広告を見て、ITエンジニアへの転職を考えているものの、「これって夢見すぎなのでは？」と不安を感じていませんか？

実際、エンジニア転職を経験した方の中には、現実とのギャップに苦しんだり、「こんなはずじゃなかった」と後悔している方も少なくありません。しかし、それはエンジニアという職業そのものに問題があるわけではなく、会社選びを間違えてしまったことが原因かもしれません。

このコラムでは、未経験からエンジニアを目指す20代の方に向けて、転職で後悔しないための会社選びのポイントや、適切な環境でスタートすることの重要性を解説します。「夢見すぎ」という言葉の裏にある現実を知り、あなたに合ったキャリアの第一歩を踏み出しましょう。

「エンジニアに夢見すぎ」と言われる理由とは？

誇大広告による過剰な期待

近年、プログラミングスクールや転職エージェントの広告で、「未経験から年収600万円！」「3ヶ月でフリーランスに！」といったキャッチコピーを目にすることが増えました。

このような誇大広告を見て、エンジニアになれば簡単に高収入が得られると考えてしまう方も多いのが現状です。しかし、実際には以下のような厳しい現実が待っていることもあります。

• 長時間の残業や休日出勤が常態化している
• 納期に追われ、常にプレッシャーを感じる
• 評価されにくく、給与がなかなか上がらない
• やりたい開発ができず、テスターや監視業務ばかり

エンジニア経験者が「夢見すぎないほうがいい」と言う背景には、こうした現実を知ってほしいという思いがあるのです。

未経験者が陥りやすい3つの落とし穴

未経験からエンジニアに転職した方が直面しやすい問題は、主に以下の3つです。

これらの問題は、入社する会社選びを間違えたことで起こるケースがほとんどです。つまり、適切な会社を選べば、未経験からでも着実にエンジニアとしてのキャリアを築いていくことは十分可能なのです。

エンジニア転職で後悔しないための会社選びのポイント

ポイント①：研修制度が充実している会社を選ぶ

未経験からエンジニアになる場合、入社後にどれだけ丁寧に教育してもらえるかが、その後のキャリアを大きく左右します。

研修制度が整っている会社では、以下のようなサポートが受けられます。

• 基礎から体系的にプログラミングを学べるカリキュラム
• 実務に即した開発スキルの習得
• 先輩エンジニアによるメンタリング
• 段階的なスキルアップの機会

一方、研修がほとんどない会社に入社してしまうと、いきなり現場に放り込まれて「できて当たり前」という扱いを受け、挫折してしまうケースも少なくありません。

研修期間が3～6ヶ月程度確保されている会社なら、未経験者でも安心してスタートできるでしょう。

ポイント②：評価制度と昇給の仕組みが明確である

エンジニアとして成長していく上で、努力が正当に評価される環境は非常に重要です。

評価制度がしっかりしている会社では、以下のような特徴が見られます。

• スキルレベルに応じた明確なキャリアパス
• 定期的な評価面談とフィードバック
• 実力に基づいた昇給・昇格の機会
• 資格取得やスキルアップへの支援制度

評価制度が不透明な会社では、どれだけスキルを磨いても給与に反映されず、モチベーションを保ち続けることが難しくなります。転職を検討する際は、面接で評価制度について質問してみるのも良いでしょう。

ポイント③：ブラック企業や孫請け企業を避ける

IT業界には、いわゆる「ブラック企業」や「多重下請け構造の底辺企業」が存在するのも事実です。

以下のような特徴がある会社は注意が必要です。

【要注意】こんな会社は避けるべき
✗ 客先常駐ばかりで自社開発がない
✗ 未経験者を即戦力として現場に送り込む
✗ 残業時間や休日出勤について曖昧な説明
✗ 離職率が高い（3年後離職率30%以上）
✗ 研修制度がほとんど整っていない

一方で、以下のような会社なら安心して働ける可能性が高いでしょう。

【理想的】こんな会社を選ぼう
✓ 充実した研修制度がある（3～6ヶ月程度）
✓ 自社サービスや自社開発案件を持っている
✓ 評価制度とキャリアパスが明確
✓ 福利厚生が整っている
✓ 離職率が低く、社員が長く働いている

ポイント④：企業の事業形態を確認する

IT企業には、大きく分けて以下の3つの事業形態があります。

特に未経験者の場合、研修制度が充実していて、自社での開発経験を積める環境がある会社を選ぶことが重要です。

20代から適切な環境でスタートするメリット

メリット①：市場価値の高いエンジニアになれる

適切な環境で基礎からしっかり学び、実務経験を積むことで、市場価値の高いエンジニアへと成長できます。

具体的には以下のようなスキルが身につきます。

• プログラミングの基礎力と応用力
• 実務で通用する開発スキル
• チーム開発のコミュニケーション能力
• 問題解決能力と自己学習能力

これらのスキルを20代のうちに習得しておけば、30代以降のキャリアで大きなアドバンテージになります。

メリット②：転職やキャリアチェンジに有利になる

しっかりとしたスキルと実務経験があれば、転職市場での選択肢が大きく広がります。

• より条件の良い企業への転職
• 自社サービスを持つ企業への挑戦
• フリーランスとしての独立
• マネジメントやテックリードへのキャリアアップ

一つの会社で消耗し続けるのではなく、自分でキャリアを選べる側に立てるのです。

メリット③：ライフステージの変化に対応しやすい

エンジニアとしてのスキルがあれば、結婚や子育てなど、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。

• リモートワークが可能な企業への転職
• 時短勤務や柔軟な働き方の実現
• 副業やフリーランスとしての収入確保
• 地方移住しても仕事を続けられる

手に職をつけるという意味で、エンジニアは非常に魅力的な職業なのです。

未経験からエンジニアを目指すあなたへ

エンジニアという職業は、確かに勉強し続ける必要がある大変な仕事です。しかし、適切な環境でスタートできれば、着実にスキルを身につけ、キャリアを築いていくことができます。

「夢見すぎ」という言葉に惑わされず、以下のポイントを意識して会社選びをしてみてください。

会社選びのチェックリスト

1. 研修制度は充実しているか？（3～6ヶ月程度）
2. 評価制度とキャリアパスは明確か？
3. 事業形態は自社開発や受託開発か？
4. 離職率は低いか？（3年後離職率30%未満）
5. 福利厚生は整っているか？

重要なのは、「エンジニアになること」をゴールにするのではなく、「どんなエンジニアになりたいか」「どんな環境で成長したいか」を考えることです。

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よくある質問（Q&A）

Q1. 本当に未経験からエンジニアになれますか？

はい、可能です。ただし、適切な研修制度がある会社を選ぶことが重要です。リクトレでは、未経験者を歓迎し、入社後3～6ヶ月の研修でしっかりとスキルを習得できる企業をご紹介しています。給与を受け取りながら学べるので、経済的な不安なくスタートできます。

Q2. 研修期間中の給与はどのくらいですか？

研修期間中も正社員として雇用されるため、給与が支給されます。金額は企業によって異なりますが、一般的な新卒初任給と同程度の水準です。詳細は無料相談でご確認ください。

Q3. 高卒でもエンジニアになれますか？

もちろん可能です。リクトレは高卒・未経験の20代に特化したサービスです。学歴よりも、学ぶ意欲と成長への姿勢を重視する企業をご紹介しています。実際に多くの高卒の方がエンジニアとして活躍されています。

Q4. プログラミング未経験でも大丈夫ですか？

大丈夫です。リクトレが紹介する企業は、未経験者向けの研修制度が整っているため、プログラミング経験がゼロでも問題ありません。基礎から体系的に学べるカリキュラムが用意されています。

Q5. どのくらいの期間で転職できますか？

個人差はありますが、相談から内定まで平均1～2ヶ月程度です。キャリアアドバイザーがあなたの状況に合わせて、スピーディーかつ丁寧にサポートします。

Q6. 本当に全て無料なのですか？

はい、相談から転職支援、内定後のフォローまで、すべて無料でご利用いただけます。費用は一切かかりませんので、安心してご相談ください。

まとめ：夢見すぎではなく、現実を見据えた転職を

「エンジニアに夢見すぎ」という言葉は、決してエンジニアという職業を否定するものではありません。むしろ、現実をしっかり理解した上で、適切な環境を選んでほしいというメッセージなのです。

未経験からエンジニアになることは、決して簡単な道ではありません。しかし、研修制度が充実し、評価制度が整った環境でスタートできれば、着実にスキルを身につけ、市場価値の高いエンジニアへと成長できます。

20代の今だからこそ、将来につながるキャリア選択をしましょう。一つの場所で消耗し続けるのではなく、自分で選べる側に立つ——そんな未来を、リクトレと一緒に実現しませんか？

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