未経験からエンジニアになるまでの期間は？3ヶ月・6ヶ月・1年の違いをわかりやすく解説

「未経験からエンジニアになりたいけど、実際どれくらいの期間が必要なんだろう？」 「3ヶ月で転職できるって本当？それとも1年は覚悟すべき？」

IT業界へのキャリアチェンジを考えたとき、多くの人が最初に気になるのが「期間」についてです。ネット上には「最短3ヶ月でエンジニアデビュー！」といった情報もあれば、「1年かけてじっくり学ぶべき」という意見もあり、何を信じればいいのか迷ってしまいますよね。

結論からお伝えすると、未経験からエンジニア転職を実現するまでの期間は3ヶ月〜1年と大きな幅があります。ただし、重要なのは単に「何ヶ月勉強するか」ではありません。その期間で何をどこまで準備できるか、そしてどんな環境で学ぶかが、転職成功の鍵を握っています。

本記事では、エンジニア転職に必要な期間の目安を「3ヶ月」「6ヶ月」「1年以上」のケース別に詳しく解説します。さらに、それぞれの期間で目指すべきゴールや、挫折せずに最短で転職を成功させるための具体的な戦略もご紹介します。

「何ヶ月勉強すればいいんだろう……」と悩んでいる時間がもったいない。この記事を読めば、あなたに最適な学習プランと、確実にエンジニアになるための道筋が見えてくるはずです。

 

エンジニア転職に必要な期間が人によって大きく異なる理由

同じ「未経験」からスタートしても、ある人は3ヶ月で転職に成功し、別の人は1年以上かかっても道半ば。この差はどこから生まれるのでしょうか？

 

学習時間の確保量が期間を左右する

エンジニア転職には最低でも300〜600時間のプログラミング学習が必要とされています。この時間をどう捻出するかで、転職までの期間が大きく変わります。

学習スタイル	1日の学習時間	転職までの期間	メリット	デメリット
フルタイム学習<br>（離職中・スクール通学）	8〜10時間	3ヶ月	短期集中でスキル習得が早い	収入がなく精神的プレッシャーが大きい
働きながら学習<br>（在職中・平日夜+休日）	2〜3時間	6ヶ月〜1年	収入を維持しながら転職準備ができる	モチベーション維持が難しく挫折しやすい

 

重要なのは、単に「たくさん勉強すればいい」わけではないということ。質の高い学習を継続できる環境を整えることが、期間短縮の鍵になります。

 

目指すゴールと学習方法の違い

「とりあえずコードが書けるようになりたい」のか、「高度なポートフォリオを作って難関企業を狙いたい」のか。目指すゴールによって、必要な学習期間は大きく変わります。

また、独学・プログラミングスクール・研修制度付き企業への就職など、どの学習方法を選ぶかも期間に影響します。

• 独学：費用は抑えられるが、エラー解決に時間がかかり効率が悪い
• スクール：体系的に学べるが、卒業後の転職活動は自力で行う必要がある
• 研修制度付き就職：給与をもらいながら実践的なスキルを身につけられる

実は、「長期間勉強してから応募する」よりも、「研修制度が充実した企業に早めに入社して実務経験を積む」方が、最終的な市場価値は高くなることも多いのです。

 

年齢や職歴が与える影響

エンジニア転職において、年齢は無視できない要素です。

 

✅ 20代の場合：

ポテンシャル（将来性）が重視されるため、基礎的なプログラミングスキルがあれば、研修制度が整った未経験歓迎の企業への転職がスムーズです。学習期間は比較的短くても、応募タイミングを逃さなければ十分チャンスがあります。

 

✅ 30代の場合：

即戦力に近いスキルや、前職でのマネジメント経験などが求められる傾向にあります。そのため、より深い学習や質の高いポートフォリオ作成に時間をかける必要があり、20代よりも準備期間が長くなりがちです。

「未経験歓迎」と書かれた求人でも、実際には年齢によって求められるレベルが異なることを理解しておきましょう。

 

 

3ヶ月でエンジニア転職を目指す場合のリアル

「最短3ヶ月でエンジニアデビュー！」というキャッチコピーを目にすることがありますが、これは本当に実現可能なのでしょうか？

 

3ヶ月転職が可能なケースと前提条件

3ヶ月という短期間で転職に成功する人には、以下のような共通点があります。

 

1. フルタイムで学習に集中できる環境

仕事を辞めており、1日8〜10時間以上を学習に費やせる。または、プログラミングスクールに通い、カリキュラムに沿って集中的に学んでいる。

 

2. 論理的思考力とエラー解決能力が高い

ITスキルの習得スピードが速く、わからないことを自力で調べて解決する力がある。

 

3. 転職活動を並行して進められる

学習開始から1〜2ヶ月目には履歴書・職務経歴書を準備し、応募タイミングを逃さない行動力がある。

 

4. 研修制度が充実した企業を選んでいる

入社後に給与をもらいながら、さらに3〜6ヶ月の実践的な研修を受けられる企業に入社する。

実は、3ヶ月で「完璧なエンジニア」になるのではなく、「基礎を固めて、研修制度のある企業に入社する」というのが、現実的な3ヶ月転職の正体です。

 

3ヶ月ルートに潜むリスクと落とし穴

一方で、3ヶ月という短期間には挫折と失敗のリスクも隣り合わせです。

 

基礎が疎かなまま転職活動に突入すると：

• 面接で技術的な質問に答えられず、不採用が続いて自信を失う
• 焦るあまりブラック企業を選んでしまい、長時間労働で消耗する
• 入社後の実務についていけず、早期離職につながる

「3ヶ月で転職できた！」という成功体験の裏には、その後の実務で苦労したケースも少なくありません。短期間で転職を目指すなら、入社後の研修制度やサポート体制が整った企業を選ぶことが絶対条件です。

 

 

6ヶ月でエンジニア転職を目指す場合のリアル

多くの現役エンジニアやキャリアアドバイザーが「最も現実的で成功率が高い」と推奨するのが、6ヶ月という期間です。

 

6ヶ月が最も成功率が高いと言われる理由

6ヶ月あれば、働きながらでも無理なく以下のステップを踏むことができます。

 

✅ 1〜3ヶ月目：基礎学習フェーズ

HTML/CSS、JavaScript、PHPやRubyなどのサーバーサイド言語の基礎を習得。プログラミングの基本的な考え方とコーディングスキルを身につける。

 

✅ 4〜5ヶ月目：ポートフォリオ制作フェーズ

独自のWebアプリケーションを制作し、GitHubで公開。「なぜこの機能を実装したのか」を論理的に説明できるレベルまで深掘りする。

 

✅ 6ヶ月目：転職活動フェーズ

履歴書・職務経歴書を作成し、未経験歓迎の企業に応募。面接対策を行い、内定を目指す。

 

このスケジュールであれば、平日の夜2〜3時間、休日は5〜6時間の学習時間を確保することで、働きながらでも十分に転職準備が可能です。

 

6ヶ月で身につけるべき学習内容と準備

6ヶ月コースで重要なのは、アウトプットの質です。

単に学習サイトを一周するだけでなく、以下のようなスキルを身につけましょう。

• コードの意図を説明できる力： 「なぜこのコードを書いたのか」を論理的に説明できる
• 実務を意識した開発経験： チーム開発やGitHubでのバージョン管理に慣れる
• エラー解決能力： 自力でエラーの原因を特定し、解決策を調べられる

また、この期間に作成したポートフォリオは、面接での評価を大きく左右します。単なる学習サイトの模写ではなく、「自分なりの工夫」が入ったオリジナルアプリを目指しましょう。

 

 

1年以上かかってしまうケースの特徴と原因

1年以上かけてもエンジニアになれない、あるいは時間がかかりすぎているケースには、いくつかの共通した特徴があります。

 

独学で迷走してしまうパターン

独学で進めている人に多いのが、「何から手をつければいいか分からない」「エラーが解決できずに1週間止まってしまう」というパターンです。

独学は費用を抑えられる反面、以下のような落とし穴があります。

• カリキュラムが自分次第のため、不要な技術の習得に時間をかけすぎる
• 基礎が抜けていることに気づかず、応用でつまずく
• エラー解決に時間がかかり、学習効率が非常に悪い
• モチベーション維持が難しく、挫折しやすい

特に、「トレンド技術を追いかけすぎて基礎が疎かになる」というのは、独学者が陥りがちな失敗パターンです。

 

学習はしているのに転職活動を始められない理由

「もっと完璧に理解してから応募しよう」と考える、いわゆる「インプット地獄」に陥ると、1年経っても転職活動を始められません。

• 「まだポートフォリオのクオリティが低い」と感じて作り直しを繰り返す
• 「この技術も学んでおかないと不安」と次々に新しい学習に手を出す
• 「自信がついたら応募しよう」と先延ばしにする

エンジニア転職において、完璧主義は敵です。実務経験に勝る学習はありません。ある程度の基礎が固まったら、勇気を持って応募へ踏み出すことが重要です。

実際、多くの企業は「完璧なスキル」よりも「学び続ける姿勢」や「成長ポテンシャル」を評価しています。特に研修制度が充実した企業なら、入社後にスキルを磨くことができるため、応募タイミングを逃さないことが何より大切です。

 

 

期間別・失敗しないエンジニア転職の戦略

どの期間を目指すにしても、戦略なしでは失敗します。期間ごとに押さえるべきポイントを整理しましょう。

 

短期・中期・長期それぞれの成功のカギ

 

✅ 短期（3ヶ月）の戦略：

メンター（指導者）を必ずつけること。独学での3ヶ月転職はほぼ不可能です。プログラミングスクールや、研修制度が充実した企業への就職を検討しましょう。

 

✅ 中期（6ヶ月）の戦略：

モチベーション維持が最大の課題。SNSで学習仲間を作る、定期的に学習進捗を発信する、キャリアカウンセリングを受けるなど、孤独にならない工夫が必要です。

 

✅ 長期（1年〜）の戦略：

期限を再設定すること。だらだらと続けるのではなく、「あと3ヶ月でポートフォリオを完成させる」「この日までに5社応募する」といった具体的な区切りを設けましょう。

 

期間の長さよりも重視すべき「環境選び」

実は、期間の長さよりも重要なことがあります。それは「どんな環境で学ぶか」です。

エンジニアになる方法は、独学やスクールだけではありません。最近では研修制度が充実した企業に転職し、給料をもらいながら学ぶという賢い選択肢を選ぶ人が増えています。

 

なぜこの方法が効率的なのか？

• 自己投資（スクール代金）が不要で、逆に給与を受け取れる
• 現場で通用する実践的なスキルが身につく
• 一緒に学ぶ仲間がいるため、挫折しにくい
• 転職活動と学習を別々に行う必要がない

自分で1年間独学するよりも、研修制度のある環境に3ヶ月で飛び込み、そこから実務経験を積む方が、1年後の市場価値は圧倒的に高くなります。

 

 

期間を無駄にせず確実にエンジニアになるなら「リクトレ」

「時間を無駄にしたくない」「最短で、かつ確実にエンジニアになりたい」

そう考える20代の方に最もおすすめしたいのが、IT転職支援サービス**「リクトレ」**の活用です。

 

💡 ゴールから逆算した効率的な転職設計

リクトレは、単なるプログラミングスクールや求人サイトではありません。転職と教育がセットになった、未経験者に特化したキャリア支援サービスです。

リクトレを利用すると、「学習期間と転職活動のバランス」に悩む必要がなくなります。なぜなら、まずはIT企業への内定を目指し、入社後に給与をもらいながらプログラミング研修を受けるという流れが確立されているからです。

つまり、「何ヶ月勉強してから応募するか」ではなく、「研修制度が整った企業にいち早く入社して、給与をもらいながらスキルを磨く」というアプローチが可能になります。

 

最短期間でエンジニア転職を実現できる理由

リクトレが選ばれる理由は、その圧倒的なサポート体制にあります。

項目	リクトレの強み
費用負担	相談から転職、研修まで全て無料
研修制度	入社後、給与を受け取りながら3〜6ヶ月の実践的な研修を受けられる
教育の質	運営元がITスクール（東京ITスクール）のため、現場で通用するスキルが確実に身につく
求人の質	未経験歓迎のIT企業求人が多数あり、ポテンシャルを正しく評価してもらえる
サポート対象	高卒・未経験の20代に特化した手厚いキャリア支援

 

💡 リクトレを活用する3つのメリット：

1. 挫折しない環境

   仲間と一緒に研修を受けるため、独学のような孤独感がありません。わからないことをすぐに質問でき、エラー解決もスムーズです。

2. 経済的な安心

   学習期間中も給料が発生するため、貯金を切り崩す不安がありません。生活を安定させながら、じっくりスキルを磨けます。

3. キャリアの明確化

   専任のキャリアアドバイザーが、あなたの特性や希望に合わせたエンジニアキャリアを提案します。「どんなエンジニアになりたいか」が明確になります。

 

「何ヶ月勉強すればいいか」の答えはここにある

「何ヶ月勉強すればいいだろう……」と一人で悩む時間は、非常にもったいないものです。

リクトレなら、プロの視点であなたの「最短ルート」を一緒に設計してくれます。今のまま悩み続けて1年を過ごすか、リクトレで一歩踏み出して数ヶ月後にはエンジニアとしてのキャリアをスタートさせるか。

まずは無料相談で、あなたの「これから」を話してみませんか？

 

 

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よくある質問（Q&A）

Q：本当に未経験からでもエンジニアになれますか？

A：はい、可能です。IT業界は現在も深刻な人手不足にあり、特に若手のポテンシャル層を求めている企業は非常に多いです。リクトレでは、未経験からスタートした多くの方がエンジニアとして活躍しています。重要なのは「完璧なスキル」ではなく、「学び続ける姿勢」と「成長意欲」です。

 

Q：プログラミングのセンスがないと、期間がかかってしまいますか？

A：センスよりも「継続」と「環境」が重要です。リクトレの研修は、東京ITスクールのノウハウを活かした体系的なカリキュラムなので、文系・理系問わず着実にスキルを習得できる仕組みになっています。一人で悩む独学よりも、質問できる環境で学ぶ方が圧倒的に効率的です。

 

Q：働きながらでも転職準備はできますか？

A：もちろん可能です。ただし、働きながらの独学は時間的・精神的に負担が大きく、挫折リスクも高まります。リクトレなら、転職活動と学習を分けて考える必要がなく、内定後に給与をもらいながら研修を受けられるため、在職中でも安心して次のステップに進めます。

 

Q：30代でもリクトレを利用できますか？

A：リクトレは主に20代の方を対象としたサービスとなっています。ただし、年齢や経歴に不安がある場合も、まずは一度ご相談いただくことで、最適なキャリアパスをご提案できる場合があります。お気軽にお問い合わせください。

 

Q：ポートフォリオは事前に作っておく必要がありますか？

A：リクトレ経由の転職では、入社後の研修でしっかりスキルを身につけることを前提とした企業が多いため、応募時点で高度なポートフォリオが必須でないケースも多くあります。「完璧に準備してから」ではなく、「早く環境に飛び込んで実践的に学ぶ」方が、結果的に効率的にキャリアチェンジできます。

 

 

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