未経験からのIT転職必勝法！高卒20代向けに徹底解説

将来への不安を抱える20代のあなたへ

「この仕事を続けて、5年後、10年後はどうなっているんだろう」 「同年代と比べて、自分には市場価値のあるスキルがない…」

高卒で社会人をスタートした20代のあなたが、今の仕事に漠然とした不安を感じるのは当然のことです。終身雇用が崩壊し、働き方が多様化する現代では、「どこでも通用するスキル」を持つことが何よりも重要になっています。

そんなあなたの不安を解消し、将来にわたって活躍できるスキルを身につけられる選択肢が、未経験からのIT転職です。

ITエンジニアという仕事には、次のような特徴があります。

• ✅ 学歴ではなく、スキルと実績で評価される
• ✅ 20代からスタートすれば、年収アップの可能性が高い
• ✅ ライフステージが変わっても働き続けられる専門性が身につく

しかし、「プログラミングなんて難しそう」「本当に自分にできるのか」という不安から、一歩を踏み出せない方も多いでしょう。

この記事では、高卒20代で未経験からIT転職を成功させたいあなたのために、「なぜITエンジニアは学歴不問で成長できるのか」「失敗しない転職のやり方」を具体的に解説します。

不安を自信に変え、IT業界への扉を開く準備を始めましょう。

 

20代の未経験IT転職が増えている3つの背景

なぜ今、20代で未経験からIT転職を目指す人が急増しているのでしょうか。その背景を見ていきましょう。

 

1. スキル重視の時代へ

「新卒で入社した会社で定年まで働く」という前提が崩れた今、最も強いのはどこの会社でも通用する専門スキルを持っている人材です。

ITエンジニアはこの専門スキルの代表格で、技術さえあれば転職、フリーランス、副業など多様な働き方を選べます。会社に依存しない安定したキャリアを築けるのです。

 

2. 将来の収入・安定性への不安

現在の給与水準やキャリアパスを見たとき、「このままでは将来が不安だ」と感じる20代は少なくありません。

ITエンジニアの平均年収は、日本の全職種平均よりも高く、スキルと経験を積めば30代以降で大幅な年収アップも期待できます。

• 収入面：努力が年収に直結しやすい
• 安定面：常に人手不足のため、仕事がなくならない

 

3. IT業界の深刻な人手不足

経済産業省の調査によると、2030年には最大で約79万人のIT人材が不足すると予測されています（「IT人材需給に関する調査」2019年）。

これは、IT業界全体の成長スピードに人材供給が追いついていないことを意味します。企業は事業拡大のために、学歴や経験に関係なくやる気のある若い人材を常に求めている状態です。

この人手不足こそが、未経験の20代にIT転職の大きなチャンスをもたらしている最大の理由です。

 

 

なぜITエンジニアは学歴不問で成長できる最強の職種なのか

高卒で未経験からIT転職を考えるあなたが、「学歴がないから不利では?」と心配する必要はありません。ITエンジニアは、学歴不問で最も成長できるキャリアパスの一つだからです。

 

学歴より「吸収力」や「向上心」が重視される

IT業界では技術の進化が非常に早いため、古い知識や学歴よりも常に新しい技術を学び続けられる能力が重要視されます。

企業が未経験の20代に期待するのは、次のようなポテンシャルです。

• 吸収力：新しい知識やスキルを素直に、スピーディーに身につける力
• 向上心：難題にも粘り強く取り組み、解決策を見つけようとする意欲
• コミュニケーション力：チームで協力しながら仕事を進める力

これらは学歴とは全く関係ないことがお分かりいただけると思います。

 

スキルがあれば転職・副業・フリーランスも可能

ITエンジニアは一度スキルを身につければ、その後のキャリアの選択肢が爆発的に広がります。

キャリアパス	メリット
転職	市場価値が高いため、より良い条件の企業へスムーズに移れる
副業	プログラミングスキルを活かして副収入を得られる
フリーランス	会社に縛られず、高単価な案件を自由に選べる

 

特に20代のうちにスキルを習得できれば、30代以降、結婚や出産といったライフステージの変化があっても、柔軟に対応できるキャリアの安定性を手に入れられます。

 

20代は未経験でも育てやすいと評価される

企業にとって20代は、ゼロから自社の文化や技術を教え込み、長く活躍してもらうための投資対象です。

採用側から見ると、20代は他の年代よりも柔軟で、企業が求める技術をすぐに吸収してくれるという期待があります。未経験であっても、その若さと将来性が最大の武器となり、IT転職の扉を大きく開いてくれるのです。

 

 

未経験20代でも選ばれる理由を企業視点で解説

企業が未経験の高卒20代を積極的に採用し、費用をかけて教育したいと考えるのはなぜでしょうか。採用側の視点を理解すると、あなたのIT転職への不安が自信へと変わるはずです。

 

若いほど技術のキャッチアップが早い

IT技術は日進月歩で進化し、新しいプログラミング言語やツールが次々と登場します。

企業は、既存の技術にとらわれず最新技術を素早く習得できる若い人材を求めています。20代は新しい知識を習得する学習スピードにおいて、他の年代より有利だと見なされているのです。

 

素直さ・学習意欲が高く評価される

未経験からプログラミングを学ぶとき、最も重要なのは「素直に教えを受け入れる姿勢」と「学習に対する強い意欲」です。

経験者の中には、過去のやり方にとらわれてしまう人もいます。しかし未経験の20代は変なクセがなく、教育担当者の指導を素直に吸収し、即戦力へと育つポテンシャルを持っています。この素直さは、企業にとって非常に魅力的な要素です。

 

長期的に活躍できる人材を育成したい

20代を採用し、3〜6ヶ月かけて社員研修でじっくり育成することは、企業にとって長期的な戦力を確保するための投資です。

教育体制が整っている優良企業は、入社後の短期的な活躍ではなく、5年後、10年後にチームの中核として活躍してくれることを期待して、未経験の20代を採用・教育しています。つまりあなたには、長期的な成長が約束されているのです。

 

 

20代が選ぶべきITエンジニアの職種とは

「エンジニア」と一口に言っても、様々な種類があります。未経験の高卒20代が、どの職種を目指すべきか具体的に解説します。

 

まずは代表的な3つの職種を知る

職種カテゴリ	主な仕事内容	必要なスキル（初期）
開発エンジニア	Webサービスやアプリの開発・修正	プログラミング言語（Java、Ruby、Pythonなど）
インフラエンジニア	サーバー、ネットワークの構築・保守・運用	OS（Linux/Windows）やネットワークの基本知識
サポートエンジニア	ITシステムに関する問い合わせ対応	IT全般の基礎知識、高いコミュニケーション能力

 

未経験から最も入りやすいのは？

未経験から最も門戸が広いのは、インフラエンジニアと開発エンジニア（特にWeb系）です。

特に、入社後の社員研修でしっかりと基礎を学べる環境であれば、どちらの職種にもチャレンジできます。

• 開発系：目に見えるものを作るのが好き、新しい技術が好き
• インフラ系：地道な作業が好き、安定性や裏方の仕組みに興味がある

どちらが向いているか、転職エージェントのキャリアアドバイザーに適職相談をするのが最も確実な方法です。

 

高卒でも活躍しやすい領域

高卒20代の若手が特に活躍しやすいのは、若さ＝吸収力が評価されるWeb開発分野や、人手不足が深刻で基礎から学べるインフラ分野です。

重要なのは、学歴ではなく入社後の教育体制です。給与を受け取りながら、プロの講師から体系的に学べる企業を選べば、どの分野であっても未経験から3〜6ヶ月で即戦力の土台を築けます。独学で時間をかけて遠回りするより、このルートを選ぶのが賢明です。

 

未経験IT転職で失敗しないための3つのポイント

未経験からのIT転職を成功させるには、優良企業を選び、ブラック企業や教育体制が不十分な企業を避けることが重要です。

 

1. 研修がない企業は避ける

未経験歓迎とうたっていても、研修はOJT（現場で仕事をしながら覚える）のみという企業は、最初に選ぶべきではありません。

OJTでは、基礎知識がない状態でいきなり実務を任されるため挫折しやすく、スキルも偏りがちです。

3ヶ月以上の座学と実技が組み合わされた体系的な社員研修が入社後に用意されている企業を選びましょう。

 

2. 仕事内容が曖昧な求人は要注意

IT業界には、SES（System Engineering Service）と呼ばれる働き方があり、中には単純なヘルプデスク業務やテスター業務ばかりを延々とやらせる企業も存在します。

「将来的に開発・インフラの専門職として育ててくれる」ことが明確でない求人、例えば「幅広いIT業務」とだけ書かれているような求人は、キャリアアップが難しくなる可能性があるため注意が必要です。

 

3. 教育体制が整っている企業を選ぶ

あなたが選ぶべきは、教育をコストではなく、未来への投資と考えている企業です。

優良企業は、採用プロセスや求人情報において教育への熱意や具体的な研修内容を明確に示しています。しかし、それを自分で見極めるのは非常に困難です。

教育体制に特化し、未経験を育てることに力を入れている優良企業だけを厳選して紹介してくれる専門の転職エージェントに頼ることが、失敗を回避する最も効率的な方法です。

 

学歴関係なく成長したい20代にリクトレが向いている理由

高卒で未経験からIT転職を志す20代にとって、リクトレは不安を解消し、最短で確実にエンジニアになるためのサービスです。

 

💡 完全無料で相談できる

リクトレは、キャリア相談から求人紹介、面接対策、そして転職後の研修サポートまで、あなたの費用負担は一切ありません。

金銭的な心配をせず、キャリアアドバイザーにあなたの悩みや希望を全て話し、適職相談をすることができます。

 

💡入社後に給料を受け取りながら学べる研修つき

これがリクトレの最大の特徴です。独学やスクールで時間とお金を浪費するリスクをゼロにします。

メリット	具体的な内容
学習費用	0円（無料）
生活費	給与を受け取りながら学べる
研修期間	3〜6ヶ月、集中的にスキル習得
安全性	研修は社員として受けるため、収入の心配がない

 

この仕組みにより、未経験の20代でも生活を安定させながら、安心してプロのスキルを身につけることができます。

 

💡研修は東京ITスクールで実務直結

リクトレを運営する東京ITスクールは、長年の実績を持つIT教育のプロです。その東京ITスクールが監修・担当する研修プログラムは、超初心者でも確実にスキルが身につくように設計されています。

実務に直結する知識や技術を体系的に学べるため、「研修で学んだことが現場で使えない」といったギャップも生じません。

 

💡初心者向けの優良企業だけを紹介

リクトレは、独自のネットワークにより高卒・未経験の20代を本気で育成したいという方針を持つ優良企業だけを紹介しています。

• ブラック企業は排除
• 研修体制が不十分な企業は紹介しない

この徹底した選定により、未経験のあなたが安心して成長できる企業へ転職することが可能です。

 

リクトレに関するよくある質問

質問	回答
Q1：高卒でも本当にITエンジニアになれますか？	A：はい、なれます。IT業界は学歴ではなくスキル重視です。リクトレは高卒・未経験の20代に特化して支援実績が豊富です。20代のあなたのポテンシャルを評価する優良企業を紹介します。
Q2：プログラミングの知識はゼロですが、ついていけますか？	A：ご安心ください。リクトレが提携する企業の研修は、ITに触れたことがない人向けに作られており、給与を受け取りながら基礎から体系的に学べます。
Q3：地方在住でも利用できますか？	A：はい、全国対応しています。遠方の方でも、キャリアアドバイザーが丁寧にヒアリングし、Uターン・Iターン転職なども含めて最適なIT転職をサポートします。

 

 

まとめ｜20代は学歴不問で成長できるITエンジニアが有力な選択肢

高卒で未経験からIT転職を考える20代のあなたへ。ITエンジニアというキャリアは、あなたの将来の不安を解消し、自己実現を可能にする有力な選択肢です。

 

未経験からでもキャリアを築ける

学歴や過去の経験は関係ありません。あなたが持っている「若さ」「吸収力」「学ぶ意欲」こそが、IT業界で最も評価される武器です。給与を受け取りながら学べるリクトレを活用すれば、誰でも最短で確実にプロのエンジニアとしてのキャリアを築けます。

 

今からでも充分間に合う

20代は、キャリアチェンジをするのに最も適した時期です。今この瞬間に一歩踏み出すことが、30代以降のあなたの年収や働き方を大きく変えます。遠回りせず、最短ルートを選びましょう。

 

まずは相談して未来の選択肢を知ろう

「自分に向いている職種は？」「本当にブラック企業を回避できる？」

少しでも疑問や不安があるなら、まずはプロに相談するのが最善の方法です。リクトレの無料相談で、あなたの不安を解消し、具体的なITエンジニアへの道筋を確認してみませんか。

あなたの人生を変える最初の一歩を、私たちが全力でサポートします。

 

＼学歴不問！給料を受け取りながらエンジニアへ／

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