エンジニア やめとけは環境次第!高卒からの転職成功法

「エンジニアはやめとけ」という言葉を聞いたことがある方も多いのではないでしょうか。IT業界への転職を考えている高卒の20代の方にとって、こうした声は不安を感じさせるものです。しかし実際には、環境選びさえ間違えなければ、エンジニアという仕事は未経験から大幅な収入アップが実現できる魅力的なキャリアといえます。

この記事では、「エンジニア やめとけ」と言われる理由を正しく理解し、どうすれば失敗せずにIT業界でキャリアを築けるのか、具体的な方法をご紹介します。

 

エンジニア やめとけの背景を理解する

「エンジニアはやめとけ」という意見が生まれるのには、いくつかの理由があります。これらを正しく理解することで、どのような環境を避けるべきか見えてきます。

 

未経験でSES就職した場合の問題

SES（システムエンジニアリングサービス）企業に未経験で就職した場合、教育体制が整っていないことがあります。SESとは、エンジニアを他社に派遣する形態のビジネスモデルです。

未経験で入社した場合に起こりがちな問題として、以下のようなことが挙げられます。

問題点	具体的な影響
十分な研修がない	現場で必要な技術を身につけられず、業務についていけない
常駐先での孤独感	所属会社に同僚がおらず、相談相手がいない環境で働く
キャリアパスが不明確	どのようなスキルを習得すべきか、将来像が見えにくい
評価制度の曖昧さ	努力が給料に反映されにくい仕組みになっている

 

未経験者がこうした環境に飛び込むと、技術習得に苦労するだけでなく、精神的なストレスも大きくなります。派遣先でわからないことがあっても質問できる相手がいない、所属会社のサポートも受けられないという状況では、成長を実感することが難しくなってしまうのです。

こうした環境での長時間労働は、スキルアップにつながらない単純作業の繰り返しになることもあり、「エンジニアはきつい」という印象を持つ原因となります。

 

残業と技術習得のバランス

エンジニアの仕事では、残業が避けられない場面もあります。しかし問題なのは、残業の「質」です。

技術習得につながる残業であれば、将来への投資として価値がありますが、単なる作業の繰り返しで終わる残業は、時間を浪費するだけになってしまいます。

残業時間が月に80時間を超えるような環境では、自己学習の時間を確保することも困難です。IT業界では新しい技術が次々と登場するため、継続的な学習が不可欠です。しかし長時間労働に追われていると、帰宅後に勉強する余裕がなく、結果として市場価値の高いエンジニアに成長できないという悪循環に陥ります。

一方で、教育制度が充実した企業では、業務時間内に学習の時間が確保されていたり、資格取得のための支援制度が用意されていたりします。こうした環境であれば、働きながら着実にスキルを伸ばすことができます。

エンジニアとして成長するためには、「学びながら働ける環境」を選ぶことが重要です。残業が多いだけで技術習得の機会がない職場は、避けるべきといえるでしょう。

 

スケジュールに追われる日々

IT業界では、納期プレッシャーが常につきまとう現場もあります。プロジェクトには必ず納期があり、クライアントとの約束を守ることは重要です。

しかし、無理なスケジュールが組まれている現場では、品質よりもスピードが優先され、エンジニアに大きなストレスがかかります。

 

無理なスケジュールの例：
- 見積もり段階で工数を少なく見積もり、現場に負担が集中
- 仕様変更が頻繁に発生するのに、納期は変わらない
- テスト期間が十分に確保されず、品質に不安を抱えたままリリース
- 人員が不足しているのに、新規プロジェクトを受注し続ける

こうした環境では、毎日が「間に合わせるための作業」になってしまい、エンジニアとしての成長実感を得られません。納期に追われる日々は、心身ともに疲弊させる原因となります。

適切な環境であれば、納期は守る

 

教育体制が整った企業なら安心

「エンジニア やめとけ」という声の多くは、教育体制が整っていない環境での経験から生まれています。逆にいえば、しっかりとした研修制度がある企業を選べば、未経験からでも安心してキャリアをスタートできます。

 

研修制度充実企業を選ぶメリット

研修制度が充実している企業では、入社後に体系的にプログラミングを学べる環境が整っています。独学では挫折しやすいプログラミング学習も、カリキュラムに沿って学べば着実にスキルを身につけることができます。

研修制度充実企業のメリットを具体的に見てみましょう。

メリット	具体的な内容
基礎から学べる	プログラミングの基本概念から丁寧に教えてもらえる
質問しやすい環境	講師や先輩エンジニアに気軽に質問できる体制がある
実践的なスキル習得	実際の業務に近い課題に取り組み、現場で使える技術を学べる
同期との交流	同じタイミングで入社した仲間と切磋琢磨できる
キャリアパスが明確	どのようなエンジニアを目指せるか、道筋が見える

 

特に重要なのは、給与を受け取りながら学べるという点です。プログラミングスクールに通うと数十万円の費用がかかりますが、研修制度が整った企業であれば、収入を得ながらスキルを習得できます。

3～6ヵ月という期間をかけて、じっくりと技術を身につけることができれば、現場に配属された後も自信を持って業務に取り組めます。未経験からのスタートでも、しっかりとした土台を作ることができるのです。

また、研修期間中に自分の適性を見極めることもできます。Web開発が向いているのか、インフラエンジニアとしてのキャリアが合っているのか、実際に学びながら方向性を決められるのは大きなメリットといえるでしょう。

 

給料上がらない環境を避ける方法

エンジニアとして働いているのに給料が上がらないという状況は、避けたいものです。IT業界では技術力が評価されやすく、スキルに応じて収入が増えるのが一般的ですが、すべての企業がそうとは限りません。

給料が上がらない環境には、いくつかの共通点があります。まず、評価制度が不透明な企業では、どれだけ頑張っても正当な評価を受けられません。年功序列の文化が残っており、若手がいくら成果を出しても給与に反映されないケースもあります。

また、SES企業のなかには、エンジニアを派遣して得た利益の多くを会社が取り、エンジニア本人への還元率が低いところも存在します。こうした企業では、クライアント企業から高い単価をもらっていても、実際に働くエンジニアの給料は低いまま、という状況が続きます。

給料が上がる環境を選ぶためには、以下のポイントを確認しましょう。

 

給料アップが期待できる企業の特徴：
✓ 評価制度が明確で、スキルアップが給与に反映される仕組みがある
✓ 資格取得支援制度があり、資格手当が支給される
✓ 定期的な昇給制度がある
✓ 自社サービスを持っており、収益構造が健全
✓ エンジニアの技術を正当に評価する文化がある

入社前に確認すべきなのは、先輩社員の給与モデルです。入社3年後、5年後にどの程度の収入になるのか、具体的な数字を示してくれる企業は信頼できます。また、資格取得による手当がいくらなのか、昇給のタイミングはいつなのかも、事前に確認しておくことが重要です。

未経験からのスタートでも、適切な環境を選べば、数年で年収400万円以上を目指すことは十分に可能です。給料が上がらない環境に長くいることは、キャリア全体にとってマイナスになるため、企業選びの段階で慎重に判断しましょう。

 

高卒でもITエンジニアとして成功できる

IT業界は、学歴よりも実力が評価される世界です。高卒であることがハンディキャップになることは少なく、むしろ若いうちからキャリアをスタートできるメリットがあります。

 

学歴不問で技術が評価される

IT業界の大きな特徴は、学歴不問で技術力が評価されることです。大学で学んだ知識よりも、実際にどんなシステムを作れるか、どんな問題を解決できるかが重視されます。

高卒からエンジニアを目指すことには、以下のようなメリットがあります。

まず、早くから実務経験を積めることです。大卒者が22歳で社会人になるのに対し、高卒であれば18歳から働き始められます。4年という期間は、IT業界では非常に大きな差となります。その間に着実にスキルを磨けば、大卒の新入社員よりも高い技術力を持つことが可能です。

また、IT業界では資格取得によって技術力を証明できます。基本情報技術者試験やAWS認定資格など、誰でも受験できる資格が多数あり、これらを取得することで、学歴に関係なく実力をアピールできます。

 

高卒エンジニアが取得を目指したい資格：
1. 基本情報技術者試験（国家資格）
2. 応用情報技術者試験（国家資格）
3. AWS認定資格（クラウド技術）
4. CCNA（ネットワーク技術）
5. Oracle認定Javaプログラマ（プログラミング言語）

実際の開発現場では、学歴を聞かれることはほとんどありません。コードを書く能力、問題解決能力、チームで働くコミュニケーション能力などが評価の対象となります。高卒であっても、こうした能力を身につければ、十分に活躍できる環境がIT業界には整っています。

さらに、IT業界は人材不足が深刻化しており、学歴にこだわらず優秀な人材を求めている企業が増えています。高卒の若手を積極的に採用し、しっかりと教育して戦力にするという方針の企業も少なくありません。

 

効率的に収入とキャリアを築く

高卒からエンジニアとして効率的にキャリアを築くためには、戦略的なアプローチが必要です。闇雲に働くのではなく、計画的にスキルアップしていくことが重要です。

まず重要なのは、最初の3年間でどれだけ成長できるかです。この期間に基礎的な技術をしっかりと身につけ、実務経験を積むことができれば、その後のキャリアが大きく開けます。

時期	目標	具体的なアクション
入社～6ヵ月	プログラミング基礎の習得	研修で基本文法を学び、簡単なアプリケーションを作成できる
6ヵ月～1年	実務での経験値を積む	チームの一員として開発プロジェクトに参加し、実践スキルを磨く
1年～2年	専門分野を見つける	自分の得意領域を確立し、資格取得にも挑戦する
2年～3年	中級レベルの技術習得	一人で機能開発を任されるレベルになり、後輩の指導も行う
3年以降	キャリアの方向性を決める	マネジメント志向かスペシャリスト志向か、方向性を定める

 

収入面でも、計画的なステップアップが可能です。未経験で入社した場合、初年度の年収は250万円～300万円程度からスタートすることが多いですが、スキルを身につければ着実に昇給できます。

2年目で年収350万円、3年目で400万円、5年目には500万円以上を目指すことも十分に可能です。大卒で他業界に就職した場合と比較しても、遜色ない、むしろ上回る収入を得られるケースも多いでしょう。

さらに、エンジニアとしての経験を積めば、転職によって大幅な年収アップも期待できます。IT業界では転職が一般的であり、スキルのあるエンジニアは市場価値が高く評価されます。3年程度の実務経験があれば、より条件の良い企業への転職も視野に入ってきます。

効率的にキャリアを築くためには、単に目の前の仕事をこなすだけでなく、「どんなエンジニアになりたいか」というビジョンを持つことが大切です。Web開発のスペシャリストを目指すのか、インフラエンジニアとしてキャリアを積むのか、将来的にはプロジェクトマネージャーになるのか、目標を明確にすることで、学ぶべき技術も見えてきます。

 

リクトレなら失敗しないエンジニア転職

ここまで、エンジニア転職で失敗しないためのポイントをお伝えしてきました。しかし、「具体的にどうやって良い企業を見つければいいのか」と悩む方も多いのではないでしょうか。そこでおすすめなのが、リクトレです。

リクトレは、高卒・未経験の20代に特化したIT業界への転職支援サービスです。単なる求人紹介だけでなく、転職後の研修まで一貫してサポートする点が大きな特徴となっています。

 

IT未経験OK企業を多数紹介

リクトレでは、IT未経験者を歓迎する企業の求人を多数取り扱っています。これらの企業は、「未経験だから不安」という方でも安心して働けるよう、教育体制を整えている企業ばかりです。

キャリアアドバイザーによる細やかなヒアリングを通じて、あなたの適性や希望に合った企業を紹介してもらえます。「どんな仕事が向いているのかわからない」という方でも、プロの視点からアドバイスを受けることで、自分に合った職種を見つけることができます。

また、リクトレで紹介される企業は、SESのような不安定な働き方ではなく、しっかりとした教育体制のもとで技術を学べる環境が整った企業です。入社後に「思っていたのと違う」という失敗を避けられるよう、企業の実態を詳しく教えてもらえる点も安心です。

転職活動では、履歴書の書き方や面接対策も重要です。リクトレでは、これらの選考対策も無料でサポートしてもらえます。高卒で職歴が少ない方でも、自分の強みを効果的にアピールする方法を学べるため、選考通過率が高まります。

 

東京ITスクールの実践的カリキュラム

リクトレの大きな強みは、転職後の研修体制です。就職が決まったら、3～6ヵ月かけて東京ITスクールの実践的カリキュラムでプログラミングスキルを習得できます。

東京ITスクールは、リクトレを運営する組織が提供する教育プログラムです。単なる座学ではなく、実際の開発現場で使われる技術を、実践的な課題を通して学ぶことができます。

カリキュラムの内容は、以下のように体系的に構成されています。

 

東京ITスクールのカリキュラム例：
【第1段階】プログラミング基礎
- 変数、条件分岐、繰り返し処理などの基本文法
- オブジェクト指向プログラミングの概念
- アルゴリズムとデータ構造の基礎

【第2段階】Web開発の基礎
- HTML/CSS/JavaScriptによるフロントエンド開発
- データベースの設計と操作（SQL）
- サーバーサイドプログラミング

【第3段階】実践的な開発演習
- チームでのアプリケーション開発
- バージョン管理システム（Git）の使い方
- テスト手法とデバッグ技術

【第4段階】配属に向けた準備
- 各自の配属先に応じた専門技術の習得
- 実務で使うツールやフレームワークの学習
- ビジネスマナーとコミュニケーション研修

この研修の素晴らしい点は、給与を受け取りながら学べることです。独学やプログラミングスクールに通う場合と異なり、経済的な不安を抱えることなく、じっくりと技術習得に集中できます。

また、同じタイミングで入社した同期と一緒に学ぶため、わからないことを相談したり、お互いに刺激し合ったりしながら成長できる環境が整っています。一人で学習する孤独感がなく、モチベーションを維持しやすいのも大きなメリットです。

 

転職支援からIT教育まで一貫サポート

リクトレの最大の特徴は、転職支援からIT教育まで一貫したサポートが受けられることです。多くの転職サービスは、内定が決まったら終わりですが、リクトレでは入社後の成長まで責任を持ってサポートします。

まず、転職相談の段階から、キャリアアドバイザーがあなたの希望や適性を丁寧にヒアリングします。IT業界未経験でも、これまでの経験やスキル、性格などから、どんなエンジニアの仕事が向いているか、プロの視点でアドバイスしてもらえます。

 

リクトレのサポートの流れ：

STEP1【無料相談】
↓ キャリアの希望や不安を相談
STEP2【適職診断】
↓ あなたに合ったエンジニア職種を提案
STEP3【企業紹介】
↓ 研修制度が充実した企業を紹介
STEP4【選考対策】
↓ 履歴書添削・面接練習を実施
STEP5【内定・入社】
↓ 入社手続きまで丁寧にサポート
STEP6【研修開始】
↓ 3～6ヵ月の実践的研修
STEP7【配属・業務開始】
↓ 現場で活躍するエンジニアに成長

また、研修期間中も、つまずいたときにはすぐに相談できる体制が整っています。プログラミング学習でわからないことがあれば、講師に質問できますし、キャリアの悩みがあればアドバイザーに相談できます。

配属後も、定期的なフォローアップがあるため、仕事に慣れない時期でも安心です。「現場で困っていることはないか」「スキルアップのためにどんな学習をすればいいか」といったアドバイスを受けられるため、着実にエンジニアとして成長していけます。

それぞれの特性に合わせたエンジニアキャリアを描けるのも、リクトレの魅力です。Web開発が得意な人、インフラに興味がある人、将来的にマネジメントをやりたい人など、一人ひとりの希望に応じたキャリアパスを一緒に考えてもらえます。

相談から転職、研修まで、すべて無料で利用できるため、「IT業界に興味があるけど不安」という方は、まず気軽に相談してみることをおすすめします。

 

まとめ:環境選びでエンジニアは最適

「エンジニア やめとけ」という意見は、環境選びに失敗した結果から生まれたものです。長時間労働、給料が上がらない、納期プレッシャーによるストレス、技術習得の機会がない、こうした問題は、すべて「環境」によるものです。

逆にいえば、適切な環境を選べば、エンジニアは非常に魅力的なキャリアといえます。特に高卒の20代にとって、IT業界は学歴不問で実力が評価される数少ない業界の一つです。

未経験からのスタートでも、研修制度が充実した企業を選べば、給与を受け取りながらしっかりと技術を学べます。3～6ヵ月という期間をかけて体系的にプログラミングを習得すれば、現場で活躍できるエンジニアになれるでしょう。

スケジュールに追われることなく、技術習得に集中できる環境、残業時間が適切に管理され、ワークライフバランスが保たれる環境、そして努力が評価され、給料がしっかりと上がる環境。こうした条件が揃った企業を選ぶことが、エンジニアとして成功するための鍵です。

リクトレは、高卒・未経験からIT業界を目指す方のために、転職支援から研修まで一貫したサポートを提供しています。東京ITスクールの実践的なカリキュラムで、確実に技術を身につけられる環境が整っています。

エンジニアへの転職に不安を感じている方も、適切なサポートを受けることで、自信を持ってキャリアをスタートできます。環境選びさえ間違えなければ、エンジニアという仕事は、大幅な収入アップと充実したキャリアを実現できる最適な選択肢なのです。

IT業界で新しいキャリアを築きたいと考えている方は、まずリクトレの無料相談を利用してみてはいかがでしょうか。プロのキャリアアドバイザーが、あなたの可能性を最大限に引き出すお手伝いをします。

 

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よくある質問

Q1: 高卒でもエンジニアになれますか？

はい、十分になれます。IT業界は学歴よりも実力が重視される世界です。実際に、高卒からエンジニアとして活躍している方は多くいます。重要なのは、しっかりとした研修制度がある企業を選び、入社後に着実に技術を習得することです。リクトレでは、高卒・未経験に特化した転職支援を行っており、研修を通じて確実にスキルを身につけられます。

Q2: プログラミング未経験でも大丈夫ですか？

まったく問題ありません。リクトレで紹介する企業は、未経験者向けの研修制度が充実しています。3～6ヵ月かけて基礎から丁寧に学べるため、プログラミングに触れたことがない方でも安心です。東京ITスクールの実践的なカリキュラムで、給与を受け取りながら体系的に学習できます。

Q3: SESと自社開発企業の違いは何ですか？

SESは、エンジニアを他社に派遣する形態で、常駐先が変わることがあります。自社開発企業は、自社のサービスやシステムを開発するため、所属する会社で働きます。リクトレでは、教育体制が整った企業を紹介しているため、SESであっても研修制度がしっかりしており、キャリアパスが明確な企業を選べます。

Q4: 転職後の給料はどれくらいですか？

未経験からのスタートの場合、初年度の年収は250万円～300万円程度が目安です。ただし、スキルを身につけることで着実に昇給できます。2年目で350万円、3年目で400万円以上を目指すことも可能です。リクトレで紹介する企業は、評価制度が明確で、努力が給料に反映される環境が整っています。

Q5: 研修期間はどのくらいですか？

研修期間は、企業や配属先によって異なりますが、一般的には3～6ヵ月です。この期間中に、プログラミングの基礎から実践的な開発スキルまで、体系的に学ぶことができます。研修中も給与が支払われるため、経済的な心配をせずに学習に集中できます。

Q6: 長時間労働が心配です

リクトレで紹介する企業は、労働環境にも配慮している企業です。残業時間が適切に管理されており、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境が整っています。過度な長時間労働を強いる企業は紹介しませんので、安心してください。

Q7: どんなエンジニア職種がありますか？

エンジニアには様々な職種があります。Webサイトやアプリケーションを開発する「Webエンジニア」、サーバーやネットワークを管理する「インフラエンジニア」、スマートフォンアプリを開発する「アプリエンジニア」などです。リクトレでは、あなたの適性に合わせて最適な職種を提案してもらえます。

Q8: 資格は必要ですか？

入社時点で資格を持っている必要はありません。未経験者を歓迎する企業では、入社後に研修を受けながら必要な知識を学べます。ただし、将来的には基本情報技術者試験などの資格取得を目指すことで、スキルの証明となり、給料アップにもつながります。多くの企業では、資格取得支援制度も用意されています。