【学校事務の年収事情】公立・私立別の違いと安定性

学校事務の仕事に興味があるけれど、年収面ではどうなの？そんな疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか。

この記事では、学校事務の年収について詳しく解説していきます。公立と私立の違いや、年収アップの方法まで網羅的にご紹介するので、ぜひ最後までお読みください。

 

1. 学校事務の仕事内容

学校事務は、教育現場を支える重要な職種です。まずは具体的な業務内容を見ていきましょう。

 

1.1 事務全般

学校事務の中核となるのが一般的な事務業務です。具体的には以下のような業務を担当します。

業務分野	具体的な内容
庶務関連	文書作成・管理、備品購入・管理、施設管理
会計業務	予算執行、支払い処理、決算業務
人事関連	教職員の給与計算、出勤管理、福利厚生手続き
学事業務	学籍管理、成績処理、証明書発行

 

特に重要なのは、予算管理です。限られた教育予算を適切に配分し、学校運営を円滑に進める責任があります。この経験は将来のキャリアアップにも大いに役立つでしょう。

 

1.2 行事運営補助

学校には年間を通して多くの行事があります。事務職員はこれらの運営サポートも重要な業務の一つです。

• 入学式・卒業式：会場設営、来賓対応、式次第管理
• 体育祭・文化祭：予算管理、物品調達、当日運営サポート
• 修学旅行：旅行業者との調整、保険手続き、緊急時対応準備

これらの行事は学校の顔となる重要なイベントです。円滑な運営に貢献できたときの達成感は、この仕事の大きなやりがいの一つといえるでしょう。

 

1.3 保護者対応

現代の学校事務では、保護者との直接的なやり取りも増えています。

• 各種手続きの説明：就学援助、奨学金申請のサポート
• 費用に関する問い合わせ対応：授業料、給食費、教材費について
• 証明書発行業務：在学証明書、卒業証明書などの迅速な発行

 

保護者対応では、丁寧で分かりやすい説明が求められます。コミュニケーション能力を磨くことで、より良いサービスを提供できるようになります。

 

2. 年収相場

それでは、気になる年収について詳しく見ていきましょう。学校事務の年収は、勤務先や雇用形態によって大きく異なります。

 

2.1 公立学校

公立学校の事務職員は地方公務員として働くため、比較的安定した年収を得られます。

 

【公立学校事務職員の年収相場】
・初任給（22歳程度）：約180万円～220万円
・中堅職員（30代）：約300万円～400万円
・管理職級（40代以上）：約450万円～550万円

公立学校で働く最大のメリットは、安定性です。定期昇給があり、勤続年数に応じて着実に年収が上がっていきます。また、公務員としての手厚い福利厚生も大きな魅力です。

ただし、初任給は民間企業と比較するとやや低めの水準となっています。しかし、長期的に見れば安定した収入源となるでしょう。

 

2.2 私立学校

私立学校の年収は、学校の規模や経営状況によって大きく左右されます。

学校タイプ	年収相場	特徴
大規模私立校	350万円～500万円	福利厚生充実、昇進機会あり
中規模私立校	250万円～400万円	幅広い業務経験が可能
小規模私立校	200万円～350万円	アットホームな職場環境

 

私立学校では、学校の特色や方針により働き方が大きく異なります。進学校では入試関連業務が多く、専門学校では就職支援業務が中心となるなど、多様な経験を積むことができます。

 

2.3 地域差

学校事務の年収には、地域による差も存在します。

 

都市部（東京・大阪・名古屋など）

• 公立：年収300万円～600万円
• 私立：年収280万円～550万円

 

地方都市

• 公立：年収250万円～500万円
• 私立：年収220万円～450万円

 

郊外・地方

• 公立：年収200万円～450万円
• 私立：年収180万円～400万円

 

都市部では生活費が高い分、給料も高く設定されています。しかし、地方では生活費が安い分、相対的な生活水準はそれほど変わらない場合も多いのが実情です。

 

3. 年収に影響する要因

学校事務の年収を左右する主な要因を詳しく見ていきましょう。

 

3.1 雇用形態

雇用形態は年収に最も大きな影響を与える要因の一つです。

雇用形態	時給・月給の相場	メリット	デメリット
正社員	月給18万円～35万円	安定収入、昇進可能性	責任が重い
契約社員	月給15万円～25万円	専門業務に集中	雇用期間に制限
パート・アルバイト	時給900円～1,200円	働き方の柔軟性	収入の不安定性

 

正社員として働く場合、初年度こそ年収が低めでも、勤続年数とともに着実に給料アップが期待できます。一方、パートの場合は時給制のため、働いた分だけ収入を得られる仕組みです。

特に女性の場合、ライフステージの変化に合わせて雇用形態を選択できる点は、学校事務の大きな魅力といえるでしょう。

 

3.2 勤務年数

学校事務では、勤務年数が直接的に年収に反映されます。

 

【勤務年数別の年収推移例（公立学校正社員）】
1年目：  220万円
5年目：  280万円
10年目： 350万円
15年目： 420万円
20年目： 480万円

 

この安定した昇給システムは、長期的なキャリアプランを立てやすい大きなメリットです。若いうちは年収が低くても、将来への投資と考えることができます。

 

3.3 資格有無

学校事務で評価される主な資格と年収への影響をまとめました。

資格名	年収への影響	活かせる業務
日商簿記2級以上	+10万円～20万円	会計業務、予算管理
行政書士	+15万円～30万円	法的文書作成、手続き業務
ファイナンシャルプランナー	+5万円～15万円	奨学金相談、進路指導サポート
MOS（Microsoft Office Specialist）	+3万円～10万円	事務効率化、文書作成

 

特に簿記資格は、学校の会計業務に直結するため、多くの学校で重宝されます。資格取得により、年収アップだけでなく、より責任のある業務を任されるようになるでしょう。

 

4. 年収アップ方法

学校事務として年収を上げるための具体的な方法をご紹介します。

 

4.1 公務員試験合格

最も確実な年収アップ方法は、公務員試験に合格して公立学校に転職することです。

 

公務員試験対策のポイント

• 一般教養試験：高校レベルの国語・数学・社会・理科・英語
• 専門試験：行政法、民法、経済学などの専門知識
• 面接試験：志望動機と学校事務への適性をアピール

 

試験は年1回実施されることが多く、しっかりとした準備期間を設けることが重要です。独学でも合格は可能ですが、予備校や通信講座を活用するとより効率的に学習できます。

 

4.2 管理職昇進

学校内での昇進を目指すことも、年収アップの有効な手段です。

 

昇進に必要なスキル

• リーダーシップ：チームをまとめ、業務を円滑に進める能力
• 専門知識：学校運営に関する深い理解と実務経験
• コミュニケーション能力：教職員・保護者・業者との良好な関係構築

 

管理職になると、年収は50万円～100万円程度アップすることが一般的です。責任は重くなりますが、やりがいも大きく増すでしょう。

 

4.3 他校への転職

現在の職場で昇進が難しい場合は、条件の良い他校への転職を検討しましょう。

 

転職成功のポイント

• 経験のアピール：これまでの業務経験を具体的に整理
• 転職理由の明確化：前向きな理由（スキルアップ、新しい挑戦など）
• 情報収集：転職先の学校情報を徹底的にリサーチ

 

私立学校間の転職では、即戦力として期待され、現在より高い給料でスタートできる可能性があります。

 

5. 将来性

学校事務の将来性について、現在の社会情勢を踏まえて考察してみましょう。

 

5.1 少子化の影響

確かに少子化は進んでいますが、学校事務の需要がすぐになくなることはありません。

 

少子化の現状と対策

• 統廃合により1校あたりの業務は複雑化
• ICT化により新しいスキルが求められる
• 多様化する教育ニーズへの対応が必要

むしろ、少子化により一人ひとりの生徒により細やかなサービスが求められ、事務職員の重要性は高まっています。

 

5.2 ICT化の進展

学校のICT化は急速に進んでおり、事務業務も大きく変化しています。

 

求められる新しいスキル

• デジタル機器の操作：タブレット・電子黒板の管理
• システム管理：学習管理システム（LMS）の運用
• データ分析：成績データ・出席データの活用

 

これらの変化に対応できる人材は、今後さらに重宝されるでしょう。ITスキルを身につけることで、キャリアの幅を大きく広げることができます。

 

5.3 安定性の高さ

教育は社会の根幹を支える重要な分野であり、学校事務の安定性は今後も続くと考えられます。

 

安定性の根拠

• 教育への社会的な期待と投資の継続
• 少子化対策としての教育環境充実
• 働き方改革による事務職員の重要性向上

ただし、変化する社会に対応するための継続的なスキルアップは必要です。新しい技術や制度に興味を持ち、積極的に学ぶ姿勢が大切でしょう。

 

年収にこだわるなら、ITエンジニアという選択肢も

ここまで学校事務について詳しくお話ししてきましたが、もし年収アップを最優先に考えているなら、ITエンジニアという職種も検討してみてはいかがでしょうか。

学校事務は安定性が魅力ですが、年収面では限界があるのも事実です。一方、ITエンジニアなら未経験からでも大幅な年収アップが期待できます。

 

ITエンジニアの魅力

• 高い年収水準：経験3年で年収400万円～600万円も可能
• 将来性：デジタル化が進む社会で需要拡大
• 働き方の自由度：リモートワークや柔軟な勤務形態
• 転職しやすさ：スキルがあれば転職市場で有利

 

「でも、ITって未経験には難しそう…」そう思われる方も多いでしょう。しかし、実際には未経験からITエンジニアになる人はたくさんいます。大切なのは、適切なサポートを受けながら学習することです。

そこでおすすめしたいのが、リクトレのサービスです。リクトレは、高卒・未経験の20代に向けたIT業界特化の転職サービスで、多くの方がIT業界へのキャリアチェンジを実現しています。

 

6. よくある質問（FAQ）

 

6.1 公務員枠は高収入？

公務員として働く学校事務職員の年収は、確かに安定していますが「高収入」とは言えないのが実情です。

初任給は月額15万円～18万円程度で、民間企業の平均と比較すると決して高くありません。しかし、以下のようなメリットがあります：

• 確実な昇給：年功序列により着実に給料が上がる
• 手厚い福利厚生：退職金、健康保険、有給取得率の高さ
• 雇用の安定性：リストラのリスクがほぼない

長期的に見れば、安定した生活を送れる職種といえるでしょう。

 

6.2 資格は必要？

学校事務になるために必須の資格はありませんが、以下の資格があると転職に有利です：

 

推奨資格

• 簿記2級以上：会計業務で重宝される
• ワード・エクセルの操作スキル：日常業務で必須
• 秘書検定：来客対応や電話応対で活かせる

 

特に簿記は、学校の予算管理や会計業務に直結するため、多くの学校で評価されます。資格取得により、年収アップも期待できるでしょう。

 

6.3 教員との給与差は？

学校事務職員と教員では、給与体系が大きく異なります。

職種	初任給	10年後の年収	特徴
学校事務（公立）	約18万円	約350万円	安定した昇給
小中学校教員	約23万円	約450万円	教職調整額あり
高校教員	約25万円	約500万円	進路指導手当等

 

教員の方が基本給は高めですが、その分責任も重く、部活動指導や家庭訪問など勤務時間外の業務も多いのが現実です。学校事務は比較的定時で帰りやすく、ワークライフバランスを重視する方には魅力的でしょう。

 

7. お問い合わせ・ご相談はこちらから

学校事務のお仕事について詳しくお話ししてきましたが、いかがでしたでしょうか。

安定性を重視するなら学校事務は素晴らしい選択肢です。しかし、もし年収アップを優先したいなら、ITエンジニアへの転職も真剣に検討してみてください。

リクトレでは、IT業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、以下のサポートを提供しています：

 

リクトレの特徴

🔸 未経験でも安心の研修制度 入社後、給与を受け取りながら3～6ヵ月かけてプログラミングを体系的に学べます。研修を担当するのは、転職支援からIT教育まで一貫したサポートができる「東京ITスクール」です。

🔸 あなたに合った企業をご紹介 IT未経験OKの企業による求人が多数あり、キャリアアドバイザーによる細やかなヒアリングで、あなたの特性に合わせたエンジニアキャリアを一緒に描いていきます。

🔸 完全無料のサポート 相談から転職、研修まで、すべて無料でサポートいたします。高卒・未経験の20代の方を対象に、IT業界での新しいキャリアを全力で応援します。

 

「学校事務も気になるけど、ITエンジニアも興味がある…」「年収をもっと上げたいけど、未経験で不安…」

そんなお悩みをお持ちの方は、まずはリクトレの無料相談をご利用ください。あなたの希望やライフプランをお聞きした上で、最適なキャリアプランをご提案いたします。

 

学校事務で安定を求めるのも、ITエンジニアで収入アップを目指すのも、どちらも素晴らしい選択です。大切なのは、あなた自身が納得できるキャリアを選ぶこと。

リクトレでは、そんなあなたの決断を全力でサポートいたします。ぜひお気軽にご相談ください。