IT事務 やめとけは正しい!高卒IT転職で専門性を身につける

「IT事務ってパソコン使えれば大丈夫そう」「未経験でも始めやすい」と考えて、IT事務への転職を検討していませんか。しかし実際には、IT事務はスキルアップが難しく、将来的なキャリア形成に不安を抱える方も多い職種です。

結論から言えば、20代の高卒の方がIT業界でキャリアを築くなら、IT事務よりもITエンジニアをおすすめします。 同じIT業界でありながら、専門性の高さや将来性、収入面で大きな差があるためです。

この記事では、「IT事務 やめとけ」と言われる背景を詳しく解説し、未経験からITエンジニアを目指す方法について具体的にお伝えします。20代の今だからこそ選べるキャリアの選択肢を、一緒に考えていきましょう。

IT事務 やめとけ論の背景

なぜIT事務が「やめとけ」と言われるのでしょうか。実は、IT事務という職種には、キャリア形成において大きな課題が潜んでいます。

キャリア選択肢が限定される

IT事務の仕事内容は、主にデータ入力やシステムの簡単な操作、社内ヘルプデスクなど、サポート業務が中心となります。確かに未経験でも始めやすい職種ですが、そこに落とし穴があります。

IT事務では、専門的な技術を深く学ぶ機会がほとんどありません。日々の業務はルーチンワークが中心で、新しいスキルを習得する場面が少ないのです。その結果、3年、5年と働いても、身につくのは「特定の社内システムの使い方」だけ、という状況になりがちです。

転職市場では「何ができるか」が評価されます。しかし、IT事務で身につけたスキルは、その会社固有のものであることが多く、他社では通用しないケースが少なくありません。つまり、キャリアの選択肢が狭まってしまうのです。

一方で、ITエンジニアであればプログラミング言語やインフラ技術など、どこでも通用する技術的専門性を身につけられます。この差が、5年後、10年後のキャリアに大きく影響してきます。

スキル不足で市場価値が上がらない

IT事務の最大の問題は、市場価値の向上が難しいという点です。リクルートワークス研究所の調査によれば、専門的なITスキルを持たない事務職の市場価値は、年齢を重ねるごとに相対的に低下する傾向にあります。

これは、IT事務の仕事がAI技術の発展によって自動化されやすいためです。単純なデータ入力や定型業務は、すでにRPAなどのツールに置き換わりつつあります。専門性がない仕事ほど、将来的に需要が減少するリスクが高いのです。

20代のうちに専門性を身につけておかなければ、30代以降のキャリア選択がさらに厳しくなります。スキル不足が将来の可能性を狭めてしまう前に、手を打つ必要があります。

将来的な雇用不安

IT事務は、企業にとって「コストセンター」とみなされることが多い職種です。つまり、売上を直接生み出す部門ではなく、間接部門として位置づけられます。景気が悪化したり、企業が経営効率化を図る際には、真っ先にリストラの対象になりやすいという現実があります。

実際に、多くの企業が事務業務のアウトソーシングや自動化を進めています。正社員としてIT事務を雇うよりも、派遣社員を活用したり、システムで代替したりする方がコスト削減につながるためです。

さらに、リモートワークが普及した現在、IT事務の業務は物理的な場所に縛られないため、人件費の安い地域への業務移管や、さらにはオフショアリングの対象にもなりやすくなっています。

一方、ITエンジニアは「プロフィットセンター」として、企業の競争力を支える重要な人材です。DX推進が叫ばれる現代において、エンジニアの需要は年々高まっており、雇用の安定性は比較になりません。

将来的な雇用不安を抱えながら働くよりも、専門性を武器に安定したキャリアを築ける道を選ぶべきではないでしょうか。

エンジニアなら専門性とやりがいを両立

ITエンジニアは、IT事務と比較して、専門性の高さから得られるやりがいが大きく異なります。ここでは、具体的にどのような違いがあるのか見ていきましょう。

IT事務との給与・待遇の差

最も明確な違いは、給与面です。厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」によると、IT事務職の平均年収は約320万円程度であるのに対し、ITエンジニアの平均年収は約450万円から500万円程度となっています。

■ 20代の平均年収比較

IT事務職:        300万円〜350万円
ITエンジニア:    380万円〜500万円
差額:            約80万円〜150万円/年

※経験3年程度の場合。スキルや企業規模により変動

この差は、年齢を重ねるごとにさらに広がります。IT事務は昇給幅が小さく、給与が頭打ちになりやすい一方、ITエンジニアはスキルアップに応じて給与も上昇していきます。30代で年収600万円以上、40代で800万円以上を目指すことも十分可能です。

さらに、ITエンジニアは資格手当やプロジェクト手当など、各種手当が充実している企業も多くあります。専門性が高いほど、企業も優遇せざるを得ないのです。

給与の差は、生涯年収で考えると数千万円単位の違いになります。20代のキャリア選択が、将来の経済的な安定に直結するということを理解しておきましょう。

リモートワークなど働き方の選択肢

ITエンジニアの大きな魅力の一つが、働き方の自由度です。コロナ禍を経て、IT業界では完全リモートワークやフレックスタイム制を導入する企業が急増しました。

エンジニアの仕事は、パソコンとインターネット環境があればどこでもできます。実際に、週5日フルリモートで働きながら、地方に移住して生活コストを抑えつつ、都市部の企業の給与を得ているエンジニアも増えています。

また、副業を認める企業も多く、自分のスキルを活かして複数の収入源を持つことも可能です。クラウドソーシングサイトでは、エンジニア向けの案件が豊富にあり、週末だけの副業で月10万円以上稼ぐことも珍しくありません。

さらに、エンジニアとしての経験を積めば、フリーランスとして独立する道も開けます。優秀なフリーランスエンジニアは、月単価80万円以上で働くケースも珍しくありません。

働き方の選択肢が多いということは、ライフステージの変化にも柔軟に対応できるということです。結婚や育児、介護などの事情に応じて、自分に合った働き方を選べる自由は、人生の質を大きく向上させます。

20代高卒が効率的にキャリア形成する方法

「高卒だから無理かも」「未経験からエンジニアは難しそう」と感じる方もいるかもしれません。しかし実際には、20代の高卒の方こそ、効率的にITエンジニアとしてのキャリアを形成できるチャンスがあります。

難しい資格より実践的スキル

IT業界には、基本情報技術者試験やネットワークスペシャリストなど、さまざまな資格があります。しかし、未経験からエンジニアを目指す場合、まず資格取得に注力するのは効率的ではありません。

企業が本当に求めているのは、「資格の有無」ではなく「実際に何ができるか」です。特に、若手の採用では「ポテンシャル」と「実践的なスキル」が重視されます。

たとえば、以下のような実践的スキルが評価されます。

• プログラミング言語（Java、Python、PHPなど）の基礎を理解し、簡単なアプリケーションを作れる
• GitHubでコードを公開し、実際に動くものを作った経験がある
• チーム開発の経験（学習コミュニティなどでの協働制作も含む）
• エラーに直面したときに、自分で調べて解決する能力

資格の勉強は、どうしても理論中心になりがちです。一方、実践的なスキルは、実際にコードを書き、エラーと格闘し、完成させるという経験を通して身につきます。この経験こそが、現場で即戦力として働くための土台になるのです。

もちろん、資格取得がまったく無駄というわけではありません。ただし、優先順位としては「まず実践、その後に資格」という順番が効率的です。実際に働き始めてから、業務に関連する資格を取得していく方が、学習のモチベーションも維持しやすいでしょう。

給与の上がりにくい職種から脱却

IT事務を含む一般事務職は、どれだけ頑張っても給与の上昇幅が限定的です。これは、事務職の評価基準が「正確性」や「効率性」といった、数値化しにくい要素で決まるためです。

一方、ITエンジニアは成果が明確です。「新しい機能を実装した」「システムのパフォーマンスを○○%改善した」「バグを解決した」など、貢献度が可視化されやすく、それが評価に直結します。

さらに、エンジニアは「技術的な希少性」によって市場価値が決まります。最新の技術を習得すればするほど、需要が高まり、給与も上がります。常に学び続けることで、自分の価値を高められるのです。

実際に、未経験から転職してエンジニアになった方の多くが、1年目で年収50万円以上アップ、3年目で100万円以上アップを実現しています。これは、スキルの成長が給与に反映されやすい職種だからこそ実現できることです。

20代の貴重な時間を、給与の上がりにくい職種で過ごすのはもったいないことです。今から専門性を身につければ、30代で大幅な年収アップを実現できます。未来への投資として、今行動を起こすことが重要です。

リクトレでエンジニア転職を成功させる

「未経験からエンジニアになりたいけど、どうやって学べばいいか分からない」という不安を抱えている方に、ぜひ知っていただきたいのが「リクトレ」です。リクトレは、高卒・未経験の20代に特化したIT転職サービスで、転職から教育まで一貫してサポートしてくれます。

高卒・未経験に特化した転職サービス

リクトレの最大の特徴は、学歴や経験を問わず、20代のポテンシャルを重視してくれるIT企業との豊富なネットワークです。一般的な転職サイトでは「実務経験3年以上」「大卒以上」といった条件が多く、高卒や未経験の方は応募すらできないケースが少なくありません。

しかしリクトレが紹介する企業は、すべて「未経験OK」です。企業側も、入社後に研修でしっかり育成することを前提に採用しているため、未経験であることがハンデになりません。

さらに、キャリアアドバイザーが丁寧にヒアリングを行い、あなたの適性や希望に合った企業を紹介してくれます。「どんな仕事が向いているか分からない」という方でも、プロの視点からアドバイスをもらえるので安心です。

面接対策や履歴書の添削など、選考に関するサポートも充実しています。「面接が苦手」「何をアピールすればいいか分からない」という悩みも、アドバイザーと一緒に解決できます。

転職支援からIT教育まで一貫サポート

多くの転職サービスは、就職先を紹介するだけで終わりです。しかし、リクトレは転職後のスキル習得まで責任を持ってサポートしてくれる点が大きな違いです。

リクトレを運営しているのは「東京ITスクール」という、IT教育の実績が豊富な組織です。つまり、転職支援だけでなく、IT教育のプロフェッショナルがバックにいるため、入社後の研修の質も非常に高いのです。

一般的な未経験OKの求人では、「OJTで先輩から教わる」という形式が多く、体系的な教育を受けられないケースもあります。しかしリクトレを通じて転職した場合、入社後に給与を受け取りながら3〜6ヵ月間、プログラミングを体系的に学べる研修プログラムが用意されています。

■ リクトレの転職〜研修までの流れ

1. 無料相談・キャリアカウンセリング
   └ 希望や適性のヒアリング

2. 企業紹介・選考サポート
   └ 書類添削、面接対策

3. 内定・入社
   └ 給与をもらいながらスタート

4. 3〜6ヵ月の研修プログラム
   └ プログラミングの基礎から実践まで体系的に学習

5. 現場配属
   └ 学んだスキルを活かして実務へ

お金をもらいながらスキルを身につけられるというのは、大きなメリットです。通常、プログラミングスクールに通う場合、数十万円の受講料がかかります。しかしリクトレでは、転職後の研修として学べるため、費用負担がありません。

3〜6ヵ月の体系的な研修プログラム

リクトレの研修プログラムでは、以下のような内容を体系的に学べます。

これらを3〜6ヵ月かけて、段階的に学んでいきます。講師は現役のエンジニアが担当するため、現場で本当に使える知識や技術を習得できます。

また、研修中は同期の仲間と一緒に学ぶため、お互いに刺激を受けながら成長できます。一人で勉強していると挫折しがちですが、仲間がいることでモチベーションを維持しやすくなります。

研修を修了する頃には、「未経験」ではなく「実践的なスキルを持った若手エンジニア」として、自信を持って現場に配属されます。

まとめ:IT事務よりエンジニアで安定

ここまで、IT事務の課題と、ITエンジニアとして働くメリットについて詳しく解説してきました。最後に、重要なポイントをまとめます。

IT事務をおすすめしない理由

• スキル不足で市場価値が上がりにくく、将来的な雇用不安がある
• ルーチンワークが中心で、専門性が身につかない
• 給与が低く、昇給幅も限定的
• キャリア選択肢が狭まり、転職も難しくなる

ITエンジニアをおすすめする理由

• 専門性が高く、どこでも通用するスキルが身につく
• 給与水準が高く、スキルアップに応じて大幅な年収アップが可能
• リモートワークや副業など、働き方の選択肢が豊富
• 常に需要があり、雇用が安定している
• やりがいを感じながら、長期的なキャリアを築ける

20代の高卒の方にとって、今がキャリアの方向性を決める重要なタイミングです。IT事務という「とりあえず始めやすい」道を選ぶのか、それとも専門性を身につけてITエンジニアとして成長していく道を選ぶのか。この選択が、5年後、10年後の未来を大きく変えます。

未経験からエンジニアを目指すことは、決して無謀なチャレンジではありません。実際に、多くの高卒・未経験の方がリクトレを通じて転職し、エンジニアとして活躍しています。

リクトレなら、転職からスキル習得まで一貫してサポートしてもらえるため、「何から始めればいいか分からない」という不安も解消できます。給与をもらいながら、プロの指導のもとでプログラミングを学べるという環境は、他ではなかなか得られない貴重な機会です。

まずは無料相談に申し込んで、あなたの希望や不安を相談してみてください。キャリアアドバイザーが、あなたに最適なキャリアプランを一緒に考えてくれます。行動を起こすかどうかで、未来は変わります。今こそ、専門性を武器に安定したキャリアを築く第一歩を踏み出しましょう。

よくある質問

Q1: 本当に未経験からエンジニアになれますか?

はい、未経験からでもエンジニアになることは十分可能です。実際に、リクトレを利用した方の多くが未経験からスタートしています。重要なのは「学ぶ意欲」と「継続する力」です。入社後の研修プログラムで基礎から体系的に学べるため、未経験であることが大きなハンデにはなりません。プログラミングの適性は学歴ではなく、論理的思考力や問題解決能力によって決まります。研修期間中にしっかり学ぶ姿勢があれば、着実にスキルを身につけられます。

Q2: 高卒でも給与はちゃんともらえますか?

高卒だからといって、不当に低い給与ということはありません。リクトレが紹介する企業は、入社時の学歴よりも、入社後のスキルアップとポテンシャルを評価します。初年度は年収300万円台からのスタートが多いですが、スキルを身につけることで着実に昇給していきます。3年後には年収400万円以上、5年後には500万円以上を目指すことも十分可能です。エンジニアは実力主義の世界なので、高卒でも実力次第で高収入を得られます。

Q3: 文系でも大丈夫ですか?

はい、文系出身でもまったく問題ありません。エンジニアには理系出身者が多いイメージがありますが、実際には文系出身のエンジニアもたくさんいます。プログラミングは、数学の高度な知識が必須というわけではありません。むしろ、論理的に考える力やコミュニケーション能力が重要です。文系の方は、ドキュメント作成やユーザー視点での設計など、独自の強みを発揮できる場面も多くあります。

Q4: 研修についていけるか不安です

研修は未経験者を前提に設計されているため、基礎の基礎から丁寧に教えてもらえます。わからないことがあれば、講師に質問できる環境も整っています。また、同じく未経験からスタートする同期がいるため、お互いに助け合いながら学べます。最初は誰でも不安を感じるものですが、一歩ずつ着実に進めば、必ず身につきます。大切なのは「完璧を目指す」ことではなく、「諦めずに続ける」ことです。

Q5: 地方在住でも利用できますか?

リクトレは全国対応しているため、地方在住の方でも利用可能です。初回の相談はオンラインでも対応しており、遠方の方でも気軽に相談できます。また、紹介される企業の中には、リモートワーク可能な企業や、地方にも拠点がある企業も含まれています。まずは無料相談で、あなたの希望する勤務地や働き方について相談してみてください。

Q6: 資格を取ってから転職した方がいいですか?

資格は必須ではありません。特に未経験からの転職では、資格よりも「学ぶ意欲」や「ポテンシャル」が重視されます。リクトレでは入社後に実践的なスキルを学べるため、資格取得のために時間を費やすよりも、まず転職活動を始めることをおすすめします。資格は働き始めてから、実務に必要なものを取得していく方が効率的です。

IT事務で将来を不安に思うより、専門性のあるITエンジニアへ。リクトレの無料相談で、あなたの新しいキャリアをスタートさせましょう。