SES やめとけは過去の話?高卒未経験でも安心のIT転職方法

「SESはやめとけ」というネットの情報を見て、IT業界への転職を迷っていませんか?

高卒や未経験からITエンジニアを目指す方にとって、SES(システムエンジニアリングサービス)企業は身近な選択肢です。しかし、客先常駐や給与の不安から、本当に転職しても大丈夫なのか心配になるのも当然でしょう。

この記事では、SESに関する誤解を解き、あなたが安心してIT業界でキャリアを築くための具体的な方法をお伝えします。

SES やめとけ論の真実と誤解

「SESはやめとけ」という言葉を聞いたことがある方も多いでしょう。しかし、この警告は本当にすべてのSES企業に当てはまるのでしょうか。

すべてのSESが悪いわけではない

SESに対するネガティブな評判の多くは、一部の企業の問題が拡大解釈されたものです。実際には、教育制度が充実し、社員のキャリア形成を真剣に考えている優良企業も数多く存在しています。

客先常駐という働き方自体は、IT業界では一般的な形態です。問題なのは「客先常駐だから」ではなく、「どのような企業で、どんな案件に携わるか」という点にあります。

技術力の高い企業では、クライアントからの信頼も厚く、エンジニアが主体的にプロジェクトに関わり、着実にスキルを磨ける環境が整っています。また、定期的な面談やフォロー体制があり、案件ガチャのような不安定な状況を避けられる仕組みを持つ企業も増えています。

SES企業を選ぶ際の判断基準

しかし給与とキャリアの課題は存在する

一方で、SES業界に構造的な課題があるのも事実です。特に多重下請け構造の中で働く場合、エンジニアの手元に届く報酬が少なくなる傾向があります。

IT業界では、大手企業が受注したプロジェクトが一次請け、二次請け、三次請けと下請けに流れていく構造が一般的です。このピラミッド構造の下層にいるほど、マージンが引かれて給与が低くなってしまいます。

実際に、客先常駐でありながら給与が平均より低い企業も存在します。未経験から入社する場合、最初の年収が250万円～280万円程度というケースも珍しくありません。

しかし、これは「SESだから給与が低い」のではなく、「多重下請け構造の底辺にいる企業」や「教育投資をしない企業」に入ってしまった場合の話です。逆に言えば、適切な企業を選べば、未経験からでも年収350万円以上でスタートし、着実にキャリアアップしていくことが可能なのです。

給与を左右する重要なポイント

自社開発・直請け案件が多い企業
    ↓
クライアントから直接受注するため中間マージンが少ない
    ↓
エンジニアへの還元率が高い
    ↓
未経験でも適切な給与水準でスタートできる

IT業界への転職で重要なのは、「SESかどうか」ではなく、「どの企業を選ぶか」「どのようなサポート体制があるか」という点です。次の章では、高卒・未経験の方が目指すべきIT企業の特徴について詳しく解説します。

20代高卒が目指すべきIT転職先とは

高卒・未経験からIT業界に入る場合、企業選びが今後のキャリアを大きく左右します。ここでは、あなたが安心して成長できる企業の見分け方をお伝えします。

教育投資する企業の見分け方

未経験からITエンジニアを目指すうえで最も重要なのが、教育制度の充実度です。給与を受け取りながら体系的にプログラミングを学べる環境があるかどうかで、その後のキャリア形成が大きく変わります。

優良なIT企業は、未経験者の育成に本気で投資しています。具体的には、入社後3～6ヶ月かけて、プログラミングの基礎から実践的なスキルまでを段階的に習得できる研修プログラムを用意しています。

教育投資する企業の特徴チェックリスト

研修期間中も正社員として雇用され、給与が支払われることが前提です。その上で、以下の要素を確認しましょう。

• 具体的な研修カリキュラムが明示されている
• 講師やメンター制度があり、質問しやすい環境がある
• 実際に手を動かして開発する実践的な内容が含まれている
• 研修終了後のフォロー体制(定期面談など)が明確である
• 資格取得支援や継続的な学習機会が用意されている

こうした教育制度が整っている企業では、未経験からでも確実にスキルアップでき、案件配属後も自信を持って業務に取り組めます。逆に、研修がほとんどなく「現場で覚えてください」というスタイルの企業は、未経験者にとってリスクが高いと言えるでしょう。

IT教育に実績のある企業、特に自社でスクール運営や教育事業を手がけている企業は、教育ノウハウが蓄積されており、未経験者の育成に長けています。転職活動の際は、企業がどのような教育事業を展開しているかも確認してみてください。

多重下請けに巻き込まれない企業選び

多重下請け構造に巻き込まれると、給与面だけでなく、キャリア形成にも悪影響が出る可能性があります。ここでは、健全な取引関係を築いている企業を見分けるポイントをお伝えします。

まず重要なのは、その企業がどのような立ち位置でビジネスをしているかです。理想的なのは、クライアントから直接案件を受注している「元請け」や「一次請け」企業です。こうした企業では、プロジェクトの上流工程から関わることができ、技術的な判断にも携われるため、より高度なスキルを身につけられます。

企業の取引関係を確認する方法

また、自社でサービスやプロダクトを開発している企業は、下請け構造に依存せず安定した経営基盤を持っていることが多いです。こうした企業では、客先常駐案件と自社開発を組み合わせてキャリアを築けるため、幅広い経験を積むことができます。

面接の際には、「どのような案件に携わることになるのか」「クライアントとの関係はどうなっているのか」を積極的に質問しましょう。誠実な企業であれば、具体的に説明してくれるはずです。逆に、質問に対して曖昧な回答しか得られない場合は注意が必要です。

IT業界で効率的にキャリア形成する方法

IT業界で長期的に活躍するためには、戦略的なスキルアップとキャリア設計が不可欠です。ここでは、未経験から着実に成長するための具体的な方法をご紹介します。

難しい資格よりもプログラミングスキル

IT業界への転職を考えると、「まず資格を取らなければ」と思う方も多いでしょう。しかし、実務の現場で最も評価されるのは、実際に手を動かして開発できるプログラミングスキルです。

資格試験の勉強は知識の体系化には役立ちますが、それだけでは実際の開発業務には対応できません。クライアントが求めているのは、「資格を持っている人」ではなく「実際に問題を解決できる人」なのです。

優先すべきスキル習得の順序

1. プログラミングの基礎(変数、関数、条件分岐など)
2. 実際に動くアプリケーションを作る経験
3. バージョン管理(Git)やチーム開発の基本
4. 現場で使われているフレームワークの理解
5. 必要に応じて資格取得(基本情報技術者試験など)

特に未経験からスタートする場合は、給与をもらいながら実践的なプログラミングを学べる環境に身を置くことが最も効率的です。座学だけでなく、実際に開発課題に取り組み、エラーを解決し、動くものを作り上げる経験を積むことで、現場で通用する力が身につきます。

もちろん、基本情報技術者試験などの資格は、キャリアアップの際の評価材料になります。しかし、それは実務経験とプログラミングスキルがあってこそ活きるものです。まずは実践力を磨き、並行して必要な資格を取得するという順序が理想的でしょう。

実務経験を積みながら学べる環境の価値

未経験からITエンジニアを目指す最大の課題は、「実務経験がないこと」です。しかし、適切な企業を選べば、入社直後から給与を受け取りながら学び、その後スムーズに実務経験を積むことができます。

実務経験を積みながら学べる環境には、以下のような大きな価値があります。

実務経験ベースの学習の利点

• 実際のプロジェクトで使われる技術を優先的に学べる
• 先輩エンジニアから直接フィードバックを受けられる
• 技術的な問題をチームで解決する経験が積める
• 学んだことがすぐに実務で活かせ、定着しやすい
• クライアントとのコミュニケーションスキルも同時に磨ける

独学でプログラミングを学んでから転職する方法もありますが、実務での開発とは求められるレベルや進め方が大きく異なります。特に、チームでの開発やクライアントの要件を満たすシステム構築は、独学だけでは習得が難しい領域です。

企業によっては、研修期間を終えた後も定期的な勉強会や技術共有の機会を設けています。こうした継続的な学習環境があることで、技術の進化が速いIT業界でも常に最新の知識をキャッチアップし続けることができます。

また、実務経験は転職市場での価値を高める最も確実な方法です。2～3年の実務経験があれば、より条件の良い企業への転職や、フリーランスとしての独立など、キャリアの選択肢が大きく広がります。

リクトレが選ばれる3つの理由

高卒・未経験からIT業界への転職を成功させるには、適切なサポートが不可欠です。ここでは、IT業界への転職に特化した「リクトレ」が多くの方に選ばれている理由をご紹介します。

未経験OKのIT企業求人が豊富

リクトレは、高卒・20代の未経験者に特化したIT業界の転職サービスです。一般的な転職サイトでは「経験者優遇」「大卒以上」という条件の求人が多く、未経験者が応募できる求人を探すだけで時間がかかってしまいます。

しかし、リクトレでは最初から未経験OKのIT企業求人のみを厳選して紹介しています。これらの企業は、若い人材の育成に意欲的で、学歴よりもポテンシャルや成長意欲を重視しています。

キャリアアドバイザーによる細やかなヒアリングを通じて、あなたの適性や希望に合った企業を提案してもらえるため、ミスマッチの少ない転職が実現できます。客先常駐の案件でも、教育体制がしっかりしており、多重下請けの底辺にいるような企業は除外されているため、安心して応募できる環境が整っています。

社員研修で確実にスキルを習得

リクトレ最大の特徴は、転職が決まった後の充実した研修制度です。就職が決まったら、社員として給与を受け取りながら3～6ヶ月かけてプログラミングスキルを体系的に学べます。

この研修を担当するのは、リクトレを運営する「東京ITスクール」です。IT教育に特化した専門機関が研修を行うため、未経験者でも確実にスキルを習得できるカリキュラムが組まれています。

リクトレの研修プログラムの特徴

独学やオンライン学習では、分からないところでつまずいて挫折してしまうケースが多いのですが、リクトレの研修では講師が常にサポートしてくれるため、確実にスキルを習得できます。

また、研修で学ぶ内容は実務に直結しているため、配属後もスムーズに業務に入ることができます。未経験からIT業界に飛び込む際の最大の不安である「ついていけるだろうか」という心配を、研修制度がしっかりと解消してくれるのです。

特性に合わせたエンジニアキャリア設計

IT業界と一口に言っても、エンジニアには様々な職種があります。フロントエンド、バックエンド、インフラエンジニア、データベーススペシャリストなど、それぞれに求められるスキルや適性が異なります。

リクトレでは、画一的なキャリアパスを押し付けるのではなく、一人ひとりの特性や志向性に合わせたエンジニアキャリアを設計してくれます。

たとえば、デザインや見た目にこだわりたい方はフロントエンドエンジニア、論理的思考が得意な方はバックエンドやデータベースエンジニア、コミュニケーションを活かしたい方はプロジェクトマネージャーやブリッジエンジニアといったように、あなたの強みを最大限に活かせる道を提案してもらえます。

リクトレのサポート内容

• 相談から転職まで完全無料
• キャリアアドバイザーによる適職診断
• 面接対策や応募書類の添削
• 入社後の研修とフォローアップ
• 長期的なキャリア形成の相談

特に重要なのは、転職がゴールではなく、その後のキャリア形成まで見据えたサポートを受けられる点です。研修終了後も定期的な面談があり、実務での悩みやキャリアの方向性について相談できるため、安心して成長し続けることができます。

リクトレのサービスは、相談から転職、研修までのすべてが無料です。IT業界への転職を少しでも考えているなら、まずは無料相談に申し込んで、あなたの可能性を確認してみてください。

まとめ:賢い選択でSESの不安を解消

「SES やめとけ」という言葉に惑わされず、正しい情報に基づいて判断することが大切です。すべてのSES企業が悪いわけではなく、教育制度が充実し、キャリアアップをサポートしてくれる優良企業も数多く存在します。

高卒・未経験からIT業界に入る場合、重要なのは次の3点です。

1. 教育投資をする企業を選ぶ: 入社後3～6ヶ月の研修があり、給与をもらいながらプログラミングスキルを習得できる環境を選びましょう。独学では難しい実践的なスキルを、体系的に学べることが重要です。
2. 多重下請け構造の底辺を避ける: 元請けや一次請けの案件が中心の企業、または自社サービスを持つ企業を選ぶことで、給与面でもキャリア面でも有利な立場で働けます。面接時に取引関係や案件内容を積極的に質問しましょう。
3. 実務経験を積みながら学べる環境を重視する: 資格取得だけでなく、実際に手を動かして開発する経験を積むことが、IT業界で長期的に活躍するための鍵です。現場で使われる技術を実践的に学べる環境を選びましょう。

客先常駐や案件ガチャといった不安要素も、適切な企業を選べば問題になりません。定期的な面談やフォロー体制がある企業では、あなたの希望や適性を考慮した案件アサインが行われ、着実にスキルアップできる環境が整っています。

IT業界は、学歴や経験よりも実力が評価される世界です。未経験からでも、適切な教育とサポートを受ければ、大幅な収入アップとキャリアアップを実現できます。

リクトレは、高卒・未経験の20代に特化したIT転職サービスとして、転職から研修、その後のキャリア形成まで一貫してサポートします。給与を受け取りながらプログラミングを学び、IT教育のプロフェッショナルである東京ITスクールの研修を受けられるのは、未経験者にとって大きな安心材料となるはずです。

IT業界への転職を成功させる第一歩

1. リクトレの無料相談に申し込む
2. キャリアアドバイザーとあなたの適性を確認する
3. 未経験OKの優良IT企業に応募する
4. 入社後、給与をもらいながらスキルを習得する
5. 実務経験を積み、キャリアアップを実現する

「SES やめとけ」という情報に不安を感じているなら、まずは正しい情報を集め、適切なサポートを受けることから始めましょう。リクトレの無料相談では、IT業界の実情やあなたに合ったキャリアパスについて、専門のアドバイザーが丁寧に説明してくれます。

未経験からIT業界への転職は、決して無謀な挑戦ではありません。適切な企業選びと教育サポートがあれば、高卒・20代のあなたでも確実にITエンジニアとして成長し、収入とキャリアの両面で大きな成果を手にすることができるのです。

よくある質問(Q&A)

Q1: 高卒・未経験でも本当にIT業界に転職できますか?

A: はい、十分に可能です。IT業界は慢性的な人材不足であり、学歴や経験よりもポテンシャルや学習意欲を重視する企業が増えています。特に20代であれば、若さとこれからの成長可能性を評価されます。リクトレのような未経験者に特化した転職サービスを利用すれば、教育制度が整った企業を効率的に見つけることができます。

Q2: SES企業の客先常駐は本当に大変ですか?

A: 客先常駐自体は、IT業界では一般的な働き方です。問題なのは、フォロー体制がない企業に入ってしまうことです。定期的な面談があり、案件選定に本人の希望が考慮される企業であれば、客先常駐でも安心して働けます。むしろ、様々な企業やプロジェクトに関わることで、幅広い経験を積めるというメリットもあります。

Q3: プログラミング未経験でも研修だけで現場についていけますか?

A: リクトレの研修プログラムは、IT教育の専門機関である東京ITスクールが担当しており、未経験者でも確実にスキルを習得できるように設計されています。3～6ヶ月という十分な期間をかけて、基礎から実践まで段階的に学べるため、研修終了後は自信を持って現場に入れます。また、配属後も定期的なフォローがあるので安心です。

Q4: 給与が低いのではないかと心配です

A: 確かに、多重下請け構造の底辺にいる企業では給与が低い傾向があります。しかし、リクトレで紹介される企業は、元請けや一次請けの案件が中心、または自社サービスを持つ企業が多く、未経験でも年収350万円以上でスタートできるケースがほとんどです。さらに、実務経験を積んでスキルアップすれば、2～3年で年収400万円以上を目指すことも十分可能です。

Q5: リクトレのサービスは本当に無料ですか?

A: はい、相談から転職、研修まですべて完全無料です。リクトレは採用企業から報酬を受け取るビジネスモデルのため、転職希望者からは一切費用をいただきません。無料だからといってサービスの質が低いわけではなく、専任のキャリアアドバイザーが親身になってサポートしてくれます。まずは気軽に無料相談に申し込んで、あなたの可能性を確認してみてください。

IT業界への転職は、あなたの人生を大きく変えるチャンスです。「SES やめとけ」という言葉に惑わされず、正しい情報と適切なサポートを活用して、未来への第一歩を踏み出しましょう。リクトレの無料相談が、あなたのIT業界でのキャリアをスタートさせる第一歩となるはずです。