エンジニア やめとけは誤解!高卒からIT転職で人生を変える

「エンジニア やめとけ」という声を聞いて、IT業界への転職を躊躇していませんか。確かに、長時間労働や給料が上がらないといったネガティブな情報も耳にします。しかし、それは環境選びを誤った場合の話です。

実は、適切な企業を選び、しっかりとした研修制度を活用すれば、高卒・未経験からでもITエンジニアとして大幅な収入アップとキャリアアップを実現できます。この記事では、「エンジニア やめとけ」と言われる理由の真相を解き明かし、環境次第で全く異なる働き方ができることをお伝えします。

エンジニア やめとけの声の真相

「エンジニアはやめとけ」という声には、確かに一定の根拠があります。しかし、それは一部の劣悪な環境における話であり、業界全体を表すものではありません。まずは、こうしたネガティブな声が生まれる背景を正しく理解しましょう。

残業と長時間労働の実態

エンジニア職において長時間労働が問題視されるのは、主にプロジェクトの納期プレッシャーが原因です。特にシステム開発の現場では、クライアントとの契約で厳しいスケジュールが設定されることがあり、納期直前には残業が増える傾向にあります。

開発途中で仕様変更が発生したり、想定外のバグが見つかったりすると、対応のために深夜まで作業を余儀なくされるケースも存在します。こうした状況が続くと、心身にストレスが蓄積し、「エンジニアはきつい」という印象を持つ人が出てくるのです。

ただし、これはプロジェクト管理が適切でない企業や、人員配置に問題がある職場での話です。適切な工数管理を行い、無理のないスケジュールを組む企業では、定時退社も十分に可能です。実際、ワークライフバランスを重視する企業も増えており、残業時間が月20時間以内という職場も珍しくありません。

給料上がらない企業の特徴

「エンジニアになっても給料が上がらない」という声も聞かれますが、これには明確な理由があります。給料が上がらない企業には、以下のような共通点が見られます。

特にSES（システムエンジニアリングサービス）企業の一部では、エンジニアを他社に派遣する形態を取っているため、中間マージンが発生し、実際の報酬が低く抑えられることがあります。また、派遣先が頻繁に変わるため、長期的なキャリア形成が難しく、技術力の向上も限定的になりがちです。

一方で、自社開発を行う企業や教育制度が整った企業では、技術習得に応じて着実に給与が上がる仕組みが整っています。入社時の給与だけでなく、3年後、5年後にどのくらい昇給するかを確認することが重要です。

未経験からの技術習得ストレス

未経験からエンジニアを目指す場合、技術習得にストレスを感じるのは自然なことです。プログラミング言語、データベース、ネットワークなど、覚えるべき知識は多岐にわたります。最初は専門用語すら理解できず、「自分には向いていないのでは」と不安になる方もいるでしょう。

特に、独学で転職した場合や、研修制度が不十分な企業に入社した場合、現場でいきなり実務を任されて戸惑うことがあります。周囲に質問できる先輩がいなかったり、教育担当者が忙しくて十分なサポートを受けられなかったりすると、ストレスは倍増します。

しかし、これは教育体制が整っていない企業を選んでしまった場合の話です。体系的な研修プログラムを用意している企業では、段階的に技術を学べるため、未経験者でも無理なくスキルを身につけられます。実務に入る前に基礎をしっかり固められる環境であれば、技術習得のストレスは大幅に軽減されます。

しかし環境次第で全く変わる

「エンジニア やめとけ」という声の多くは、環境選びの失敗から生まれています。逆に言えば、適切な企業を選べば、エンジニアは非常に魅力的なキャリアです。ここでは、働きやすい環境がどのようなものかを具体的に見ていきましょう。

教育制度充実企業の魅力

教育制度が充実している企業では、未経験者でも着実にスキルアップできる仕組みが整っています。入社後すぐに現場配属されるのではなく、3〜6ヵ月程度の研修期間を設けている企業では、以下のような段階的な学習が可能です。

【研修の流れ例】
1. プログラミング基礎（1〜2ヵ月）
   ↓
2. データベース・サーバー知識（1ヵ月）
   ↓
3. 実践的な開発演習（1〜2ヵ月）
   ↓
4. 現場でのOJT開始

こうした企業では、先輩エンジニアがメンター（指導役）として付き、定期的に相談できる体制も整っています。分からないことがあればすぐに質問でき、フィードバックを受けながら成長できるため、納期プレッシャーによる過度なストレスを感じることなく実力を養えます。

さらに、教育に力を入れている企業は、入社後も継続的に学習機会を提供しています。新しい技術のトレーニングや資格取得支援があるため、常に最新のスキルをアップデートし続けられます。これにより、市場価値の高いエンジニアとして成長でき、給与アップやキャリアアップにつながります。

SESを避けた転職ルート

SES（システムエンジニアリングサービス）企業の中には、エンジニアを客先に派遣するだけで、十分な教育や キャリアサポートを行わないところもあります。派遣先が頻繁に変わるため、一つの技術を深く習得しにくく、長期的なスキル形成が難しいという問題があります。

また、多重下請け構造の中で末端に位置することが多く、利益率が低いため給与も上がりにくい傾向にあります。派遣先の都合で契約が終了すると、次の案件が見つかるまで待機となり、収入が不安定になることもあるのです。

理想的な転職ルートは、自社で開発を行っている企業や、教育研修を経てから配属される企業を選ぶことです。こうした企業では以下のようなメリットがあります。

• 入社後の研修で基礎からしっかり学べる
• 自社プロジェクトに長期的に携わるため、深い技術習得が可能
• チームでの開発経験を積め、コミュニケーション能力も向上する
• 安定した収入を得ながらスキルアップできる

転職活動の際は、企業の事業形態をしっかり確認し、自分が成長できる環境かどうかを見極めることが重要です。

高卒でもIT業界で成功できる根拠

「学歴がないとIT業界では通用しないのでは」と不安に思う方もいるかもしれません。しかし、IT業界は他の業界以上に学歴より実力が評価される世界です。高卒からでも十分に成功できる理由を具体的に見ていきましょう。

学歴より技術力が評価される

IT業界では、「どの大学を出たか」よりも「何ができるか」が重視されます。実際の開発現場では、プログラミングスキル、問題解決能力、新しい技術への適応力などが求められるため、学歴はほとんど関係ありません。

実務経験を積み、技術力を身につければ、高卒でも大卒と同等、あるいはそれ以上の評価を得ることができます。特に以下のような状況では、学歴の壁は存在しません。

• プロジェクトで成果を上げたとき
• 新しい技術を習得し、チームに貢献したとき
• 効率的なコードを書いて開発スピードを上げたとき
• バグを発見・修正し、品質向上に寄与したとき

さらに、IT業界では資格取得によって技術力を客観的に証明することもできます。基本情報技術者試験やAWS認定などの資格を取得すれば、学歴に関係なく技術力をアピールでき、転職時にも有利に働きます。

多くの企業では、未経験者を採用する際に「成長意欲」や「学習能力」を重視しています。入社時のスキルよりも、入社後にどれだけ成長できるかを見ているため、高卒・未経験でもチャンスは十分にあるのです。

効率的に収入アップを実現

IT業界は全体的に給与水準が高く、未経験からスタートしても短期間で収入アップを実現できる可能性があります。厚生労働省の賃金構造基本統計調査によれば、情報通信業の平均年収は他業界と比較して高い水準にあります。

高卒でIT業界に入った場合の収入モデルを見てみましょう。

このように、技術習得と経験に応じて着実に収入が上がっていきます。特に、研修制度が整った企業に入れば、給与をもらいながら3〜6ヵ月かけて体系的に学べるため、実質的に「お金をもらいながら勉強できる」状態です。

他業界では、高卒の場合、昇給ペースが遅く、5年経っても大きく給与が変わらないこともあります。しかし、IT業界では技術力次第で大幅な昇給が可能であり、努力が報われやすい環境と言えるでしょう。

さらに、IT業界で身につけたスキルは転職市場でも高く評価されます。2〜3年の実務経験を積めば、より条件の良い企業へのキャリアアップも視野に入ります。長期的に見て、収入アップの可能性が非常に高い業界なのです。

リクトレが実現する理想のIT転職

ここまで、環境選びの重要性と、高卒からIT業界で成功できる根拠をお伝えしてきました。しかし、「具体的にどうやって良い企業を見つければいいの?」と疑問に思う方もいるでしょう。そこでおすすめしたいのが、**高卒・未経験の20代に特化したIT転職サービス「リクトレ」**です。

高卒・未経験20代に特化

リクトレは、高卒や未経験の20代に特化したIT業界の転職サービスです。多くの転職サービスは大卒や経験者向けの求人が中心ですが、リクトレでは未経験OKのIT企業の求人を多数取り揃えています。

キャリアアドバイザーによる細やかなヒアリングを通じて、あなたの特性や希望に合った企業を提案してもらえます。「プログラミングに興味があるけど、自分にできるか不安」「IT業界で働きたいけど、どんな職種が向いているか分からない」といった悩みも、専門のアドバイザーが一緒に解決してくれます。

また、リクトレが紹介する企業は、入社後に研修でしっかりとITスキルを学べる環境が整っている企業ばかりです。SESのように派遣されて終わりではなく、長期的なキャリア形成を支援する企業を厳選しているため、安心して転職活動を進められます。

適職相談から企業選び、面接対策まで、すべてのプロセスでサポートを受けられるため、初めての転職活動でも不安を感じることなく進められます。

3〜6ヵ月の体系的な研修プログラム

リクトレ経由で転職すると、入社後に3〜6ヵ月の研修プログラムを受けられます。この研修を担当するのは、リクトレを運営する「東京ITスクール」です。転職支援からIT教育まで一貫したサポートができるのが、リクトレの大きな強みです。

研修プログラムの内容は以下のような流れになっています。

【体系的な研修プログラム】

■ 基礎フェーズ（1〜2ヵ月）
・プログラミングの基本概念
・HTML、CSS、JavaScriptの基礎
・データベースの基礎知識

■ 応用フェーズ（1〜2ヵ月）
・フレームワークを使った開発
・チーム開発の進め方
・バージョン管理システムの使い方

■ 実践フェーズ（1〜2ヵ月）
・実際のプロジェクトを想定した開発演習
・コードレビューとフィードバック
・現場で必要なコミュニケーションスキル

この研修期間中は、もちろん給与を受け取りながら学べます。独学で勉強してから転職するのではなく、入社後に給与をもらいながら体系的に技術を習得できるのは、大きなメリットです。

また、研修は個々の理解度に合わせて進められるため、ついていけないという心配もありません。分からないことがあればすぐに質問でき、講師や先輩エンジニアからフィードバックを受けながら、着実に成長していけます。

研修を終える頃には、実務に必要な基礎スキルが身につき、自信を持ってプロジェクトに参加できるようになります。納期プレッシャーやストレスを最小限に抑えながら、エンジニアとしてのキャリアをスタートできる環境が整っているのです。

相談から研修まで完全無料サポート

リクトレのサービスは、相談から転職、研修まですべて無料で利用できます。転職活動にお金がかかる心配はありません。

具体的には、以下のサポートをすべて無料で受けられます。

• キャリアアドバイザーとの個別相談
• 適職診断と企業マッチング
• 履歴書・職務経歴書の添削
• 面接対策とロールプレイング
• 入社後の3〜6ヵ月研修プログラム
• 研修期間中の技術サポート

「相談だけして、やっぱりやめる」ということも可能です。無理に転職を勧められることはありませんので、まずは気軽に相談してみるのがおすすめです。

リクトレでは、それぞれの特性に合わせたエンジニアキャリアを描けるよう、長期的な視点でサポートしてくれます。「3年後、5年後にどんなエンジニアになりたいか」を一緒に考え、そのために今何をすべきかを明確にしてくれるため、迷いなくキャリアを進められます。

IT業界への転職に不安がある方、未経験からエンジニアを目指したい方は、ぜひリクトレの無料相談を活用してみてください。

まとめ:エンジニアで理想のキャリアを

「エンジニア やめとけ」という声は、一部の劣悪な環境での経験から生まれたものです。長時間労働、給料が上がらない、技術習得のストレスといった問題は、教育制度が不十分な企業やSES企業の一部で見られる現象であり、IT業界全体を表すものではありません。

環境選びを間違えなければ、エンジニアは非常に魅力的なキャリアです。特に以下の点で、高卒・未経験の方にとって大きなメリットがあります。

• 学歴より技術力が評価されるため、高卒でも実力次第で活躍できる
• 教育制度が整った企業では、給与をもらいながら体系的に学べる
• IT業界の平均年収は高いため、短期間で収入アップを実現できる
• スキルが転職市場で高く評価されるため、長期的なキャリアアップが可能

「リクトレ」のような高卒・未経験者に特化した転職サービスを活用すれば、こうした理想的な環境で働ける企業と出会えます。3〜6ヵ月の体系的な研修プログラムで技術を習得し、給与を受け取りながらスキルアップできるのは、他の業界にはない大きな魅力です。

残業や納期のプレッシャー、スキル習得の不安といったネガティブな要素は、適切なサポート体制があれば乗り越えられます。相談から研修まで完全無料でサポートを受けられるため、リスクなくIT業界へのキャリアチェンジに挑戦できます。

「エンジニアはやめとけ」という声に惑わされず、正しい情報をもとに判断することが大切です。未経験からでも、環境を選べばエンジニアとして理想のキャリアを築けます。IT業界で人生を変えたい、収入アップを実現したいと考えているなら、まずはリクトレの無料相談で第一歩を踏み出してみてください。

よくある質問（Q&A）

Q1: 本当に未経験でもエンジニアになれますか?

A: はい、可能です。リクトレのような教育制度が整った企業を選べば、入社後の研修で基礎から体系的に学べます。給与をもらいながら3〜6ヵ月かけてプログラミングスキルを習得できるため、未経験でも安心してスタートできます。IT業界は学歴より技術力が評価される世界なので、入社後の努力次第で十分に活躍できます。

Q2: 高卒だと給料は低いままですか?

A: いいえ、そんなことはありません。IT業界は技術力に応じて給与が上がる仕組みが整っています。入社時は未経験のため年収300万円程度からスタートしますが、3年で400万円以上、5年で500万円以上と、着実に収入アップを実現できます。スキル次第では、大卒の同期を上回る収入を得ることも可能です。

Q3: 長時間労働やストレスが心配です

A: 確かに一部の企業では長時間労働が問題になっていますが、リクトレが紹介する企業は教育制度とワークライフバランスを重視した企業です。適切なスケジュール管理を行っている企業では、残業時間も月20時間以内に抑えられています。また、研修期間中に基礎をしっかり固められるため、納期プレッシャーによる過度なストレスも軽減されます。

Q4: SESとの違いは何ですか?

A: SESは客先に派遣される形態が多く、派遣先が頻繁に変わるため長期的なスキル形成が難しいという課題があります。一方、リクトレが紹介する企業は自社開発を行っていたり、教育研修後に配属される企業が中心です。長期的に一つの技術を深く学べる環境が整っているため、着実にキャリアを積めます。

Q5: 相談だけでも大丈夫ですか?

A: もちろん大丈夫です。リクトレでは無料相談を行っており、転職を強制されることは一切ありません。「IT業界に興味があるけど自分に合っているか分からない」「どんな企業があるのか知りたい」という段階でも気軽に相談できます。キャリアアドバイザーが丁寧にヒアリングし、あなたに合った選択肢を提案してくれます。