高卒女性が年収アップできる仕事10選｜資格なしOKから資格あり高収入まで

最終更新日：2026年5月19日

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「高卒だから、年収はこのままが限界なのかな…」と感じた方もいるかもしれません。

 

実は、そのモヤモヤには根拠がありません。高卒女性でも、選ぶ仕事・転職のタイミング・資格の有無によって、年収300万円台から400万円台、さらにはそれ以上を狙うことは十分に現実的です。

 

この記事では、厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」のデータをもとに、高卒女性の平均年収の実態と、年収アップにつながる仕事・資格を具体的にまとめました。

 

「まず何から始めればいいかわからない」という方のために、最後の章では転職を成功させるための具体的な行動ステップも紹介しているので、ぜひ参考にしてください。

 

高卒女性の平均年収はいくら？大卒との差をデータで確認

転職や資格取得を考える前に、まず現状を正確に把握しておきましょう。「高卒だとどのくらいもらえているのか」を知ることが、目標設定の出発点になります。

高卒女性の平均月収・年収（厚生労働省データ）

厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」によると、高卒女性の平均月収（所定内給与額）は約23.8万円（年収換算で約285万円）となっています。

 

ただし、これはあくまで全年齢・全職種の平均。20代前半の高卒女性に絞ると月収18〜20万円台が中心ですが、30代で専門職やマネジャー職に就いた場合は月収30万円超も珍しくありません。

大卒との年収差はどのくらい？縮められる？

同調査によると、大卒女性の平均月収は約31.5万円（年収換算で約378万円）です。高卒との差は年収ベースで約93万円。決して小さくはない数字です。

 

学歴	平均月収（女性）	平均年収（換算）
高卒	約23.8万円	約285万円
専門・短大卒	約26〜27万円	約312〜324万円
大卒	約31.5万円	約378万円

出典：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」（高卒・大卒は女性値、専門・短大は男女計データより推計）

 

とはいえ、この差は「学歴が固定するもの」ではありません。職種・会社・スキルによって大卒より高い年収を実現している高卒女性は実際に多くいます。

 

 

職種を変えることが、高卒女性にとって最もコスパの高い年収アップ手段です。次のセクションで、具体的な仕事と年収目安を確認してみましょう。

職種選びや具体的な求人について、転職エージェントに相談すると方向性が定まりやすくなります。

 

 

高卒女性が年収アップできる仕事10選

「高卒だと選べる仕事が限られる」と思われがちですが、実際にはそうではありません。資格なしで始められるものから、取得することで一気に年収が上がるものまで、幅広い選択肢があります。

① ITエンジニア・ITサポート｜年収350〜600万円

未経験でも転職しやすく、年収の伸びしろが最も大きい職種のひとつです。プログラミングスクールや転職エージェントを活用すれば、高卒・資格なしからでも正社員エンジニアへの転職実績は十分あります。

 

入社後にITパスポート・基本情報技術者試験を取得すると、資格手当や昇給につながるケースが多く、30代で年収500万円超も十分現実的なラインです。

② 事務・経理職｜年収250〜400万円

安定した働き方を求める方に人気の職種。未経験でも採用している企業は多く、MOS・日商簿記2級以上を持っていると採用率・給与ともに上がりやすくなります。

 

経理経験を積みながら税理士補助などへキャリアアップすると、年収400万円台も見えてきます。

③ 医療事務・調剤薬局事務｜年収220〜320万円

全国どこでも求人があり、産育休制度が整っている職場が多いのが特徴です。資格は必須ではありませんが、医療事務技能審査試験（メディカルクラーク）を取得すると採用で有利になります。

 

正直なところ、年収の天井は低め。ただし、ライフイベントに合わせた働き方がしやすく、長期安定を重視する方には向いています。

④ 介護職・介護福祉士｜年収280〜450万円

人手不足が続く介護業界は、未経験・資格なしでも正社員採用されやすい業界です。働きながら介護福祉士の資格を取得すると月収2〜3万円の資格手当がつくことも。

 

さらにケアマネジャー（介護支援専門員）へキャリアアップすると、年収400万円超も狙えます。体力的な負担はありますが、年収アップの道筋が明確な職種です。

⑤ 登録販売者（ドラッグストア・薬局）｜年収270〜380万円

ドラッグストアや薬局で一般医薬品を販売できる国家資格です。合格率は約40〜45%と比較的取りやすく、資格手当が月1〜3万円つくケースが多いです。

 

全国に求人が豊富で、パートから正社員登用される事例も多く、ライフスタイルに合わせて働きやすいのが魅力です。

⑥ 営業職｜年収300〜600万円

学歴より「結果」が評価される職種の代表格。インセンティブ報酬がある会社では、20代で年収500万円超も珍しくありません。

 

最初から高収入を狙いたい方には、IT・不動産・保険・人材系の営業が特におすすめです。業界によっては宅建やFPの資格が武器になります。

⑦ Webデザイナー・Web制作職｜年収250〜450万円

スクールや独学でスキルを身につけて転職するルートが一般的です。ポートフォリオ（作品集）の質で評価されるため、学歴の影響がほとんどない職種です。

 

フリーランスに転向すると収入の幅がさらに広がりますが、まずは正社員でスキルを積むルートが安定しています。

⑧ 製造業・工場技術職｜年収280〜440万円

高卒採用が多い業界のひとつで、技能職・技術職として経験を積むと着実に年収が上がります。フォークリフト・危険物取扱者などの資格を取得すると手当がつくことも多いです。

 

大手メーカーや半導体関連企業では、高卒でも年収400万円台が狙えるラインです。

⑨ 不動産営業・宅地建物取引士｜年収350〜550万円

宅建（宅地建物取引士）は不動産業界で非常に重宝される資格で、資格手当が月1〜3万円つく会社が多いです。合格率15〜17%と難関ですが、取得すると転職市場での市場価値が一気に上がります。

 

インセンティブがある不動産営業では、成果次第で20代後半から年収500万円を超えるケースもあります。

⑩ 公務員（地方・国家）｜年収270〜450万円

安定性と福利厚生の面で抜群の選択肢です。高卒程度の採用区分があり、試験対策をすれば学歴関係なく受験できます。民間のような大幅な年収アップは難しいですが、長く安定して働きたい方には有力な選択肢です。

 

 

どの職種が自分に向いているか迷ったら、まず転職エージェントに相談してみるのが早道です。自分の経歴・希望をもとに、具体的な求人と年収感を教えてもらえます。

気になる職種への転職実績が多いエージェントなら、自分の経歴に合った求人もすぐに見つかるはずです。

 

 

年収アップに直結する資格5選｜取る順番と費用目安

「資格なしOK」の仕事も多いですが、資格を持っていることで採用されやすくなる・資格手当がつく・昇給が早まるという効果は確かにあります。

 

ここでは、高卒女性が特に取りやすく・年収に直結しやすい資格を5つ厳選して紹介します。

 

資格名	難易度	学習期間	受験費用	年収アップ効果	向いている職種
ITパスポート	★★☆☆☆	1〜3ヶ月	7,500円	IT転職の足がかりに	IT系・事務
日商簿記2級	★★★☆☆	3〜6ヶ月	4,720円	経理・財務で+30〜50万円	事務・経理
登録販売者	★★★☆☆	3〜6ヶ月	約13,000〜18,000円	資格手当+月1〜3万円	ドラッグストア・薬局
介護福祉士	★★★☆☆	3年の実務経験後	18,380円	資格手当+月2〜3万円	介護・福祉
宅地建物取引士	★★★★☆	6〜12ヶ月	8,200円	資格手当+月1〜3万円、転職市場価値大幅UP	不動産・金融

 

資格なしでもいい？職種別の判断基準

「今すぐ転職したい」なら資格取得を待たずに動くのが現実的です。特にIT・営業・製造は資格よりも「ポテンシャル」や「実績」で採用が決まるケースが多く、入社後に資格を取得しても十分間に合います。

 

一方、医療事務・介護・ドラッグストア系は資格があると応募できる求人の幅が一気に広がります。転職時期を3〜6ヶ月後に設定できるなら、先に取得してから転職活動に入るのがおすすめです。

 

 

資格取得のサポートが充実している転職サービスを選ぶことで、学習コストを抑えながら転職を進めることもできます。

資格の勉強と転職活動を同時に進めるなら、サポートが手厚いエージェントの活用をおすすめします。

 

 

高卒女性が年収アップ転職を成功させる3つのポイント

仕事・資格を選んだら、次は「どう転職するか」が重要です。同じ職種を目指しても、動くタイミングや使うツールで内定率と年収提示が大きく変わります。

① 転職タイミングは1〜3月・7〜9月が狙い目

企業の採用活動は、1〜3月（4月入社に向けた採用）と7〜9月（10月入社に向けた採用）に活発になります。求人数が増えるこの時期に合わせて転職活動を始めると、選択肢が広がります。

 

逆算すると、3ヶ月前から準備を始めるのが理想。10月入社を目指すなら7月には求人に応募し始められるよう、4〜5月には転職エージェントへの登録や履歴書の準備を済ませておきましょう。

② 転職エージェントを使うと内定率と年収提示が上がる

「自分で求人サイトを見ればいいんじゃないか」と思う方もいますが、エージェントを使うと次の点で差が出ます。

 

 

特に年収交渉は、自分で言い出しにくい部分。エージェントが間に入ることで、内定後に年収が20〜50万円上がるケースも実際にあります。

③ 「高卒だからダメ」と思わない自己PR戦略

高卒であることをネガティブに思う必要はまったくありません。企業側が見ているのは「学歴」ではなく「この人が入社後に活躍できるか」です。

 

面接で意識したいのは、「なぜこの職種を選んだのか」「転職後にどんな貢献ができるか」を具体的に話すこと。過去の仕事経験・資格取得のエピソード・自分が興味を持っている分野を組み合わせると説得力が増します。

 

「高卒だから不利」と思い込んで応募数を絞るより、多くの求人に応募してみることが内定への近道です。

 

自己PRや面接準備に不安があれば、エージェントに相談してみてください。添削・練習まで対応してくれます。

 

 

よくある質問

Q. 高卒女性の平均年収はいくらですか？

厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」によると、高卒女性の平均月収は約23.8万円（年収換算で約285万円）です。ただし、職種や会社によって大きく異なり、IT・営業・介護などでは30代で年収400万円超を狙えるケースも多くあります。

Q. 高卒女性が年収アップするにはどうすればいいですか？

最も効果的な方法は「職種を変えること」です。現在の職種で昇給を待つより、年収水準の高い職種（IT・不動産・営業など）に転職するほうが、年収が50〜100万円単位で上がるケースがあります。資格の取得も有効で、登録販売者・簿記2級・ITパスポートなどは学習期間3〜6ヶ月で取得でき、資格手当や転職時の交渉力に直結します。

Q. 資格なしでも年収アップ転職はできますか？

できます。IT・営業・製造業は資格なし未経験でも採用している求人が多く、ポテンシャルや意欲で評価される職種です。特にITエンジニア職は、転職後に資格を取得しながら年収を上げていくルートが一般的で、「資格を取ってから転職」を待つ必要はありません。

Q. 高卒女性が転職で年収アップするのに何ヶ月かかりますか？

転職活動自体は、平均で3〜6ヶ月程度かかるケースが多いです。転職エージェントに登録してから内定まで最短1〜2ヶ月のケースもありますが、希望条件が多い場合は3〜4ヶ月見ておくのが現実的なラインです。資格を先に取得してから転職する場合は、資格の学習期間を加算して計画しましょう。

Q. 高卒女性でも大手企業に転職できますか？

職種によっては十分可能です。特にIT・製造・物流・介護は大手企業でも高卒採用の実績があります。ただし、管理職や総合職ポジションは大卒条件のケースも多いため、技術職・専門職・営業職で実績を積んでから狙うルートが現実的です。転職エージェントに相談すると「高卒OK」の大手求人を絞り込んでもらえます。

Q. 高卒女性が年収300万円を超えるのは難しいですか？

難しくありません。IT・営業・介護・製造業で2〜3年の実務経験を積むと、高卒でも年収300万円超はごく一般的なラインです。さらに専門スキルや資格を加えると、年収350〜400万円台も十分に狙えます。転職先の選び方と自己PRが大切になります。

Q. 転職エージェントは高卒でも使えますか？

はい、使えます。多くの転職エージェントは学歴不問で無料利用できます。「高卒OK求人」を専門に扱うエージェントもあり、履歴書添削・面接対策・年収交渉まで一括でサポートしてもらえます。まず1社登録して担当者と話してみるだけでも、自分の市場価値や目指せる求人のイメージが具体的になります。

まずはエージェントに1社登録して、求人・条件を確認するところから動いてみましょう。