未経験からのエンジニア転職|体験談と転職までのリアルな道のり
IT業界に転職したい

「未経験からエンジニアを目指したいけれど、本当に自分にもできるのだろうか?」 「SNSで見かけるキラキラした成功体験ではなく、泥臭い現実も含めた”リアル”が知りたい」
そんな不安を抱えながら、この記事にたどり着いたあなたに、まずお伝えしたいことがあります。
未経験からエンジニアになった人の多くは、最初から順風満帆だったわけではありません。むしろ、何度も挫折し、遠回りし、「本当に自分にできるのか?」と自問自答を繰り返しながら、それでも諦めずに一歩ずつ前に進んだ人たちなのです。
この記事では、実際に未経験からエンジニアへの転職を成功させた20代・30代のリアルな体験談をもとに、学習期間、ポートフォリオ制作、面接対策、そして入社後の理想と現実まで、包み隠さずお伝えします。
あなたが踏み出す一歩の背中を押す、そんな記事になれば幸いです。
この記事でわかること
未経験からエンジニアを目指した人たちの”スタート地点”
前職はバラバラ――でも共通する「このままではいけない」という危機感
未経験からエンジニアへのキャリアチェンジを決意した人たちの前職は、実にさまざまです。
- 飲食店のホールスタッフ(26歳・男性)
- 営業職(28歳・女性)
- 事務職(24歳・女性)
- フリーター(29歳・男性)
- 販売職(31歳・男性)
業種も年齢もバラバラですが、彼らには共通点があります。それは、「今の仕事を続けても、将来に希望が持てない」という強い危機感です。
「昇給は年に数千円だけ。このまま10年働いても、スキルも貯金も増えない」 「体力的にきつくて、30代、40代と続けられる自信がない」 「AIに置き換わる仕事かもしれない。将来が不安で仕方ない」
こうした不安が、彼らをエンジニアという道へと向かわせました。
なぜ「エンジニア」だったのか
数ある職種の中で、なぜIT業界・エンジニアだったのでしょうか。体験談から見えてきた理由は、次の3つに集約されます。
1. 将来性と市場価値の高さ IT人材不足が深刻化する中、スキルを身につければ仕事に困らないという安心感がある。
2. 実力主義の世界 学歴や年齢よりも「何ができるか」が評価される。努力次第でキャリアを切り拓ける。
3. 働き方の柔軟性 リモートワークやフレックスなど、場所や時間に縛られない働き方が実現しやすい。
しかし、期待と同時に大きな不安もありました。
「文系でプログラミングなんて無理じゃないか?」 「30代からのキャリアチェンジは遅すぎるのでは?」 「独学で挫折したらどうしよう……」
こうした不安を抱えながらも、彼らは一歩を踏み出しました。その決め手となったのは、「今の不安よりも、5年後の自分に対する不安の方が大きかった」ということです。
エンジニアになるまでの学習期間とリアルな苦労
最初は誰もが「初心者」だった
成功者の多くも、スタート時は「プログラミング?何それ?」という状態でした。
- タイピングが人並みにできる程度
- Excelの基本的な関数を少し触ったことがある
- PCの仕組みはよくわかっていない
この段階から、約6ヶ月〜1年程度の学習期間を経て内定を獲得するのが、一般的なボリュームゾーンです。
独学 vs スクール――それぞれの選択とリアル
【独学を選んだAさん(26歳・元飲食店スタッフ)の場合】
「お金がなかったので、まずは独学でやってみようと思いました。Progateやドットインストールで基礎を学び、YouTubeで環境構築を真似しながら進めました。でも、エラーが出ると3日間悩んで、結局解決できずに挫折しかけたことが何度もありました。8ヶ月かかってようやくポートフォリオを完成させましたが、正直、遠回りしたと思います」
【スクールを選んだBさん(28歳・元営業職)の場合】
「仕事をしながらだったので、効率を重視してスクールを選びました。わからないことをすぐに質問できる環境があったおかげで、4ヶ月でポートフォリオまで完成。ただ、スクールに頼りすぎて自分で調べる癖がつかず、入社後に苦労しました」
どちらにもメリット・デメリットがあります。重要なのは、「自分の性格や状況に合った学習方法を選ぶこと」です。
学習中につまずいた3つの壁
体験談を分析すると、多くの人が共通して以下の3つの壁にぶつかっていました。
| つまずきポイント | 具体的な内容 | 乗り越え方 |
|---|---|---|
| 環境構築 | プログラミングを始める前段階でエラーが出て動かない | YouTubeやQiitaの記事を見ながら、一つずつ手順を確認。それでもダメなら詳しい人に聞く |
| エラー解決 | エラーメッセージの意味がわからず、1つのミスで数日悩む | 「15分調べてわからなければ質問する」ルールを作り、粘りすぎない |
| モチベーション維持 | ゴールが見えず、「自分には才能がない」と思い込む | 学習仲間を作る、小さな成功体験を積み重ねる、SNSで進捗を発信する |
特に重要なのは、「一人で悩む時間を決めること」です。独学に固執しすぎると、遠回りするだけでなく、挫折のリスクも高まります。
転職活動のリアルな進め方と成功のポイント
応募した企業数と選考通過率の現実
未経験の場合、10社程度の応募で内定が出ることは稀です。体験談から見えてきた数字は以下の通りです。
- 応募数: 30社〜50社(人によっては100社以上)
- 書類選考通過率: 10〜20%程度
- 最終的な内定獲得: 1〜3社
「不採用の連続で心が折れそうになった」という声は非常に多く聞かれました。しかし、重要なのは**「不採用=自分に価値がない」ではなく、「未経験を育てる余裕がある企業とのマッチング作業」と割り切るメンタル**です。
面接でよく聞かれた質問と評価されたポイント
面接では、技術力以上に「ポテンシャル」と「自走力」が問われます。
【よく聞かれた質問】
- 「なぜ未経験からエンジニアを目指したのですか?」
- 「学習中に直面した困難をどう解決しましたか?」
- 「入社後、どんな技術を学びたいですか?」
【未経験で評価されたポイント】
- 圧倒的な学習意欲: 平日夜や休日をどれだけ学習に充ててきたかという「事実」
- 前職での実務経験の転用: 営業職ならコミュニケーション力、事務職なら正確性など
- 論理的思考力: 課題に対して筋道を立てて解決しようとする姿勢
特に、ポートフォリオを作る際に「なぜこの機能を実装したのか」「どこで困ってどう解決したのか」を明確に説明できる人は、高く評価される傾向にありました。
ポートフォリオ制作で意識すべきこと
「とりあえずチュートリアル通りに作りました」では、他の応募者との差別化ができません。体験談から見えてきた成功するポートフォリオの共通点は次の通りです。
- オリジナリティがある: 誰かの真似ではなく、自分で企画した機能がある
- 実用性を意識している: 「誰の、どんな課題を解決するか」が明確
- コードの可読性が高い: 他人が読んでも理解しやすいように書かれている
エンジニアとして入社してからの理想と現実
最初に任された仕事――華やかさはない
「いきなりアプリ開発に携われる」と期待していた人も、現実は少し違います。
- 既存システムのテスト(動作確認)
- マニュアルやドキュメントの整備
- 簡単なバグの修正
- 先輩のコードを読んで理解する
地味な作業の連続に「こんなはずじゃなかった」と感じる人もいます。しかし、これらはすべて**「実務の基礎を学ぶための大切なステップ」です。
想像していた仕事とのギャップ
「エンジニア=一日中コードを書く仕事」というイメージを持っていた人は、入社後にギャップを感じることがあります。
実際には、ドキュメント作成、会議、仕様の確認、チームメンバーとのコミュニケーションといった「コードを書かない時間」が想像以上に多いのが現実です。
しかし、これもエンジニアとして成長するために欠かせない要素です。技術だけでなく、チームで協力してプロダクトを作り上げる力が求められます。
入社後に感じた苦労と成長実感
【苦労したこと】
- 「毎日が勉強」で、業務時間外も学習が必要
- わからないことが次々と出てきて、ついていくのに必死
- 自分のスキル不足を痛感する瞬間が何度もある
【成長実感を得た瞬間】
- 「昨日まで読めなかったコードの意味がわかるようになった」
- 「自分が修正した箇所がシステムとして動いている」
- 「先輩から『成長したね』と声をかけられた」
苦労は多いものの、それ以上に「確実に成長している実感」を得られるのが、エンジニアという仕事の魅力です。
未経験からエンジニアになるために本当に必要だったこと
学習内容よりも大切だった「考え方」
体験談を分析すると、成功者に共通するのは「最新技術を追うことよりも、なぜその技術を使うのかという目的意識を持つこと」でした。
ツールに振り回されるのではなく、「何のためにそれを使うのか」を常に考える姿勢が、面接でも現場でも高く評価されます。
独学の限界と、周囲のサポートの重要性
独学は自由ですが、情報の正しさを判断できず、遠回りしがちです。また、孤独感から挫折するリスクも高くなります。
体験談から見えてきたのは、「メンター(師匠)」や「共に学ぶ仲間」がいる環境に身を置いた人ほど、転職までの道のりをスムーズに進めているという事実です。
企業選びが結果を左右する
未経験者を「安い労働力」として使い潰す企業もあれば、「将来の資産」として大切に育てる企業もあります。
【企業選びで重視すべきポイント】
- 研修制度の有無
- 先輩エンジニアのサポート体制
- 未経験から育った先例があるか
- 長時間労働や過度な残業がないか
「とにかく内定が欲しい」という焦りから、企業選びを妥協してしまうと、入社後に苦労することになります。
未経験からエンジニアを目指す20代に「リクトレ」が選ばれる理由
ここまで読んで、「自分一人で学習し、企業を選び、転職するのはハードルが高い」と感じた方も多いはずです。
そんな20代の方にこそ知ってほしいのが、IT特化型転職サービスの「リクトレ」です。
💡 給与をもらいながら実務を学べる――安心の研修制度
リクトレの最大の特徴は、「内定を得てから、給与をもらいながら研修を受けられる」という点です。
一般的なスクールは「学んでから仕事を探す」ため、学習期間中の収入が不安になります。しかしリクトレなら、就職が決まった後の3〜6ヶ月間、給与を受け取りながらプロの研修(東京ITスクール)で体系的にプログラミングを学べます。
「学習中の生活費が心配」「今すぐ仕事を辞められない」という不安を抱える人にとって、これは大きな安心材料です。
💡学習から転職まで一貫したサポート
キャリアアドバイザーがあなたの特性をヒアリングし、「未経験OK」かつ「教育体制が整った」優良企業を厳選して紹介します。
面接対策から内定後のフォローまで一貫しているため、孤独な戦いになることはありません。「一人で悩む時間」を最小限に抑え、効率的に転職活動を進められます。
💡未経験でもキャリアを描きやすい仕組み
リクトレが提携するのは、ITエンジニアを大切に育てる企業ばかり。入社後の研修を通じて、基礎から実務レベルまでステップアップできるため、30代、40代になっても通用する息の長いキャリアを築けます。
| リクトレの特徴 | 内容 |
|---|---|
| 完全無料 | 相談、転職支援、研修まですべて無料 |
| 給与受給型研修 | 入社後、給与をもらいながら3〜6ヶ月の研修を受けられる |
| 教育の質 | 運営元が「東京ITスクール」のため、実績あるカリキュラム |
| 対象者 | 高卒以上・未経験の20代(本気でキャリアチェンジを考える人) |
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これから未経験でエンジニアを目指すあなたへ
体験談から学ぶ、現実的なアドバイス
エンジニア転職は、魔法ではありません。相応の努力が必要です。
しかし、「正しい環境」と「正しい手順」さえ選べば、文系でも未経験でも必ず道は開けます。
今の不満を抱えたまま数年過ごすのか、それとも今、新しい技術を身につけるために動き出すのか。その選択があなたの人生を決めます。
遠回りしないために意識してほしいこと
「独学で完璧になってから応募しよう」と思わないでください。現場で学ぶのが一番の成長です。
リクトレのように、「まずはIT業界の門を叩き、研修を受けながらプロになる」という仕組みを賢く利用することが、最短で理想の働き方を手に入れるコツです。
まとめ|未経験からでも、正しい進め方ならエンジニアは目指せる
未経験からエンジニアになった人の体験談には、共通して「行動したことへの満足感」があふれています。
最初は不安でも、一歩踏み出し、継続し、適切なサポートを受けることで、現実は変わります。
- 独学の限界を感じている
- 今の仕事を続けながらスキルを身につけるのは難しい
- 信頼できる企業に確実に転職したい
そう考えている20代のあなたは、まず「リクトレ」の無料相談から始めてみませんか?
あなたの悩みを聞き、エンジニアとしての第一歩をプロが全力でバックアップします。
未来の自分を変えるのは、今日のあなたの小さな勇気です。
Q&A よくある質問
Q. 本当に無料で利用できるのですか?
A. はい、リクトレの相談から転職支援、入社後の研修まですべて無料です。企業からの支援で運営されているため、求職者の方から費用をいただくことはありません。
Q. 20代ですが、今からでも間に合いますか?
A. 十分間に合います。リクトレは特に20代・未経験の方の支援に特化しています。若いうちにITスキルを身につけることは、将来の大きな武器になります。
Q. プログラミングに全く触れたことがなくても大丈夫ですか?
A. 大丈夫です。リクトレを通じて入社した方の多くが完全未経験からのスタートです。入社後の研修で基礎からしっかり学べる環境が整っています。
Q. 地方在住でも利用できますか?
A. オンラインでの相談も可能ですが、研修や勤務地については首都圏が中心となります。詳しくは無料相談でお問い合わせください。
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