経理事務の専門性とは？AI代替リスクとキャリア形成を考える

「経理事務への転職を考えているけれど、AIに仕事を奪われてしまわないだろうか」「未経験から始めても、将来性はあるのだろうか」。そんな不安を抱えながら、経理事務という職種を検討している方は多いのではないでしょうか。

この記事では、経理事務に求められる専門性やAI代替のリスク、そして未経験からのキャリア形成について詳しく解説します。また、将来性を重視するなら検討したいIT業界、特にITエンジニアという選択肢についてもご紹介します。あなたの転職活動が、より良い未来につながるよう、参考にしていただければ幸いです。

経理事務に求められる専門性とは

経理事務の仕事は、単に数字を扱うだけではありません。企業の財務状況を正確に把握し、経営判断をサポートする重要な役割を担っています。未経験から経理事務を目指す際には、どのような専門性が求められるのか、しっかりと理解しておく必要があります。

決算業務や税務知識の深さ

経理事務の専門性を最も象徴するのが、決算業務です。決算業務とは、月次・四半期・年次のタイミングで企業の収支を集計し、財務諸表を作成する業務のこと。日々の仕訳入力や伝票処理とは異なり、高度な会計知識と正確性が求められます。

特に年次決算では、法人税の計算や財務諸表の作成、税務署への申告書類の提出など、複雑な作業が必要です。簿記3級の知識だけでは対応が難しく、実際には簿記2級以上の知識と実務経験が求められるケースがほとんどです。

未経験から経理事務への転職を考える場合、まずは簿記3級を取得し、基礎的な会計知識を習得することから始めましょう。その上で、入社後に実務を通じて決算業務や税務処理を学んでいくというステップを踏むことになります。

経営分析や予算管理のスキル

経理事務のもう一つの重要な役割が、経営分析と予算管理です。単に数字を記録するだけでなく、その数字から何が読み取れるのか、どこに課題があるのかを分析する力が求められます。

経営分析では、損益計算書や貸借対照表から企業の財務状態を読み解きます。売上高営業利益率や自己資本比率といった経営指標を算出し、過去のデータと比較することで、企業の成長性や安全性を評価します。この分析結果は、経営者の意思決定を支える重要な情報源となるのです。

予算管理では、年度の予算を策定し、実績との差異を分析します。たとえば、ある部門の経費が予算を超過している場合、その原因を調査し、改善策を提案することも経理担当者の仕事です。このように、経理事務は単なる事務作業ではなく、経営企画に近い戦略的な役割も担っているのです。

【経理事務に必要なスキル例】
├─ 基礎知識
│  ├─ 簿記3級（最低限）
│  ├─ 簿記2級（実務で求められる）
│  └─ PCスキル（Excel中級以上）
│
├─ 実務スキル
│  ├─ 仕訳入力・伝票処理
│  ├─ 月次・年次決算業務
│  └─ 税務申告書類の作成
│
└─ 応用スキル
   ├─ 経営分析（財務諸表の読解）
   ├─ 予算管理・予実分析
   └─ 経営企画への提案力

ただし、これらの高度なスキルを習得するには、数年単位の実務経験が必要です。未経験から始めた場合、基本的な仕訳入力からスタートし、徐々に決算業務や経営分析へとステップアップしていくことになります。スキルアップには時間がかかることを理解しておきましょう。

経理事務はAIに代替されるのか？

AIやRPAの技術が進化する中で、「経理事務の仕事はなくなってしまうのではないか」という不安を抱える方は少なくありません。実際、経理業務の一部はすでに自動化が進んでおり、今後さらにその流れは加速すると予想されています。

ルーティンワークは自動化の流れ

経理事務の中でも、特にルーティンワークと呼ばれる定型業務は、AI代替のリスクが高いと言われています。たとえば、次のような業務はすでに自動化が進んでいます。

これらの業務は、パターン化されており、判断の余地が少ないため、AIやRPAによる自動化に適しています。すでに多くの企業で導入が進んでおり、経理担当者の業務時間を大幅に削減しているのが現状です。

たとえば、従来は経理担当者が手作業で行っていた月次の仕訳入力が、クラウド会計ソフトとRPAの組み合わせにより、わずか数時間で完了するケースも増えています。これにより、企業は人件費を削減でき、経理担当者の人数を減らす動きも出てきているのです。

未経験から経理事務を目指す場合、こうした自動化の波を理解しておく必要があります。単純な入力作業だけができる人材では、将来的に需要がなくなる可能性が高いからです。

残る仕事と求められる能力の変化

一方で、経理業務のすべてがAIに代替されるわけではありません。AIが苦手とする業務、つまり判断や分析、コミュニケーションが必要な業務は、今後も人間が担当することになります。

具体的には、次のような業務は残ると考えられています。経営者への報告や提案を行う際には、数字の背景にある事情を理解し、適切な言葉で説明する必要があります。また、税務調査への対応や監査法人との折衝では、専門的な知識と交渉力が求められます。さらに、イレギュラーな取引が発生した際には、適切な会計処理を判断する能力が必要です。

このように、AI時代の経理担当者には、単なる事務処理能力ではなく、より高度な専門性とコミュニケーション能力が求められるようになっています。未経験から経理事務を目指す場合、こうした付加価値の高いスキルを身につけることを意識しましょう。

ただし、これらの高度なスキルを習得するには、長期間の実務経験と継続的な学習が不可欠です。残業多い環境で日々の業務に追われながら、自己学習の時間を確保するのは容易ではありません。キャリア形成には時間と労力がかかることを覚悟しておく必要があります。

AI時代に生き残る経理人材になるために

AIによる自動化が進む中で、経理担当者として生き残るためには、専門性を高め、付加価値の高い業務にシフトしていく必要があります。では、具体的にどのようなキャリアパスを描けば良いのでしょうか。

専門性を高めて経営企画を目指す

経理事務からのキャリアアップとして最も理想的なのが、経営企画部門への異動です。経営企画とは、企業の中長期的な戦略を立案し、その実行を管理する部門のこと。財務データを読み解く力を活かし、経営の中枢で活躍できる魅力的なポジションです。

経営企画への道のりは決して平坦ではありません。まず、日常的な経理業務をこなしながら、経営分析のスキルを磨く必要があります。自社の財務データを分析し、経営課題を発見する力を養いましょう。また、自ら進んで経営者や他部門とコミュニケーションを取り、ビジネス全体の流れを理解することも重要です。

さらに、財務会計だけでなく、管理会計の知識も必要になります。管理会計とは、経営判断に必要な情報を提供するための会計手法で、予算管理や原価計算、投資判断などに用いられます。簿記の知識に加えて、日商簿記1級やビジネス会計検定などの資格取得を目指すと良いでしょう。

ただし、経営企画のポジションは限られており、全ての経理担当者がそこに到達できるわけではありません。企業規模によっては、経営企画部門自体が存在しないケースもあります。現実的には、経理のスペシャリストとして深い専門性を磨き続けるか、別の道を模索する必要があるかもしれません。

スキルアップに必要な実務経験年数

経理事務として一人前になり、高度な専門性を身につけるには、どれくらいの時間がかかるのでしょうか。一般的には、次のようなステップを踏むことになります。

この表からも分かるように、経理事務で高度な専門性を身につけるには、最低でも5年以上の実務経験が必要です。しかも、その間は常に新しい知識を学び続けなければなりません。税法の改正や会計基準の変更に対応するため、勉強会やセミナーへの参加も欠かせないでしょう。

未経験から経理事務への転職を考えている20代の方にとって、この長期間のキャリア形成は大きな投資と言えます。本当に経理のスペシャリストを目指すのか、それとも別の道を検討するのか、慎重に判断する必要があるでしょう。

経理事務のキャリアアップの壁

経理事務は専門性が高く、やりがいのある仕事ですが、一方でキャリアアップには明確な壁が存在します。転職を検討する前に、これらの現実を理解しておくことが大切です。

給与高めだが頭打ちになりやすい

経理事務の給与水準は、一般事務と比較すると確かに高めです。簿記2級以上の資格保有者であれば、初年度から年収300万円台後半からスタートできるケースも珍しくありません。専門性が評価され、給与も比較的安定している点は魅力的です。

しかし、経理事務の給与には頭打ちになりやすいという課題があります。多くの企業では、経理担当者の給与レンジが設定されており、どれだけスキルを磨いても、ある一定のラインを超えるのは難しいのが実情です。たとえば、中小企業の経理担当者の場合、キャリア後半でも年収500万円〜600万円程度が上限となることが多いでしょう。

大企業であれば、管理職になることで年収800万円以上を目指すことも可能です。しかし、経理部門の管理職ポジションは限られており、高い競争率を勝ち抜く必要があります。また、管理職になると、実務よりもマネジメント業務が中心となるため、専門性を活かし続けることが難しくなるケースもあります。

さらに、AIによる業務効率化が進むことで、経理担当者全体の人数が減少すれば、昇進のチャンスはさらに限られてくるでしょう。給与高めというメリットはあるものの、長期的なキャリアアップという観点では、慎重に考える必要があります。

残業多い環境での成長の限界

経理事務は、決算期や税務申告の時期になると、残業多い環境になりがちです。特に月末や月初、四半期末、年度末は業務が集中し、深夜まで残業が続くこともあります。未経験から始める場合、業務に慣れるまでは、さらに時間がかかるでしょう。

残業が多いこと自体は、どの職種でも起こりうることです。しかし、問題なのは、残業時間がスキルアップの時間を奪ってしまうことです。経理のスペシャリストを目指すには、実務経験に加えて、資格取得や税法・会計基準の学習など、自己研鑽が欠かせません。

残業で疲弊した状態では、帰宅後に勉強する気力が湧かないのも当然です。結果として、日々の業務をこなすだけで精一杯になり、専門性を高めるための学習時間が確保できなくなってしまいます。これでは、AIに代替されない高度なスキルを身につけることは難しいでしょう。

また、残業が常態化している職場では、ワークライフバランスを保つことも困難です。20代という貴重な時期を、残業に費やしてしまうのは、長期的なキャリア形成の観点からも再考の余地があります。

経理事務への転職を検討する際には、給与や専門性だけでなく、働き方や成長環境についても十分に考慮する必要があるでしょう。

【未経験からの転職】将来性で選ぶならIT業界

ここまで、経理事務の専門性やAI代替のリスク、キャリア形成の課題について見てきました。もしあなたが、長期的なキャリア形成と安定した収入の両立を目指すなら、IT業界、特にITエンジニアという選択肢を検討してみてはいかがでしょうか。

ITエンジニアはAI時代でも需要が高い

ITエンジニアは、AI時代においても最も需要が高い職種の一つです。むしろ、AIの発展とともに、その重要性は増していると言えるでしょう。なぜなら、AIそのものを開発し、運用し、ビジネスに活用するのは、ITエンジニアだからです。

経理事務がAIによって自動化される側の仕事だとすれば、ITエンジニアはAIを作る側の仕事です。この違いは、将来性という観点で非常に大きな意味を持ちます。AIが進化すればするほど、それを扱えるエンジニアの需要は高まり続けるのです。

また、IT業界は慢性的な人材不足に悩まされています。経済産業省の調査によれば、2030年には最大で約79万人のIT人材が不足すると予測されています。この需要と供給のギャップは、未経験からIT業界を目指す人にとって大きなチャンスとなっています。

さらに、ITエンジニアのキャリアパスは多様です。プログラマーからスタートし、システムエンジニア、プロジェクトマネージャーへとステップアップできます。あるいは、特定の技術分野のスペシャリストを目指すことも可能です。フリーランスとして独立する道もあり、自分の適性に合わせてキャリアを設計できるのが魅力です。

この表を見ると、将来性という観点では、ITエンジニアの方が明らかに有利であることが分かります。もちろん、経理事務にもやりがいや魅力はありますが、長期的なキャリア形成を考えるなら、IT業界という選択肢も真剣に検討する価値があるでしょう。

リクトレで実現する確実なキャリア形成

「でも、未経験からITエンジニアになるのは難しいのでは？」そう感じる方もいるかもしれません。確かに、独学でプログラミングを学び、エンジニアとして転職するのは簡単ではありません。しかし、適切なサポートがあれば、未経験からでも確実にITエンジニアとしてのキャリアをスタートできるのです。

リクトレは、高卒・未経験の20代に特化したIT転職サービスです。最大の特徴は、転職と教育を一体化させたサポート体制にあります。まず、キャリアアドバイザーがあなたの希望や適性を丁寧にヒアリングし、最適な企業を紹介します。そして、内定が決まったら、入社後に3〜6ヵ月かけてプログラミングスキルを体系的に学べるのです。

リクトレの強み

この仕組みの素晴らしいところは、給与を受け取りながら学べることです。通常、プログラミングスクールに通うには数十万円の費用がかかります。しかし、リクトレを通じて転職すれば、給与をもらいながら、プロの講師から実践的なスキルを学べるのです。経済的な負担なく、確実にスキルを習得できる環境が整っています。

研修を担当するのは、リクトレを運営する東京ITスクールです。長年のIT教育実績があり、未経験者を現場で活躍できるエンジニアへと育成してきた実績があります。カリキュラムは実務に即した内容で、プログラミングの基礎から、チーム開発の手法、問題解決のアプローチまで、幅広く学べます。

経理事務との比較で考えると、リクトレのサポートには次のような利点があります。

• 未経験OKの求人が豊富にあり、確実に就職できる
• 入社後の研修で体系的にスキルを学べるため、独学の必要がない
• 給与を受け取りながら学べるため、経済的な不安がない
• IT業界の将来性と収入の伸びしろが大きい

もちろん、ITエンジニアの仕事も決して楽ではありません。新しい技術を学び続ける姿勢が求められますし、論理的思考力や問題解決能力も必要です。しかし、リクトレのサポートを受けることで、未経験からでも着実にスキルを身につけ、長期的に成長できる環境が手に入るのです。

高卒・20代ならリクトレでITキャリアをスタート

高卒の20代で、未経験から新しいキャリアを築こうとしているあなたには、大きなアドバンテージがあります。それは、「若さ」という武器です。IT業界は、年齢や学歴よりも、ポテンシャルと成長意欲を重視する傾向があります。リクトレは、そんなあなたの可能性を最大限に引き出すサービスです。

無料相談受付中

リクトレのサービスは、相談から転職、研修まで、すべて無料で利用できます。「未経験からITエンジニアになれるのか不安」「自分に向いているか分からない」という方こそ、まずは無料相談を受けてみることをおすすめします。

無料相談では、専任のキャリアアドバイザーがあなたの状況をヒアリングし、最適なキャリアパスを提案します。これまでの経験やスキル、興味のある分野、将来のビジョンなど、じっくりと話を聞いてもらえます。もちろん、ITエンジニアという選択肢が本当に合っているのか、率直なアドバイスももらえるでしょう。

相談したからといって、必ず転職しなければならないわけではありません。まずは情報収集として、IT業界の現状や、未経験からのキャリア形成について話を聞くだけでも構いません。経理事務とITエンジニア、両方の選択肢を比較検討する材料にもなるはずです。

申し込みは、リクトレの公式サイトから簡単にできます。氏名や連絡先、希望する相談日時を入力するだけで、数日以内にキャリアアドバイザーから連絡が来ます。オンラインでの相談も可能なので、地方在住の方でも気軽に利用できます。

あなたの20代という貴重な時間を、どのキャリアに投資するか。その判断は、あなたの今後の人生に大きな影響を与えます。経理事務という選択肢も魅力的ですが、AI時代の将来性や収入の伸びしろを考えると、ITエンジニアという道も真剣に検討する価値があるでしょう。

リクトレの無料相談を通じて、あなたに最適なキャリアを見つけてみませんか。未経験からでも、確実にスキルを身につけ、長期的に成長できる環境が、ここにあります。

よくある質問（Q&A）

Q1: 経理事務は本当にAIに代替されるのでしょうか？

A: 経理事務のすべてがAIに代替されるわけではありませんが、仕訳入力や経費精算などの定型業務は、すでに自動化が進んでいます。今後、ルーティンワークの多くがAIやRPAによって効率化され、経理担当者の人数が減少する可能性は高いでしょう。一方で、経営分析や税務判断、監査対応など、高度な専門性とコミュニケーション能力が必要な業務は残ります。AI時代に生き残るためには、これらの付加価値の高いスキルを身につけることが重要です。

Q2: 簿記3級だけで経理事務への転職は可能ですか？

A: 簿記3級は経理事務の基礎知識を示す資格として評価されますが、実務では簿記2級以上の知識が求められるケースがほとんどです。特に決算業務や税務処理を担当するには、より高度な会計知識が必要になります。未経験で簿記3級のみの場合、まずは入力作業や伝票処理などの基本業務から始め、実務経験を積みながら簿記2級の取得を目指すのが現実的なキャリアパスです。

Q3: ITエンジニアと経理事務、どちらが将来性がありますか？

A: 将来性という観点では、ITエンジニアの方が有利と言えるでしょう。IT業界は慢性的な人材不足で、今後も需要が拡大すると予測されています。また、AIの発展とともに、それを開発・運用するエンジニアの重要性は増していきます。一方、経理事務は定型業務の自動化が進み、必要な人員が減少する傾向にあります。給与面でも、ITエンジニアの方が伸びしろが大きく、スキル次第で高収入を目指せます。ただし、どちらの職種も継続的な学習が必要であり、自分の適性に合った選択をすることが大切です。

Q4: 未経験からITエンジニアになるのは難しいのでは？

A: 確かに独学でプログラミングを学び、転職するのは簡単ではありません。しかし、リクトレのような転職支援サービスを利用すれば、未経験からでも確実にITエンジニアとしてのキャリアをスタートできます。リクトレでは、未経験OKの企業への転職をサポートし、入社後に3〜6ヵ月かけて給与を受け取りながらプログラミングスキルを体系的に学べます。専門の講師による研修があるため、独学の必要がなく、確実にスキルを習得できるのが大きなメリットです。

Q5: 高卒でもITエンジニアになれますか？

A: IT業界は、学歴よりもスキルと成長意欲を重視する傾向が強いため、高卒からでも十分にITエンジニアを目指せます。リクトレは、まさに高卒・未経験の20代に特化したサービスで、多くの方が実際にITエンジニアとして活躍しています。大切なのは、学歴ではなく、新しいことを学ぶ意欲と、継続的に成長しようとする姿勢です。リクトレのサポートを受ければ、経歴に自信がなくても、確実にスキルを身につけ、長期的なキャリアを築けます。