「経理事務に興味があるけれど、未経験でも転職できるのかな」と考えていませんか。経理事務は専門性が高く、企業経営を支える重要な仕事です。実は、未経験からでも挑戦できる求人は多数存在しており、簿記3級などの資格があれば応募できる企業も少なくありません。

この記事では、経理事務未経験者が知っておくべき転職市場の実態から、スキルアップの方法、キャリアアップのパターンまでを詳しく解説します。また、経理事務のデメリットもしっかりお伝えしたうえで、高卒・20代の方に向けた新しいキャリアの選択肢もご紹介します。

あなたの転職を成功させるために、ぜひ最後までお読みください。

経理事務未経験者の転職市場の現状

経理事務への転職を検討するなら、まずは現在の転職市場を理解しておくことが大切です。未経験者を歓迎する企業がどのような特徴を持っているのか、簿記3級があればどこまで挑戦できるのかを見ていきましょう。

未経験可の求人の特徴

未経験者を募集する経理事務の求人には、いくつかの共通した特徴があります。まず、企業規模としては中小企業やベンチャー企業が多い傾向にあります。これらの企業では、経理部門の人員が少なく、基礎的な業務から幅広く経験できる環境が整っています。

未経験可の求人で任される主な業務は以下のような内容です。

これらの業務を通じて、経理の基本を一から学べるのが未経験歓迎求人の魅力です。研修制度やOJT（実務を通じた教育）が充実している企業を選べば、安心してスタートできるでしょう。

ただし、給与面では経験者と比べてやや控えめな設定になっている場合が多いのも事実です。未経験からのスタートでは月給20万円前後が一般的で、経験を積むことで徐々に給与高めの水準に到達していきます。

簿記3級があれば応募できる企業

簿記3級は経理事務への転職において、非常に有効な資格です。この資格を持っていることで、会計の基本知識を理解している証明になり、未経験でも採用されやすくなります。

簿記3級保持者が応募できる企業の幅は広く、以下のような業界で歓迎されています。

製造業、卸売業、小売業などの一般企業では、日々の取引を正確に記録できる人材を求めています。簿記3級で学ぶ「商品売買」や「現金預金」の知識は、実務に直結する内容です。税理士事務所や会計事務所でも、アシスタントとしての採用が期待できます。複数のクライアント企業の経理を担当するため、短期間で幅広い業種の会計処理を経験できるのが魅力です。

また、IT企業やスタートアップ企業も簿記3級保持者を歓迎する傾向があります。成長段階にある企業では、経理体制を整えたいというニーズが高く、基礎知識がある人材を育てていく姿勢を持っています。

簿記3級の取得は、独学でも3ヶ月程度の学習で合格可能です。転職活動を始める前に取得しておけば、書類選考の通過率が大きく上がるでしょう。面接でも「経理に対する本気度」をアピールできる材料になります。

未経験から経理事務でスキルアップする方法

経理事務として入社した後、どのようにスキルを磨いていけばよいのでしょうか。実務経験を積みながら専門性を高める具体的な方法を見ていきましょう。

OJTで学ぶ実務の流れ

経理事務のスキルアップにおいて、OJT（On-the-Job Training）は最も効果的な学習方法です。実際の業務を通じて学ぶことで、教科書では理解しきれない実務の流れやポイントを体得できます。

決算業務経験が専門性を高める

経理事務としてのキャリアにおいて、決算業務の経験は専門性を大きく高める重要なステップです。決算業務とは、一定期間の企業活動の成果を数字でまとめ、財務諸表を作成する一連の作業を指します。

決算業務には月次決算、四半期決算、年次決算がありますが、特に年次決算は経理の集大成といえる業務です。在庫の棚卸、減価償却費の計算、引当金の設定など、日常業務では触れない専門的な処理が求められます。これらの業務を経験することで、企業の財務状態を総合的に理解できるようになります。

決算業務を担当できるようになると、転職市場での評価が一気に上がります。求人情報でも「決算業務経験者」は優遇されることが多く、給与高めの条件を提示されることも珍しくありません。実際、決算業務ができる経理担当者は、できない担当者と比べて年収で50万円以上の差がつくこともあります。

決算業務のスキルを身につけるためには、まず簿記2級の取得を目指すとよいでしょう。簿記2級では、決算業務に必要な知識を体系的に学べます。また、実務では税理士や公認会計士といった専門家とやり取りする機会も増えるため、コミュニケーション能力も磨かれていきます。

決算業務を3回以上経験すれば、経理のスペシャリストとしての土台がしっかりと築かれます。この経験は、その後のキャリアアップにおいて大きな武器となるでしょう。

経理事務からのキャリアアップパターン

経理事務での実務経験を積んだ後、どのようなキャリアパスがあるのでしょうか。専門性を深める道と、経営に近いポジションを目指す道の2つを詳しく見ていきます。

経理スペシャリストとして深める

経理の専門性を追求する道を選ぶことで、企業にとって欠かせない存在になれます。経理スペシャリストとは、会計処理の深い知識と豊富な実務経験を持ち、複雑な会計処理や税務申告まで対応できる人材を指します。

スペシャリストへの道のりでは、段階的に資格を取得していくことが効果的です。簿記2級を取得した後、さらに上位資格である簿記1級や、税理士、公認会計士といった国家資格に挑戦する選択肢があります。これらの資格は難易度が高い分、取得できれば市場価値が飛躍的に上がります。

実務面では、連結決算や国際会計基準（IFRS）への対応、税務調査への立ち会いなど、高度な業務を担当できるようになります。上場企業や大手企業では、こうした専門知識を持つ経理担当者への需要が高く、年収600万円以上も十分に狙える水準です。

経営企画へのジョブチェンジ

経理の経験を活かして、経営企画部門へのキャリアチェンジを目指す道もあります。経営企画とは、企業の中長期的な戦略立案や予算管理、事業計画の策定などを担う部門です。経理で培った数字を読む力は、経営企画で大いに活かせます。

経営企画への転身を目指すなら、経理業務に加えて管理会計の知識を身につけることが重要です。管理会計とは、経営判断に必要な情報を提供するための会計手法で、コスト分析や予算実績管理などが含まれます。この分野に強くなることで、単なる記録係から戦略立案に関わる人材へとステップアップできます。

ただし、経営企画への転身には、経理だけでなく事業理解や市場分析の能力も必要になります。日頃から会社全体の動きに関心を持ち、幅広い視野を養うことが大切です。

経理事務転職のデメリットも理解しよう

経理事務への転職を検討する際は、メリットだけでなくデメリットもしっかりと理解しておくことが重要です。ここでは、経理事務の現実的な課題を2つ取り上げます。

残業多い繁忙期への覚悟

経理事務の仕事には、明確な繁忙期が存在します。特に月末月初、四半期末、年度末は業務が集中し、残業多い状況になることを覚悟しておく必要があります。

月末から月初にかけては、請求書の発行、売掛金・買掛金の確認、経費精算の締め処理など、締め日に関連する業務が一気に押し寄せます。この時期は通常業務に加えて締め作業が重なるため、残業が発生しやすくなります。企業によっては、月初の数日間は毎日2〜3時間の残業が続くこともあります。

さらに厳しいのが決算期です。年次決算の時期には、通常業務に加えて決算整理、税務申告資料の準備、監査対応などが重なります。決算期の1〜2ヶ月間は、平日の残業はもちろん、休日出勤が必要になるケースも少なくありません。

残業が多くなることは避けられませんが、繁忙期以外は比較的落ち着いて働けることも事実です。メリハリのある働き方ができる職種として、プラスに捉えることもできるでしょう。

AI代替リスクと将来性の不安

経理事務を目指すうえで、AI代替リスクは無視できない問題です。近年、会計ソフトやRPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）の進化により、定型的な経理業務の自動化が急速に進んでいます。

特に影響を受けやすいのが、伝票入力や仕訳処理といった単純作業です。領収書をスマートフォンで撮影するだけで自動的に仕訳が生成されるアプリや、銀行口座と連動して入出金を自動記録するシステムなど、テクノロジーの発展により人手を必要としない業務が増えています。

ただし、すべての経理業務がAIに置き換わるわけではありません。複雑な判断が必要な決算業務、税務対応、経営分析などの高度な業務は、依然として人間の専門知識と経験が必要です。また、AIが出力した結果の妥当性をチェックする役割も人間が担います。

AI時代に生き残る経理担当者になるためには、付加価値の高い業務を担える専門性を身につけることが不可欠です。簿記の上位資格を取得する、税務や財務分析のスキルを磨く、経営視点を持って数字を読み解く力をつけるといった努力が求められます。

経理事務への転職を考える際は、こうした将来性の課題も踏まえたうえで、長期的なキャリア戦略を立てることが大切です。

【高卒・20代の転職戦略】ITエンジニアという新しい道

ここまで経理事務について詳しく見てきましたが、高卒・20代の方には、もう一つ魅力的な選択肢があります。それが「ITエンジニア」への転職です。経理事務と比較しながら、ITエンジニアという職種の可能性を見ていきましょう。

体力に自信がなくても活躍できる

ITエンジニアと聞くと、「理系じゃないと無理」「パソコンに詳しくないとできない」というイメージを持つかもしれません。しかし、実際には文系出身者や未経験者が多く活躍している職種です。

経理事務と同様、ITエンジニアもデスクワークが中心の職種です。体力勝負の仕事ではなく、論理的に考える力やコツコツと学ぶ姿勢があれば、誰でも習得できるスキルです。むしろ、経理事務で求められる正確性や細かい作業への集中力は、プログラミングにも共通する適性といえます。

また、経理事務のように繁忙期の激しい残業がないことも魅力の一つです。プロジェクトの締め切り前は忙しくなることもありますが、企業によってはフレックスタイム制やリモートワークを導入しており、柔軟な働き方が可能です。ワークライフバランスを重視する方にとって、働きやすい環境が整っている職種といえるでしょう。

給与高めで将来性抜群の職種

ITエンジニアの最大の魅力は、給与の高さと将来性です。経理事務と比較すると、その差は歴然としています。

未経験からスタートする場合でも、ITエンジニアの初年度年収は300万円前後と、経理事務とほぼ同水準です。しかし、2〜3年の経験を積むと状況が大きく変わります。ITエンジニアは年収400万円〜500万円へと急速に成長するのに対し、経理事務は緩やかな上昇にとどまることが多いのです。

さらに、スキルを磨き続ければ年収600万円以上も十分に狙えます。フリーランスとして独立すれば、年収1000万円を超えるエンジニアも珍しくありません。専門性を高めることで、年齢を重ねても市場価値が上がり続けるのがITエンジニアの強みです。

将来性の面でも、IT業界は圧倒的に有利です。あらゆる業界でデジタル化が進む現代において、ITエンジニアの需要は年々高まっています。経済産業省の調査によると、2030年には約79万人のIT人材が不足すると予測されており、今後も安定した需要が見込まれます。

リクトレが選ばれる理由

ITエンジニアへの転職に興味を持ったものの、「未経験でも本当に大丈夫なのか」「どうやって学べばいいのか」と不安に感じる方もいるでしょう。そんな方におすすめしたいのが、「リクトレ」です。

未経験OKの企業×充実の研修プログラム

リクトレは、高卒・未経験の20代に特化したIT業界への転職サービスです。最大の特徴は、転職と教育を一体化したサポート体制にあります。

多くの転職サービスでは、企業を紹介して入社が決まればサポート終了というパターンが一般的です。しかし、リクトレは違います。就職が決まった後、社員として給与を受け取りながら3〜6ヶ月かけてプログラミングスキルを体系的に学べるのです。

この研修プログラムを担当するのは、リクトレを運営する「東京ITスクール」です。IT教育のプロフェッショナルが、基礎から実務レベルまで段階的に指導してくれるため、未経験者でも安心してスキルを習得できます。研修内容は、プログラミング言語の基礎、データベース操作、システム開発の流れなど、実務で必要となる知識を網羅しています。

給与をもらいながら学べるというのは、大きなメリットです。専門学校やプログラミングスクールに通う場合、数十万円から100万円以上の費用がかかることも珍しくありません。リクトレなら、金銭的な負担なく、むしろ収入を得ながらスキルを身につけられるのです。

また、リクトレが紹介する企業は、すべて「未経験OK」の求人です。企業側も研修を前提として採用するため、「経験がないから不安」という心配は不要です。転職支援からIT教育まで一貫したサポートを受けられるのが、リクトレの強みといえるでしょう。

キャリアアドバイザーの丁寧なサポート

転職活動では、自分に合った企業を見つけることが成功のカギです。リクトレでは、専任のキャリアアドバイザーが、一人ひとりの状況や希望を丁寧にヒアリングし、最適なキャリアプランを一緒に考えてくれます。

初回の相談では、これまでの経験や興味のある分野、将来どうなりたいかなど、じっくりと話を聞いてくれます。その上で、「あなたにはこういった企業が合うのではないか」「このようなエンジニアのキャリアが描けるのではないか」と、具体的な提案をしてくれるのです。

IT業界には、Webアプリケーション開発、インフラエンジニア、データベースエンジニアなど、さまざまな職種があります。それぞれの特性に合わせたキャリアを描けるよう、アドバイザーが丁寧に説明してくれます。「自分がどんなエンジニアに向いているかわからない」という方でも、安心して相談できる環境が整っています。

また、書類作成や面接対策といった選考準備も徹底的にサポートしてくれます。未経験からの転職では、「どうアピールすればいいかわからない」と悩む方が多いもの。リクトレのアドバイザーは、あなたの強みを引き出し、効果的な自己PRの作り方を一緒に考えてくれます。

相談から転職、研修までのすべてのサービスが無料で利用できる点も魅力です。「とりあえず話を聞いてみたい」という段階でも気軽に相談できるので、まずは無料相談を受けてみることをおすすめします。

今、あなたが立っているのはキャリアの分岐点です。経理事務もITエンジニアも、それぞれに魅力があります。どちらが自分に合っているのか、どんなキャリアを描きたいのかを考える第一歩として、まずはリクトレの無料相談を受けてみてはいかがでしょうか。

あなたの未来は、今日の一歩から始まります。自分に合ったキャリアを見つけ、充実した人生を送るために、ぜひ行動を起こしてみてください。

よくある質問（Q&A）

Q1: 経理事務は本当に未経験でも転職できますか？

A: はい、未経験からの転職は可能です。簿記3級を取得していれば、さらに有利になります。中小企業やベンチャー企業を中心に、未経験者を歓迎する求人は多数あります。入社後のOJTで実務を学べる環境が整っている企業を選ぶことが成功のポイントです。

Q2: 簿記3級と簿記2級、どちらを取得すべきですか？

A: 未経験からのスタートなら、まず簿記3級の取得をおすすめします。3級で基礎を固めた後、実務経験を積みながら2級を目指すのが効率的です。2級があれば決算業務にも携われるようになり、キャリアアップの選択肢が広がります。

Q3: ITエンジニアは文系出身でも大丈夫ですか？

A: 問題ありません。実際、多くのITエンジニアが文系出身です。プログラミングは論理的思考力があれば誰でも習得できるスキルです。リクトレのような研修プログラムを活用すれば、基礎から体系的に学べるため、文系・理系を問わずチャレンジできます。

Q4: リクトレの研修はどのくらいの期間ですか？

A: 3〜6ヶ月間の研修期間が設けられています。この期間中は社員として給与を受け取りながら、プログラミングスキルを体系的に学べます。研修を担当するのは「東京ITスクール」の講師陣で、未経験者でも実務レベルまでスキルアップできるカリキュラムが組まれています。

Q5: 経理事務とITエンジニア、どちらが自分に合っているか判断できません

A: 迷っている方こそ、リクトレの無料相談をおすすめします。キャリアアドバイザーが、あなたの適性や興味、将来の希望などを丁寧にヒアリングし、最適なキャリアプランを一緒に考えてくれます。相談は無料で、気軽に利用できます。