IT事務 やめとけと言われたら!高卒からエンジニアで人生変える

「IT事務なら未経験でも働けそう」「パソコンを使う仕事がしたい」そう考えて、IT事務への転職を検討している方は多いでしょう。しかし、実際にIT事務の仕事内容や将来性を調べてみると、「IT事務 やめとけ」という意見を目にすることがあります。

なぜこのような意見があるのでしょうか。それは、IT事務という職種が持つ構造的な課題に起因しています。この記事では、IT事務への転職を考えている高卒20代の方に向けて、IT事務の現実とより良いキャリア選択肢について解説します。

IT事務 やめとけ論の背景

「IT事務 やめとけ」という声が上がるのは、単なる噂や偏見ではありません。実際の職場環境やキャリア形成の観点から、いくつかの明確な理由が存在します。

キャリア選択肢が限定される

IT事務の仕事内容は、主にデータ入力、資料作成、電話対応、備品管理といった業務が中心です。これらの業務は組織運営に欠かせないものですが、専門性を高めていく性質の仕事ではありません。

5年、10年とIT事務の経験を積んでも、身につくのは「特定企業の業務フロー」や「社内システムの操作方法」といった、その会社でしか通用しないスキルになりがちです。転職市場で評価されるような汎用的な専門スキルが蓄積されにくいため、キャリアの選択肢が狭まってしまう傾向があります。

年齢を重ねるにつれて、転職時に「何ができるのか」を問われる場面が増えていきます。その時に、明確な専門性を示せないと、次のキャリアステップに進むことが難しくなるのです。

スキル不足で市場価値が上がらない

IT事務の業務は、多くの場合ルーチンワークが中心となります。毎日同じような作業を繰り返すことで業務効率は上がりますが、新しいスキルを習得する機会は限られています。

現代の転職市場では、「何ができるか」という専門性が重視されます。プログラミング、データ分析、インフラ構築、セキュリティ対策といった技術的なスキルを持つ人材は高く評価される一方で、IT事務のような「誰でもできる業務」を担当してきた経歴では、市場価値を高めることが困難です。

特にIT業界では、技術の進歩が速く、常に新しい知識とスキルが求められます。ルーチンワーク中心の環境では、この変化についていくことが難しく、結果として市場から取り残されるリスクが高まります。

将来的な雇用不安

IT事務の業務内容は、自動化やシステム化の対象になりやすい領域です。データ入力や定型業務は、RPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）やAIによって代替される可能性が高く、実際に多くの企業で業務自動化が進んでいます。

また、クラウドサービスの普及により、社内システムの運用管理業務も簡略化される傾向にあります。これまで人手が必要だった業務が次々と自動化されることで、IT事務のポジション自体が減少していく可能性が指摘されています。

将来的に安定して働き続けるためには、単純作業ではなく、人間にしかできない判断や創造的な業務を担える専門性が必要です。IT事務の業務内容では、この専門性を身につけることが難しいのが現実です。

エンジニアなら専門性とやりがいを両立

IT事務の課題を理解したうえで、より良いキャリア選択肢として注目すべきなのがITエンジニアです。同じIT業界でも、エンジニアとIT事務では、得られるスキル、待遇、そして将来性に大きな差があります。

IT事務との給与・待遇の差

IT事務とITエンジニアでは、給与水準に明確な差があります。IT事務の平均年収は300万円前後であるのに対し、ITエンジニアの平均年収は400万円〜500万円程度、経験を積めば600万円以上も十分に狙えます。

この差が生まれる理由は、専門性の違いにあります。エンジニアは技術力という明確な専門性を持っており、プロジェクトの成果に直結する役割を担います。そのため、スキルアップに応じて給与も上昇しやすく、キャリアを重ねるほど収入が伸びていきます。

さらに、エンジニアとしての経験を積めば、フリーランスとして独立する選択肢も広がります。実力次第では、会社員時代の倍以上の収入を得ることも可能です。一方、IT事務の経験では、給与の低い職種から抜け出すことが難しいのが実情です。

リモートワークなど働き方の選択肢

ITエンジニアは、働き方の自由度が高い職種でもあります。多くのIT企業がリモートワークを導入しており、自宅や好きな場所で働けるエンジニアが増えています。

IT事務の場合、書類の処理や電話対応、来客対応といった業務の性質上、オフィスへの出社が求められることが多いです。これに対してエンジニアは、パソコンとインターネット環境があれば仕事ができるため、場所にとらわれない働き方が実現しやすいのです。

また、フレックスタイム制度を導入している企業も多く、自分のライフスタイルに合わせて勤務時間を調整できます。通勤時間を削減することで、スキルアップのための学習時間を確保したり、プライベートの時間を充実させたりすることが可能です。

働き方の多様性は、単に便利というだけでなく、長く働き続けるための重要な要素です。育児や介護といったライフイベントにも柔軟に対応できる環境は、キャリアを途切れさせることなく継続できる大きなメリットとなります。

さらに、エンジニアとしての専門性があれば、地方に住みながら都市部の企業で働くことも可能です。生活費を抑えながら高収入を得られる選択肢が広がり、自分らしい働き方を実現できます。

20代高卒が効率的にキャリア形成する方法

「でも、エンジニアになるには大学で勉強していないと無理なのでは?」そう考える方もいるかもしれません。しかし、実際には高卒・未経験からエンジニアになり、活躍している人は数多く存在します。

重要なのは、学歴ではなく「実践的なスキル」です。20代という若さがあれば、未経験からでも十分にエンジニアとしてのキャリアをスタートできます。

難しい資格より実践的スキル

IT業界への転職を考えるとき、「まず資格を取らなければ」と考える方が多いです。確かに、ITパスポートや基本情報技術者といった資格は、IT知識の基礎を示すものとして一定の評価を得られます。

しかし、企業が本当に求めているのは資格ではなく、実際に手を動かしてシステムを作れるスキルです。プログラミング言語を使ってアプリケーションを開発したり、データベースを構築したりといった実践的なスキルこそが、転職市場で評価されます。

資格取得のために数ヶ月を費やすよりも、プログラミングの基礎を学び、簡単なシステムでも良いので自分で作ってみる経験の方が、はるかに価値があります。採用担当者は、「この人は入社後にどんな仕事ができるのか」を見ています。そのため、実際に何かを作った経験がある人材の方が、採用されやすいのです。

具体的には、以下のようなステップで実践的スキルを身につけていくことが効果的です。

【エンジニアとして必要な実践スキルの習得ステップ】

Step 1: プログラミング基礎の習得（1〜2ヶ月）
・変数、条件分岐、繰り返し処理などの基本文法
・プログラムの読み書きに慣れる

Step 2: Webアプリケーション開発の基礎（2〜3ヶ月）
・HTML/CSS/JavaScriptによる画面作成
・データベースの基本操作
・簡単なWebアプリケーションの制作

Step 3: 実践的な開発経験（2〜3ヶ月）
・より複雑な機能を持つアプリケーション開発
・GitHubでのコード管理
・チーム開発の経験

このように、段階的に学習を進めることで、6ヶ月程度でエンジニアとしての基礎スキルを身につけることができます。独学でこの学習を進めるのは難しいと感じるかもしれませんが、後述する転職支援サービスを利用すれば、体系的な研修を受けながらスキルを習得できます。

給与の上がりにくい職種から脱却

IT事務のような給与の低い職種で長く働き続けることは、生涯年収に大きな影響を与えます。20代のうちにキャリアの方向性を見直し、専門性の高い職種に転換することで、将来的な収入を大幅に増やすことができます。

例えば、IT事務として10年間働いた場合と、エンジニアとして10年間働いた場合を比較してみましょう。

このように、10年間で累積2,000万円以上の収入差が生まれます。この差は、住宅購入、子供の教育、老後の資金といった人生の重要な場面で、大きな影響を及ぼします。

さらに、エンジニアとしてのキャリアを積めば、マネジメント職やスペシャリストとしてのキャリアパスも開けます。プロジェクトマネージャーやITコンサルタントとして、年収1,000万円以上を目指すことも現実的な選択肢となります。

20代という若さは、キャリアチェンジにおいて最大の武器です。企業は若手人材のポテンシャルを重視しており、未経験でも「学ぶ意欲」と「成長できる素養」があれば、積極的に採用します。逆に、30代、40代になってからのキャリアチェンジは、より専門性が求められ、ハードルが高くなります。

今、行動を起こすことで、将来の選択肢を大きく広げることができます。給与の低い職種で我慢し続けるのではなく、専門性を身につけて市場価値を高める道を選びましょう。

リクトレでエンジニア転職を成功させる

「未経験からエンジニアになりたいけど、何から始めればいいかわからない」「独学でプログラミングを学ぶ自信がない」そんな不安を抱える方におすすめなのが、リクトレです。

高卒・未経験に特化した転職サービス

リクトレは、高卒・未経験の20代に向けて、IT業界への転職を専門的にサポートするサービスです。学歴や経験を問わず、「IT業界で働きたい」という意欲を持つ方を全面的にバックアップします。

一般的な転職サービスでは、「未経験OK」と書かれていても、実際には経験者が優遇されるケースが少なくありません。しかし、リクトレが紹介する企業は、本当の意味で未経験者を歓迎しており、入社後の研修制度も整っています。

キャリアアドバイザーによる細やかなヒアリングを通じて、あなたの適性や希望を丁寧に把握します。「自分にエンジニアが務まるか不安」という方でも、まずは相談してみることで、自分の可能性を発見できるでしょう。

また、IT業界未経験の方が不安に感じる「どんな企業があるのか」「どんな働き方ができるのか」といった疑問にも、業界に精通したアドバイザーが丁寧に答えてくれます。IT業界の最新動向や、企業ごとの特徴、職場の雰囲気なども詳しく教えてもらえるため、納得して転職先を選ぶことができます。

転職支援からIT教育まで一貫サポート

リクトレの最大の特徴は、転職支援とIT教育を一体で提供している点です。運営元の「東京ITスクール」が研修を担当しているため、転職後のスキル習得まで一貫してサポートを受けられます。

多くの転職サービスは、企業への紹介までがサポート範囲ですが、リクトレは入社後の成長まで見据えています。転職のゴールは、内定を得ることではなく、新しい環境で活躍できるようになることです。その実現のために、充実した研修プログラムが用意されています。

転職前の段階から、IT業界で求められるスキルや考え方について学べる機会もあります。面接対策だけでなく、「エンジニアとしてどのようなキャリアを描いていくか」という長期的な視点でのアドバイスも受けられるため、自分の将来像を明確にしながら転職活動を進められます。

また、リクトレを通じて転職した先輩たちの事例も豊富に共有されます。同じように高卒・未経験からスタートして、エンジニアとして活躍している人たちの実例を知ることで、自分の将来をより具体的にイメージできるでしょう。

3〜6ヵ月の体系的な研修プログラム

リクトレを通じて転職した場合、入社後は3〜6ヵ月かけて、体系的にプログラミングを学べます。しかも、この研修期間中も正社員として雇用され、給与を受け取りながらスキルを習得できるのです。

研修内容は、単なる座学ではありません。実際の開発現場で使われる技術や手法を、実践的な課題を通じて学びます。講師は現役のエンジニアが務めるため、現場のリアルな知識やノウハウも身につきます。

【研修プログラムの流れ】

■ 基礎研修期間（1〜2ヶ月）
・プログラミングの基礎文法
・開発環境の構築と使い方
・基本的なアルゴリズムの理解

■ 実践研修期間（2〜3ヶ月）
・Webアプリケーション開発
・データベース設計と操作
・チーム開発の進め方
・バージョン管理ツールの使用

■ プロジェクト研修期間（1〜2ヶ月）
・実際の業務を想定した開発プロジェクト
・要件定義から設計、実装、テストまでの一連の流れ
・成果物の発表とフィードバック

研修を修了する頃には、実務レベルで通用するスキルが身についています。そのまま配属先のプロジェクトで、即戦力として活躍できる準備が整います。

独学でプログラミングを学ぼうとすると、どこから手をつければいいかわからず挫折してしまう方が多いのが現実です。しかし、体系的なカリキュラムに沿って、わからないことをすぐに質問できる環境があれば、着実にスキルを身につけられます。

また、研修期間中は同じような境遇の仲間と一緒に学ぶため、モチベーションを保ちやすい環境です。お互いに助け合いながら成長できるため、一人で孤独に学習するよりも、はるかに効果的にスキルを習得できます。

相談から転職、研修までのすべてのサポートを無料で受けられることが、リクトレの大きな魅力です。金銭的な負担なく、新しいキャリアへの第一歩を踏み出せます。

まとめ:IT事務よりエンジニアで安定

ここまで、「IT事務 やめとけ」と言われる理由と、より良いキャリア選択肢としてのITエンジニアについて解説してきました。

IT事務は、確かに未経験から始めやすい職種です。しかし、キャリア選択肢の限定、スキル不足による市場価値の低さ、将来的な雇用不安といった課題があります。給与の低い職種で長く働き続けることは、生涯年収に大きな影響を及ぼします。

一方、ITエンジニアは専門性とやりがいを両立できる職種です。実践的スキルを身につけることで市場価値が上がり、給与も大幅にアップします。リモートワークなど働き方の選択肢も広く、長期的に安定したキャリアを築けます。

「高卒だから」「未経験だから」と諦める必要はありません。20代という若さがあれば、エンジニアとしてのキャリアを十分にスタートできます。リクトレのような、高卒・未経験に特化した転職サービスを活用すれば、転職から研修まで一貫したサポートを受けながら、確実にスキルを習得できます。

IT事務として低い給与で我慢するのではなく、専門性を身につけて市場価値を高める道を選びましょう。今、行動を起こすことで、あなたの将来は大きく変わります。まずは、リクトレの無料相談に申し込んで、自分の可能性を確かめてみてください。

よくある質問

Q1: 本当に未経験からエンジニアになれますか?

はい、十分に可能です。実際に、高卒・未経験からエンジニアとしてキャリアをスタートし、活躍している人は数多くいます。重要なのは、学ぶ意欲と継続する力です。

リクトレでは、3〜6ヶ月の体系的な研修プログラムが用意されており、給与を受け取りながらプログラミングスキルを習得できます。現役エンジニアが講師を務め、実践的な技術を段階的に学べるため、未経験でも着実に成長できます。

Q2: IT事務の経験はエンジニア転職に活かせますか?

IT事務で培った「ITリテラシー」や「業務フローの理解」は、エンジニアとして働くうえでも役立ちます。特に、社内システムを利用する側の視点を持っていることは、使いやすいシステムを作るうえで強みになります。

ただし、エンジニアとして求められるのは、プログラミングなどの技術的スキルです。IT事務の経験だけでは不十分なので、転職後の研修でしっかりとスキルを習得することが重要です。

Q3: プログラミングは難しそうで不安です

プログラミングと聞くと、難しいイメージを持つ方が多いですが、基礎から段階的に学べば、誰でも習得できます。数学が苦手でも、論理的に考える力があれば問題ありません。

リクトレの研修では、未経験者を前提としたカリキュラムが組まれています。わからないことがあればすぐに質問できる環境が整っているため、一人で悩むことなく学習を進められます。同じように未経験からスタートする仲間と一緒に学ぶことで、モチベーションも維持しやすくなります。

Q4: エンジニアになった後のキャリアパスは?

エンジニアとしてのキャリアパスは多様です。技術を極めてスペシャリストを目指す道もあれば、プロジェクトマネージャーとしてチームをまとめる役割を担う道もあります。

経験を積めば、ITコンサルタントとして企業の課題解決を支援したり、フリーランスとして独立したりする選択肢も広がります。専門性を持っているからこそ、自分の志向に合わせてキャリアを選択できるのです。

Q5: リクトレの無料相談では何を聞けますか?

無料相談では、あなたの希望や適性について丁寧にヒアリングします。「自分にエンジニアが務まるか」「どんな企業があるのか」「どんなスキルが必要か」といった疑問に、業界に精通したキャリアアドバイザーが答えます。

また、IT業界の最新動向や、実際の転職事例なども共有されます。無理に転職を勧めることはなく、あなたにとって最適なキャリア選択をサポートするのがリクトレの姿勢です。まずは気軽に相談して、自分の可能性を確かめてみましょう。