【業種別・職種別】転職年収ランキングと高収入を得るためのキャリア戦略

「転職して収入を上げたい」「学歴がないけど、高収入は目指せるのだろうか」と悩んでいませんか。高卒の20代の方にとって、年収アップの転職は決して夢物語ではありません。適切な業種や職種を選び、正しいキャリア戦略を立てることで、着実に高収入を実現できるのです。

このコラムでは、業種別・職種別の年収ランキングを紹介しながら、転職で年収アップを実現するための具体的な方法をお伝えします。特に、学歴や経験に自信がない方でも高収入を目指せる職種や、スキル評価を高める方法についても詳しく解説しますので、ぜひ参考にしてください。

 

業種別の年収ランキングと転職市場の動向

転職で年収アップを目指すなら、まずは業種ごとの年収水準を把握することが大切です。同じ職種でも、業種が違えば給与体系は大きく異なります。ここでは、主要な業種の年収実態と市場の成長性について見ていきましょう。

 

IT・通信業界の年収水準と成長性

IT・通信業界は、転職人気企業が多く集まる業種として知られています。デジタル化が加速する現代において、IT人材の需要は右肩上がりで増加しており、それに伴って年収水準も他業種と比較して高い傾向にあります。

 

業種別年収比較表

業種	平均年収（万円）	成長性
IT・通信	450～600	高
製造業	400～550	中
金融	500～700	中
不動産	420～580	中
小売・サービス	350～450	低～中

 

IT業界の魅力は、単に年収が高いだけでなく、学歴や前職給与に関係なく、スキル評価によって大幅な年収アップが期待できる点にあります。特にエンジニア職は、実務経験とスキルがあれば、高卒であっても大卒者と同等かそれ以上の収入を得ることが可能です。

さらに、IT業界では未経験者を積極的に採用する企業も増えています。入社後の研修制度が充実している企業も多く、働きながらプログラミングスキルを習得できる環境が整っているのです。地方在住の方でも、リモートワークの普及により、都市部の高収入案件に携わるチャンスが広がっています。

 

製造業・メーカーの年収実態

製造業は日本の基幹産業として安定した雇用を提供している業種です。特に大手メーカーでは福利厚生が充実しており、長期的なキャリア形成に適しています。

製造業の年収は、企業規模や製品分野によって大きく異なります。自動車や電機などの大手メーカーでは、モデル年収として入社5年目で400万円台、10年目で500万円台を提示している企業も少なくありません。一方で、中小の部品メーカーなどでは、年収水準がやや低めになる傾向があります。

製造業では、技能職から管理職へのキャリアアップが明確に設計されている企業が多いのが特徴です。現場での実務経験を積みながら、品質管理や生産管理などの専門資格を取得することで、着実に年収を上げていくことができます。ただし、IT業界と比較すると、給与の伸び率はやや緩やかな傾向にあります。

 

金融・不動産業界の給与体系

金融業界は、業種別年収ランキングで常に上位に位置する高収入業界です。銀行、証券、保険などの分野では、営業成績に応じたインセンティブ制度が充実しており、実績次第で大幅な年収アップが見込めます。

不動産業界も、営業職を中心に高収入を実現しやすい業種です。特に不動産仲介や販売の営業職では、基本給に加えて成果報酬が支給されるケースが多く、トップセールスになれば年収1000万円を超えることも珍しくありません。

これらの業界では、学歴よりも営業力やコミュニケーション能力が重視されるため、高卒の方でも実力次第で高収入を得られる可能性があります。ただし、金融業界では専門的な知識の習得が必要になるため、入社後の継続的な学習が求められます。

 

職種別の年収ランキングと求められるスキル

業種選びと同様に、職種の選択も年収に大きく影響します。同じ業種でも、職種によって年収水準は大きく異なるため、自分の適性に合った高収入職種を選ぶことが重要です。

 

エンジニア職の年収とスキル評価

エンジニア職は、職種別年収ランキングで常に上位を占める高収入職種です。特にITエンジニアは、慢性的な人材不足により需要が高く、未経験からでもキャリアをスタートできる環境が整っています。

 

エンジニア職種別年収目安

システムエンジニア    400～700万円
プログラマー         350～600万円
インフラエンジニア    450～750万円
データサイエンティスト 500～900万円

エンジニア職の最大の魅力は、スキル評価が年収に直結する点です。プログラミング言語の習得度や、システム開発の実績、プロジェクト管理能力などが、明確に給与に反映されます。このため、前職給与が低くても、転職時に身につけたスキルを証明できれば、大幅な年収アップを実現できるのです。

また、エンジニアとしてのキャリアパスは多様です。技術を極めるスペシャリスト志向のエンジニアもいれば、プロジェクトマネージャーやチームリーダーとしてマネジメントに携わる道もあります。それぞれの特性に合わせた働き方を選べるのも、エンジニア職の大きな利点といえるでしょう。

 

営業職の年収と成果報酬

営業職は、学歴や資格に関係なく、実力次第で高収入を得られる職種として人気があります。多くの企業で、基本給に加えて成果に応じたインセンティブが支給されるため、努力が直接収入に反映されるのが特徴です。

営業職の年収は、扱う商材や顧客層によって大きく変動します。個人向けの小口商材を扱う営業であれば年収300～500万円程度ですが、法人向けの大型商材や不動産、金融商品などを扱う営業では、年収600万円以上も十分に狙えます。

営業職で年収アップを実現するためには、商品知識はもちろん、顧客との関係構築力や課題解決能力が重要です。これらのスキルは、実務を通じて習得できるため、未経験からでも十分にキャリアアップが可能です。また、営業職で培ったコミュニケーション能力は、将来的に企画職やマネジメント職への転身にも活かせます。

 

企画・管理職の年収レンジ

企画職や管理職は、豊富な実務経験と専門知識が求められる職種であり、年収水準も高めに設定されています。事業企画、商品企画、マーケティングなどの職種では、年収500～800万円程度が一般的です。

管理職への昇進も、年収アップの重要な手段です。課長職で年収600～800万円、部長職で年収800～1200万円といった水準が目安となります。ただし、これらの職種は実務経験が重視されるため、まずは専門職や営業職でキャリアを積み、その後にステップアップを目指すのが現実的な道筋といえます。

 

年収アップを実現するキャリアアップの方法

年収ランキングを見て、目指すべき業種や職種が見えてきたのではないでしょうか。しかし、ただ転職するだけでは年収アップは実現しません。ここでは、具体的にどのようなキャリア戦略を立てれば、着実に年収を上げていけるのかを解説します。

 

転職のタイミングと年収交渉

転職で年収アップを実現するためには、適切なタイミングで動くことが重要です。一般的に、転職で年収が上がりやすいのは、現職で一定の実績を積んだ後です。経験年数が浅すぎると、前職給与を基準とした提示額になりがちで、大幅な年収アップは望めません。

年収交渉の際には、以下のポイントを意識しましょう。

 

・自分の市場価値を正確に把握すること

同じ職種・業種で働く人の平均年収を調べ、自分のスキルレベルに照らし合わせて、適正な年収レンジを見極めます。転職人気企業の給与水準も参考にしながら、現実的な希望年収を設定しましょう。

 

・前職給与に縛られない交渉を心がけること

企業側は前職給与を参考にオファーを出すことが多いですが、スキルや実績を明確に示すことで、それ以上の年収を引き出すことも可能です。特に、転職によって責任範囲が広がる場合や、不足しているスキルを持っている場合は、積極的に交渉する姿勢が大切です。

 

・交渉に自信がない場合はエージェントの活用も検討すること

エージェントを活用するのも効果的な方法です。キャリアアドバイザーは年収交渉のプロフェッショナルであり、企業との給与交渉を代行してくれます。自分では言いにくい条件面の相談も、エージェントを通すことで円滑に進められます。

 

スキルアップが年収に直結する職種

すべての職種で、スキルアップが同じように年収に反映されるわけではありません。ここでは、特にスキル評価が年収に直結しやすい職種を紹介します。

IT関連職種は、その代表格です。プログラミング言語の習得数、フレームワークの知識、データベース管理能力など、具体的なスキルが明確に評価されます。資格取得も有効で、AWS認定資格やOracle認定資格などを持っていれば、転職時の年収交渉で有利に働きます。

専門職も、スキルが年収に反映されやすい職種です。会計士、税理士、社会保険労務士などの国家資格を持つ専門職では、資格手当が支給されるだけでなく、独立開業による更なる収入アップの道も開けています。

クリエイティブ職でも、ポートフォリオによって実力を示すことができれば、学歴に関係なく高収入を得られます。Webデザイナー、動画編集者、ライターなどは、作品の質が直接評価につながるため、実力次第で年収を大きく伸ばせる職種です。

 

キャリアパスの描き方

長期的に年収を上げていくためには、明確なキャリアパスを描くことが重要です。目先の年収だけでなく、5年後、10年後にどのようなポジションで、どれくらいの年収を得ていたいのかをイメージしましょう。

キャリアパスには、大きく分けて2つの方向性があります。

 

① 専門性を深めていくスペシャリスト型・・・特定の分野でエキスパートになることで、希少性の高い人材として高収入を得る道です。

② マネジメント職を目指すゼネラリスト型・・・幅広い業務経験を積み、チームや部門を統括する立場になることで、年収を上げていく方法です。

 

どちらのキャリアパスを選ぶかは、自分の性格や適性によって決めるべきです。1つのことを深く追求するのが好きな人はスペシャリスト型が、人を動かしたり組織をまとめたりするのが得意な人はゼネラリスト型が向いているでしょう。

また、キャリアパスを描く際には、業界の将来性も考慮しましょう。成長が見込まれる業界であれば、企業の業績拡大とともに個人の年収も上がりやすくなります。逆に、衰退が予想される業界では、どれだけ努力しても年収が伸び悩む可能性があります。

 

高卒・未経験から高年収を目指す転職戦略

「高卒だから」「経験がないから」と、高収入をあきらめていませんか。実は、学歴や経験がなくても、適切な戦略を立てれば高年収を実現することは十分に可能です。ここでは、高卒・未経験の方が高収入を目指すための具体的な方法をお伝えします。

 

学歴不問の高収入職種の選び方

高卒から高年収を目指すなら、学歴よりも実力やスキルが評価される職種を選ぶことが重要です。前述したIT業界のエンジニア職は、その最たる例といえるでしょう。

学歴不問で高収入が期待できる職種には、以下のような特徴があります。まず、成果が数字で明確に測れる職種です。営業職や歩合制の仕事では、学歴に関係なく実績次第で高収入を得られます。次に、専門スキルが必要で、そのスキルを研修や実務で習得できる職種です。ITエンジニアや施工管理技士などがこれに当たります。

また、人手不足が深刻な業界を狙うのも有効な戦略です。需要に対して供給が追いついていない職種では、学歴や経験のハードルが下がる傾向にあります。現在では、IT業界、建設業界、運輸業界などで、若手人材の確保が課題となっており、未経験者を積極的に採用する企業が増えています。

学歴不問の職種を探す際には、求人票の「応募条件」をしっかり確認しましょう。「学歴不問」「未経験歓迎」と明記されている求人は、実際に高卒者の採用実績がある可能性が高く、入社後のサポート体制も整っていることが期待できます。

 

実務経験ゼロからのスタート方法

未経験から高収入職種に転職する際、多くの方が「スキルがないのに採用されるだろうか」と不安を感じます。しかし、企業が未経験者を採用する際に重視しているのは、現時点でのスキルよりも、成長意欲や学習能力です。

実務経験ゼロからスタートする際には、以下のステップを踏むことをおすすめします。

 

ステップ1：基礎知識の習得

まずは、独学や無料の学習サイトを活用して、目指す職種の基礎知識を身につけましょう。ITエンジニアを目指すなら、プログラミングの入門レベルを学ぶ、営業職を目指すなら、ビジネスマナーや営業の基本を勉強するといった具合です。完璧に習得する必要はありませんが、基本的な用語や概念を理解しておくことで、面接での印象が大きく変わります。

ステップ2：研修制度の充実した企業を選ぶ

未経験者にとって、入社後の研修制度は非常に重要です。体系的な研修プログラムがある企業であれば、実務経験ゼロからでも、着実にスキルを習得できます。特に、数ヶ月にわたる長期研修を実施している企業は、未経験者の育成に本気で取り組んでいる証拠といえます。

ステップ3：資格取得でスキルを証明

実務経験がない場合、資格は自分のスキルや意欲を証明する有効な手段です。ITエンジニアであれば基本情報技術者試験、営業職であれば営業士検定など、職種に関連する資格を取得しておくと、採用の可能性が高まります。

ステップ4：エージェントを活用

未経験者の転職では、エージェントの活用が特に効果的です。キャリアアドバイザーは、あなたの適性や希望に合った企業を紹介するだけでなく、未経験であることをどうアピールすればよいか、具体的なアドバイスもしてくれます。

 

未経験からのスタートは不安かもしれませんが、適切なサポートを受けながら、着実にステップを踏んでいけば、必ず道は開けます。重要なのは、「学びたい」「成長したい」という前向きな姿勢を持ち続けることです。

 

リクトレなら高卒・未経験でもIT業界で高年収キャリアを実現

ここまで、業種別・職種別の年収ランキングや、年収アップを実現するためのキャリア戦略について解説してきました。なかでも、IT業界のエンジニア職が、学歴や経験に関係なく高収入を目指せる魅力的な選択肢であることがお分かりいただけたと思います。

しかし、「IT業界に興味はあるけれど、未経験から本当に転職できるのだろうか」「プログラミングなんてやったことがないのに大丈夫だろうか」と不安に感じている方も多いのではないでしょうか。

そんな方におすすめなのが、高卒・未経験の20代に特化したIT業界転職サービス「リクトレ」です。リクトレでは、IT業界への転職から、入社後の研修までを一貫してサポートしており、未経験者でも安心してITエンジニアとしてのキャリアをスタートできます。

 

入社後の研修で着実にスキルを習得

リクトレの最大の特徴は、転職支援だけでなく、入社後のスキル習得までを一貫してサポートしている点です。IT未経験OKの企業に就職が決まったら、給与を受け取りながら3～6ヶ月かけて、体系的にプログラミングスキルを習得できます。

研修を担当するのは、リクトレを運営する「東京ITスクール」です。長年のIT教育実績を持つ専門機関が、初心者にも分かりやすいカリキュラムで、実務に必要なスキルを丁寧に指導します。プログラミング言語の基礎から、システム開発の実践的なスキルまで、段階的に学べるため、未経験者でも無理なくエンジニアとしての基礎を固められます。

また、研修期間中も正社員として給与が支給されるため、経済的な不安を感じることなく、学習に集中できます。「お金を払ってスクールに通う」のではなく、「給与をもらいながらスキルを身につける」という環境は、高卒・未経験者にとって非常に心強いサポート体制といえるでしょう。

研修後は、習得したスキルを活かして、実際のプロジェクトに参加します。先輩エンジニアのサポートを受けながら実務経験を積むことで、さらにスキル評価を高め、年収アップへとつなげていけます。

 

地方在住でも高収入が得やすいIT業界

IT業界のもう1つの大きな魅力は、働く場所を選ばないという点です。リモートワークが一般的になっているIT業界では、地方在住の方でも都市部の企業で働き、高収入を得ることが可能です。

従来、高収入を得るためには、東京や大阪などの大都市に出ていく必要がありました。しかし、IT業界では場所に縛られない働き方が主流になりつつあり、地元に住みながら高年収を実現できる環境が整っています。

リクトレでは、地方在住の方でも応募できる求人を多数取り扱っています。リモートワーク可能な企業はもちろん、地方にも拠点を持つIT企業の求人もあり、自分のライフスタイルに合った働き方を選ぶことができます。

また、IT業界でキャリアを積めば、将来的にフリーランスとして独立する道も開けます。実力次第で、企業勤めの時以上の高収入を得ることも可能です。場所にとらわれず、自分のペースで働きながら高収入を実現できるのは、IT業界ならではの魅力といえるでしょう。

 

無料でキャリア相談から転職まで完全サポート

リクトレでは、キャリアアドバイザーによる細やかなヒアリングから、適職相談、企業紹介、選考対策、入社後の研修まで、すべてのサービスを無料で提供しています。

キャリアアドバイザーは、IT業界の転職に精通したプロフェッショナルです。あなたの性格や希望、将来のビジョンを丁寧にヒアリングし、最適なキャリアパスを一緒に考えます。「どんな仕事が向いているのか分からない」「IT業界に興味はあるけれど、自分にできるか不安」といった漠然とした相談も大歓迎です。

また、リクトレでは、IT未経験OKの企業による求人を多数保有しています。大手企業から成長中のベンチャー企業まで、さまざまな選択肢の中から、あなたに合った企業を紹介します。応募書類の添削や面接対策も丁寧にサポートするため、転職活動に不安がある方でも安心です。

転職が決まった後も、入社準備や研修についての相談ができます。転職支援からIT教育まで一貫したサポート体制があるからこそ、未経験者でも確実にITエンジニアとしてのキャリアをスタートできるのです。

高卒・未経験からIT業界で高年収を実現したいと考えている方は、ぜひリクトレの無料相談に申し込んでみてください。キャリアアドバイザーが、あなたの可能性を最大限に引き出すお手伝いをします。

 

よくある質問

転職と年収に関して、よくいただく質問をまとめました。転職活動を始める前に、ぜひ確認してみてください。

Q1. 高卒でも年収500万円以上を目指せますか？

はい、十分に可能です。特にIT業界のエンジニア職や、成果報酬型の営業職では、学歴に関係なくスキルや実績次第で高年収を実現できます。入社数年でモデル年収500万円を超える企業も多く存在します。重要なのは、スキル評価の高い職種を選び、着実にキャリアアップしていくことです。

Q2. 転職で年収が下がることはありますか？

転職によって一時的に年収が下がるケースもあります。特に、未経験の業界・職種に挑戦する場合は、最初の年収が前職より低くなる可能性があります。しかし、長期的なキャリアパスを考えた場合、一時的な年収ダウンを受け入れることで、将来的により大きな年収アップを実現できることもあります。目先の年収だけでなく、5年後、10年後の年収を見据えて判断することが大切です。

Q3. 年収交渉はどのタイミングでするべきですか？

年収交渉は、内定が出た後、正式な雇用条件が提示されるタイミングで行うのが一般的です。最終面接の段階で希望年収を聞かれた場合は、市場価値を踏まえた現実的な金額を伝えましょう。ただし、面接の序盤から年収の話ばかりすると、印象が悪くなる可能性があるため注意が必要です。エージェントを利用している場合は、給与交渉を代行してもらえるため、より有利な条件を引き出しやすくなります。

Q4. 転職人気企業の年収は本当に高いのですか？

転職人気企業は、年収水準が高い傾向にありますが、すべてがそうとは限りません。人気の理由は、年収だけでなく、働きやすさ、成長機会、企業のブランド力など、さまざまな要素があります。転職先を選ぶ際は、年収ランキングだけでなく、自分にとって何が重要かを明確にし、総合的に判断することが大切です。

Q5. 未経験からITエンジニアになるのは難しいですか？

未経験からITエンジニアになることは、決して簡単ではありませんが、適切なサポートを受ければ十分に実現可能です。重要なのは、研修制度が充実した企業を選ぶことです。リクトレのように、入社後に給与をもらいながらプログラミングを学べる環境があれば、未経験者でも着実にスキルを身につけられます。学習意欲と継続力があれば、誰でもITエンジニアとしてのキャリアをスタートできます。

Q6. 地方在住でもIT業界で高収入を得られますか？

はい、得られます。IT業界ではリモートワークが一般的になっており、場所に関係なく働けるため、地方在住でも都市部の企業の高収入案件に携わることが可能です。また、地方にもIT企業の拠点が増えており、地元で働きながら高年収を実現できる環境が整いつつあります。IT業界は、場所に縛られずにキャリアアップできる、数少ない業界の1つです。

 

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転職で年収アップを実現するためには、業種や職種の選択、スキルの習得、適切なタイミングでの転職など、さまざまな要素を考慮する必要があります。特に、高卒・未経験の方にとっては、学歴や資格のハンディを乗り越えられる職種を選ぶことが重要です。

IT業界のエンジニア職は、そうした条件を満たす理想的な選択肢といえます。スキル評価が明確で、研修制度も充実しており、未経験からでも高年収を目指せる環境が整っています。

もし、ITエンジニアとしてのキャリアに興味があるなら、まずはリクトレの無料相談を活用してみてください。キャリアアドバイザーが、あなたの状況に合わせた最適なキャリアプランを提案し、高年収実現への第一歩をサポートします。学歴や経験に不安がある方こそ、IT業界で新しい可能性を見つけてみませんか。