【高卒男性の平均年収は?年収アップの現実的ルートと成長戦略】
高卒
高卒で今の年収に不安を感じていませんか?同世代と比べて収入が少ないのではないか、これから先どのくらい年収が上がるのかわからない、そんな悩みを抱えていませんか。
実は高卒であっても年収アップの方法はたくさんあります。特に今注目したいのが、IT関連のスキルを身につけてエンジニアへの転職という道。実際に高卒からIT業界に転身して、大卒以上の年収を実現している人も多く存在します。
この記事では、高卒男性の平均年収の実態から、具体的な年収アップの方法、さらには年収500万円以上を目指すための戦略まで詳しく解説します。あなたのキャリアの方向性を考える参考にしてみてください。
この記事でわかること
1. 高卒男性の平均年収データ
1.1 全国平均
厚生労働省の最新調査データによると、高卒男性の平均年収は約282万円となっています。これは月収換算すると約23万5000円ほどに相当します。
20代前半の高卒男性では平均年収が約220万円からスタートし、年齢が上がるにつれて徐々に増加していく傾向があります。
年代 | 高卒男性平均年収 | ボーナス込み月収 |
---|---|---|
20-24歳 | 約220万円 | 約18万円 |
25-29歳 | 約260万円 | 約22万円 |
30-34歳 | 約300万円 | 約25万円 |
35-39歳 | 約340万円 | 約28万円 |
ただし、これらの数字は基本給ベースで算出されており、実際にはボーナスや各種手当が加わるため、手取り額は若干異なります。年収から社会保険料や税金を差し引いた手取り額は、一般的に総支給額の約75-80%程度になると考えておきましょう。
1.2 都市部と地方の差
東京と地方では、高卒男性の年収にも明確な差が現れています。
東京都の高卒男性(20代前半)
- 平均年収:約280万円
- 月収換算:約23万円
地方(全国平均との比較)
- 差額:年間約40-60万円
- 割合:東京の方が約20%高い
この差は主に物価や最低賃金の違い、そして求人数の多さが影響しています。東京などの首都圏では高卒でも選べる職種の幅が広く、特にサービス業やIT関連の仕事が豊富にあります。
しかし重要なのは、地方でも成長している業界を選べば、東京と同等かそれ以上の年収を目指すことができるという点です。製造業の技術職や地域密着型の営業職など、実力を評価してくれる会社は全国にあります。
2. 学歴による年収差はどのくらい?
2.1 大卒との差の現実
多くの人が気になるのが、大卒との年収差でしょう。データを見ると、確かに初任給から差がつくのが現実です。
【初任給比較】
・高卒男性:約18万9000円
・大卒男性:約23万7000円
・差額:約4万8000円(年間約58万円)
20代前半では約60万円だった差が、30代になると約100万円まで広がります。これは大卒者が管理職に就く機会が多いことや、昇進のスピードが異なることが要因です。
しかし、ここで注目したいのは中央値との関係です。平均年収は一部の高収入者に引っ張られて高くなる傾向がありますが、中央値で見るとその差は縮まります。
実際に、高卒でも実力主義の業界に進むことで、大卒の平均年収を上回ることは十分可能です。特に営業職や技術職では、学歴よりも成果や専門スキルが重視される傾向が強くなっています。
割合で見る高卒者の年収分布
- 年収300万円未満:約35%
- 年収300-400万円:約40%
- 年収400-500万円:約20%
- 年収500万円以上:約5%
この数字から分かるように、高卒者の約25%は年収400万円以上を稼いでいます。つまり、適切なキャリア戦略を立てれば、平均を大きく上回る収入を得ることは現実的に可能なのです。
3. 業界別で年収格差が広がる
3.1 製造・営業・ITの実例比較
同じ高卒でも、選ぶ業界によって年収は大きく変わります。実際のデータを基に、主要3業界の年収を比較してみましょう。
製造業(技術職)
勤続年数 | 平均年収 | 特徴 |
---|---|---|
1-5年 | 280-320万円 | 資格手当あり |
6-10年 | 350-420万円 | 技能向上で昇給 |
11-15年 | 450-550万円 | 班長・主任クラス |
営業職
業界 | 年収レンジ | インセンティブ |
---|---|---|
不動産営業 | 300-800万円 | 成果次第で大幅増 |
保険営業 | 250-1000万円 | 完全歩合も可能 |
IT営業 | 400-700万円 | 安定+インセンティブ |
IT業界
職種 | 未経験開始年収 | 3年後目標年収 |
---|---|---|
Webエンジニア | 300-350万円 | 450-550万円 |
インフラエンジニア | 320-380万円 | 500-600万円 |
プロジェクトマネージャー | – | 600-1000万円 |
この比較から分かるように、IT業界は未経験からでも比較的高い年収からスタートでき、経験を積むことで大幅な年収アップが期待できます。
特に注目したいのは、IT業界では学歴よりもスキルが重視されるという点です。実際に高卒からIT業界に転身し、30代で年収1000万円を超える人も珍しくありません。
4. 年収を伸ばせる職種の特徴
4.1 営業成績が反映されやすい業界
年収を大幅にアップさせたいなら、成果が直接給与に反映される職種を選ぶのが効果的です。
インセンティブ制度が充実している業界
- 不動産業界
- 基本給:20-25万円
- 歩合給:売上の3-10%
- 年収1000万円達成者の割合:約10%
- 保険業界
- 月収の前半は厳しいが、契約が取れるようになると急激に収入アップ
- トップセールスなら年収2000万円以上も可能
- IT・通信業界
- 法人向け営業が特に高収入
- 技術知識も身につくため転職にも有利
これらの業界では、男女問わず高卒でも実力次第で高収入を得ることができます。ただし、安定性を重視するなら、インセンティブだけでなく基本給もしっかりとした会社を選ぶことが重要です。
成果主義で成功するための条件
- コミュニケーション能力が高い
- 数字に対する責任感がある
- ストレス耐性がある
- 継続的な学習意欲がある
これらの特徴を持っている人なら、営業職で大きく稼ぐことができるでしょう。
5. 資格取得で平均以上を目指せる
5.1 国家資格の強さ
高卒でも取得可能で、年収アップに直結する資格があります。特に国家資格は学歴に関係なく評価されるため、キャリアアップの強力な武器になります。
高収入につながる国家資格
# 建築・技術系
- 1級建築士:年収500-800万円
- 電気工事士(1種):年収400-600万円
- 危険物取扱者:年収350-500万円
# 金融・経営系
- 税理士:年収600-1000万円
- 宅地建物取引士:年収400-700万円
- ファイナンシャルプランナー:年収350-600万円
# IT系
- 情報処理技術者:年収450-700万円
- ネットワークスペシャリスト:年収500-800万円
- システムアーキテクト:年収600-1000万円
これらの資格は、取得までに1-3年程度の勉強期間が必要ですが、一度取得すれば長期的に年収アップの効果が期待できます。
資格取得で年収アップを実現する戦略
- 今の仕事に関連する資格から始める
- 資格取得支援制度がある会社に転職する
- 複数の関連資格を組み合わせて専門性を高める
- 資格を活かせる業界への転職も視野に入れる
重要なのは、資格を取っただけで満足せず、実際にその知識を活用できる環境に身を置くことです。
6. 転職回数と年収アップの関係
6.1 2〜3回の転職成功事例
「転職回数が多いと不利になる」と思っている人も多いでしょうが、実は戦略的な転職は年収アップの最も効果的な方法の一つです。
転職による年収アップの実例
【Aさんの場合:製造業 → IT業界】
1社目(高卒入社):年収280万円
2社目(IT未経験):年収350万円(+70万円)
3社目(経験者):年収480万円(+130万円)
合計上昇額:200万円(4年間)
【Bさんの場合:小売業 → 営業職】
1社目(販売員):年収250万円
2社目(法人営業):年収320万円(+70万円)
3社目(管理職候補):年収450万円(+130万円)
合計上昇額:200万円(5年間)
これらの事例から分かるように、適切なタイミングで転職を重ねることで、大幅な年収アップが可能です。
転職で年収を上げるポイント
- 最低2年は同じ会社で経験を積む
- 転職理由を「年収アップ」だけにしない
- 次の会社で活かせるスキルを明確にする
- 面接では具体的な成果をアピールする
特に20代のうちは、多少の転職回数があっても「キャリア形成中」として理解されやすい傾向があります。ただし、1年未満の短期退職は避け、それぞれの職場でしっかりと経験と実績を積むことが重要です。
7. 長期的に安定年収を作る考え方
7.1 資産運用・副業の併用戦略
年収500万円以上を安定的に維持するためには、本業だけでなく複数の収入源を持つことが重要です。
収入の多角化戦略
- 本業での年収アップ
- スキル向上による昇進・昇格
- より高い年収の会社への転職
- 資格取得による手当アップ
- 副業による追加収入
- プログラミングスキルを活かした受託開発
- 本業の知識を活かしたコンサルティング
- ネットビジネスやアフィリエイト
- 資産運用による不労所得
- 年収400万円以上になったら投資を開始
- つみたてNISAや個人年金の活用
- 将来的な不動産投資も視野に
年代別の戦略
年代 | 本業目標年収 | 副業目標 | 投資目標 |
---|---|---|---|
20代前半 | 300-400万円 | スキル習得 | 貯金重視 |
20代後半 | 400-500万円 | 月5-10万円 | 投資開始 |
30代前半 | 500-600万円 | 月10-20万円 | 資産1000万円 |
この戦略で重要なのは、まず本業での年収アップを最優先に考えることです。副業や投資は、ある程度の収入基盤ができてから始めるのが安全です。
IT業界への転職で年収1000万円を目指す
高卒からでも年収1000万円を目指せる最も現実的な道がIT業界への転職です。実際に高卒からIT業界に転身し、短期間で大幅な年収アップを実現している人が数多くいます。
なぜIT業界なのか
- 学歴よりもスキルが重視される
- 人材不足で需要が高く、未経験でも採用されやすい
- 技術力向上により継続的な年収アップが期待できる
- フリーランスとして独立すれば年収1000万円以上も可能
IT業界で年収1000万円を達成するルート
- 未経験からプログラマーとしてスタート(年収300-350万円)
- 3年程度でシステムエンジニアにステップアップ(年収450-550万円)
- プロジェクトリーダーやマネージャーを経験(年収600-800万円)
- フリーランスや管理職として年収1000万円達成
実際に、IT業界では高卒でも30代で年収1000万円を超える人が約10%存在します。これは他の業界と比較しても非常に高い割合です。
IT転職を成功させるために必要なこと
- プログラミングスキルの基礎習得
- 実際にシステムを作った経験(ポートフォリオ)
- IT業界の動向への理解
- 継続的な学習意欲
リクトレでITスキルを学んで転職成功を実現
高卒からIT業界への転職を考えているなら、リクトレのようなIT人材育成と転職支援サービスの活用をおすすめします。
リクトレで学べること
- 実践的なプログラミングスキル
- 企業で実際に使われている開発手法
- ポートフォリオ制作サポート
- 転職活動の具体的なサポート
未経験からでも転職成功できる理由
- 企業のニーズに合わせたカリキュラム
- 転職保証制度で安心して学習できる
- 豊富な転職実績と企業とのネットワーク
- 学歴に関係なく実力を評価してくれる企業への紹介
リクトレを活用することで、独学では難しい「現場で求められるスキル」を効率的に身につけることができます。また、転職サポートも充実しているため、学習から就職まで一貫してサポートを受けることが可能です。
リクトレ活用のメリット
- 最短3-6ヶ月でIT転職が可能
- 未経験でも年収300万円以上での転職が期待できる
- 転職後のキャリアサポートも充実
- 同じ目標を持つ仲間との学習で継続しやすい
Q&A よくある質問
Q: 高卒でも本当に年収500万円以上を目指せますか? A: はい、十分可能です。実際に営業職、技術職、IT職では高卒で年収500万円以上を稼いでいる人が多く存在します。重要なのは業界選択と継続的なスキルアップです。
Q: 転職回数が多いと不利になりませんか? A: 戦略的な転職であれば問題ありません。ただし、各職場で最低2年は経験を積み、転職理由を明確にすることが重要です。特に20代では「キャリア形成期」として理解されやすい傾向があります。
Q: IT業界は未経験でも本当に転職できますか? A: IT業界は深刻な人材不足のため、未経験でも積極的に採用している企業が多くあります。ただし、基礎的なプログラミングスキルと学習意欲は必須です。
Q: 資格取得と実務経験、どちらを優先すべきですか? A: まずは実務経験を優先し、働きながら関連資格を取得するのがおすすめです。資格は実務経験と組み合わせることで、より大きな効果を発揮します。
Q: 年収アップのための転職はいつ頃が良いですか? A: 一般的には入社2-3年目以降が良いタイミングです。ある程度の経験とスキルを身につけてから転職することで、より良い条件での転職が期待できます。
高卒であっても、適切な戦略とスキル習得により年収アップは十分可能です。特にIT業界への転職は、学歴に関係なく実力で評価される環境で、大幅な年収アップを実現できる現実的な選択肢です。
今の年収に満足していない、もっと上を目指したいと考えているなら、まずはITスキルの学習から始めてみませんか。リクトレのような専門サービスを活用すれば、未経験からでも確実にスキルを身につけ、理想の年収を実現することができるでしょう。
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