就活エージェント やめとけは正しい!高卒IT転職の賢い選択

「就活エージェント やめとけ」という言葉を耳にして、不安になっていませんか? 実は、この言葉には重要な意味が含まれています。特に高卒で転職を考える20代の方にとって、就活エージェントと転職サービスの違いを理解することが、キャリア形成の第一歩になります。

この記事では、就活エージェントが抱える問題点を検証したうえで、高卒からでも大幅な収入アップとキャリア形成を実現できるIT業界への転職方法をご紹介します。未経験からでも挑戦できる道があることを、ぜひ知っていただきたいと思います。

 

就活エージェント やめとけの根拠を検証

「就活エージェント やめとけ」という意見が広まる背景には、いくつかの明確な理由があります。ここでは、その根拠を一つずつ検証していきましょう。

 

ブラック企業紹介のリスク

就活エージェントの中には、紹介先企業の質よりも、紹介件数を優先する傾向が見られるケースがあります。エージェントは企業から紹介料を受け取るビジネスモデルのため、求職者の適性や希望よりも、採用されやすい企業を優先してしまう構造的な問題を抱えています。

具体的には、以下のような企業を紹介されるリスクがあります。

 

【紹介される可能性のある企業の特徴】
・離職率が高く、常に人材を募集している企業
・労働条件が明示されていない求人
・面接で詳細な業務内容を説明しない企業
・入社後の研修体制が整っていない職場

特に、長時間労働や休日出勤が常態化している企業、残業代の支給が曖昧な企業など、いわゆるブラック企業を紹介される可能性があるのです。求職者の将来を考えれば、こうした企業への就職は避けるべきでしょう。

 

エージェントの利益優先の実態

就活エージェントのビジネスモデルを理解すると、「やめとけ」という意見の背景が見えてきます。エージェントは求職者を企業に紹介し、採用が決定すると企業から成功報酬を受け取ります。この報酬は、採用者の年収の一定割合(通常20〜35%)に設定されているため、エージェントにとって「早く多く採用させる」ことが利益につながります。

この構造が生み出す問題点を見てみましょう。

エージェントの行動	求職者への影響	結果
採用されやすい企業を優先紹介	本来の希望と異なる企業を勧められる	ミスマッチによる早期離職
応募件数のプレッシャー	複数企業への同時応募を強要される	選考対策が不十分に
短期間での決定を促す	じっくり考える時間が与えられない	後悔する選択

 

求職者のキャリア形成を真剣に考えるのであれば、このような利益優先の姿勢は避けたいところです。

 

強引な内定承諾プレッシャー

内定が出た後、エージェントから強引に承諾を迫られるケースも報告されています。「この機会を逃すと次はない」「他の候補者も検討している」といった言葉で、冷静な判断をする時間を与えないのです。

エントリーシートの段階から面接対策まで、手厚いサポートを受けていると、断りにくい心理状態になります。しかし、あなたの人生を左右する重要な決断です。エージェントのペースに流されず、自分の判断で決めることが大切でしょう。

内定承諾を迫られた際には、以下のポイントを確認してください。

 

【内定承諾前に確認すべき項目】
1. 労働条件通知書の内容(給与・勤務時間・休日)
2. 試用期間の有無と条件
3. 入社後の研修制度
4. 職場の雰囲気(可能なら職場見学)
5. 離職率などの企業データ

焦って決断する必要はありません。少なくとも数日は考える時間を確保し、家族や信頼できる人に相談することをおすすめします。

 

20代高卒に必要なのは転職サービス

就活エージェントの問題点を理解したところで、では高卒の20代が利用すべきサービスは何でしょうか。答えは「転職サービス」です。ここでは、両者の違いを明確にしていきます。

 

就活エージェントは新卒向け

まず理解しておきたいのは、就活エージェントは主に新卒の学生を対象としたサービスだということです。新卒採用は企業にとって「将来への投資」であり、ポテンシャル重視の採用が中心となります。

一方、すでに社会人経験がある、あるいは高卒で働きながらキャリアアップを目指す20代の方には、転職サービスの方が適しています。転職サービスは、以下のような特徴を持っています。

サービスの種類	対象者	提供される支援	求人の特徴
就活エージェント	大学生・新卒	新卒採用向けの面接対策	ポテンシャル採用中心
転職サービス	社会人・高卒者	キャリア相談・スキル習得支援	実務経験や成長機会を重視

 

高卒で20代のあなたには、年齢や学歴ではなく、「これから何ができるか」を評価してくれる転職サービスの方が、確実にキャリア形成につながります。

 

転職サービスの手厚いサポート

優良な転職サービスは、単なる求人紹介にとどまりません。求職者一人ひとりの状況や希望を丁寧にヒアリングし、長期的なキャリア形成を見据えたサポートを提供します。

具体的には、以下のようなサポートが受けられます。

 

キャリアアドバイザーによる個別相談

あなたの強みや適性を見極め、どのような職種や業界が向いているかを一緒に考えます。高卒であることをネガティブに捉えるのではなく、若さや成長意欲といったポジティブな要素として評価してくれるアドバイザーとの出会いが重要です。

 

エントリーシートや面接対策

転職活動では、エントリーシートの書き方や面接での自己PRが合否を左右します。転職サービスでは、業界や企業ごとに最適な対策を教えてもらえるため、選考通過率が格段に上がります。特に面接対策では、模擬面接を通じて実践的なアドバイスを受けられるのが大きなメリットです。

 

入社後のフォローアップ

優良な転職サービスは、内定がゴールではありません。入社後の悩みや不安にも相談に乗ってくれるため、長く働き続けられる環境づくりをサポートしてくれます。

このような手厚いサポートがあれば、未経験の業界への転職も安心して挑戦できるでしょう。

 

IT業界転職で効率的にキャリア形成

では、具体的にどの業界を目指すべきでしょうか。高卒の20代が効率的にキャリアを形成し、収入アップを実現するなら、IT業界が最適な選択肢です。その理由を詳しく見ていきましょう。

 

給与の上がりにくい職種から脱却

多くの職種では、学歴が給与に大きく影響します。同じ仕事をしていても、高卒と大卒では初任給に差があり、その差が生涯賃金に影響を与えるのが現実です。

しかし、IT業界は状況が異なります。スキルと実績が評価の中心となるため、学歴による給与差が他の業界に比べて小さいのが特徴です。

 

【一般的な業界とIT業界の給与推移比較】

■ 一般的な業界(高卒・販売職の場合)
入社時: 月給18万円 → 3年後: 月給20万円 → 5年後: 月給22万円
年収ベース: 270万円 → 300万円 → 330万円

■ IT業界(高卒・未経験からエンジニアの場合)
入社時: 月給20万円 → 3年後: 月給28万円 → 5年後: 月給35万円
年収ベース: 300万円 → 420万円 → 525万円

このように、IT業界では経験を積むことで着実に給与が上昇します。特に、プログラミングスキルを身につけたエンジニアは、需要が高く市場価値が年々上がっていくため、継続的な収入アップが期待できます。

 

実践的なプログラミングスキル習得

「プログラミングなんて難しそう」と思うかもしれません。しかし、適切な研修を受ければ、未経験からでも十分に習得できるスキルです。

IT業界への転職で重要なのは、入社後にしっかりとした研修制度がある企業を選ぶことです。座学だけでなく、実際の開発現場で使われる技術を、実践を通じて学べる環境があれば、確実にスキルが身につきます。

プログラミングスキルを習得すると、以下のようなキャリアパスが開けます。

習得期間	できること	担当できる仕事	収入レベル
3〜6ヶ月	基本的なプログラミング	簡単な機能の実装・テスト	月給20〜25万円
1〜2年	独力での開発	Webアプリケーション開発	月給25〜32万円
3〜5年	設計・チームリード	プロジェクトリーダー	月給35〜45万円

 

このように、段階的にスキルアップしていくことで、着実にキャリアを積み上げられます。

 

学歴不問で評価される世界

IT業界の最大の魅力は、学歴よりもスキルと実績が評価される点です。有名大学を卒業していなくても、優れたプログラミングスキルを持ち、プロジェクトで成果を出せば、高い評価を得られます。

実際、IT業界で活躍している人の中には、高卒や専門学校卒の方も多くいます。大切なのは「何ができるか」であり、「どこの学校を出たか」ではありません。

この学歴不問の文化は、以下のような理由から生まれています。

 

【IT業界が学歴不問である理由】
・技術の進化が速く、常に新しいスキルの習得が必要
・実際に作ったものや解決した課題が評価基準
・人材不足により、ポテンシャルのある若手を歓迎
・リモートワークが普及し、成果主義が浸透

つまり、高卒であることがハンディキャップにならず、むしろ若いうちから実務経験を積めることが強みになります。20代前半からIT業界でキャリアをスタートすれば、30代で高い専門性を持つエンジニアとして活躍できる可能性が十分にあるのです。

 

リクトレなら安心のIT転職サポート

IT業界への転職を検討するとき、最も重要なのは「どのサービスを利用するか」です。ここでは、高卒・未経験の20代に特化した転職サービス「リクトレ」をご紹介します。

 

高卒・未経験に特化した転職サービス

リクトレは、高卒や未経験の20代に特化したIT業界への転職サービスです。一般的な転職サービスとは異なり、「これからITスキルを身につけたい」という方のために設計されています。

リクトレが提供する主なサービスは以下の通りです。

 

専任キャリアアドバイザーによる細やかなヒアリング

あなたの現状や希望、不安に思っていることを丁寧に聞き取り、最適なキャリアパスを一緒に考えます。「プログラミングの経験がない」「IT業界のことがよくわからない」といった不安も、アドバイザーに相談することで解消できます。

 

適職相談とキャリア設計

IT業界といっても、エンジニア、デザイナー、営業など、さまざまな職種があります。あなたの特性や興味に合わせて、どの職種が向いているかをアドバイスしてもらえます。また、3年後、5年後のキャリアイメージも一緒に描いていくため、目標を持って成長できます。

 

IT未経験OK企業の豊富な求人

リクトレが紹介する企業は、すべて未経験者の受け入れ実績がある優良企業です。入社後の研修制度が整っており、ゼロからプログラミングを学べる環境が用意されています。ブラック企業を紹介される心配はありません。

 

東京ITスクールの実践的カリキュラム

リクトレの大きな特徴は、転職が決まった後の研修体制です。リクトレを運営しているのは「東京ITスクール」という、IT教育に実績のある組織です。そのため、転職後の研修内容は、現場で本当に使える技術を学べる実践的なカリキュラムとなっています。

研修の特徴を見てみましょう。

研修期間	学べる内容	学習スタイル	給与
3〜6ヶ月	プログラミング基礎から応用	実際のプロジェクトを通じた実践学習	給与を受け取りながら学習

 

給与を受け取りながら学べる

リクトレを通じて転職した場合、入社後すぐに給与が支給されます。つまり、お金の心配をせずに、じっくりとプログラミングスキルを習得できるのです。これは、独学やプログラミングスクールに通う場合と比べて、大きなアドバイスになります。

 

体系的なカリキュラム

研修では、以下のような内容を段階的に学んでいきます。

 

【リクトレの研修プログラム例】

【第1段階:基礎習得(1〜2ヶ月目)】
・プログラミングの基本概念
・データベースの基礎知識
・開発ツールの使い方

【第2段階:実践練習(3〜4ヶ月目)】
・Webアプリケーション開発
・チーム開発の進め方
・コードレビューの受け方

【第3段階:実務準備(5〜6ヶ月目)】
・実際の開発プロジェクトへの参加
・先輩エンジニアとのペアプログラミング
・独力での機能実装

このように、基礎から実務レベルまで、無理なくステップアップできる仕組みが整っています。

 

転職支援からIT教育まで一貫サポート

リクトレの最大の強みは、転職支援からIT教育まで、すべてを一貫してサポートできる点です。多くの転職サービスは求人紹介までで終わりますが、リクトレは入社後の成長まで責任を持って支援します。

 

一貫サポートのメリット

まず、転職活動の段階では、エントリーシートの書き方や面接対策を、IT業界に精通したアドバイザーからアドバイスしてもらえます。IT企業が求める人物像を熟知しているため、効果的な自己PRの方法を学べます。

次に、内定後は入社までの準備をサポート。「入社前に何を勉強しておけばいいか」といった不安にも答えてくれます。

そして、入社後は東京ITスクールの研修がスタート。わからないことがあればいつでも質問でき、つまずいたときには丁寧にフォローしてもらえます。

 

それぞれの特性に合わせたキャリア形成

人にはそれぞれ向き不向きがあります。リクトレでは、研修を通じてあなたの適性を見極め、最適なエンジニアキャリアを描けるようサポートします。

例えば、以下のようなキャリアパスが考えられます。

 

■ ロジカルに考えるのが得意な方
→ バックエンドエンジニア(サーバーサイドの開発)

■ デザインやユーザー体験に興味がある方
→ フロントエンドエンジニア(Webサイトの見た目の開発)

■ 計画を立てて進めるのが得意な方
→ プロジェクトマネージャー(開発チームのリーダー)

このように、一人ひとりの特性を活かしたキャリア形成が可能です。

 

無料で利用できるサービス

リクトレのサービスは、相談から転職、研修まで、すべて無料で利用できます。費用の心配なく、IT業界へのキャリアチェンジに挑戦できるのです。

転職サービスの利用料は企業側が負担するため、求職者であるあなたは一切お金をかけずに、充実したサポートを受けられます。これは、自費でプログラミングスクールに通う場合と比べて、経済的に大きなメリットといえるでしょう。

 

まとめ:就活エージェントより確実な転職

ここまで、就活エージェントの問題点と、高卒の20代がIT業界で成功するための方法をお伝えしてきました。最後に、重要なポイントをまとめます。

 

就活エージェントの問題点

就活エージェントは新卒向けのサービスであり、ブラック企業を紹介されるリスクや、エージェントの利益優先の姿勢、強引な内定承諾プレッシャーといった問題があります。「就活エージェント やめとけ」という意見には、こうした構造的な問題が背景にあるのです。

20代高卒に必要なのは転職サービス

高卒の20代には、キャリア相談やスキル習得支援を提供する転職サービスが適しています。単なる求人紹介ではなく、長期的な視点でキャリア形成をサポートしてくれるサービスを選びましょう。

IT業界が最適な理由

IT業界は学歴不問で評価される世界であり、実践的なプログラミングスキルを習得すれば、大幅な収入アップとキャリア形成が可能です。給与の上がりにくい職種に留まるのではなく、成長産業であるIT業界に飛び込むことで、将来の可能性が大きく広がります。

リクトレの一貫サポート

リクトレなら、高卒・未経験に特化した転職サポートと、東京ITスクールの実践的なカリキュラムを無料で利用できます。転職支援からIT教育まで一貫したサポートがあるため、安心してキャリアチェンジに挑戦できるのです。

あなたの人生を変えるチャンスは、今ここにあります。高卒だからといってキャリアアップを諦める必要はありません。IT業界という学歴不問の世界で、あなたの可能性を最大限に発揮してください。

 

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リクトレでIT業界への転職を実現しませんか

高卒・未経験の20代に特化したIT転職サービス「リクトレ」では、無料でキャリア相談を受け付けています。

 

リクトレの特徴

• 未経験OKのIT関連企業への転職を支援
• 就職が決まったら、社員研修で3〜6ヵ月かけてプログラミングスキルを習得
• 給与を受け取りながら体系的に学べる
• 東京ITスクールによる実践的カリキュラム
• それぞれの特性に合わせたエンジニアキャリアを描ける
• 相談〜転職、研修までを無料でサポート

「自分にもできるか不安」「IT業界のことがよくわからない」という方も、まずは無料相談で疑問を解消してみませんか。あなたの未来を変える第一歩を、今日から始めましょう。

 

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よくある質問(Q&A)

Q1: プログラミング未経験でも本当に大丈夫ですか?

A: はい、大丈夫です。リクトレを通じて転職される方の多くは、プログラミング未経験からスタートしています。入社後の研修で基礎から丁寧に教えてもらえるため、着実にスキルを身につけられます。重要なのは、学ぶ意欲と継続する力です。

Q2: 研修期間中も給与は支給されますか?

A: はい、研修期間中も正社員として給与が支給されます。お金の心配をせずに、プログラミング学習に集中できる環境が整っています。

Q3: IT業界は残業が多いイメージがありますが…

A: リクトレが紹介する企業は、労働環境が整った優良企業のみです。残業時間の管理がしっかりしており、ワークライフバランスを保ちながら働けます。企業選びの段階で、労働条件をしっかり確認できるので安心してください。

Q4: 地方在住でも利用できますか?

A: リクトレは主に首都圏の求人を扱っていますが、まずは無料相談で状況を伝えてみてください。リモートワークが可能な企業や、将来的な地方展開についても相談できます。

Q5: 転職活動にはどのくらいの期間がかかりますか?

A: 個人差はありますが、一般的には相談開始から内定まで1〜3ヶ月程度です。じっくりと企業を選び、納得のいく転職ができるよう、アドバイザーがペースを調整してくれます。