エンジニア やめとけの誤解を解く!高卒IT転職成功術

「エンジニアなんてやめとけ」「長時間労働で給料上がらないよ」――IT業界への転職を考えているとき、こんな声を耳にして不安になっていませんか？

確かに、エンジニア職には厳しい面もあります。しかし、それはあくまで「環境を選ばなかった場合」の話です。正しい情報を知り、適切な企業を選べば、高卒・未経験からでもエンジニアとして大きく収入を伸ばし、充実したキャリアを築くことができます。

この記事では、「エンジニアはやめとけ」と言われる理由を正しく理解し、それを乗り越えて成功するための具体的な方法をお伝えします。特に、高卒で20代のあなたが、どうすればIT業界で安心してキャリアをスタートできるかに焦点を当てて解説していきます。

なぜエンジニアはやめとけと言われるのか

「エンジニアはやめとけ」という声は、実際にIT業界の一部に存在する厳しい労働環境から生まれています。まずは、その実態を正しく理解しましょう。

スケジュール・納期プレッシャー

エンジニアの仕事には、常にスケジュールと納期がつきまといます。システム開発プロジェクトでは、クライアントとの契約で決められた期限までに、確実にシステムを完成させなければなりません。

特に問題となるのは、プロジェクトの後半です。想定外のトラブルや仕様変更が発生すると、納期は変わらないのに作業量だけが増えていきます。「あと1週間で本番リリースなのに、まだバグが山積み」という状況は、プレッシャーとストレスの大きな原因となります。

また、SES（システムエンジニアリングサービス）企業に所属している場合、客先常駐という働き方になることが多く、派遣先企業のスケジュールに完全に左右されます。「無理な納期を押し付けられても断れない」という立場の弱さが、さらにストレスを増幅させることもあるのです。

長時間労働のブラック企業

IT業界の一部には、依然として長時間労働が常態化している企業が存在します。特に注意が必要なのは、以下のような企業です。

「みなし残業」という名目で、実質的にどれだけ働いても残業代が出ない契約になっている企業があります。給料明細には「月45時間分の残業代込み」と書かれているのに、実際には毎月80時間以上働いているというケースも珍しくありません。

また、未経験者を大量に採用して、教育もそこそこに現場へ投入する企業も要注意です。十分なスキルがないまま難しい案件に配属されると、自力で勉強する時間が必要になり、結果として長時間労働につながります。平日は朝9時から夜10時まで働き、土日も自宅で勉強――こんな生活が続けば、心身ともに疲弊してしまいます。

さらに、「技術者不足だから仕方ない」という言い訳のもと、一人のエンジニアに複数のプロジェクトを掛け持ちさせる企業もあります。それぞれのプロジェクトで納期プレッシャーがかかるため、残業時間は雪だるま式に増えていきます。

技術習得が追いつかないストレス

IT技術の進化スピードは非常に速く、常に新しい知識を学び続ける必要があります。これが、エンジニアにとって大きなストレス要因となることがあります。

例えば、ようやくあるプログラミング言語に慣れてきたと思ったら、「次のプロジェクトは別の言語を使う」と言われることも。また、「このフレームワークが流行っているから覚えて」と急に指示されることもあります。

特に未経験から転職した場合、基礎知識が不十分なまま新しい技術を学ばなければならず、「何を勉強すればいいのか分からない」という状態に陥りがちです。周りのエンジニアは当たり前のように専門用語を使って会話しているのに、自分だけついていけない――こうした状況は、自信を失う原因にもなります。

加えて、技術習得のための勉強時間を確保できないという問題もあります。日中は業務に追われ、残業も多い。家に帰れば疲れ切っていて、とても勉強する気力が残っていない。こうして技術が追いつかず、さらに仕事が辛くなるという悪循環に陥ってしまうのです。

しかし優良企業なら全く違う

「エンジニアはやめとけ」という声は、あくまで一部の環境に限った話です。優良なIT企業を選べば、働き方も給料も、まったく異なる世界が広がっています。

給料が上がりやすい環境

IT業界は、他の業界と比較して給料の上昇率が高い傾向にあります。特に、エンジニアとしてのスキルを着実に身につけていけば、年収は確実に上がっていきます。

優良企業では、スキルレベルに応じた明確な評価制度が整っています。例えば、「Javaの基礎ができる」「データベース設計ができる」「プロジェクトリーダーとしてチームをまとめられる」など、段階的な目標が設定されており、それをクリアするごとに給料がアップする仕組みです。

さらに、資格取得に対する報奨金制度を設けている企業も多くあります。基本情報技術者試験に合格すれば3万円、応用情報技術者試験なら5万円といった具合に、勉強へのモチベーションを高める仕組みが用意されているのです。

また、IT業界全体として人材不足が続いているため、優秀なエンジニアの争奪戦が起きています。スキルを磨けば、より良い条件を提示する企業への転職も十分可能です。実際に、未経験から3年でスキルを身につけ、年収を200万円以上アップさせて転職する人も珍しくありません。

給料アップの仕組み（優良企業の例）

入社時：月給22万円（未経験）
　↓
1年目：基礎研修完了＋実務開始 → 月給24万円
　↓
2年目：一人で開発タスク完了可能 → 月給27万円
　↓
3年目：後輩指導＋基本情報技術者 → 月給30万円
　↓
5年目：プロジェクトリーダー → 月給35万円以上

教育制度が充実した企業の魅力

優良企業が他と大きく異なるのは、充実した教育制度です。「技術習得が追いつかない」というストレスは、適切な教育を受けられない環境で生まれるものなのです。

しっかりとした研修プログラムを持つ企業では、未経験者でも安心してスタートできます。まず入社後の3〜6ヵ月間は、実務に入る前にプログラミングの基礎から体系的に学べる期間が設けられています。この間、給与を受け取りながら学習に専念できるため、経済的な不安なくスキルを身につけられます。

研修内容は、単なる知識の詰め込みではありません。実際のシステム開発を想定した演習を通じて、「なぜこのコードを書くのか」「どうやって問題を解決するのか」という実践的な力を養います。講師は現役のエンジニアが担当することが多く、現場で本当に使える技術を教えてもらえます。

さらに、研修期間が終わった後も、定期的な勉強会や外部セミナーへの参加支援など、継続的な学習機会が用意されています。「分からないことがあれば、いつでも先輩に質問できる」という環境があることで、技術習得へのストレスは大幅に軽減されます。

このように、教育に投資する企業では、社員の成長を長期的な視点で考えています。短期的な利益よりも、エンジニアがしっかりとスキルを身につけ、長く活躍してもらうことを重視しているのです。

20代高卒が効率的にキャリア形成する方法

高卒で20代のあなたには、実は大きなアドバンテージがあります。それは「時間」です。この時期にどんなキャリアを選ぶかで、30代、40代の人生が大きく変わってきます。

給与の上がりにくい職種より有利

高卒で就職する際、多くの人が選ぶのは、製造業の現場作業員、小売業の販売員、飲食業のホールスタッフなどです。これらの仕事も立派な職業ですが、給与面で考えると、長期的な上昇が見込みにくいという現実があります。

例えば、工場の作業員として働き始めた場合、初年度の給料は月給18万円程度が相場です。真面目に働き続けても、10年後に月給25万円になるかどうか。昇給のペースは年に数千円という企業も珍しくありません。

一方、IT業界では、スキルさえ身につければ給料の上昇スピードは格段に速くなります。未経験から始めても、3年後には月給30万円、5年後には月給35万円以上を目指せます。この差は、生涯賃金で考えると数千万円になることもあるのです。

さらに重要なのは、「手に職をつけられる」という点です。プログラミングスキルやシステム開発の経験は、どの企業でも通用する普遍的な技術です。一つの会社が倒産しても、身につけたスキルがあれば、すぐに次の仕事を見つけられます。

難しい資格より実践的スキル

「エンジニアになるには、難しい資格が必要なのでは？」と心配する人もいますが、実はそうではありません。IT業界で本当に評価されるのは、資格の数ではなく、「実際に何ができるか」という実践的なスキルなのです。

もちろん、基本情報技術者試験などの資格は、知識を体系的に学ぶうえで有効です。資格手当が出る企業もあります。しかし、資格がなければエンジニアになれないわけではありません。

優良企業の多くは、未経験者に対して「入社後に給与をもらいながらスキルを習得できる」という環境を提供しています。つまり、転職前に必死に勉強して資格を取る必要はないのです。

むしろ大切なのは、「学び続ける姿勢」と「問題解決への意欲」です。プログラミングを学んでいて、エラーが出たときに諦めずに解決策を探す。分からないことがあれば、調べたり先輩に聞いたりする。こうした基本的な姿勢があれば、実践的なスキルは自然と身についていきます。

実際の開発現場では、教科書に載っていないような問題が日常的に発生します。そんなとき、丸暗記した知識よりも、「どうやって調べるか」「誰に相談するか」といった実践的な解決力が求められます。このような力は、充実した研修と実務経験を通じて磨かれていくのです。

リクトレで安心のエンジニア転職

「未経験からエンジニアになりたいけど、どうやって転職すればいいの？」「ブラック企業に入ってしまったらどうしよう」――こうした不安を解消してくれるのが、リクトレです。

高卒・未経験に特化した転職サービス

リクトレは、高卒で20代、そしてIT業界未経験という、まさにあなたのような人に特化した転職サービスです。一般的な転職サイトでは「大卒以上」「実務経験必須」という求人が多く、応募できる企業が限られてしまいます。

しかしリクトレでは、取り扱っている求人のすべてが「高卒OK」「未経験歓迎」のIT企業です。学歴や経験ではなく、あなたの意欲や適性を重視して採用してくれる企業ばかりを厳選しています。

さらに、キャリアアドバイザーによる細やかなサポートが受けられます。「自分にはどんな職種が向いているのか」「どの企業が自分に合っているのか」といった悩みを、一対一でじっくり相談できます。IT業界に詳しいプロのアドバイザーが、あなたの性格や希望を丁寧にヒアリングしたうえで、最適な企業を紹介してくれるのです。

履歴書の書き方や面接対策も、しっかりとサポート。「未経験でどうアピールすればいいか分からない」という不安も、具体的なアドバイスによって解消できます。実際に、「一人で転職活動していたときは書類選考で落ち続けたが、リクトレのサポートで内定をもらえた」という声も多く寄せられています。

給与をもらいながらスキル習得

リクトレの最大の特徴は、「就職が決まったら、社員研修で3〜6ヵ月かけてプログラミングスキルを習得できる」という点です。

つまり、未経験のままでも企業に採用され、入社後に給与を受け取りながらじっくりとスキルを学べるのです。「転職前に独学でプログラミングを勉強しなければ」というプレッシャーから解放されます。

研修を担当するのは、リクトレを運営している「東京ITスクール」です。長年にわたってIT教育に携わってきた実績があり、未経験者を一人前のエンジニアに育てるノウハウが蓄積されています。

研修では、プログラミングの基礎から、実際のシステム開発で使われる技術まで、体系的に学べます。座学だけでなく、実際に手を動かして作りながら学ぶ実践的なカリキュラムになっているため、現場に出てからもすぐに活躍できる力が身につきます。

リクトレの流れ

①無料相談
　└ キャリアアドバイザーとの面談
　└ 適職診断・希望条件の整理

②企業紹介・選考サポート
　└ あなたに合った企業の紹介
　└ 履歴書添削・面接対策

③内定・入社
　└ 条件交渉もサポート
　└ 安心して入社日を迎えられる

④給与をもらいながら研修（3〜6ヵ月）
　└ プログラミング基礎
　└ 実践的な開発演習
　└ チーム開発の経験

⑤現場配属・キャリアスタート
　└ 研修で学んだスキルを活かして活躍
　└ 継続的なフォローアップ

キャリアアドバイザーの細やかなサポート

転職活動は、一人で進めると不安なことばかりです。「この企業は本当に大丈夫なのか」「面接でうまく話せるだろうか」「内定をもらえなかったらどうしよう」――こうした悩みは、誰にでもあります。

リクトレでは、専任のキャリアアドバイザーが、あなたの転職活動を最初から最後まで伴走してくれます。単に求人を紹介するだけでなく、あなたの強みや適性を一緒に見つけ出し、それを活かせる企業を提案してくれるのです。

例えば、「人と話すのが好き」という性格なら、将来的に顧客折衝の機会が多いシステムエンジニア職を。「黙々と作業するのが得意」なら、プログラマー職を。このように、それぞれの特性に合わせたエンジニアキャリアを描けるよう、アドバイスしてくれます。

また、リクトレが紹介する企業は、事前に労働環境や教育制度などを厳しくチェックしています。長時間労働が常態化しているブラック企業や、SESばかりで自社開発の機会がない企業は排除されているため、安心して応募できます。

さらに、内定後の条件交渉もサポート。「給料をもっと上げてもらいたいけど、自分からは言いにくい」という場合も、アドバイザーが間に入って交渉してくれます。

そして何より心強いのは、これらすべてのサポートが無料で受けられるという点です。相談から転職、研修まで、一切費用はかかりません。「お金がないから転職活動できない」という心配は不要なのです。

まとめ:エンジニアは正しい選択

「エンジニアはやめとけ」という声は、確かに一部の厳しい環境から生まれたものです。納期プレッシャー、長時間労働、技術習得のストレス――これらは決して無視できない問題です。

しかし、それは「環境を選ばなかった場合」の話に過ぎません。優良企業を選べば、給料は上がりやすく、教育制度も充実しており、ワークライフバランスを保ちながら成長できます。

高卒で20代のあなたには、まだ十分な時間があります。今この瞬間に正しい選択をすれば、30代、40代になったとき、「あのときエンジニアを選んで本当に良かった」と思える日が必ず来ます。

給料の上がりにくい職種で我慢し続けるのではなく、手に職をつけて将来の可能性を広げる。難しい資格に囚われるのではなく、実践的なスキルを身につけて現場で活躍する。そのために必要なのは、正しい情報と、適切なサポートです。

リクトレは、高卒・未経験のあなたがIT業界で成功するための、すべてを用意しています。給与をもらいながらスキルを習得し、キャリアアドバイザーの細やかなサポートを受けながら、安心して新しいキャリアをスタートできます。

「エンジニアなんて自分には無理」と諦める前に、まずは無料相談に申し込んでみませんか？あなたの可能性は、あなたが思っているよりもずっと大きいはずです。正しい選択をして、明るい未来への第一歩を踏み出しましょう。

よくある質問

Q1: 本当に未経験でもエンジニアになれますか？

はい、なれます。リクトレが紹介する企業は、すべて未経験歓迎のIT企業です。入社後の研修で、基礎から体系的にプログラミングを学べるため、事前知識がなくても問題ありません。大切なのは、学び続ける意欲と、問題解決に取り組む姿勢です。

Q2: 研修期間中も給料はもらえるのですか？

はい、もらえます。リクトレを通じて入社した企業では、研修期間中も正社員として給与が支払われます。アルバイトをしながら勉強する必要はなく、学習に集中できる環境が整っています。

Q3: SESの企業ばかりではありませんか？

リクトレでは、自社開発やSIer（システムインテグレーター）など、多様な企業を紹介しています。あなたの希望や適性に合わせて、最適な企業タイプを提案します。「客先常駐は避けたい」といった要望も、キャリアアドバイザーに遠慮なく伝えてください。

Q4: 転職活動にはどのくらいの期間がかかりますか？

個人差はありますが、最短で1ヵ月、平均で2〜3ヵ月程度です。リクトレのキャリアアドバイザーが効率的に転職活動を進められるようサポートするため、一人で活動するよりも短期間で内定を獲得できることが多いです。

Q5: 地方在住でも利用できますか？

リクトレでは、主に首都圏の企業を紹介していますが、オンライン面談にも対応しています。詳しくは無料相談時にお問い合わせください。また、IT業界では在宅勤務が可能な企業も増えているため、地方からの転職も以前より実現しやすくなっています。

リクトレの無料相談に申し込んで、あなたのIT転職をスタートさせましょう。未経験から大幅な収入アップを実現する、その第一歩が、ここから始まります。