SES やめとけと言われる理由は?高卒未経験からIT転職を成功させる方法

「SES やめとけ」という言葉を目にして、IT業界への転職に不安を感じていませんか?

確かに、SES(システムエンジニアリングサービス)には客先常駐や給与面での課題があるのも事実です。しかし、高卒で未経験からITエンジニアを目指す場合、SESは最初のステップとして有効な選択肢になりえます。

大切なのは、SESのリスクを理解した上で、教育制度が充実した優良企業を選ぶこと。そして、転職後にしっかりとスキルアップできる環境を手に入れることです。

この記事では、SESが「やめとけ」と言われる理由を正確に理解し、それでも挑戦する価値がある理由をお伝えします。さらに、高卒未経験からIT業界で成功するための具体的な方法と、リクトレを活用した転職サポートについても詳しく解説していきますので、ぜひ最後までご覧ください。

SES やめとけと言われる理由

SESについて調べると「やめとけ」という意見を多く目にするかもしれません。ここでは、その理由を正確に理解していきましょう。

客先常駐による環境の変化とストレス

SESの最も大きな特徴が、客先常駐という働き方です。自社のオフィスではなく、クライアント企業のオフィスに常駐して業務を行います。

この働き方には、環境の変化によるストレスが伴います。案件が変わるたびに勤務場所が変わり、新しいチームに馴染む必要があるため、人間関係の構築を何度も繰り返すことになります。自社の同僚との交流が少なく、孤独を感じやすいという声も聞かれます。

また、クライアント企業の社員と比べて、社外の人間として扱われる場面もあり、疎外感を覚えることもあるでしょう。通勤距離が遠くなったり、案件によっては勤務地が頻繁に変わったりすることで、プライベートの予定が立てにくくなることもあります。

こうした環境の変化に柔軟に対応できる人にとっては問題になりませんが、安定した環境で働きたい方には負担に感じられる可能性があります。

多重下請け構造で給与が上がりにくい現実

IT業界には多重下請け構造という課題があります。大手企業が受注したプロジェクトを、一次請け、二次請け、三次請けと階層化して発注していく仕組みです。

この構造の中で、下請けに位置するSES企業のエンジニアは、実際にクライアントが支払う金額と自分の給与に大きな差があることに気づきます。中間マージンが複数の企業に取られるため、技術力があっても給与に反映されにくいのです。

実際の給与水準を見ると、同じスキルを持つエンジニアでも、自社開発企業と比較してSESでは月給で5万円から10万円程度の差が出るケースもあります。

ただし、これはすべてのSES企業に当てはまるわけではありません。一次請けとして直接案件を受注している企業や、エンジニアの給与還元率が高い企業を選べば、この問題は軽減できます。

案件ガチャでスキルアップが難しい

SESでは「案件ガチャ」と呼ばれる問題があります。これは、自分が希望するプロジェクトや技術領域ではなく、会社が割り振った案件に配属される状況を指します。

スキルアップに繋がる最新技術を使った開発案件もあれば、単純な運用保守や簡単なテスト作業だけの案件もあります。どの案件に配属されるかは運次第という側面があり、成長機会に大きな差が生まれてしまうのです。

特に未経験者の場合、最初はスキルレベルが低いため、簡単な作業しか任せてもらえない案件に配属される可能性が高くなります。そこから抜け出せず、数年経っても市場価値の高いスキルが身につかないまま、というケースも見られます。

案件によっては長時間労働が常態化していたり、古い技術しか使わなかったりする環境もあり、キャリアアップが難しくなることがあります。

こうしたリスクを避けるためには、企業選びの段階で「どのような案件を取り扱っているか」「エンジニアのスキルアップをどう支援しているか」をしっかり確認することが重要です。

それでもSESから始めるメリットとは

「やめとけ」と言われる理由がある一方で、SESには特に未経験者にとって大きなメリットもあります。ここでは、SESだからこそ得られる価値について見ていきましょう。

未経験でもチャレンジできる門戸の広さ

SES企業の最大のメリットは、未経験者でもITエンジニアとして働けるチャンスがあることです。

自社開発企業や大手IT企業では、新卒採用や経験者採用が中心で、高卒の未経験者が採用されるハードルは非常に高くなります。しかしSES企業の多くは、ポテンシャル採用を積極的に行っており、学歴や経験よりも本人のやる気や成長意欲を重視する傾向があります。

IT業界全体で人材不足が続いており、特に若手エンジニアの需要は高まっています。そのため、未経験者を採用して育成する体制を整えているSES企業が増えているのです。

実際に、多くのエンジニアがSESでキャリアをスタートさせ、経験を積んだ後に自社開発企業や大手IT企業への転職を成功させています。IT業界への入り口として、SESは現実的な選択肢と言えるでしょう。

ただし、企業によって教育体制には大きな差があります。未経験者をしっかりサポートする仕組みがある企業を選ぶことが、成功への鍵となります。

様々な現場を経験できる成長機会

客先常駐というSESの働き方は、見方を変えれば、様々な企業の開発現場を経験できる貴重な機会でもあります。

一つの会社に留まっていると、その会社の技術スタックや開発手法しか知ることができません。しかしSESでは、案件が変わるたびに異なる技術や開発プロセスに触れることができます。

例えば、ある案件ではWebアプリケーション開発を経験し、次の案件ではスマートフォンアプリの開発に携わる、といった幅広い経験が可能です。また、大手企業の開発現場から、スタートアップの小規模なプロジェクトまで、様々な規模感の仕事を体験できます。

この多様な経験は、エンジニアとしての視野を広げ、自分に合った技術領域やキャリアの方向性を見つける助けになります。また、様々なチームで働くことで、コミュニケーション能力や適応力といった、技術以外のスキルも自然と身につきます。

複数の現場を経験することで人脈も広がり、将来的な転職活動やフリーランスとして独立する際にも役立つでしょう。

ただし、これらのメリットを活かせるかどうかは、自分自身の姿勢にも左右されます。どの現場でも積極的に学ぶ姿勢を持ち、経験を次に活かす意識を持つことが大切です。

高卒未経験がSESで転職を成功させる方法

SESのメリットとデメリットを理解した上で、ここからは高卒未経験者が実際にSESで成功するための具体的な方法をお伝えします。

教育制度が充実した優良企業を選ぶポイント

未経験からSESで働く場合、最も重要なのが企業選びです。教育制度が充実した優良企業を選べるかどうかで、その後のキャリアが大きく変わります。

まず確認すべきは、入社前や入社後の研修体制です。優良企業では、プログラミングの基礎からシステム開発の流れまで、体系的に学べる研修プログラムを用意しています。研修期間は最低でも1〜3ヶ月、充実している企業では3〜6ヶ月かけてじっくりスキルを習得できる環境を整えています。

次に、案件のアサイン方法も重要なチェックポイントです。優良企業では、エンジニアのスキルレベルや希望を考慮して案件を割り振ります。定期的な面談を通じて、キャリアプランについて相談できる体制があるかどうかも確認しましょう。

また、給与体系の透明性も見逃せません。基本給がどのように設定されているか、昇給の仕組みはどうなっているか、資格取得支援や技術手当があるかなど、具体的に確認することをおすすめします。

【優良SES企業のチェックリスト】
□ 3ヶ月以上の研修期間がある
□ 研修中も給与が支払われる
□ キャリアアドバイザーとの定期面談がある
□ 一次請けまたは二次請けの案件が中心
□ 離職率が業界平均(約30%)より低い
□ 資格取得支援制度がある
□ 社内勉強会や技術交流の機会がある
□ 評価制度が明確で昇給のルールが分かりやすい

このリストを参考に、複数の企業を比較検討してみてください。面接の際には、これらの項目について遠慮せず質問することが大切です。

自社開発企業への転職を目指すステップ

SESでの経験を活かして、将来的に自社開発企業への転職を目指すことも、一つのキャリア戦略です。ここでは、そのための具体的なステップをご紹介します。

ステップ1:最初の2〜3年で基礎を固める

SESに入社したら、最初の2〜3年は基礎的なプログラミングスキルとシステム開発の経験を積むことに集中しましょう。この期間で、一つ以上のプログラミング言語を実務レベルで使えるようになることを目指します。

ステップ2:市場価値の高いスキルを習得する

自社開発企業への転職を有利にするため、需要の高い技術スキルを意識的に身につけていきます。例えば、クラウド技術(AWS、Azure)やモダンなフレームワーク(React、Vue.js)などは、多くの企業で求められています。

業務時間外も積極的に学習し、個人でポートフォリオとなる成果物を作成するのも効果的です。GitHubに自作のアプリケーションを公開しておくと、転職活動の際に技術力を証明する材料になります。

ステップ3:資格取得でスキルを可視化する

基本情報技術者試験やAWS認定資格など、客観的にスキルを証明できる資格を取得しましょう。資格は、特に未経験からのキャリアチェンジ組にとって、自分の実力を示す有効な手段となります。

ステップ4:タイミングを見極めて転職活動を開始

実務経験が2〜3年積めたタイミングで、自社開発企業への転職活動を始めます。転職エージェントを活用し、自分のスキルレベルに合った企業を紹介してもらいましょう。

焦って早期に転職しようとせず、しっかりとスキルを身につけてから動くことが成功の鍵です。中途半端なスキルで転職しようとすると、結局また同じようなSES企業にしか転職できない可能性があります。

この4つのステップを意識しながら、計画的にキャリアを築いていくことで、高卒未経験からでも自社開発企業で働く道が開けてきます。

リクトレなら転職後の研修でしっかりスキルを習得

ここまで、SESの実態と転職成功の方法をお伝えしてきました。しかし、「教育制度が充実した企業をどうやって見つければいいのか分からない」という方も多いのではないでしょうか。

そこでおすすめしたいのが、高卒・未経験の20代に特化したIT転職サービス「リクトレ」です。

給与をもらいながら3〜6ヵ月のプログラミング研修

リクトレの最大の特徴は、就職が決まった後に、給与を受け取りながら3〜6ヶ月かけてプログラミングスキルを体系的に学べることです。

多くのSES企業では、簡単な研修だけですぐに現場に配属されてしまい、十分なスキルが身につかないまま実務に入ることになります。しかしリクトレ経由で就職した場合、入社後にしっかりとした研修期間が設けられているため、未経験者でも安心してスタートできます。

研修期間中も正社員として給与が支払われるため、経済的な心配をせずにスキル習得に集中できる環境が整っています。これは、アルバイトをしながらプログラミングスクールに通うよりも、はるかに効率的で確実な方法と言えるでしょう。

リクトレが紹介する企業は、未経験者の育成に力を入れている優良企業ばかりです。教育制度がしっかりしているからこそ、高卒未経験からでも大幅な収入アップを実現できるのです。

東京ITスクールの実践的なカリキュラム

リクトレの研修を担当するのは、リクトレを運営する「東京ITスクール」です。長年IT教育に携わってきた実績があり、実践的なカリキュラムが用意されています。

研修では、プログラミングの基礎から始まり、実際の開発現場で必要となる技術を段階的に学んでいきます。単なる知識の詰め込みではなく、手を動かしながら理解を深める実習形式が中心です。

カリキュラムは以下のような内容で構成されています。

【研修カリキュラムの例】
1. IT基礎知識(1〜2週間)
   - コンピューターの仕組み
   - ネットワークの基礎
   - データベースの概念

2. プログラミング基礎(1〜2ヶ月)
   - プログラミング言語の文法
   - アルゴリズムの考え方
   - 簡単なアプリケーション開発

3. 実践開発(2〜3ヶ月)
   - Webアプリケーション開発
   - チーム開発の進め方
   - バージョン管理ツールの使い方

4. 実務準備(1ヶ月)
   - 開発ドキュメントの書き方
   - テスト手法
   - 現場で使うツールの操作

東京ITスクールでは、ただ技術を教えるだけでなく、エンジニアとしての考え方や問題解決能力も育成します。そのため、研修を終えた後は自信を持って実務に取り組める状態になっています。

また、転職支援からIT教育まで一貫したサポートができるのもリクトレの強みです。キャリアアドバイザーによる細やかなヒアリングと適職相談を通じて、それぞれの特性に合わせたエンジニアキャリアを描くことができます。

「プログラミングなんて自分にできるのかな」と不安に思っている方でも、東京ITスクールの体系的な研修プログラムなら、確実にスキルを身につけられます。相談から転職、研修まですべて無料でサポートしているので、まずは気軽に無料相談に申し込んでみてください。

まとめ: IT転職で理想のキャリアを

ここまで、「SES やめとけ」と言われる理由と、それでも高卒未経験者がIT業界で成功する方法についてお伝えしてきました。

確かにSESには、客先常駐による環境の変化、多重下請け構造による給与の問題、案件ガチャによるスキルアップの難しさといった課題があります。しかし同時に、未経験でもチャレンジできる門戸の広さや、様々な現場を経験できる成長機会というメリットもあることを理解していただけたと思います。

大切なのは、ただ「やめとけ」という声に惑わされるのではなく、正しい情報を知った上で判断することです。教育制度が充実した優良企業を選び、計画的にスキルアップしていけば、SESは高卒未経験者にとって大きなチャンスとなります。

リクトレを活用すれば、転職後の研修でしっかりとプログラミングスキルを習得でき、未経験からでも大幅な収入アップを実現できます。給与をもらいながら3〜6ヶ月かけて学べる環境は、経済的にも精神的にも安心してスタートできる理想的な仕組みです。

IT業界は今後もさらに成長が見込まれており、エンジニアの需要は高まり続けています。学歴や経験に自信がなくても、正しい方法で挑戦すれば、ITエンジニアとして活躍する道は開かれています。

まずはリクトレの無料相談に申し込んで、あなたに合ったキャリアプランを一緒に考えてみませんか。IT転職で、理想のキャリアを実現させましょう。

よくある質問

Q1: 高卒で本当にITエンジニアになれますか?

はい、十分に可能です。IT業界では学歴よりも実際のスキルと経験が重視される傾向があります。特にSES企業は未経験者の採用に積極的で、高卒の方でも多くの人がエンジニアとして活躍しています。重要なのは、教育制度が充実した企業を選び、入社後にしっかりとスキルを身につけることです。

Q2: プログラミング経験が全くなくても大丈夫ですか?

リクトレが紹介する企業では、未経験者向けの研修プログラムが充実しているため、プログラミング経験がなくても問題ありません。基礎から体系的に学べるカリキュラムが用意されており、3〜6ヶ月かけてじっくりスキルを習得できます。研修中も給与が支払われるため、安心して学習に集中できる環境が整っています。

Q3: SESから自社開発企業への転職は可能ですか?

可能です。多くのエンジニアがSESで2〜3年の実務経験を積んだ後、自社開発企業やWeb系企業への転職を成功させています。重要なのは、SESで働いている間に市場価値の高いスキルを習得し、資格取得やポートフォリオ作成を通じて自分の実力を証明できるようにすることです。計画的にキャリアを築いていけば、ステップアップは十分に可能です。

Q4: 給与はどのくらい上がりますか?

個人差はありますが、リクトレ経由でIT企業に転職した場合、未経験からでも初年度で年収300万円前後からスタートし、スキルと経験を積むことで2〜3年後には年収400万円以上を目指せます。さらに、資格取得やキャリアアップにより、年収500万円以上も十分に可能です。IT業界全体として給与水準が高いため、他業界からの転職で大幅な収入アップを実現する方も多くいます。

Q5: リクトレのサービスは本当に無料ですか?

はい、リクトレのサービスはすべて無料でご利用いただけます。相談からキャリアアドバイザーによる転職サポート、就職後の研修まで、一切費用はかかりません。企業側から紹介料をいただくビジネスモデルのため、求職者の方は安心して利用できます。まずは無料相談で、あなたの希望やキャリアプランについて気軽にお話ししてみてください。