SES やめとけと言われるのはなぜ?後悔しないIT転職ルート

「SESはやめとけ」という声をネットで見かけて、IT業界への転職を迷っていませんか?確かにSESには課題もありますが、IT業界全体を避ける必要はまったくありません。高卒の20代なら、未経験からでも正しい選択をすれば大幅な収入アップとキャリアアップが十分に実現できます。

この記事では、SESの実態を正しく理解した上で、あなたがIT業界で成功するための具体的な方法をお伝えします。

SES やめとけと言われる背景を理解する

SES(システムエンジニアリングサービス)とは、IT企業が自社のエンジニアを他社に派遣して技術支援を行うビジネスモデルです。客先常駐という働き方が基本となるため、「やめとけ」という意見が出てくるのには理由があります。まずはその背景を正しく理解しましょう。

給与体系の問題点と収入の伸び悩み

SESの給与低い問題は、多重下請け構造に原因があります。発注元の企業から複数の会社を経由してエンジニアに仕事が届くため、中間マージンが何重にも取られてしまうのです。

たとえば、クライアントが月額100万円を支払っていても、実際にエンジニアの手元に届くのは30〜40万円程度というケースも珍しくありません。この構造では、どれだけ現場で頑張っても給与に反映されにくいという現実があります。

さらに深刻なのは、案件ガチャと呼ばれる問題です。配属される案件によって収入や経験の質が大きく変わってしまうため、運次第で将来が左右されてしまいます。優良な案件に当たれば良い経験を積めますが、単純作業ばかりの案件に配属されると数年経ってもスキルアップできないこともあるのです。

キャリアアップの道筋が見えにくい実態

客先常駐では、所属する企業ではなく派遣先企業のプロジェクトに参加するため、自社での評価制度や昇進制度が機能しにくいという問題があります。どれだけ派遣先で成果を出しても、それが自社での評価に反映されないケースが多いのです。

また、案件が終了すると次の現場に移る必要があるため、一つの技術を深く追求したり、チーム内での信頼関係を築いたりすることが難しくなります。こうした環境では、長期的なキャリアプランを描きにくく、「このままでいいのか」という不安を感じる方が多いのです。

さらに問題なのは、教育制度が整っていないSES企業も存在することです。現場で必要なスキルを自力で学ばなければならず、未経験者にとっては成長の機会が限られてしまいます。

高卒20代がIT業界で成功するための条件

ここまでSESの課題を見てきましたが、IT業界そのものには大きな可能性があります。特に高卒の20代にとって、IT業界は学歴に関係なくスキル次第で高収入とキャリアアップを実現できる数少ない業界なのです。

学歴よりもスキルが評価される業界の特徴

IT業界では、大学で学んだ知識よりも「実際に何ができるか」が重視されます。プログラミングスキル、問題解決能力、新しい技術を学ぶ意欲があれば、学歴に関係なく活躍できる環境です。

実際、IT業界では高卒や専門学校卒のエンジニアが第一線で活躍しているケースが数多くあります。大手IT企業でも、近年は学歴よりもポテンシャルや実務スキルを重視する採用が増えています。

重要なのは、体系的な教育を受けられる環境で最初のスキルを身につけることです。独学で学ぶこともできますが、現場で通用するレベルに到達するには時間がかかります。研修制度が充実した企業に就職すれば、給与を受け取りながら実践的なスキルを習得できるため、未経験からでも確実に成長できます。

未経験からでも年収アップが可能な理由

IT業界は慢性的な人材不足に直面しており、未経験者を積極的に採用して育成する企業が増えています。厚生労働省の調査によると、IT関連職種の有効求人倍率は全職種平均を大きく上回っており、求職者にとって有利な状況が続いています。

未経験からIT業界に転職した場合、以下のような収入アップが期待できます。

【未経験からの年収推移例】
1年目:  280〜350万円(研修期間含む)
2年目:  350〜420万円(実務経験1年)
3年目:  400〜500万円(スキル習得後)
5年目:  500〜650万円(専門性確立)

これは他の業界と比較しても大きな伸び率です。特に、体系的な教育制度がある企業で基礎をしっかり学んだ場合、2〜3年で即戦力として活躍できるようになり、収入も着実に上がっていきます。

IT転職でキャリアアップする方法を知ろう

SESの課題を避けながらIT業界で成功するには、どのような企業を選ぶかが重要です。ここでは、未経験からでもキャリアアップできる具体的な選択肢を紹介します。

教育体制が整った企業への直接就職

最も確実な方法は、入社後の研修制度が充実している企業に就職することです。こうした企業では、未経験者を戦力として育てるための教育プログラムが用意されており、3〜6ヵ月かけてプログラミングの基礎から実践的なスキルまでを体系的に学べます。

教育制度が整った優良企業を見極めるポイントは以下の通りです。

研修期間と内容の確認

• 3ヵ月以上の研修期間があるか
• プログラミング言語だけでなく、システム開発の全体像を学べるか
• 実際の開発に近い環境で演習できるか

研修後のサポート体制

• メンター制度があり、先輩社員に相談できる環境か
• 定期的なスキルチェックやフィードバックがあるか
• キャリアプランを一緒に考えてくれる体制があるか

給与面の確認

• 研修期間中も正社員として給与が支払われるか
• 昇給制度が明確に定められているか
• スキルアップに応じた評価制度があるか

こうした条件を満たす企業であれば、未経験からでも着実にスキルを身につけ、将来的に高収入を実現できる可能性が高くなります。

自社サービス開発企業という選択肢

客先常駐ではなく、自社でサービスやプロダクトを開発している企業も魅力的な選択肢です。自社開発企業では、一つのプロダクトに長期的に携わるため、技術を深く学べる上に、サービスの成長を直接感じられるやりがいがあります。

自社サービス開発企業のメリットは以下の通りです。

自社開発企業では、継続的に同じチームで働けるため、チームメンバーとの信頼関係を築きやすく、困ったときに相談できる環境が整っています。また、サービスの企画段階から関われることも多く、単にコードを書くだけでなく、ビジネス全体を理解しながら成長できます。

さらに、技術選定の自由度が高いため、最新の技術を学ぶ機会にも恵まれています。こうした環境で経験を積めば、市場価値の高いエンジニアとして転職市場でも有利になります。

ただし、自社開発企業の未経験採用は競争率が高い傾向にあるため、しっかりとした準備と対策が必要です。転職サービスを活用して、未経験OKの自社開発企業を効率的に探すことをおすすめします。

まとめ: 教育の充実した企業で確実にスキルを身につける

「SES やめとけ」という声に惑わされて、IT業界への転職を諦める必要はまったくありません。確かにSESには多重下請けや案件ガチャ、給与低いといった課題がありますが、それはあくまでSESというビジネスモデルの問題であって、IT業界全体の問題ではないのです。

高卒の20代なら、学歴に関係なくスキルで評価されるIT業界は、キャリアアップと大幅な収入アップを実現できる最適な選択肢です。重要なのは、教育制度が整った優良企業を選ぶこと。体系的な研修でしっかりとスキルを身につければ、未経験からでも数年で即戦力として活躍できるようになります。

客先常駐ではなく自社サービス開発企業を選ぶことで、長期的な視点でスキルを磨き、やりがいのあるキャリアを築くこともできます。転職活動では、専門的なサポートを活用することで、自分に合った企業を効率的に見つけられます。

IT業界は今後もさらなる成長が見込まれており、エンジニアの需要は高まり続けています。今こそ、未来への第一歩を踏み出すチャンスです。正しい情報を手に入れ、適切なサポートを受けながら、あなたらしいキャリアを実現してください。