【ESTP向いてる仕事】行動力を活かす高卒IT転職|瞬発力で結果を出す

ESTPタイプのあなたは、じっとデスクに座って黙々と作業するより、動き回って人と関わりながら働く方が向いていると感じていませんか。「状況に応じて臨機応変に対応できる」「交渉が得意」「新しい環境にもすぐ馴染める」といった強みを持つESTPにとって、IT業界は意外にも相性の良いフィールドです。

特に高卒の20代であれば、未経験からでもIT業界へ転職できるチャンスは十分にあります。この記事では、ESTPタイプに最適なIT職種と、行動力を武器にして大幅な収入アップを実現する転職の道筋をご紹介します。

 

ESTPタイプの特徴と強み【行動力と交渉力】

ESTPは「起業家タイプ」とも呼ばれ、実践的で行動重視の性格特性を持っています。理論よりも実際に手を動かして学ぶことを好み、危機的状況でも冷静に対処できる瞬発力が魅力です。

あなたがこれまでの経験で「困っている人を見たらすぐに助けに行った」「トラブルが起きても焦らず解決策を見つけた」「初対面の人ともすぐに打ち解けられた」といったエピソードがあるなら、それはESTPの典型的な強みです。

ESTPの主な強み	仕事での活かし方
瞬時の判断力	クライアントの課題に即座に対応し、信頼を獲得
交渉・説得力	商談やプレゼンで相手の心を動かす
リスク管理能力	トラブル発生時に冷静に優先順位をつけて対処
適応力の高さ	新しい環境や技術にも素早くキャッチアップ

 

現場対応力とリスク管理

ESTPは、予期せぬ事態が起きたときにこそ真価を発揮します。マニュアル通りにいかない状況で、現場の空気を読みながら最適な判断を下せるのです。

IT業界では、システムトラブルやクライアントからの急な要望変更など、想定外の事態が日常的に発生します。そんな時、「まずは状況を整理して、優先順位をつけて対応する」というESTPの思考パターンが大きな武器になります。

例えば、システム障害が発生した際、技術者が原因を調査している間に、あなたがクライアントへ状況説明と今後の対応方針を伝えることで、信頼関係を維持できます。技術的な深い知識がなくても、コミュニケーション能力とリスク管理能力で貢献できる場面は多いのです。

 

実践重視の働き方スタイル

ESTPにとって、長時間の座学研修や理論ばかりの学習は苦痛に感じるかもしれません。しかし、「実際にやってみて覚える」という学習スタイルであれば、誰よりも早く成長できます。

IT業界では、実際にシステムを触りながら学ぶOJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)形式の研修が主流です。座って教科書を読むのではなく、実際の業務に近い環境で手を動かしながらスキルを身につけていくため、ESTPの学習スタイルにぴったり合っています。

また、成果が目に見えやすい仕事を選ぶことも重要です。「今月は先月より契約件数が増えた」「クライアントから感謝された」など、自分の行動が結果に直結する環境であれば、ESTPは高いモチベーションを維持できます。

 

高卒ESTPに最適なIT職種5選【動きのある仕事】

IT業界と聞くと、一日中パソコンに向かってコードを書く仕事をイメージするかもしれません。しかし実際には、人と接しながら働く職種や、現場を飛び回る仕事も豊富に存在します。ここでは、ESTPの強みを最大限に活かせる5つの職種を紹介します。

 

IT営業で交渉力を発揮

IT営業は、企業に対してITソリューションやシステムを提案する仕事です。クライアントの課題をヒアリングし、最適な製品やサービスを提案して契約につなげます。

ESTPが持つ「人を動かす力」が直接的に成果に結びつく職種です。相手の表情や声のトーンから本音を読み取り、その場で最適な提案に切り替える柔軟性が求められます。

 

具体的な業務内容:

• 新規顧客への訪問やオンライン商談
• 既存顧客との関係構築とアップセル提案
• 技術部門と連携した提案資料の作成
• 契約後のフォローアップとトラブル対応

IT営業では、技術的な深い知識よりも、「クライアントが何に困っているのか」を理解し、解決策を分かりやすく伝える能力が重要です。入社後の研修で基礎的なIT知識を学べば、営業活動は十分に可能です。

さらに、営業職は成果が給与に反映されやすいインセンティブ制度を採用している企業が多く、頑張った分だけ収入が増える点も魅力です。高卒でも実績次第で年収500万円以上を目指せる環境が整っています。

 

フィールドエンジニアで現場対応

フィールドエンジニアは、クライアント先に出向いてシステムの導入・保守・トラブル対応を行う仕事です。オフィスに留まることなく、様々な企業を訪問しながら働くため、変化に富んだ毎日を送れます。

ESTPの「現場での即興性」が最も活きる職種の一つです。マニュアルにない問題が発生しても、その場で原因を推測し、試行錯誤しながら解決していく過程にやりがいを感じられます。

 

フィールドエンジニアに向いているESTPの特徴:

✓ 臨機応変な対応が得意
✓ 物理的に動き回る仕事が好き
✓ 人との交流を楽しめる
✓ 問題解決に達成感を感じる
✓ 毎日同じ作業の繰り返しに飽きやすい

また、フィールドエンジニアはクライアントと直接やり取りするため、技術力だけでなくコミュニケーション能力も評価されます。「この人に任せれば安心」という信頼関係を築ければ、継続的な契約や新規案件の紹介につながります。

さらに、経験を積むことで、より大規模なシステムの導入プロジェクトに関わったり、チームを率いるリーダーポジションへとキャリアアップできます。

 

プリセールスで瞬発力を活かす

プリセールスは、営業担当と一緒にクライアント先を訪問し、技術的な観点から製品やサービスを説明する職種です。「営業と技術の橋渡し役」として、商談を成功に導く重要な役割を担います。

ESTPにとって理想的なのは、この職種が「人と関わる」要素と「技術的な知識」の両方を必要とする点です。クライアントからの技術的な質問に即座に答えたり、デモンストレーションを通じて製品の魅力を伝えたりする場面で、瞬発力と説得力が活かせます。

営業職と異なり、ノルマのプレッシャーは比較的少なく、技術的なサポートに専念できます。一方で、エンジニアほど深い専門知識は求められないため、バランスの取れた働き方が可能です。

プリセールスになるには、まずフィールドエンジニアやIT営業として経験を積み、その後キャリアチェンジするルートが一般的です。ただし、企業によっては未経験から育成する制度もあるため、リクトレのような転職サービスで相談してみることをおすすめします。

 

カスタマーサクセスで顧客と伴走

カスタマーサクセスは、製品やサービスを導入した顧客が、それを最大限活用できるようサポートする職種です。単なる問い合わせ対応ではなく、顧客の成功を積極的に支援することで、継続利用や追加契約につなげます。

ESTPの「人の気持ちを読む力」と「実践的な問題解決能力」が組み合わさることで、顧客から高い信頼を得られます。定期的なミーティングで利用状況をヒアリングし、改善提案を行うなど、能動的に動ける点も魅力です。

近年、SaaS(ソフトウェア・アズ・ア・サービス)企業を中心にカスタマーサクセス職の需要が急増しており、未経験から挑戦できる求人も増えています。

 

テクニカルサポートで即時対応

テクニカルサポートは、製品やサービスの技術的な問い合わせに対応する仕事です。電話・メール・チャットなどを通じて、トラブルの原因を特定し、解決方法を案内します。

一見、接客業に近いイメージを持つかもしれませんが、実際には技術的な知識を活かしながら、顧客の課題を解決していく専門職です。ESTPの「現場対応力」が活きる場面が多く、特に緊急度の高いトラブル対応では、冷静な判断と迅速な行動が求められます。

また、テクニカルサポートは「IT業界への入口」としても最適です。様々な技術的な問い合わせに対応することで、幅広い知識が身につき、将来的にエンジニアやフィールドエンジニアへのキャリアチェンジも可能になります。

 

未経験からIT転職で行動力を武器にする

「IT業界は技術力がないと無理」と思っていませんか。確かに専門的なスキルは必要ですが、未経験から始められる環境は想像以上に整っています。特に高卒の20代であれば、企業側も「伸びしろ」を重視して採用する傾向があります。

ここで重要なのは、「どうやって学ぶか」です。ESTPタイプにとって、座学中心の学習は苦痛ですが、実践的な研修であれば楽しみながらスキルを習得できます。

 

ESTPに合う実践的な研修スタイル

IT業界未経験者向けの研修には、大きく分けて2つのパターンがあります。

 

理論重視型の研修:

• 座学で基礎知識を体系的に学ぶ
• 試験や課題が中心
• じっくり理解を深めたい人向け

実践重視型の研修:

• 実際のシステムやツールを触りながら学ぶ
• チームでプロジェクトを進める形式
• 手を動かして覚えたい人向け

ESTPには、圧倒的に実践重視型の研修が向いています。例えば、「架空の企業向けのWebサイトを制作する」といったプロジェクト形式の研修であれば、ゴールが明確で、自分の成長を実感しながら進められます。

リクトレでは、転職が決まった後に東京ITスクールによる3〜6ヵ月の研修を受けられます。この研修は、単なる知識の詰め込みではなく、実際の業務に近い形でスキルを磨いていくスタイルです。しかも、研修期間中も給与を受け取れるため、生活の心配をせずに学習に集中できます。

研修期間	学習内容	得られるスキル
1〜2ヵ月目	IT基礎知識・プログラミング入門	業界の全体像理解、基本的なコーディング
3〜4ヵ月目	実践的な開発演習・チーム開発	実務に近い環境での技術習得
5〜6ヵ月目	配属先の技術に特化した学習	即戦力として現場で活躍できる力

 

動きのある職場の選び方

ESTPにとって、職場環境の選び方は非常に重要です。どれだけ条件が良くても、静かすぎる環境や変化のない日常では、すぐにモチベーションが下がってしまいます。

 

ESTPに合う職場の特徴:

• 社内に活気があり、コミュニケーションが活発
• プロジェクトごとにチームが変わるなど、変化がある
• 成果が評価される文化がある
• フレキシブルな働き方ができる(リモート・出社のハイブリッドなど)
• 新しい技術や手法を積極的に取り入れている

逆に、避けた方が良いのは、古い慣習にとらわれていたり、年功序列が強すぎたりする企業です。どれだけ頑張っても評価されにくい環境では、ESTPの強みを発揮できません。

企業を選ぶ際には、面接の場で「実際にどんな雰囲気で働いているのか」を質問してみましょう。「チームの雰囲気はどうですか」「若手でも意見を出しやすい環境ですか」といった質問に対する反応で、社風をある程度判断できます。

また、可能であれば職場見学をお願いするのも効果的です。実際のオフィスを見て、社員同士のやり取りを観察すれば、自分に合う環境かどうかが肌で感じられます。

 

研修後すぐに現場で活躍

研修を終えた後、すぐに現場で活躍できるかどうかは、研修の質と自分の取り組み方にかかっています。ESTPの強みは、座学で学んだことを実践で即座に応用できる点です。

現場配属後の最初の1ヵ月は、誰でも戸惑うことが多い時期です。しかし、「分からないことは素直に聞く」「まずはやってみる」というESTPの行動力があれば、早い段階で周囲の信頼を得られます。

特に、フィールドエンジニアやIT営業といった職種では、研修で学んだ技術的な知識よりも、「お客様の課題を理解し、適切に対応する力」が求められます。この点において、ESTPのコミュニケーション能力と現場対応力は大きなアドバンテージになります。

また、分からないことがあっても、「調べながら進める」「先輩にアドバイスを求める」といった柔軟な姿勢を持つことで、着実にスキルアップできます。完璧を目指すのではなく、まずは60%の理解で動き始め、実践の中で残りの40%を埋めていく。これがESTPに合った成長スタイルです。

 

ESTPが成長できる企業の条件

転職先を選ぶ際、給与や福利厚生だけでなく、「自分が成長できる環境かどうか」を見極めることが重要です。特にESTPは、環境によってパフォーマンスが大きく変わるタイプです。

 

スピード感のある組織文化

ESTPが最も力を発揮できるのは、意思決定が早く、新しいことにどんどん挑戦できる組織です。

ベンチャー企業やスタートアップ企業は、スピード感のある組織文化を持つ傾向があります。社長や経営陣との距離が近く、「やってみたい」と提案したことが、すぐに実現に移せる環境が魅力です。

一方で、大手企業であっても、新規事業部門や若手が中心となって進めるプロジェクトに参加できれば、同様のスピード感を体験できます。

 

スピード感のある企業を見分けるポイント:

✓ 創業年数が浅い、または新規事業を積極的に展開している
✓ 社員の平均年齢が若い
✓ 意思決定プロセスがシンプル(承認フローが少ない)
✓ 失敗を許容する文化がある
✓ 新しい技術やツールの導入に積極的

企業の採用ページや口コミサイトで、「どれくらいのスピード感で仕事が進むか」をチェックしてみましょう。「提案から実行までが早い」「若手でも裁量権がある」といった声が多い企業は、ESTPに向いています。

 

成果を評価する制度

ESTPにとって、努力や成果が正当に評価される環境は、モチベーション維持の鍵です。

年功序列が強い企業では、どれだけ頑張っても評価が変わらない場合があります。一方、実力主義の企業であれば、入社1年目でも大きな成果を出せば、昇給や昇格のチャンスがあります。

 

成果主義の企業でよく見られる評価制度:

• 目標管理制度(MBO):個人ごとに目標を設定し、達成度で評価
• OKR:組織全体の目標と個人の目標を連動させる
• インセンティブ制度:営業職などで、成果に応じた報酬が支給される
• 四半期ごとの評価:年1回ではなく、短いサイクルで評価される

こうした制度がある企業では、「今期はこれを達成する」という明確な目標を持って働けるため、ESTPのような結果重視タイプにとって働きやすい環境です。

また、評価面談の頻度も重要です。年に1回だけではなく、四半期ごとや毎月フィードバックをもらえる環境であれば、軌道修正しながら成長できます。

 

リクトレでESTPの行動力を最大化

ここまで、ESTPに向いているIT職種や、転職活動のポイントを紹介してきました。しかし、「実際にどうやって転職活動を進めればいいのか分からない」という方も多いのではないでしょうか。

そこで活用したいのが、高卒・未経験の20代に特化したIT転職サービス「リクトレ」です。

 

動きのある求人多数

リクトレでは、未経験OKのIT関連企業の求人を豊富に取り扱っています。特に、営業職やフィールドエンジニアといった、人と接する機会が多い職種の求人が充実しています。

一般的な転職サイトでは、「IT業界=エンジニア職」という求人が中心ですが、リクトレでは「IT×人と関わる仕事」という視点で求人を紹介してもらえます。自分の強みを活かせる職種を、キャリアアドバイザーと一緒に探せる点が大きなメリットです。

また、リクトレを運営する東京ITスクールは、転職支援とIT教育の両方を提供しているため、「転職→研修→配属」という一連の流れを一貫してサポートできます。他の転職サービスでは、転職後のフォローがないことも多いですが、リクトレなら研修期間中も専任のアドバイザーに相談できます。

 

スピーディーな転職サポート

個々の特性に合わせて、リクトレでは迅速な転職サポートを提供しています。

一般的な転職活動では、以下のような流れで3〜6ヵ月かかることが多いです。

自己分析 → 求人探し → 応募書類作成 → 面接対策 → 選考 → 内定

しかし、リクトレでは、キャリアアドバイザーが細やかなヒアリングを行い、あなたに合った求人を厳選して紹介してくれるため、無駄な時間を削減できます。「たくさんの求人を見て迷う」のではなく、「自分に本当に合った数社に集中して応募する」というスタイルで進められます。

また、面接対策も企業ごとにカスタマイズして行うため、短期間で内定を獲得できる可能性が高まります。「今すぐ転職したい」というESTPの行動力を後押しするサポート体制が整っています。

 

無料相談で即行動開始

「まずは話を聞いてみたい」という段階でも、リクトレの無料相談を利用できます。相談したからといって、必ず転職しなければいけないわけではありません。

無料相談では、以下のような内容を相談できます。

• 自分の性格に合ったIT職種はどれか
• 未経験からIT業界に転職するための準備
• 現在のスキルや経験でどんな企業を狙えるか
• 年収アップを実現するためのキャリアプラン

特に、ESTPのような行動派タイプにとって、「考えているだけの時間」は無駄に感じられるものです。まずは相談してみて、具体的な選択肢を知ることで、次のアクションが見えてきます。

リクトレではそれぞれの適性の見極めから選考対策まで、一貫してサポートしてもらえるため、一人で転職活動を進める不安がありません。

さらに、転職が決まった後の研修では、東京ITスクールの講師陣が実践的なカリキュラムを提供します。給与をもらいながらスキルを習得できるため、経済的な負担もなく新しいキャリアをスタートできます。

転職を成功させるためには、「行動すること」が何よりも重要です。ESTPのあなたが持つ行動力を、IT業界という成長分野で発揮してみませんか。リクトレの無料相談に申し込むことが、新しいキャリアへの第一歩です。

 

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よくある質問

Q1: 高卒でもIT業界に転職できますか?

はい、十分に可能です。IT業界では学歴よりも「ポテンシャル」や「成長意欲」を重視する企業が増えています。特に営業職やフィールドエンジニアといった職種では、コミュニケーション能力や現場対応力が評価されるため、高卒でも活躍のチャンスは豊富にあります。リクトレのような転職サービスを利用すれば、未経験OKの求人を効率的に探せます。

Q2: プログラミング経験がなくても大丈夫ですか?

問題ありません。リクトレでは、転職後に3〜6ヵ月の研修期間があり、基礎から体系的に学べます。特にESTPタイプの方には、実践的なプロジェクト形式の学習が向いているため、座学が苦手でも楽しみながらスキルを習得できます。また、営業職やカスタマーサクセスといった職種では、深いプログラミング知識は必須ではありません。

Q3: IT業界の仕事は残業が多いイメージがありますが、実際はどうですか?

企業や職種によって異なります。確かに、納期前のエンジニア職などは残業が増えることもありますが、近年はワークライフバランスを重視する企業が増えています。リクトレでは、労働環境が整った企業を紹介してくれるため、事前に残業時間や休日出勤の有無を確認できます。自分に合った働き方ができる企業を選ぶことが重要です。

Q4: 未経験からIT業界に転職して、どれくらいで収入アップできますか?

個人差はありますが、営業職やフィールドエンジニアとして実績を積めば、入社1〜2年で年収400万円以上、3〜5年で年収500万円以上を目指せます。特に成果報酬型のインセンティブ制度がある企業では、頑張り次第で短期間での収入アップが可能です。高卒で他業界から転職した場合、年収が100万円以上アップするケースも珍しくありません。

Q5: ESTPタイプに向いていない職種はありますか?

一日中デスクに座って黙々とコーディングを行うバックエンドエンジニアや、細かいバグ修正を繰り返すテスター職は、ESTPにとってストレスを感じやすい可能性があります。変化が少なく、人との交流が限られた環境では、ESTPの強みを活かしきれません。自分の特性に合った職種を選ぶことで、長く楽しく働けます。

Q6: 転職活動はどれくらいの期間がかかりますか?

リクトレを利用した場合、最短で1〜2ヵ月程度で内定を獲得できます。キャリアアドバイザーが求人紹介から面接対策までサポートしてくれるため、効率的に転職活動を進められます。ただし、じっくりと企業を比較検討したい場合は3ヵ月程度かかることもあります。自分のペースで進められる点も、リクトレの魅力です。

Q7: 地方在住でもIT業界への転職は可能ですか?

可能です。近年、リモートワークを導入する企業が増えており、地方在住でも都市部の企業に就職できるチャンスが広がっています。ただし、研修期間中は出社が必要な場合もあるため、リクトレの無料相談で勤務地や働き方について確認することをおすすめします。また、フィールドエンジニアのように顧客先を訪問する職種では、担当エリア内での活動になるため、地方でも求人があります。

Q8: ESTPの特性を活かすために、入社後に意識すべきことはありますか?

ESTPは行動力が強みですが、時に「考える前に動く」ことでミスをする可能性もあります。IT業界では、「まず調べる→試す→確認する」というプロセスを意識することが大切です。また、長期的な計画を立てるのが苦手な傾向があるため、目標設定を上司やメンターと一緒に行い、定期的に振り返る習慣をつけると良いでしょう。自分の強みを活かしながら、弱点をカバーする工夫が成長につながります。

 

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まとめ:ESTPの行動力でIT業界へ

ESTPタイプのあなたが持つ行動力、交渉力、現場対応力は、IT業界で大きな武器になります。「技術職=黙々とコードを書く仕事」というイメージにとらわれず、人と関わりながら働ける職種に目を向けてみてください。

IT営業、フィールドエンジニア、プリセールス、カスタマーサクセス、テクニカルサポートといった職種では、ESTPの強みを最大限に発揮できます。変化に富んだ環境で、瞬発力を活かしながら成果を出せる仕事が、IT業界には豊富に存在しています。

高卒・未経験からでも、リクトレのような転職サービスを活用すれば、給与をもらいながら研修を受け、実践的なスキルを身につけられます。研修後は即戦力として現場で活躍でき、実績次第で大幅な収入アップも実現可能です。

「じっとしているのが苦手」「人と関わりながら働きたい」「成果が目に見える仕事がしたい」というあなたの思いは、IT業界で実現できます。まずはリクトレの無料相談に申し込んで、自分に合った職種やキャリアプランを具体的にイメージしてみましょう。

ESTPの行動力を活かして、IT業界で楽しく働きながら収入アップを目指す。その第一歩を、今日から踏み出してみませんか。