未経験からエンジニアになって辞めた人のリアル体験談を紹介｜後悔しないための完全ガイド

最終更新日：2026年3月31日

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「プログラミングスキルを身につけて、自由な働き方を実現したい」 「IT業界なら未経験でも年収アップが狙えるはず」

そんな期待を胸に異業種からエンジニアに転職したものの、想像以上の厳しい現実に直面し、早期退職を選んでしまう人が後を絶ちません。

実際、未経験からエンジニアになった人の約3割が1年以内に離職しているというデータもあります。しかし一方で、同じ「未経験スタート」でも、着実にキャリアアップしている人がいるのも事実です。

この記事では、未経験からエンジニアになって辞めた人の生々しい体験談をもとに、挫折の本当の原因と成功するための具体策を解説します。あなたが今の苦境を乗り越えるため、あるいはこれから正しい道を選ぶための実践的なガイドとして活用してください。

 

 

未経験エンジニア転職の実態とは

 

IT業界が未経験者を求める理由

IT業界は2030年までに約79万人のエンジニア不足が予測されており、企業は常に人材確保に追われています。そのため、20代〜30代前半であれば、実務経験がなくてもポテンシャル採用の門戸が広く開かれているのです。

しかし「未経験OK」という言葉の裏には、2つの異なる企業姿勢が隠れています。

 

A. 教育に投資できる優良企業

研修制度が充実しており、未経験者を一人前に育てる余裕と仕組みがある企業です。入社後3〜6ヶ月間はじっくり基礎を学び、その後段階的に実務に入っていけます。

 

B. 即戦力不足を補う労働力として採用する企業

研修は最小限で、すぐに現場へ投入されます。特に客先常駐型のSES企業では、人数を揃えることが優先され、教育コストをかけない傾向があります。

この違いを見極められずに転職すると、早期離職のリスクが高まってしまうのです。

 

 

体験談：未経験からエンジニアになって辞めた人のリアルな声

実際に未経験からエンジニアに転職し、1年以内に退職を選んだ4人の体験談を紹介します。

 

【体験談1】想定外の残業地獄で心身ともに限界に

 

Aさん（28歳・元営業職）のケース

「定時で帰って、カフェでプログラミングの勉強をする」という理想を描いてベンチャー企業に転職したAさん。しかし現実は全く違いました。

納期直前になると連日深夜2時まで残業。休日もシステム障害が発生すれば電話で呼び出され、自宅作業を余儀なくされました。スキルアップのための勉強時間どころか、睡眠時間すら確保できない状態が続きました。

「こんなに働いているのに、できることは増えない。疲れ果てて何も学べない」と感じ、入社8ヶ月で退職を決意しました。

 

【体験談2】質問できない環境でスキルが伸びず孤立

 

Bさん（25歳・元事務職）のケース

プログラミングスクールを卒業し、ポートフォリオを武器に受託開発企業へ入社したBさん。しかし実務のコードは独学レベルとは比較にならないほど複雑でした。

先輩エンジニアたちは皆多忙で、質問しても「まずは自分で調べて」と言われるだけ。調べ方すら分からず、エラーと格闘する日々が続きました。

「自分にはエンジニアの才能がない」と自信を失い、チームの足を引っ張っている申し訳なさから出社が辛くなり、入社5ヶ月で退職しました。

 

【体験談3】客先常駐で開発経験が積めない

 

Cさん（26歳・元販売職）のケース

「SESでも実務経験を積めば転職できる」と考え、客先常駐型の企業に入社したCさん。しかし配属されたのは大手企業の社内システム部門で、仕事内容は単純なテスト作業の繰り返しでした。

プログラミングをさせてもらえる機会はほとんどなく、Excelでテスト項目をチェックする日々。「案件ガチャに外れた」と気づいたときには、すでに半年が経過していました。

転職活動を始めようにも、職務経歴書に書けるスキルがなく、結局IT業界を離れる選択をしました。

 

【体験談4】高圧的な上司との関係に疲弊

 

Dさん（30歳・元接客業）のケース

自社開発企業に採用されたDさんでしたが、配属された部署の上司が高圧的な人物でした。

些細なミスを人前で叱責され、進捗報告のたびに「なんでこんなこともできないの?」と詰められる日々。技術的な質問もしづらくなり、どんどん孤立していきました。

「人間関係さえ良ければ頑張れたのに」と後悔しながら、入社10ヶ月で退職しました。

 

辞めた人に共通する5つの失敗パターン

早期退職に至った人たちの体験談を分析すると、以下の5つの共通点が見えてきます。

失敗パターン	具体的な内容	対策
1. 企業選びのミス	教育体制や労働環境を確認せず、「未経験OK」の言葉だけで選んでしまった	面接で研修内容や先輩の一日を質問する。口コミサイトで離職率をチェック
2. スキルの過信	スクール卒業=即戦力と勘違い。実務との差を理解していなかった	卒業後も継続的に学習する習慣を作る。実務レベルのコードリーディングを行う
3. 労働条件の軽視	残業時間や休日出勤の実態を確認しなかった	求人票だけでなく、エージェント経由で実態を聞く。みなし残業の内訳を確認
4. 理想と現実のギャップ	華やかなイメージだけを追い、地道な作業の存在を知らなかった	エンジニアの1日の業務内容を事前にリサーチ。テストやドキュメント作成も仕事の一部と理解
5. 相談相手の不在	メンターや先輩に質問できる環境がなく、一人で抱え込んでしまった	入社前に「教育担当者がいるか」「質問しやすい文化か」を確認する

 

 

未経験エンジニアが成功するための3つのポイント

一方で、同じ未経験スタートでも着実にキャリアアップしている人たちがいます。彼らに共通する成功要因を解説します。

 

1. 独学とスクールのバランスを取る

成功する人は、スクールに依存しすぎません。スクールで体系的な知識を学びつつ、自分でWebサービスを作ってみる、GitHubで公開されているコードを読んで理解するなど、自発的な学習を継続しています。

 

具体的な実践例

• スクールで学んだフレームワークを使って、オリジナルアプリを3つ作成
• 毎日30分はQiitaや技術ブログを読む習慣をつける
• 躓いたエラーを解決したら、自分のブログやZennに解決法を記事化する

 

2. ポートフォリオで「思考プロセス」を見せる

単に動くアプリを作るだけでなく、「なぜその技術を選んだのか」「どんな課題を解決したのか」を言語化できることが重要です。

優良企業の採用担当者が見ているのは、コードの完成度だけではありません。あなたの問題解決能力や学習姿勢を評価しています。

 

ポートフォリオに含めるべき要素

• アプリの概要と制作背景
• 使用技術とその選定理由
• 苦労した点と解決方法
• 今後の改善予定

 

3. 質問力とコミュニケーション力を磨く

技術力以上に大切なのが、周囲の協力を得る力です。

「わからないことを適切に質問できる」「進捗をこまめに報告する」といった基本的なビジネスマナーがある人は、先輩から教えてもらいやすく、結果として成長スピードが上がります。

 

良い質問の条件

• 自分で調べた内容と試したことを伝える
• 何がわからないのかを具体的に説明する
• 相手の時間を奪わないよう、要点を絞る

 

転職前に知っておきたい働き方の違いとリスク

 

客先常駐・SES企業の実態

SES(システム・エンジニアリング・サービス)とは、技術者を他社に派遣して開発支援を行うビジネスモデルです。

 

✅ メリット

• 様々な企業や業界の開発に携われる
• 比較的採用ハードルが低い

 

⚠️ デメリット

• 案件によってスキルが身につかない(テスト作業のみ、Excel業務など)
• 派遣先の環境に左右される(質問しづらい、孤立しやすい)
• キャリアアップが難しい場合がある

未経験者がSESを選ぶ場合は、「どんな案件が多いか」「開発に携われるまでの期間」を面接で必ず確認しましょう。

 

ベンチャー企業の労働環境

 

✅ メリット

• 裁量が大きく、幅広い業務経験ができる
• 新しい技術に挑戦しやすい

 

⚠️ デメリット

• 教育体制が整っていないことが多い
• 長時間労働になりがち
• 「背中を見て覚えろ」文化がある

ベンチャーで成功するには、自走力と高いストレス耐性が求められます。

 

プログラミングスクールの選び方

「最短3ヶ月で転職成功」といった過度な広告に惑わされないでください。

 

✅ チェックすべきポイント

• 卒業生の就職先企業名(SESばかりではないか)
• 講師の質(現役エンジニアか、質問対応は丁寧か)
• 卒業後のサポート体制(転職支援、コミュニティなど)
• 返金保証の条件(細かい条件がないか)

 

 

エンジニアを辞めたくなったときの選択肢

もし今の環境が合わないと感じても、エンジニアとしての道が完全に閉ざされるわけではありません。

 

社内SEや自社開発企業への転職

客先常駐で疲弊したなら、自社のシステムを育てる社内SEや、自社サービスを開発する企業への転職を検討しましょう。落ち着いた環境で、じっくりスキルアップできます。

 

フリーランスという選択肢

1〜2年の実務経験を積めば、フリーランスエンジニアとして独立する道も開けます。リモートワークや週3日勤務など、柔軟な働き方が可能になります。

 

IT知識を活かした関連職種

開発以外にも、IT知識を活かせる職種は多数あります。

• ITコンサルタント
• カスタマーサクセス
• Webディレクター
• テクニカルサポート
• データアナリスト

「コードを書くこと」だけがエンジニアではありません。自分の適性に合った形でITに関わる道を探すことも一つの選択肢です。

 

 

よくある質問(Q&A)

Q1: 未経験からエンジニアになるのは無謀ですか?

A: 無謀ではありません。ただし、適切な環境選びと継続的な学習が必須です。20代であれば十分チャンスがあります。

 

Q2: プログラミングスクールは必ず通うべきですか?

A: 必須ではありませんが、独学だと遠回りする可能性があります。体系的に学べるスクールや、給与をもらいながら研修を受けられる企業を選ぶのが効率的です。

 

Q3: 客先常駐は絶対に避けるべきですか?

A: 全てが悪いわけではありません。開発案件に携われるSES企業もあります。ただし、未経験者は案件選定権がないため、慎重に企業を選ぶべきです。

 

Q4: スキル不足で辞めたいと思っています。どうすればいいですか?

A: まずは「何が足りないのか」を明確にしましょう。基礎知識なのか、実装力なのか、コミュニケーション力なのか。明確になったら、それを補う学習計画を立てましょう。また、転職エージェントに相談し、より教育体制の整った環境への転職も検討してください。

 

Q5: 辞めるタイミングはいつが適切ですか?

A: 心身の健康を害する前に決断すべきです。ただし、次の転職先を決めてから退職するのが理想的です。「3ヶ月頑張っても状況が改善しない」「スキルが全く身につかない」場合は、転職活動を始めましょう。

 

 

まとめ|未経験エンジニアが後悔しないために

未経験からエンジニアになって「辞めたい」と感じるのは、あなたに能力がないからではありません。多くの場合、環境選びのミスや情報不足が原因です。

 

✅ 成功するための3つの鉄則

1. 企業選びを徹底的に行う研修制度、労働環境、先輩の働き方を必ず確認する
2. 継続的な学習習慣を作るスクールや研修に頼り切らず、自発的に学び続ける
3. 適切なサポートを受ける一人で抱え込まず、メンターや転職エージェントを活用する

 

IT業界は今もなお、挑戦する価値のある成長産業です。正しい環境で正しい努力をすれば、未経験からでも十分にキャリアアップできます。

理想のキャリアのためにも、一歩踏み出してみましょう。