2025年12月2日

エンジニアに夢見すぎ？未経験からのIT転職で後悔しないための会社選びのポイント

IT業界に転職したい

最終更新日：2026年3月24日

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「エンジニアになれば年収アップ！」「未経験から3ヶ月でエンジニアデビュー！」といった広告を見て、ITエンジニアへの転職を考えているものの、「これって夢見すぎなのでは？」と不安を感じていませんか？

実際、エンジニア転職を経験した方の中には、現実とのギャップに苦しんだり、「こんなはずじゃなかった」と後悔している方も少なくありません。しかし、それはエンジニアという職業そのものに問題があるわけではなく、会社選びを間違えてしまったことが原因かもしれません。

このコラムでは、未経験からエンジニアを目指す20代の方に向けて、転職で後悔しないための会社選びのポイントや、適切な環境でスタートすることの重要性を解説します。「夢見すぎ」という言葉の裏にある現実を知り、あなたに合ったキャリアの第一歩を踏み出しましょう。

この記事でわかること

「エンジニアに夢見すぎ」と言われる理由とは？

近年、プログラミングスクールや転職エージェントの広告で、「未経験から年収600万円！」「3ヶ月でフリーランスに！」といったキャッチコピーを目にすることが増えました。

このような誇大広告を見て、エンジニアになれば簡単に高収入が得られると考えてしまう方も多いのが現状です。しかし、実際には以下のような厳しい現実が待っていることもあります。

エンジニア経験者が「夢見すぎないほうがいい」と言う背景には、こうした現実を知ってほしいという思いがあるのです。

未経験からエンジニアに転職した方が直面しやすい問題は、主に以下の3つです。

落とし穴	具体的な内容
ブラックSES企業への入社	経験を偽られて客先常駐させられ、実力に見合わない仕事を任されて詰められる
スキルが身につかない環境	テスターや監視業務ばかりで、開発スキルが一切習得できない
評価制度の不透明さ	どれだけ頑張っても給与が上がらず、キャリアアップの道筋が見えない

これらの問題は、入社する会社選びを間違えたことで起こるケースがほとんどです。つまり、適切な会社を選べば、未経験からでも着実にエンジニアとしてのキャリアを築いていくことは十分可能なのです。

未経験からエンジニアになる場合、入社後にどれだけ丁寧に教育してもらえるかが、その後のキャリアを大きく左右します。

研修制度が整っている会社では、以下のようなサポートが受けられます。

一方、研修がほとんどない会社に入社してしまうと、いきなり現場に放り込まれて「できて当たり前」という扱いを受け、挫折してしまうケースも少なくありません。

研修期間が3～6ヶ月程度確保されている会社なら、未経験者でも安心してスタートできるでしょう。

エンジニアとして成長していく上で、努力が正当に評価される環境は非常に重要です。

評価制度がしっかりしている会社では、以下のような特徴が見られます。

評価制度が不透明な会社では、どれだけスキルを磨いても給与に反映されず、モチベーションを保ち続けることが難しくなります。転職を検討する際は、面接で評価制度について質問してみるのも良いでしょう。

IT業界には、いわゆる「ブラック企業」や「多重下請け構造の底辺企業」が存在するのも事実です。

以下のような特徴がある会社は注意が必要です。

【要注意】こんな会社は避けるべき
✗ 客先常駐ばかりで自社開発がない
✗ 未経験者を即戦力として現場に送り込む
✗ 残業時間や休日出勤について曖昧な説明
✗ 離職率が高い（3年後離職率30%以上）
✗ 研修制度がほとんど整っていない

一方で、以下のような会社なら安心して働ける可能性が高いでしょう。

【理想的】こんな会社を選ぼう
✓ 充実した研修制度がある（3～6ヶ月程度）
✓ 自社サービスや自社開発案件を持っている
✓ 評価制度とキャリアパスが明確
✓ 福利厚生が整っている
✓ 離職率が低く、社員が長く働いている

IT企業には、大きく分けて以下の3つの事業形態があります。