未経験からプログラマーは目指せる！転職までにやること全部

最終更新日：2026年4月9日

本記事はアフィリエイトプログラムを利用しています

「自分は高卒だし、プログラミングなんて一度もやったことがない。でも、将来が不安だから手に職をつけたい……」 「未経験からプログラマーになれるって聞くけど、具体的に何をどこまでやれば内定が出るの？」

今の仕事に将来性を感じられなかったり、新しいことに挑戦したいと考えたりしたとき、候補に挙がるのが「プログラマー」という職業です。しかし、IT業界は専門用語が多く、未経験者にとっては「本当に自分でもやっていけるのか」と不安になるのも無理はありません。

結論からお伝えしましょう。20代であれば、学歴やこれまでの経歴に関係なく、未経験からプログラマーを目指すことは十分に可能です。

ただし、がむしゃらに勉強を始めればいいわけではありません。実は、未経験からの転職には「成功するルート」と「挫折するルート」が明確にあるのです。

この記事では、未経験からプログラマーを目指す20代の皆さんに向けて、転職を成功させるための具体的なステップ、避けるべき失敗、そして最も効率的なキャリアの始め方をわかりやすく解説します。

未経験からプログラマーは本当に目指せる？【結論：20代なら可能】

「プログラミングは数学が得意な人だけのもの」「理系の大学を出ていないと無理」……そんなイメージを持っている方も多いかもしれません。しかし、現在のIT業界の現状を知れば、その不安は解消されるはずです。

未経験プログラマー採用が増えている理由

日本国内のIT人材不足は深刻です。経済産業省の試算によると、2030年には最大で約79万人のIT人材が不足すると予測されています。

多くの企業は「経験者だけを採用していては、事業が回らない」という状況に直面しています。そのため、「現時点でのスキル」よりも「入社後に成長してくれる可能性」を重視して、未経験者を積極的に採用する企業が急増しているのです。

20代がポテンシャル採用されやすい背景

未経験採用において、20代という年齢は最強の武器になります。企業が20代の未経験者に期待しているのは、以下の3点です。

• ✅ 吸収力と柔軟性： 新しい技術や知識を素直に受け入れ、短期間で成長してくれる期待感。
• ✅ 長期的な活躍： 若いうちに技術を身につければ、10年、20年と自社で活躍してくれる。
• ✅ マインドセット： 特定のやり方に固執せず、企業の文化に馴染みやすい。

特に高卒の方や職歴が浅い方でも、「これから一生懸命学び、貢献したい」という意欲（ポテンシャル）さえあれば、大手・優良企業の正社員として採用されるチャンスはいくらでもあります。

未経験プログラマー転職までの全体像を理解しよう

転職活動を始める前に、ゴールまでのロードマップを確認しておきましょう。全体像が見えていないと、「何が正解かわからない」という不安に押しつぶされてしまいます。

転職までに必要なステップ一覧

未経験から内定を勝ち取るまでの一般的な流れは以下の通りです。

1. プログラマーの仕事を知る： 自分に合っているかを確認する。
2. ITの基礎知識に触れる： 用語や基本的な仕組みを理解する。
3. 転職支援サービスに登録する： 未経験OKの求人を探す。
4. 書類選考・面接： 「なぜITか」「どうなりたいか」を伝える。
5. 内定・入社： 入社後の研修で本格的なスキルを身につける。

やる順番を間違えると失敗しやすい理由

多くの人がやりがちな失敗が、「完璧にプログラミングができるようになってから転職活動を始めようとする」ことです。

注意ポイント： 独学で数ヶ月間、一人でコードを書き続けるのは非常にハードルが高いです。エラーにぶつかって解決できず、転職活動を始める前に「やっぱり自分には向いていない」と諦めてしまう人が後を絶ちません。

正解は、「基礎の基礎をさらったら、すぐにプロのサポートを受けて転職活動を始める」ことです。現場で必要なスキルは、入社後の研修や実務で学ぶのが最も効率的です。

未経験からプログラマーになるために最低限やること

「何も知らない状態で面接に行くのは怖い」という方のために、最低限これだけは押さえておくべきポイントを整理しました。

プログラマーの仕事内容を理解する

プログラマーの仕事は、単にキーボードを叩いてコードを書くだけではありません。

• 設計書を読み解く： 何を作るのかを理解する。
• プログラミング： コンピュータが動く命令（コード）を書く。
• テスト： 思った通りに動くか確認し、バグ（間違い）を直す。
• チーム連携： 他のエンジニアやディレクターと進捗を共有する。

「一人で黙々と作業する」だけでなく、意外とコミュニケーションも大切な仕事です。

必要な基礎知識（言語・IT基礎）の考え方

どのプログラミング言語を選ぶべきか悩むかもしれませんが、未経験者の場合は「特定の言語を極める」ことよりも、「プログラムが動く仕組み」を理解することが重要です。

例えば、以下のようなコードの考え方に触れておくだけでも、面接での印象は変わります。

// プログラムの基本要素（条件分岐の例）
let score = 80;

if (score >= 70) {
    console.log("合格！研修に進みましょう。");
} else {
    console.log("もう少し基礎を復習しましょう。");
}

 

💡 プログラミングは「魔法」ではなく「指示書」

プログラミングと聞くと難しく感じるかもしれませんが、本質は「コンピュータへの細かい指示書」作りです。

例えば、上記のコードは「もし点数が70点以上なら『合格』と表示し、そうでなければ『復習』と表示せよ」という、人間が日常で行っている判断をコンピュータ語に翻訳しただけの内容です。

「変数」は情報を入れる箱、「条件分岐」は分かれ道、といったように、日常の動作に置き換えてイメージを持つことが第一歩です。完璧に書ける必要はありません。「コンピュータはこうやって指示を理解しているんだな」という全体像を掴む姿勢こそが、未経験者にとって最大の武器になります。

このように、どの言語にも共通する基本概念を知っているだけで、「学習意欲がある」と評価されます。

完璧を目指さなくていい理由

企業は未経験者に対して、即戦力の技術力は求めていません。

表のように、今のスキルよりも「これからどう成長するか」を見せることが内定への近道です。

未経験プログラマー転職でよくある失敗パターン

最短で成功するために、先人たちが陥りやすい「失敗の罠」を知っておきましょう。

⚠️ 独学だけで転職しようとする

本や動画サイトを使って独学するのは素晴らしいことですが、独学のみで転職を目指すのは非常に危険です。

• 挫折率が高い： 9割以上の人が途中で挫折すると言われています。
• スキルのミスマッチ： 勉強したことが、実際の仕事で使われない技術であるケースがあります。
• 時間がかかりすぎる： 独学で半年かける内容を、プロの研修なら1ヶ月で習得できることも多いです。

⚠️ 研修なし企業に応募してしまう

「未経験OK」と書いてあっても、入社初日から「これ、やっておいて」と放置される企業が稀に存在します。教育体制が整っていない会社に入ってしまうと、スキルが身につかないばかりか、精神的に追い詰められてしまうリスクがあります。

⚠️ 会社選びを軽視してしまう

給料や勤務地だけで選ぶのではなく、「その会社で3年後の自分はどうなっているか？」を想像することが大切です。特に最初の1社目は、あなたのエンジニア人生の基礎を作る場所です。育成に力を入れている会社を選ぶことが、将来の年収アップにも直結します。

最短で未経験からプログラマーになるための考え方

では、どうすれば最短・確実にプログラマーになれるのでしょうか。その答えは、「育成環境」に飛び込むことです。

研修前提の求人を選ぶ重要性

「プログラミングスクールに通ってから転職する」という選択肢もありますが、数十万円の受講料がかかるのがネックです。

現在、20代の若手向けには「採用してから育てる」というスタイルをとっている優良企業が増えています。こうした企業を選べば、お金を払って学ぶのではなく、「給料をもらいながら、プロの講師から学べる」という最高の環境が手に入ります。

スキルより「育成環境」を優先する

最初の会社選びでチェックすべきは、以下の3点です。

1. 研修期間がしっかり確保されているか（3ヶ月以上が理想）
2. 研修を担当する講師の質が高いか
3. 過去に未経験から成長した先輩がいるか

これを自分一人で見極めるのは難しいため、IT業界に特化した転職エージェントを賢く活用するのが正解です。

最後に：一歩踏み出すなら「今」がチャンスです

20代という若さは、IT業界において何物にも代えがたい価値があります。 「自分にはまだ早い」「もっと勉強してから」と足踏みしている間に、絶好のチャンスを逃してしまうのはもったいないことです。

未経験からプログラマーになるための最短ルートは、「育てる環境がある企業」に飛び込むこと。

転職エージェントへの相談など、まずは一歩踏み出してみましょう。応援しています！

この記事の監修者福島美遥

• 国家資格キャリアコンサルタント（登録番号：21066023）
• メンタルヘルス・マネジメントⅡ種ラインケア
• AFPファイナンシャルプランナー
• 東京ITスクール　7つの習慣ファシリテーター

この記事の編集者リクトレ編集部

IT転職・就活に特化したメディア「リクトレ」の編集部。未経験からのキャリアチェンジに役立つ情報を発信しています。