27歳工場勤務「人手不足で辞めづらいけど、未経験でWebデザイナー目指せる？」にプロが真剣に答えてみた【リクトレ相談室】

最終更新日：2026年9月11日

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ネットやSNSを見ていると、「人手不足の職場で期待されるほど、自分の将来の予定を言い出しにくくなる」というリアルな悩みをたくさん見かけます。

 

そこで『リクトレ相談室』では、そういった生々しいお悩みをピックアップ。転職市場のデータや創立20周年を迎えるシステム開発会社の視点から、綺麗事なしの本音のアドバイスをお届けします。

 

今回の相談者はこちら。

 

 

「これ、まさに自分のことだ…！」と感じた方も多いのではないでしょうか？

 

IT転職のプロが、人手不足の職場で辞めづらさを感じる構造と、未経験からWebデザイナーを目指すことが現実的かどうかを解説していきます。

 

最後の章では、円満退職に向けて今からできる具体的な準備も紹介しているので、ぜひ参考にしてください。

 

 

 

「辞めたら迷惑をかける」というプレッシャーの正体

 

「10年後は任せたい」と言われるたびに、3年後に辞めるつもりだと言い出せなくなる。そんな板挟みに、身動きが取れなくなっていないでしょうか。

属人化した職場ほど、辞めにくさを感じやすい理由

人手不足の部署で最年少という立場は、良くも悪くも「抜けられると困る人材」として扱われがちです。ベテランが多く新しい人が入ってこない職場ほど、一人ひとりの業務が属人化しやすく、辞める話を切り出すハードルが上がります。

 

この重さは、あなたの能力が低いからではなく、職場の人員体制そのものの問題です。新しい人を育てる仕組みがないまま今のメンバーで回している以上、誰が辞めるタイミングでも同じ壁にぶつかります。

「10年後の話」をされることへの重さの正体

会社が将来の話をするのは、今のあなたの働きぶりを評価しているからこそ。ただし、それはあくまで会社側の期待であって、あなたのライフプランを優先させる理由にはなりません。

 

結婚や転居といった人生の予定は、会社の人員計画より後回しにする必要のないものです。10年計画を持ち出されるたびに気まずさを感じるのは当然の反応。その気まずさに負けて予定を先延ばしにする必要はありません。

 

 

円満退職と、自分の人生の優先順位の両立

円満に辞めることと、自分の予定を優先することは対立しません。引き継ぎに十分な時間を取り、後任育成に協力する姿勢を見せれば、円満退職の実現度はぐっと上がります。会社の人手不足を解消する責任まで、一人で背負う必要はありません。

 

 

 

IT業界という選択肢が、「転居しても働き続けられるか」という不安への答え

 

3年後の転居を見据えるなら、場所に縛られにくい働き方を今から視野に入れておく価値があります。

未経験からでも将来性を評価される、IT業界の採用基準

年齢や経歴より将来性を重視するIT企業が増えているのは、2030年に最大約79万人ものIT人材が不足すると経済産業省が試算しているからです（出典：経済産業省）。この人材不足を背景に、未経験からの育成を前提とした採用が広がっており、転居予定があることも早めに伝えておけば選考の障害にはなりにくい傾向にあります。

 

 

未経験OKのIT転職エージェントを比較したい方はこちら

未経験からIT業界を目指すエージェントには、それぞれ強みがあります。比較しながら自分に合うところを探してみてください。

 

 

 

 

「今すぐ辞める」ではなく、円満退職に向けて今からできる準備

 

3年という猶予があるなら、その時間をそのまま次のキャリアの準備期間に変えられます。

円満退職に向けて、今からできる2つのこと

ひとつは、自分の業務をマニュアル化し、後任がいなくても引き継げる状態を少しずつ作っておくこと。もうひとつは、直属の上司に早い段階で将来の予定を共有し、会社側にも準備の時間を渡しておくことです。

 

この2つを進めておけば、実際に退職を切り出すときの心理的なハードルが下がります。マニュアル化は特別なスキルがなくても、日々の作業をメモに残すだけで始められます。

3年の猶予期間を、IT業界への準備期間に変える工夫

今の仕事を続けながらでも、平日の夜や休日にIT業界の基礎学習を始めることはできます。3年あれば、独学である程度のスキルを身につけてから転職活動に入ることも十分可能です。

 

学習を本格的に進めるなら、自宅のパソコン環境も見直しておきたいところ。工場勤務だとパソコン作業に不慣れな場合もあり、動作の遅いパソコンでは学習のモチベーションが続きません。初期費用を抑えたいときは、動作確認済みの中古パソコンを扱う「PC WRAP」を検討してみるのも一つの手です。無料の3年保証が付いているので、初めての1台でも安心して選べます。

 

3年間長期保証付きの中古パソコン

 

 

転居後の働き方を見据えた、求人選びのポイント

転居後もリモートワークで働き続けたいなら、求人票の段階でリモートワークの可否や頻度を確認しておきましょう。入社してから交渉するより、応募の時点で条件を伝えておくほうがミスマッチを防げます。

 

 

 

 

「期待に応える」と「自分の人生を優先する」は両立できるという視点

 

人手不足の職場で頼りにされてきたことは、あなたの実力の証です。だからこそ、その実力を次の人生設計にも活かせます。

 

今すぐできることは、未経験からのIT業界転職に興味があることを、まず無料カウンセリングで相談してみることです。転居予定を含めて話しておけば、今後の学習計画も具体的に見えてきます。

 

 

辞めにくさは、あなたが頼りにされてきた証です。まずは無料カウンセリングで、これからの働き方を一緒に整理してみましょう。

 

 

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