高卒で年収600万、重要なのは業界選び｜IT業界への転職で人生逆転

最終更新日：2026年6月12日

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「高卒だから、年収はこのくらいで仕方ない」と感じている20代の方も、少なくないのではないでしょうか。

 

結論からお伝えすると、高卒でも年収600万円に届く可能性は十分にあります。ただし、年収を左右している要素は、学歴や努力量よりも「いまどの業界で働いているか」という点が大きいと考えられます。

 

厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」によると、情報通信業（IT）の平均年収は40代前半で約527万円です。一方で飲食・小売業の同年代は400万円に届かないケースも多く、業界による年収差は決して小さくありません。

 

本記事では、

• 高卒の年収が伸びにくい背景にある業界構造
• IT業界に移った場合の年収シミュレーション（厚労省データに基づく）
• 20代前半・20代後半それぞれが取るべき行動

 

について、データをもとに整理していきます。最後の章では、未経験からIT業界への転職をサポートしてもらえるエージェントも紹介しているので、参考にしてみてください。

 

高卒で年収600万が難しいのは「業界」が原因だった

「高卒だから年収が上がらない」という声を耳にする機会は多いのですが、実際のところ、年収を左右しているのは「学歴」よりも「いる業界」のほうが大きいと言えます。

 

厚生労働省のデータを業種別に見ていくと、同じ高卒・同じ労働時間でも、選んだ業界によって年収カーブが大きく変わるケースが少なくありません。

 

業種別年収データ｜飲食・製造とIT業界でどれだけ差がある？

厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」をもとに、業種別の平均年収（男女計・全年齢）を整理すると以下のようになります。

 

産業	平均年収（概算）
情報通信業（IT）	約469万円
建設業	約423万円
製造業（工場含む）	約382万円
卸売・小売業	約343万円
宿泊・飲食サービス	約323万円

出典：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」（令和6年）

 

飲食業からIT業界に転職した場合、業界平均で約146万円の差が出ています。同じ高卒・同じ労働時間でも、業界が違うだけでここまで差がついている状況です。

 

つまり、年収を上げたい場合は「いまの業界で頑張り続ける」よりも「年収が伸びやすい業界に移る」ほうが、結果につながりやすいアプローチと言えるでしょう。

 

 

 

20代は差が小さく見えるが、30代で一気に開く

「20代のうちはどの業界も給料はそれほど変わらない」と感じている方も多いかもしれません。実際、20代前半に限って言えば、業界間の差はそこまで大きくないのが現状です。

 

厚生労働省のデータによると、高卒男性の20代前半の平均年収は約268万円、情報通信業の同年代は約299万円で、差は31万円ほどに留まります。「この程度なら大した違いではない」と感じる数字かもしれません。

 

ただし、30代以降は事情が変わってきます。

 

年齢	高卒男性（一般）	情報通信業（全学歴平均）	差額
20〜24歳	約268万円	約299万円	+31万円
25〜29歳	約303万円	約345万円	+42万円
30〜34歳	約337万円	約420万円	+83万円
35〜39歳	約363万円	約469万円	+106万円
40〜44歳	約394万円	約527万円	+133万円

出典：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」（令和6年）

 

20代前半で31万円だった差は、40代前半には133万円まで広がっています。10年間で約100万円以上、年収差が拡大している計算です。

 

気をつけたいのは、この差は「30代になってから動こう」と思っても、簡単には埋められない点です。30代に入るとポテンシャル採用枠が減っていく傾向にあるため、業界転職の選択肢自体が狭まってしまうケースも少なくありません。

 

「いつか動こう」と先延ばしにすると、結果的に大きな機会損失につながる可能性があります。

 

 

 

高卒がIT業界に転職すると年収はどう変わるか｜厚労省データで試算

ここからは、IT業界に転職した場合に年収がどう変わるのかを、データをもとに見ていきます。

 

飲食業継続 vs IT業界転職後の年収推移シミュレーション（25〜37歳）

厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」をもとに、高卒で飲食業を続けた場合と、25歳でIT業界に転職した場合の年収推移を試算しました。

 

年齢	飲食業継続（高卒男性モデル）	IT業界転職後（情報通信業モデル）	差額
25歳	約250万円	約330万円	+80万円
27歳	約265万円	約390万円	+125万円
30歳	約280万円	約450万円	+170万円
33歳	約300万円	約510万円	+210万円
37歳	約325万円	約580万円	+255万円

出典：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」をもとに試算

 

37歳時点で、両者の年収差は約255万円。月収にすると約21万円の差が生まれている計算です。

 

飲食業や小売業で店長クラスまで昇進した場合でも、業界全体の賃金水準には限界があるため、ここから差を逆転するのは現実的に難しい部分があります。年収600万円というラインは、20代でIT業界に転職してキャリアを積んでいけば、十分に届く範囲内です。

 

IT業界転職後に年収が伸びた人の共通点3つ

ただし、IT業界に転職すれば誰でも自動的に年収が伸びるわけではありません。年収アップを実現している方には、いくつかの共通点があります。

 

① インフラ・ネットワーク系の職種から始めている

 

「ITエンジニア＝プログラマー」というイメージを持たれることが多いのですが、サーバー管理・ネットワーク構築（インフラエンジニア）はプログラミング知識ゼロからでも始められる職種です。需要が安定していて、CCNAやLPICなどの資格でスキルを証明しやすい点も特徴です。最初に選ぶ職種によって、その後の伸び方が大きく変わってくる傾向にあります。

 

② 入社前か入社直後に資格を1つ取っている

 

LPIC（Linux）や基本情報技術者試験など、1つでも資格を取得しているケースでは、面接の通過率や入社後の評価で違いが出やすいと言われています。資格そのものよりも、「自走して学べる人材」と認識してもらえる点が評価につながっているようです。

 

③ IT業界特化のエージェント経由で入社している

 

汎用型の転職サイトでIT求人を探した場合、未経験OK枠の中身は会社によって幅があります。一方でIT業界特化のエージェントを利用すると、研修制度が整っている会社・3次下請けではない会社を紹介してもらえる可能性が高くなります。最初に入る会社の質が、その後の市場価値に影響してくる側面があるためです。

 

 

 

 

採用担当が見ている「高卒×IT業界」のリアル

「データはわかったけれど、実際に高卒で応募して通るのかが気になる」という方も多いのではないでしょうか。ここからは数字ではなく、採用現場で実際に起きていることを整理していきます。

 

「学歴を超える評価軸」がIT業界で機能している理由

IT業界で学歴フィルターが効きにくいのには、業界の構造そのものに理由があります。

 

① スキルが数字で可視化されている

 

コードが書ける、サーバーを構築できる、クラウドを設計できる。これらは資格・ポートフォリオ・実務経験で具体的に示せる項目です。大手メーカーや銀行のように「入社時の学歴で昇進ルートが決まる」文化が比較的薄く、評価軸が「何ができるか」に寄っているのが特徴と言えます。

 

② 慢性的な人材不足が学歴ハードルを下げている

 

経済産業省は2030年に最大約79万人のIT人材が不足すると推計しています。企業側に「学歴で応募者を絞っている余裕がない」状況が続いており、未経験OK・高卒歓迎の求人が安定して出ているのは、この背景があるためです。

 

③ 技術の入れ替わりが「先輩の優位」を相対化している

 

製造業や建設業では、10年・20年の経験を持つ先輩のほうが圧倒的に有利な構造があります。一方IT業界では、クラウド・AI・セキュリティなど扱う技術が毎年のように更新されていくため、「5年前に入った先輩より、今年新しいトレンドを学んでいる人のほうが詳しい」というケースも珍しくありません。スタート時点での学歴より、「いま何を学んでいるか」が評価されやすい環境です。

 

 

採用側が気にしているのは学歴ではなく「継続的に学べるか」という1点に集約されると言ってよさそうです。学んだ証拠を1つでも持っていけば、面接での懸念はかなり軽くなる傾向にあります。

 

「学歴が壁になる」というより、「学び続けている証拠の有無で判断される」というのが、IT業界の実態に近い見方です。

 

 

 

 

高卒からIT業界で人生逆転するロードマップ｜20代前半・後半別

ここからは「実際にどう動けばよいか」を、年齢別に整理していきます。20代前半と20代後半では、戦い方が少し変わってきます。

 

20代前半（〜24歳）：時間を味方につける

20代前半の強みは、転職活動の前に2〜3ヶ月の学習期間を確保しやすい点です。焦って動くよりも、基礎を固めてから動くほうが結果的に近道になるケースが多いと考えられます。

 

 

やりがちな失敗（20代前半）

• 高額プログラミングスクール→即転職のコースをいきなり契約してしまう：費用は50万〜80万円かかる一方で、実務とのギャップから「結局現場で覚え直し」になるケースも少なくありません
• 「もっと勉強してから動こう」と先延ばしにする：学習しながらエージェントに並走してもらうほうが、結果的に半年〜1年早く内定が出やすい傾向にあります

 

20代後半（25〜29歳）：スピードが命

25歳を過ぎると、第二新卒・既卒枠が少しずつ縮小していきます。ポテンシャル採用から即戦力寄りへとシフトしていく時期のため、「完璧に準備してから動く」では間に合わないケースもあります。

 

 

やりがちな失敗（20代後半）

• 「準備が整ったら動く」と構えてしまう：準備が整う前に30歳を迎え、ポテンシャル枠が閉じてしまうケースが見られます
• 汎用の転職サイト・エージェントだけで探す：IT業界の知識がない担当者から、SES多重下請けの求人を「未経験OKです」と紹介されて入社後に後悔するパターンもあるため、注意したいところです

 

IT業界未経験転職でよくある失敗3パターン

ここからは年齢を問わず踏みやすい落とし穴を3つ、整理しておきます。

 

失敗①：資格を取って満足してしまう

 

資格は「意欲の証明」としては機能するものの、採用側が見ているのは「入社後にどこまで伸びそうか」という観点です。学んだ内容を使って小さなアウトプット（自作ツール・GitHubリポジトリなど）を1つでも作っておくと、資格だけの応募者と差別化しやすくなります。

 

失敗②：転職サイト1本で探してしまう

 

特に未経験枠は、求人票の見た目と実態にギャップがあるケースが多い領域です。IT業界特化のエージェントを使うと、「この会社の研修は形式的」「この会社は3次下請け中心」など、求人票には書かれていない情報も教えてもらいやすくなります。

 

失敗③：「未経験OKに入れれば終わり」と考えてしまう

 

入社3〜5年後にどのポジションを目指すかを事前に描いておかないと、3年経過したときに「結局自分は何ができる人材なのか」が見えなくなるケースがあります。エージェントとは「目先の内定」だけでなく「3年後にどこにいたいか」も話しておくことをおすすめします。

 

20代の早いうちに動き出すなら、第二新卒・既卒・フリーター向けの転職エージェントに登録しておくと、職種選びから一緒に考えてもらえます。

 

 

 

未経験からIT業界への転職を目指すなら使いたいエージェント3選

IT業界への転職を実現するうえでは、IT業界の中身を理解しているエージェントを選ぶことが大切です。汎用型と違い、職種の選び方・学習ルート・企業の実態まで踏み込んで相談に乗ってもらえるためです。

 

ウズウズIT

ITエンジニアへの就職に特化したサービス
まずは無料相談【ウズウズIT】

 

ウズウズITは、18〜29歳を対象に未経験からIT業界への転職を専門にしているエージェントです。就職支援実績68,374名・入社後の定着率93.6%（2024年12月時点）という数字を持っており、カウンセラーの9割が元既卒・第二新卒で構成されている点に特徴があります。

 

「自分に向いている職種がわからない」という段階から相談に乗ってもらえるため、職種選びで迷っている方には使いやすいサービスです。IT学習動画800本以上（累計6万人以上が利用）を無料で視聴できるので、転職活動前に実務イメージをつかんでおくこともできます。登録企業3,000社以上・ブラック企業を除外する方針で運営されており、定着率93.6%という数字はその運用の結果と言えそうです。

 

 

こんな人におすすめ：

• 高卒・未経験でIT業界への転職を考えているが、職種選びで迷っている20代
• 転職前に実務イメージをつかんでおきたい方
• 入社後も長く働ける環境を重視したい方

 

まずは無料相談だけでも、自分に合った職種とルートを確認してみるとよいでしょう。

 

ITエンジニアへの就職に特化したサービス
まずは無料相談【ウズウズIT】

 

 

ユニゾンキャリア

Google口コミ★4.8・IT専門アドバイザーが転職をサポート
まずは無料相談【ユニゾンキャリア転職】

 

ユニゾンキャリアは、IT・Web業界に特化した転職エージェントです。Google口コミは★4.8（410件）と評価が高く、優良企業の求人のみを紹介する方針で、ミスマッチを防ぐ丁寧な面談に定評があります。

 

オンライン面談・LINEでいつでも相談できる手軽さに加え、完全無料のITスクール（動画形式・開発〜インフラまで対応）が付いてくる点も特徴です。「学びながら転職活動を進める」というスタイルを1社のなかでサポートしてもらえるため、学習と転職活動を同時に走らせたい方に向いています。

 

※対象：20〜29歳・一都三県（東京・埼玉・千葉・神奈川）または大阪府在住の方

 

 

こんな人におすすめ（※一都三県＋大阪の方対象）：

• 一都三県または大阪在住で、IT業界への転職を目指している20代
• 「学びながら転職活動する」スタイルを取りたい方
• エージェントに「押しつけ感」を感じた経験がある方

 

学習と転職活動をワンストップで進めたい場合は、まず無料相談から動いてみることをおすすめします。

 

Google口コミ★4.8・IT専門アドバイザーが転職をサポート
まずは無料相談【ユニゾンキャリア転職】

 

 

SHIFT TERAS CAMPUS

未経験からIT転職を目指したい方へ
まずは無料カウンセリング【DMM WEBCAMP】

 

SHIFT TERAS CAMPUS（旧DMM WEBCAMP転職）は、未経験からITエンジニアへの転職を最短3ヶ月でサポートするスクール型のサービスです。専門実践教育訓練給付金（最大70%キャッシュバック、※条件あり）の対象プログラムで、学習コストを抑えながらスキルを身につけられます。

 

転職保証付きのコース（短期集中・就業両立、※条件あり）が用意されているほか、AI・クラウドを学べる専門技術コースもあります。「独学では挫折してしまいそう、スクールで体系的に学んでから転職したい」という方には適したサービスと言えます。

 

 

こんな人におすすめ：

• 独学では挫折しそうで、体系的な学習環境が欲しい方（全国対応）
• 給付金を使って学習コストを抑えたい方
• AI・クラウドなど最新技術を学びながら転職したい方

 

まずは無料カウンセリングで、自分が給付金対象になるかを確認してみるとよいでしょう。

 

未経験からIT転職を目指したい方へ
まずは無料カウンセリング【DMM WEBCAMP】

 

 

 

よくある質問

Q1. 高卒でもIT業界のエンジニアになれますか？

 

なれます。IT業界では学歴よりも「資格・ポートフォリオ・意欲」で採用可否を判断する企業が多く、未経験OK・高卒OK求人も豊富にあります。インフラエンジニア・社内SE・ITサポートなど、プログラミングが必須ではない職種から始めるルートが入りやすい傾向にあります。

 

Q2. 高卒でIT業界に転職すると年収はどれくらいになりますか？

 

転職直後は300〜350万円程度が中心的なレンジです。厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」では、情報通信業の30代前半の平均が約420万円、40代前半が約527万円となっています。キャリアを積んでいけば、30代後半〜40代前半で年収600万円前後に届くケースも少なくありません。

 

Q3. 年収600万になるまでに何年かかりますか？

 

個人差はありますが、20代でIT業界に転職した場合、シニアエンジニア・チームリーダー相当の10〜15年のキャリアで600万円前後に到達するケースが多いと言われています。職種選びや企業規模によっても変わってくるため、エージェントに具体的なキャリアパスを相談しておくことをおすすめします。

 

Q4. プログラミングができなくてもIT業界に転職できますか？

 

できます。インフラエンジニア・ITサポート・社内SE・PMOなど、プログラミングが必須ではない職種は多数あります。「ITエンジニア＝プログラマー」という思い込みが、転職の選択肢を狭めてしまうケースが少なくありません。

 

Q5. IT業界への転職に有利な資格は何ですか？

 

基本情報技術者試験（国家資格）・LPIC（Linux）・CCNA（ネットワーク）などが評価されやすい資格です。特に基本情報技術者試験は学歴不問で広く認知されている資格で、2〜3ヶ月の学習で合格を目指せる難易度とされています。

 

Q6. 何歳まで未経験でIT業界に転職できますか？

 

実務的には29歳までがポテンシャル採用（未経験OK枠）の主流です。30代以上はスキル・経験重視の即戦力採用が中心になっていくため、未経験で動くなら20代のうちに検討しておくのがおすすめです。

 

Q7. AI時代にIT業界に転職するのは遅いですか？

 

遅いということはありません。むしろAI時代だからこそ需要が伸びている領域です。AIを動かすインフラ、AIと連携するシステム開発、AI導入を推進するITコンサルなど、AI関連技術を扱う人材の需要が増えています。経産省推計では2030年時点でIT人材が最大約79万人不足するとされており、生成AI活用人材の需要はさらに高まっていく見通しです。

 

Q8. IT業界への転職にエージェントは必要ですか？

 

必須ではありません。ただ、IT業界特化型のエージェントを利用することで「どの職種が現実的か」「研修制度のある企業か」「年収交渉の相場」などの情報を無料で得られます。高卒・未経験の場合、自己応募よりも内定率が上がるケースが多いため、活用を検討してみるとよいでしょう。

 

 

まとめ｜高卒からIT業界で年収600万・人生逆転は実現できる

「高卒だから年収600万円は無理」という見方は、必ずしも正しくありません。

 

年収を左右している主要因は、学歴よりも「いまどの業界で働いているか」です。厚生労働省のデータでは、情報通信業は30代前半で約420万円、40代前半で約527万円という水準です。25歳でIT業界に転職した場合、37歳時点で飲食業継続との差は約255万円、月収にすると約21万円の差が生まれる試算になります。

 

年収600万円という数字は、特別な人だけが届くラインではなく、20代でIT業界に移ってキャリアを積んでいけば現実的に視野に入る水準です。

 

完璧な準備が整ってから動くというよりは、エージェントに相談しながら走り出すほうが、結果的に早く目標に近づけるケースが多いと言えます。気になるサービスに無料登録して、まず「自分が狙える職種は何か」を確認するところから始めてみてください。