高卒でも年収500万は狙える｜手取り30万を実現する職種と転職方法

最終更新日：2026年7月3日

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「高卒だから年収500万なんて無理」と思っていませんか？

結論から言うと、職種の選び方次第で、高卒でも年収500万・手取り30万は十分狙えます。厚生労働省のデータを見ると、情報通信業（IT系）で働く人の年収は30代前半で420万円を超え、40代では500万円台が視野に入ります。学歴よりも「どの職種を選ぶか」「いつ転職するか」の方が、年収を大きく左右する時代です。

この記事では、高卒者の年収実態を公的データで確認したうえで、年収500万が狙える職種10選と、20代〜30代の年代別ロードマップを解説します。

最後の章では、未経験からIT転職して年収を上げるための具体的な手順も紹介しているので是非参考にしてください。

 

 

高卒の年収実態｜500万を目指す前に知っておくべきデータ

まず現実のデータを確認しておきましょう。「高卒は稼げない」という声も聞きますが、それは職種や業界の話であって、高卒という学歴そのものの話ではありません。

高卒の平均年収・手取り

厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」によると、高卒者（男女計・全年齢平均）の平均月収は237,700円です。年収に換算すると約285万円になります。

学歴	平均月収	年収換算（目安）
高校卒	237,700円	約285万円
専門・短大卒	265,700円	約319万円
大学卒	359,500円	約431万円
大学院卒	421,400円	約506万円

出典：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」

高卒の平均月収237,700円から税・社会保険料（約20%）を引くと、手取りは月約19万円前後が目安です。「年収285万・手取り19万」という現実を出発点として認識しておくことが大切です。

ただし、これはあくまで全年齢の平均値。20代のうちにどの職種を選ぶかで、30代・40代の年収はまったく違う軌道を描きます。

「高卒は稼げない」は本当？年収500万超えが狙える根拠

高卒でも年収500万・手取り30万を実現している人は確実にいます。その根拠を、データで確認しておきましょう。

厚生労働省の同調査で、情報通信業（IT系）の年代別年収を見ると以下のようになります。

年齢	情報通信業の年収（男女計）
20〜24歳	約299万円
25〜29歳	約345万円
30〜34歳	約420万円
35〜39歳	約469万円
40〜44歳	約527万円

出典：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」

30〜34歳で420万円、40代前半では平均527万円。IT系に転職して実績を積めば、高卒でも30代後半〜40代で年収500万は現実的なラインになります。

問題は「どの職種を選ぶか」であって、高卒かどうかではありません。むしろ、20代のうちに動き始めれば高卒でも十分間に合います。

年収300万台から抜け出す具体的なキャリアアップ戦略については、こちらの記事も参考にしてください。

 

 

高卒でも年収500万が狙える仕事10選

上記のデータを踏まえて、高卒でも年収500万が狙える職種を10種類まとめました。「学歴よりスキルや実績で評価される」「人材不足で採用競争が激しい」「インセンティブや手当が充実している」の3条件を満たす職種に絞っています。

ITエンジニア・IT系職種（狙いやすさNo.1）

① ITエンジニア（Webエンジニア・システムエンジニア）

プログラミングスキルを活かしてWebサービスやシステムを開発する仕事。学歴不問の求人が多く、スキルと実績が年収を決めます。情報通信業の平均年収は20代後半で345万円、30代前半で420万円（厚労省データ）。入社後の社員研修でスキルを習得できる企業も増えているため、まずは転職エージェントへ相談して「研修あり・未経験OK」の求人を探すのが現実的な第一歩です。

② 社内SE（社内システム管理）

自社のITシステムを管理・運用する仕事。残業が少なく働きやすい職場が多く、年収350〜500万円台が狙えます。「安定した環境でITキャリアを積みたい」という方に特に向いている職種です。

③ ヘルプデスク・ITサポート

社員やユーザーからの技術的な問い合わせに対応する仕事。ITの入口として最もハードルが低く、未経験歓迎の求人が充実しています。最初はヘルプデスクで実務経験を積み、エンジニアへキャリアアップするルートを選ぶ人も多いです。

営業職（不動産・保険・SaaS系）

④ 不動産営業

土地・建物の売買・賃貸の仲介を行う仕事。成果に応じたインセンティブが大きく、30代で年収600万〜1,000万円以上を稼ぐ人もいます。体力・精神的なタフさが求められますが、「稼ぐことへの意欲」がある方には大きな舞台です。

⑤ 保険営業

個人・法人に生命保険・損害保険を提案する仕事。基本給＋インセンティブ制が多く、契約数が増えるほど年収が伸びます。コミュニケーション力が武器になる職種で、人と話すことが得意な方に向いています。

⑥ SaaS・IT営業（法人向け）

クラウドサービスやソフトウェアを法人に提案する仕事。IT業界に身を置くため業界知識がつきやすく、成果次第で年収500〜700万円台も視野に入ります。成長市場のため求人が多く、未経験から入りやすい職種のひとつです。

施工管理・建設系

⑦ 施工管理

建設現場の工程・品質・安全を管理する仕事。施工管理技士の資格を取ることで年収が大きく上がり、30代で500〜700万円台も珍しくありません。人手不足が深刻で、未経験から採用して育てる企業が増えています。

⑧ 電気工事士

電気設備の工事・メンテナンスを行う専門職。第二種電気工事士（国家資格）を取得することで仕事の幅が広がります。資格手当で月収がアップし、独立開業も視野に入る職種です。

ドライバー・物流系

⑨ 大型トラックドライバー

長距離・大型の荷物を運ぶ仕事。大型免許の取得が必要ですが、取得費用を会社が負担するケースも多いです。人手不足の影響で給与水準が上がっており、年収400〜550万円台が現実的なラインです。

⑩ クレーン・重機オペレーター

建設現場や港湾でクレーン・重機を操作する仕事。資格取得に時間はかかりますが、専門性が高く代替されにくいため安定した収入が得られます。年収400〜600万円台が目安です。

IT系職種への転職が20代高卒におすすめな理由については、こちらの記事を参考にしてみてください。

 

 

年収が伸びやすい仕事・伸びにくい仕事の違い

「とりあえず正社員になれればどこでもいい」と選ぶと、10年後に後悔するケースが多いです。年収が伸びやすい職種と伸びにくい職種には、明確な構造の違いがあります。

年収500万に届く職種の3つの条件

年収が伸びやすい職種には、共通した3つの特徴があります。

条件	具体例
① スキル・実績で評価される	ITエンジニア、SaaS営業、施工管理
② 人材不足で需要が高い	ITエンジニア、施工管理、ドライバー
③ インセンティブ・資格手当がある	不動産・保険営業、電気工事士

3つの条件のうち2つ以上当てはまる職種は、努力が直接年収に反映されやすいです。特に「スキル評価＋人材不足」が重なるIT系は、現状で最も年収が伸びやすい環境のひとつです。

高卒が入りがちな「年収の天井が低い職場」の特徴

一方で、入りやすくても年収の天井が低い職場もあります。以下のような特徴がある職場には注意が必要です。

• 学歴・年次で給与テーブルが決まっていて高卒の昇給上限が低い
• 「みんなほぼ同じ給与」で個人の成果が反映されにくい
• 資格やスキルアップの機会が少ない環境
• 人材が余っていて採用競争が低い職種（一般事務・小売販売など）

「正社員になれた」ことに安心して職場を選ぶと、気づいたら30代でも年収300万台のまま、というケースは少なくありません。最初の職場選びと最初の転職で、年収の軌道がほぼ決まると思って選んでください。

資格なしでも高収入が狙える職種のランキングと考え方については、こちらの記事も参考にしてみてください。

 

 

高卒から年収500万を実現する年代別ロードマップ

「具体的にどういうステップで進めばいいか」という疑問に答えるために、20代〜30代の年代別ロードマップを解説します。

20代前半：年収300万の基盤を作る

まずは「実績を積めて・スキルが身につく職場」に入ることが最優先です。初任給の高さより、「何を学べるか」「次の転職時に評価されるか」を基準に選ぶと失敗が少なくなります。

目標年収のライン：年収250〜320万円（月収22〜27万円）

この時期は給料よりも経験・スキル・実績を積むことに集中してください。ITサポートやヘルプデスクで実務経験を積む、施工管理アシスタントで現場経験を増やすなど、「次の転職の武器になる経験」を意識して動くのがポイントです。

20代後半：転職・スキルアップで400万台へ

20代後半は「最初の転職」が年収の岐路になりやすいです。IT系なら25〜29歳の情報通信業平均は345万円ですが、スキルを持って転職すればそれ以上を狙えます。

この時期にやるべきこと

• 資格取得（ITなら基本情報技術者、建設なら施工管理技士など）
• スキルを武器に年収アップ転職（1回の転職で50〜100万円アップも）
• 転職エージェントを活用して求人の相場を把握する

目標年収のライン：年収350〜420万円（月収29〜35万円）

「まだ早い」と先延ばしにせず、20代後半のうちに一度転職市場に出てみることをおすすめします。20代の方が転職の選択肢が圧倒的に広いからです。

30代：年収500万超えを狙えるポジションへ

30代は「積み上げた実績を換金する」フェーズです。厚労省データによると、情報通信業の30〜34歳の平均年収は約420万円。ここから500万円を超えるには、以下のいずれかが現実的です。

• より条件のよい会社への転職（IT系は特に求人数が多い）
• マネジメント職・上位エンジニア職への昇格
• 副業・フリーランスで収入の柱を増やす

IT系以外でも、施工管理・不動産営業・大型ドライバーは30代で年収500万超えが十分狙えるラインです。

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ウズウズITについて詳しく知りたい方は、こちらの記事も参考にしてみてください。

 

 

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高卒で年収600万を目指すロードマップについては、こちらの記事も参考にしてみてください。