22歳・飲食内定に後悔「就活をやり直すか、入社して第二新卒でITを目指すか」にプロが真剣に答えてみた【リクトレ相談室】

最終更新日：2026年8月6日

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ネットやSNSを見ていると、「内定は決まったのに、この会社で本当によかったのか分からなくなってきた」という悩みをたくさん見かけます。

 

そこで『リクトレ相談室』では、生々しいお悩みをピックアップ。転職市場のデータや創立20周年を迎えるシステム開発会社の視点から、本音のアドバイスをお届けします。

 

今回の相談者はこちら。

 

「これ、まさに自分のことだ…！」と感じた方も多いのではないでしょうか？

 

この記事では、新卒でやり直すか第二新卒でIT業界を目指すかの判断基準と、「数年は耐えるべきか」への答えをデータと採用側の視点から解説します。

 

最後の章では、一人で抱え込まず次を決める方法も紹介しているので、ぜひ参考にしてください。

 

 

 

内定先への違和感、数年は耐えるべきという常識は本当か

研修に参加して現場の雰囲気や接客対応に違和感を覚えると、「選択を間違えたかもしれない」という焦りが募ります。卒論の忙しさや親への気兼ねから内定を決めた経緯があると、なおさら自分を責めたくなるものです。

 

面接で問われるのは離職理由より次の行動の具体性

仮に短期間で離職しても、面接官が注視するのは「辞めた理由の愚痴」ではなく「次に向けた行動の具体性」です。早期離職そのものが、直ちに不採用の決定打になるわけではありません。

 

「合わなかったから辞めました」で終われば忍耐不足と受け取られますが、「仕組み化を実感し、独学でプログラミングを学んだ」と説明できれば評価は変わります。離職という事実以上に、そのあとの行動が問われます。

 

我慢だけの勤務経験で得られるのは根性ではなく機会損失

厚生労働省「新規学卒就職者の離職状況」（令和4年3月卒業者）によると、宿泊業・飲食サービス業の大学卒業者の3年以内離職率は51.5%と、全産業平均（33.8%）を大きく上回ります。飲食業界から数年で別の道へ進む人は、統計上珍しくありません。

 

方向性が異なるのに、世間体や「石の上にも三年」だけで耐え続けるのはリスクが伴います。勤務年数はITスキルに直接換算されず、意欲や伸びしろを評価されやすい20代前半を「我慢のためだけの時間」に使うのは機会損失になり得ます。

 

 

 

 

新卒でやり直すか第二新卒でIT転職か、判断の分かれ目

今すぐ新卒でやり直すべきか、入社して第二新卒を目指すべきか。判断には時期と採用市場の構造理解が欠かせません。

 

未経験のIT就職で有利なのは第二新卒枠の実務意欲評価

秋以降に新卒就活をやり直す場合、募集を続ける企業は限られ、条件面で妥協しやすくなります。一方、一度入社し第二新卒を目指すルートには構造的な利点があり、社会人マナーが身についている前提のぶん研修コストを抑えられます。

 

経済産業省「IT人材需給に関する調査」（2019年）では、2030年に最大で約79万人のIT人材が不足すると試算されています。人手不足の領域だからこそ「未経験・第二新卒歓迎」の求人は通年で出ており、意欲がそのまま評価されやすいのが第二新卒枠の特徴です。

 

未経験からのIT転職ルートは、こちらも参考にしてください。

 

 

前職不問、IT業界で問われるのはスキルと成長意欲そのもの

IT業界は前職の業界や職種を問わない度合いが高く、飲食やアパレルなど異分野からの転身例は珍しくありません。重視されるのは前職の経歴ではなく、IT技術への関心と学ぶ姿勢。自走力を示せれば、異業界からの転職も十分に成立します。

 

 

 

後悔しないファーストキャリアをつかむための、今からできる行動

悩み続けるより、今から動ける準備が2つあります。

 

入社までの期間で試すIT基礎学習という選択肢

入社までを「待つ時間」にするか「準備期間」にするかで、その先は変わります。近道は、その時間でIT基礎学習に触れ、自分の適性を確かめることです。

 

HTML/CSSやPythonの入門教材、ネットワークの基礎など方法は複数あります。触れてみれば、合っているかを頭で考えるより先に体感できます。強い興味を感じられれば準備を進められますし、手応えが薄ければそれも判断材料です。

 

在職中から始める第二新卒向けIT特化エージェントとの接点

入社後は業務を続けながら、並行して第二新卒向けのIT特化型エージェントに相談を始めるのが現実的な手順です。「最低1年は働かないと」と考える方も多いですが、数ヶ月から相談できるエージェントは少なくありません。アドバイザーに相談すれば、目指せる企業のラインを客観的に得られます。ひとりで抱え込まないことが、リスクを抑える近道です。

 

 

 

 

 

納得できる選択のために、プロと一緒に考えるという選択肢

最後にもうひとつ大事な視点があります。

 

ひとりで抱え込まず、IT転職のプロに市場価値を確認するという選択

「親に申し訳ない」「すぐ辞めるのは気が引ける」という気持ちは責任感の表れで、自分を甘いと決めつける必要はありません。

 

ただ、キャリアを決めるのは自分自身です。過去の決断に縛られ我慢を選び続け、選択肢が狭まっては本末転倒です。まずはIT業界の転職支援に特化したプロに相談し、市場価値を確認してみることをおすすめします。第三者の視点が入れば、思い込みから離れた判断材料を持てます。

 

我慢を続けるより、納得できる環境でエンジニアとしてのスタートを切る選択

合わない環境で消耗し続けるより、実力や成長意欲が評価されるIT業界でスタートを切るほうが、着実に納得感を得やすくなります。

 

無理に新卒就活をやり直す必要も、数年耐え続ける必要もありません。「入社して基礎を身につけつつ、前後の期間でITスキルを蓄え、第二新卒でIT転職を実現する」ルートは、無理のない現実的な選択肢です。まずは今日、求人情報を調べるところから始めてみてください。

 

 

 

迷ったまま過ごすより、短期間で試すほうが後悔のない判断につながります。まずは無料相談で、いまの迷いをそのまま話してみてください。

 

 

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