IT業界の就職偏差値は当てになる？大卒求人倍率0.28倍の業界で入り口を探す

最終更新日：2026年11月13日

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「IT業界の就職偏差値を見たら、上のほうは有名大学ばかりで自信をなくした」と感じた方もいるかもしれません。

 

就職偏差値のランキングでは、外資系IT企業や大手SIerが上位にずらりと並びます。自分の学歴で狙える会社があるのか、そもそもIT業界に入れるのか、不安になりますよね。

 

ただ、就職偏差値はあくまで目安です。サイトによって同じ会社の数字が違うこともあり、そのまま信じると選択肢を必要以上にせばめてしまいます。

 

この記事では、就職偏差値の仕組みを確認したうえで、リクルートワークス研究所の大卒求人倍率や、厚生労働省の転職者実態調査をもとに、IT業界の本当の「入りやすさ」を整理します。

 

最後の章では、未経験からIT業界を目指す方に向けて、相談できる転職サービスも紹介しているので是非参考にしてください。

 

 

IT業界の就職偏差値とは？公的な数字ではない

就職偏差値とは、企業ごとの入社の難しさを、大学入試の偏差値のような数字で表したものです。もとはインターネットの掲示板で生まれた指標で、いまは多くの就活サイトが独自のランキングを公開しています。

就職偏差値はどう決まっている？

就職偏差値には、国や公的機関が決めた計算方法はありません。各サイトが、平均年収や知名度、採用人数、内定者の出身大学などを組み合わせて、独自に数字をつけています。

 

そのため、同じ会社でも、サイトによって偏差値の数字や順位が違うことがあります。「どのサイトのランキングか」で見え方が変わる点は、知っておきたいところです。

就職偏差値で「わかること」と「わからないこと」

就職偏差値は、使い方を決めておけば役に立ちます。わかることと、わからないことを分けておきましょう。

 

就職偏差値でわかること・わからないこと

わかること	わからないこと
新卒の就活生から人気の高い会社	自分が内定をもらえるかどうか
平均年収が高い会社のおおまかな並び	入社後の働きやすさや配属先
業界の中の大手・有名企業	中途採用での入りやすさ
学歴が重視されやすい会社の傾向	未経験から育ててもらえる会社かどうか

※編集部が整理

 

つまり、就職偏差値は「新卒の人気度ランキング」に近いものです。特に第二新卒や既卒の方は、そのまま当てはめないほうがよいでしょう。

 

IT業界にどんな職種があるのかを先に知りたい方は、こちらの記事が参考になります。

 

 

 

IT業界の就職偏差値ランキングの見方｜業種タイプ別の難易度

IT業界のランキングでは、企業がずらりと並んでいて全体像がつかみにくいですよね。多くのサイトでは、業種のタイプごとに難易度のかたまりがあります。

業種タイプ別に見た難易度の目安

ランキングでよく見かける業種タイプを、難易度の高い順におおまかに並べました。

 

IT業界の業種タイプ別 難易度の目安

難易度の目安	業種タイプ	主な特徴
高い	外資系IT企業・コンサル系	採用人数が少なく、英語や論理的思考力を求められやすい
高い	シンクタンク系・大手SIer	官公庁や金融の大きな案件をあつかう。平均年収が高い
やや高い	通信キャリア・大手Web企業	知名度が高く、応募者が集まりやすい
中くらい	メーカー系・ユーザー系SIer	親会社のシステムを担当する。安定志向の人に人気
中くらい〜入りやすい	独立系SIer・ソフトウェア会社	会社の数が多く、規模や得意分野がさまざま
入りやすい	SES・中小のIT企業	未経験の採用が多い。会社ごとの差が大きい

※多くの就職偏差値サイトに共通する傾向を編集部が整理したもので、企業ごとの難易度を示すものではありません

 

SIer（エスアイヤー）とは、企業からシステムの開発を請け負う会社のことです。メーカー系は電機メーカーの、ユーザー系は銀行や商社などの子会社として生まれたSIerを指します。

上位に並ぶのは「大手」と「人気企業」

表を見ると、難易度が高いタイプには、平均年収が高い会社や、採用人数が少ない会社が多いことがわかります。就職偏差値は、会社の規模と人気の高さをそのまま映しやすい指標と言えます。

 

一方で、偏差値の高さと、未経験から育ててもらえるかどうかは別の話です。下のほうのタイプにも、研修が手厚い会社や、上流の仕事に進める会社はあります。

 

 

 

数字の裏側｜情報通信業の大卒求人倍率は0.28倍

就職偏差値は非公式の目安ですが、入りやすさを公的な調査に近い数字で見る方法もあります。それが、リクルートワークス研究所の「大卒求人倍率」です。

 

大卒求人倍率とは、民間企業への就職を希望する学生1人に対して、企業から何件の求人があるかを表す数字です。1倍を下回ると、求人より希望者のほうが多い状態になります。

業種別：情報通信業は金融業に次いで低い

まず、業種ごとの大卒求人倍率を見てみましょう。

 

業種別 大卒求人倍率（2026年3月卒）

業種	求人倍率	求人総数	就職希望者数
流通業	8.77倍	28.2万人	3.2万人
建設業	8.55倍	11.0万人	1.3万人
製造業	2.33倍	27.8万人	12.0万人
サービス業	0.41倍	4.9万人	11.8万人
情報通信業	0.28倍	3.7万人	13.2万人
金融業	0.21倍	0.9万人	4.6万人
全体	1.66倍	–	–

出典：リクルートワークス研究所「第42回 ワークス大卒求人倍率調査（2026年卒）」

 

情報通信業は0.28倍で、金融業に次いで低い数字でした。13.2万人の学生が希望しているのに、求人は3.7万人しかありません。

 

つまり、新卒の就活では、IT業界は「人気が集中して入りにくい業界」です。就職偏差値のランキングで高い数字が並ぶのも、うなずける結果と言えます。

従業員規模別：300人未満は8.98倍、5,000人以上は0.34倍

次に、会社の規模ごとの大卒求人倍率です。こちらは全業種の数字ですが、入りやすさの差がはっきり出ています。

 

従業員規模別 大卒求人倍率（2026年3月卒・全業種）

従業員規模	求人倍率	求人総数	就職希望者数
300人未満	8.98倍	39.9万人	4.4万人
300〜999人	1.43倍	15.3万人	10.7万人
1,000〜4,999人	1.05倍	16.1万人	15.2万人
5,000人以上	0.34倍	5.3万人	15.7万人

出典：リクルートワークス研究所「第42回 ワークス大卒求人倍率調査（2026年卒）」

 

5,000人以上の大企業は0.34倍で、学生3人に求人1件ほどしかありません。反対に、300人未満の企業は8.98倍で、学生1人に9件近い求人があります。

 

規模による差は、業種による差よりもさらに大きいと言えます。就職偏差値の上位に並ぶ大手を外して見れば、入り口はかなり広がるということです。

2027年卒では、情報通信業の求人数が減った

リクルートワークス研究所「第43回 ワークス大卒求人倍率調査（2027年卒）」では、情報通信業の求人数は3.6万人で、前年より900人減りました。調査では、求人数が減った背景として、中途採用の割合を増やそうとする企業の動きも挙げられています。

 

新卒の枠は広がっていない一方で、企業は中途採用に目を向けている。この流れは、次の章で見るデータとも重なります。

 

 

 

新卒では狭き門でも、中途では採用意欲がいちばん高い

「新卒で入れなかったら、もうIT業界は無理なのでは」と心配になった方もいるかもしれません。ところが、中途採用に目を向けると、IT業界の見え方は大きく変わります。

情報通信業は、転職者の採用予定が全産業で最も高い

厚生労働省の令和7年転職者実態調査で、産業ごとの数字を見てみましょう。

 

情報通信業の中途採用に関する数字

項目	全体	情報通信業
今後3年間に転職者を採用する予定がある事業所	63.6%	72.6%
転職者の賃金を決めるときに、経験・能力・知識を考慮した事業所	59.2%	81.3%

出典：厚生労働省「令和7年転職者実態調査」

 

情報通信業は、今後3年間に転職者を採用する予定がある事業所の割合が72.6%で、産業の中で最も高い数字でした。

 

つまり、新卒では0.28倍の狭き門でも、中途採用では人を求めている業界ということです。第二新卒や既卒で、IT業界への転職を考えている方にとっては、追い風の状況と言えます。

ただし、経験を重視する会社が多い

一方で、転職者の賃金を決めるときに経験や能力を考慮した事業所も、情報通信業は81.3%と高い割合でした。IT業界の中途採用では、それまでの経験がしっかり見られる傾向があります。

 

未経験から入るなら、20代のうちに「未経験から育てる」と決めている会社を探すのが近道です。就職偏差値には載らない中小や中堅の会社にも、そうした会社は多くあります。

未経験から大手に近づく流れ

新卒で大手に入れなくても、経験を積んでから大手に移る人は少なくありません。

 

未経験から経験を積んで大手に近づく流れ

 

経験が評価される業界だからこそ、最初の会社で何を経験できるかが、その後の選択肢を大きく左右します。

 

面接対策から準備したい方は、こちらの記事が参考になります。

 

 

 

就職偏差値にふりまわされない会社選び

就職偏差値は、使い方を決めて見るぶんには便利です。ここでは、偏差値以外に確かめたいポイントを整理します。

初任給は規模で差があるが、数万円の範囲

リクルートワークス研究所の調査では、2026年4月入社の大卒初任給は、従業員300人未満の企業で22.8万円、5,000人以上の企業で25.6万円でした。差は2.8万円です。情報通信業全体では24.6万円でした。

 

入社1年目の給料だけを比べると、大手と中小の差は思ったより大きくないと感じる方もいるでしょう。差が開くのは、その後にどんな経験を積めるかによるところが大きいと考えられます。

偏差値より確かめたい3つのポイント

会社を比べるときは、次の3つを確かめておくと、入社後のギャップが小さくなります。

• 研修の期間と中身（未経験者向けの研修があるか）
• 最初に担当する仕事（開発・インフラ・テスト・運用など）
• 数年後に任される仕事の例（上流の仕事に進んだ先輩がいるか）

面接で聞きたいこと

面接の最後に質問の時間があれば、次のように聞いてみましょう。

• 「未経験で入社した方は、最初にどんな仕事を担当していますか？」
• 「入社3年目くらいの方は、どんな仕事を任されていますか？」
• 「研修のあと、配属はどのように決まりますか？」

企業側から見ても、入社後の成長の道筋を気にする応募者は、長く働いてくれそうだと受け取られやすいものです。具体的に答えてくれる会社ほど、育てる仕組みが整っている可能性があります。

偏差値を気にしすぎて起きやすい失敗3つ

失敗1：偏差値の高い会社だけに応募する

 

原因は、ランキングの上位が「よい会社」だと思い込むことです。大手は倍率が低く、全部落ちてしまうと就活や転職の時期が長引きます。規模の違う会社も合わせて応募しておくと、気持ちにも余裕が生まれます。

 

失敗2：偏差値の低い会社を「ブラック」と決めつける

 

原因は、偏差値と働きやすさを混同することです。偏差値は人気度の目安で、残業や研修の質は表していません。気になる会社は、口コミや面接で個別に確かめてみてください。

 

失敗3：新卒のランキングを第二新卒でもそのまま使う

 

原因は、中途採用の仕組みの違いを知らないことです。中途では経験が重視されるため、入りやすい会社の顔ぶれも変わります。第二新卒なら、中途採用の情報にくわしいサービスを使うほうが効率的です。

 

IT業界のどの職種から入るか迷っている方は、こちらの記事もどうぞ。

 

 

 

偏差値以外の基準でIT企業を選ぶならこのエージェント

「研修や最初の仕事まで、自分で調べるのは大変」と感じる方もいるはずです。

 

未経験者を育てる仕組みや、入社後の配属の決まり方は、就職偏差値にも求人票にも載りにくい情報です。IT業界にくわしい転職エージェントなら、会社ごとの違いを教えてもらえる場合があります。ただし、紹介される会社がすべて自分に合うとは限らないので、気になる点は面接でも確かめましょう。

 

20代の未経験者が使いやすい3社を、ここから順に紹介します。

ウズウズIT

ITエンジニアへの就職に特化したサービス
まずは無料相談【ウズウズIT】

 

ウズウズITは、第二新卒・既卒・フリーターなど20代の方を対象に、IT業界への就職を支援しているサービスです。「就職偏差値の高い会社は無理そう」と感じている段階でも、自分に合う規模や職種から一緒に考えられます。

 

ITの学習動画で基礎に触れながら応募先を選べるので、知識ゼロからのスタートでも使いやすいでしょう。

 

対象は、関東・関西・東海での就職を希望する18〜29歳の方です。

 

 

こんな人におすすめ：

• 新卒の就活がうまくいかず、IT業界に挑戦し直したい20代
• 研修が手厚い会社を探したい方
• 関東・関西・東海で働きたい方

偏差値では見えない会社の特徴を、気軽に聞いてみてください。

 

ITエンジニアへの就職に特化したサービス
まずは無料相談【ウズウズIT】

ウズウズITに無料で相談する →

※対象は関東・関西・東海での就職を希望する18〜29歳の方です。登録後、本人確認の連絡があります。

 

ユニゾンキャリア

Google口コミ★4.8・IT専門アドバイザーが転職をサポート
まずは無料相談【ユニゾンキャリア転職】

 

ユニゾンキャリアは、IT・Web業界に特化した転職エージェントです。優良企業の求人にしぼって紹介しているため、偏差値ではなく働き方の中身で会社を選びたい方に合っています。

 

面談では、未経験の入社者が最初にどんな仕事を担当しているかを聞いてみるとよいでしょう。開発からインフラまで学べる完全無料のITスクールもついています。

 

対象は、一都三県（東京・埼玉・千葉・神奈川）または大阪府で働きたい20〜29歳の方です。

 

 

こんな人におすすめ：

• 一都三県・大阪でIT業界の求人を探したい20代
• 会社の規模より、入社後の仕事内容で選びたい方
• 面接で何を聞けばよいか相談したい方

数年後にどんな仕事を任されるかも、遠慮なく聞いてみるのがおすすめです。

 

Google口コミ★4.8・IT専門アドバイザーが転職をサポート
まずは無料相談【ユニゾンキャリア転職】

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SHIFT TERAS CAMPUS

未経験からIT転職を目指したい方へ
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SHIFT TERAS CAMPUSは、未経験からITエンジニアへの転職を目指せるスクールです。中途採用では経験やスキルが見られやすいため、学んだ内容を形にして応募したい方の選択肢になります。

 

短期集中コースなら最短3か月で転職を目指せます。転職保証付きのコースや、受講料の最大70%が教育訓練給付金でキャッシュバックされるコースもあります（いずれも条件あり）。住んでいる地域を問わず利用できます。

 

 

こんな人におすすめ：

• スキルを身につけてから応募先を広げたい方
• AIやクラウドの基礎も学んでおきたい方
• 上の2社の対象地域以外に住んでいる方

自分に合うコースがあるか、無料カウンセリングで確かめてみましょう。

 

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よくある質問

Q. IT業界の就職偏差値はどこまで信用できますか？

人気度の目安としては参考になりますが、内定の取りやすさを保証するものではありません。就職偏差値には公的な計算方法がなく、サイトによって同じ会社の数字や順位が違うこともあります。新卒の人気度ランキングとして見るのが現実的です。

 

Q. IT業界は新卒で入りにくいのですか？

大手は入りにくい傾向があります。リクルートワークス研究所の調査では、2026年卒の情報通信業の大卒求人倍率は0.28倍で、13.2万人の希望者に対して求人は3.7万人でした。ただし、従業員300人未満の企業は全業種で8.98倍と、入り口は広く開いています。

 

Q. 就職偏差値が低いIT企業はブラックですか？

そうとは限りません。就職偏差値は、平均年収や知名度などをもとにした人気度の目安で、残業時間や研修の質は表していません。気になる会社は、口コミや面接で働き方を個別に確かめましょう。

 

Q. 大手SIerに入るには学歴が必要ですか？

新卒では、学歴が見られやすい傾向があります。5,000人以上の企業の大卒求人倍率は全業種で0.34倍と低く、応募が集中するためです。中途採用なら経験が重視されるので、中小や中堅で経験を積んでから大手を目指す道もあります。

 

Q. 第二新卒でIT業界に入るのは難しいですか？

むしろチャンスがあります。厚生労働省の令和7年転職者実態調査では、今後3年間に転職者を採用する予定がある事業所の割合が、情報通信業は72.6%で産業の中で最も高い数字でした。20代なら、未経験から育てる会社も見つけやすいでしょう。

 

Q. IT業界の大手と中小で、初任給はどのくらい違いますか？

リクルートワークス研究所の調査では、2026年4月入社の大卒初任給は、300人未満の企業で22.8万円、5,000人以上の企業で25.6万円で、差は2.8万円でした。情報通信業全体の大卒初任給は24.6万円です。

 

Q. 就職偏差値が高いIT企業ほど年収も高いですか？

傾向としてはその関係があります。就職偏差値の多くは平均年収も材料にしているため、上位には年収の高い会社が並びやすくなります。ただし平均年収は40歳前後の社員の数字であることが多く、20代の給料とは分けて考える必要があります。

Q. 文系でもIT業界に就職できますか？

できます。文部科学省の学校基本調査（令和7年度）では、IT技術者として就職した大学卒業者の47.0%が文系の学部の出身でした。未経験者向けの研修を用意している会社も少なくありません。偏差値の高い会社にこだわらず、研修の中身と最初の仕事で会社を選ぶと、入社後のギャップが小さくなります。

 

 

まとめ

IT業界の就職偏差値は、就活サイトや掲示板がつけた非公式の目安です。公的な数字に近い大卒求人倍率で見ると、IT業界は新卒では入りにくい一方、規模を広げたり中途採用に目を向けたりすると、入り口は大きく広がります。

 

この記事のポイント：

1. 就職偏差値には公的な計算方法がなく、新卒の人気度ランキングに近い
2. 情報通信業の大卒求人倍率は0.28倍で、金融業に次いで低い
3. 従業員300人未満の企業は8.98倍、5,000人以上の企業は0.34倍と差が大きい
4. 情報通信業は、転職者の採用予定が72.6%で全産業トップ
5. 偏差値より、研修・最初の仕事・数年後の仕事で会社を選ぶと後悔しにくい

偏差値の数字が届かなくても、IT業界に入る道がなくなるわけではありません。最初の会社で経験を積めば、その後に選べる会社は増えていきます。

 

どの会社から始めればよいか迷ったときは、IT業界にくわしい転職サービスに相談してみてください。