女性の年収ランキング｜給料が高い職業ベスト5と転職のコツ

最終更新日：2026年6月9日

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結論：女性で給料が高い職業ベスト5は医師・大学教授・弁護士・薬剤師・システムエンジニアです。ただし上位4職種は学費と年数のハードルが高く、未経験で現実的に狙えるのはシステムエンジニアを中心としたIT職種になります。

 

「女性で給料が高い職業って医師や弁護士みたいな特別な人だけ？」「自分には届かない世界の話」と感じ始めていませんか。

 

厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」のデータを見ると、たしかに上位は専門職で固まっています。ただ、その壁の正体と、未経験から500万円台に届くルートまで分解して見ると、選択肢は意外と残っています。

 

この記事では、女性の給料が高い職業ベスト5と平均年収、上位5%に届く人の共通点、20代・30代別の動き方を厚労省データをベースに解説します。最後の章では、未経験から年収を上げるエージェント活用のコツも紹介しているので是非参考にしてください。

 

 

女性の平均年収と上位層のリアル｜給料が高いとはいくらから？

「女性の平均年収って、結局自分はどのへんにいるの？」と気になる方も多いと思います。まずは現在地のチェックからです。

女性全体の平均年収（厚労省R6年）

厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」によると、女性の平均月収・年収は以下のとおりです。

 

学歴	月収	年収換算
高校卒（女性）	23.8万円	約285万円
大学卒（女性）	31.5万円	約378万円
男女計（全学歴・全年齢）	–	約335万円

 

出典：厚生労働省 令和6年賃金構造基本統計調査

「給料が高い」とは女性で年収いくらから？

実は調査機関によって基準が分かれます。

 

基準	年収ライン	該当層
「平均より高い」	約330万円〜	全女性のおおよそ上位50%
「高収入」	約460万円〜	全女性のおおよそ上位20%
「ハイクラス」	約600万円〜	全女性のおおよそ上位10%
「上位5%」	約800万円〜	専門職・管理職レイヤー

 

つまり、女性で年収500万円を超えると「全体の上位2割」に入るゾーンです。よく聞く「女性で年収600万円」は上位1割の世界、ということになります。

 

意外と現実的なラインに見えてきませんか？つまり、専門職ではなくても、業種選びと動き方さえ間違えなければ「上位2割」は手が届く範囲にあります。

 

 

 

 

女性の給料が高い職業ベスト5｜年収ランキング

「結局、給料が高い女性の仕事ベスト5は何？」が一番気になるところです。厚労省R6年データと一般的な職業統計から、女性で平均年収が高い順に並べた5職種を見ていきます。

1位 医師｜女性平均 約870〜1,000万円

医師は女性で給料が高い職業のトップに来ます。厚労省R6年データの女性医師の月収は約58万円、年収換算で約870万円。クリニック経営や独立勤務医を含めると1,000万円台に届くケースも多くなります。

 

ただし、医学部進学から国家試験合格までに最短でも6年、研修医期間を含めると約8年が必要です。資金面・年数面で参入障壁は最も高い職種といえます。

2位 大学教授（高専含む）｜女性平均 約880〜1,000万円

大学教授も上位常連の職業です。女性の大学教授の平均年収はおおよそ900万円台。准教授で約750万円、講師で約650万円が目安となります。

 

修士・博士課程を経て、ポスト数の限られた研究職を勝ち取る必要があるため、こちらも狭き門です。

3位 弁護士・法務従事者｜女性平均 約700〜900万円

弁護士、検事、裁判官など法務系の専門職です。女性弁護士の平均年収は約750万円とされます。司法試験合格までの平均学習期間は3〜5年、合格率は約45%（2024年）と難関です。

4位 薬剤師｜女性平均 約560万円

薬剤師は女性比率が約65%と高く、専門職の中では参入しやすい職種です。薬学部6年制の卒業と国家試験合格が必要ですが、医師・弁護士と比較すると現実的なルートです。

5位 システムエンジニア（システムコンサルタント・設計者）｜女性平均 約480〜550万円

ベスト5の中で唯一、文系・未経験からでも狙える職種です。厚労省R6年の情報通信業女性の年収換算は約480万円。経験5〜7年で600万円台に届く女性エンジニアも珍しくありません。

 

順位	職業	女性平均年収	未経験から狙える？
1位	医師	870〜1,000万円	×
2位	大学教授	880〜1,000万円	×
3位	弁護士	700〜900万円	×
4位	薬剤師	約560万円	△（6年学費要）
5位	システムエンジニア	480〜550万円	◯

 

正直なところ、上位4職種は「これから目指す」となると時間とコストが現実的ではないケースがほとんどです。一方、5位のシステムエンジニアだけは20代未経験からの参入実績が多く、3年後・5年後に上位3割の年収帯に届く再現性があります。

 

 

 

 

上位4職種の壁と「未経験で500万に届く」現実ルート

「結局、医師・弁護士みたいな専門職じゃないと女性は稼げないの？」と感じ始めていませんか。ここは煽りニュースと実態にズレが大きいので、業界の構造から解説します。

上位4職種の参入障壁を整理

 

職業	必要年数	学費目安	合格率
医師	最短8年	国公立350万円〜・私立2,000万円超	約93%（医師国家試験）
大学教授	約10〜15年	修士・博士課程まで200〜400万円	ポスト数極小
弁護士	最短6〜7年	法科大学院200〜300万円	約45%（司法試験）
薬剤師	6年	国公立350万円・私立1,200万円	約68%（薬剤師国家試験）

 

20代後半・30代から「これから医学部」「これから法科大学院」と動き始めるのは、現実的な選択肢としては厳しいケースが多くなります。

ニュースと実態のズレ｜「専門職じゃないと無理」は嘘

メディアで「女性の年収格差」「女性の貧困」が話題になる一方で、現場の数字を見ると違う景色が広がっています。

 

厚生労働省R6年データを業種別に並べ替えると：

 

業種	男女計の平均年収	女性が稼ぎやすい理由
電気・ガス・水道業	約525万円	大手安定・年功序列が残る
金融業・保険業	約493万円	総合職比率上昇中
学術研究・専門技術	約482万円	コンサル・士業含む
情報通信業（IT）	約469万円	未経験参入ルートが多い
建設業	約423万円	施工管理など女性活躍枠拡大
製造業	約382万円	大手と中小で格差大

 

出典：厚生労働省 令和6年賃金構造基本統計調査

 

宿泊・飲食（323万円）と情報通信（469万円）では、入口の段階で約150万円の差が出ます。同じ20代でも、業種が違えば手取りベースで毎月10万円以上の差になる計算です。

 

つまり、「資格・学歴の壁を越えて専門職になる」よりも、「上位の業種に未経験で入る」ほうが圧倒的に再現性が高いということです。

採用担当目線：女性のキャリア採用で見ているのは何か

採用担当の視点でいうと、20代女性を未経験採用するときに見られているのは「資格の有無」ではありません。実際には以下のようなポイントが評価されます。

 

• 論理的に話せるか：未経験でも「なぜITに来たいか」「これから何を学びたいか」を筋道立てて話せるか
• 継続学習の姿勢：入社後に新しい技術をキャッチアップできるか
• 協調性：チーム開発・顧客折衝で詰まらないか

 

逆に、資格は採用判定上の「保険」程度の扱いがほとんどで、未経験者に求められる比重は思ったほど高くありません。これが「資格は不要なケースも多い」と言われる理由です。

業界別｜未経験から女性が500万に届く順

 

順位	業種	5年後の到達ライン	必要なスキル
1位	IT（SE・インフラ）	500〜600万円	基本情報・ITスキル
2位	法人営業（IT・SaaS）	450〜600万円	コミュニケーション
3位	不動産・建設	450〜550万円	宅建・施工管理
4位	金融（保険・証券）	420〜500万円	FP・証券外務員
5位	専門事務（経理・人事）	380〜450万円	簿記2級以上

 

20代でこのどれかに乗り換えできれば、30代前半までに「上位2割（年収500万円）」のゾーンに届くケースが多くなります。

 

 

業種選びの全体像をさらに掘り下げたい方は、こちらの記事もあわせて参考にしてみてください。

業種転換のラストチャンスとも言える20代のうちに、思い切って動くと5年後の景色が変わるはずです。

 

 

年代別｜20代・30代女性が給料が高い職業に転職するロードマップ

「結局、自分の年齢から動くべき？それとも今の会社で頑張るべき？」と迷う方も多いはずです。年代によって動き方が変わるので、3パターンに分けて整理します。

20代前半（20〜24歳）｜業種選びだけ間違えなければ届く

20代前半は、ポテンシャル採用枠が一番広い年代です。未経験でもIT・金融・コンサルなど上位業種への転職実績が豊富にあります。

 

• まずは厚労省データで「業種の平均年収」を確認する
• 同期との比較ではなく「5年後にどの年収レンジに乗っているか」で会社を選ぶ
• 学歴・資格よりも、面接で「なぜその業種か」を語れる準備を優先

20代後半（25〜29歳）｜「業種転換」のラストチャンス

20代後半は、業種転換が一気に難しくなる手前の年代です。ここで動くか動かないかで、30代以降の年収カーブが大きく変わります。

 

• 異業種未経験OKの求人が一気に減るのは30歳以降
• 「今の業種で500万円が天井なら、伸びる業種に乗り換える」決断を
• IT・コンサル・士業補助など、学習と転職を組み合わせるルートが有効

30代（30歳〜）｜スキルの掛け算で年収を伸ばす

30代になると、未経験での業種転換は難易度が上がります。ただし、現職のスキルに「新しいスキル」を掛け合わせるルートが現実的になります。

 

• 経理 × IT（DX人材・経理SaaS導入支援）
• 人事 × データ分析（HRテック領域）
• 営業 × IT（SaaS営業・カスタマーサクセス）

 

「業種転換」ではなく「スキル横展開」で、現職の経験を活かしながら年収アップを狙うのが30代の現実的な道です。

 

 

 

 

女性が給料が高い職業に転職する3つのコツ

「動こうとは思うけど、何から始めたらいい？」という方に向けて、転職成功率を上げる3つのコツを紹介します。

コツ① 業種で選ぶ（職種で選ばない）

「事務職がいい」「営業はちょっと…」と職種で絞る前に、まず業種で絞り込みましょう。同じ事務職でも、業種が違うだけで年収帯は100万円以上変わります。

 

• 情報通信業の事務（IT事務）：年収300〜380万円
• 飲食サービスの事務：年収240〜290万円

 

職種は同じでも、業種を選び直すだけで100万円のジャンプが起きるケースが多くなります。

コツ② スキルの掛け算で希少性を作る

「英語ができる事務」「経理ができる人事」「データ分析ができる営業」のように、スキルを2軸組み合わせると希少性が一気に上がります。

 

転職市場では「○○ができる人材」より「○○と××ができる人材」の方が、年収提示額が50〜100万円高くなる傾向があります。

コツ③ エージェントを「業種特化」で使い分ける

エージェントは1社に絞らず、業種特化型を含めて2〜3社使うのが現実的です。

 

• 20代特化型：第二新卒・ポテンシャル採用に強い
• IT特化型：未経験IT求人の質が高い
• 大手総合型：求人数で網羅性を担保

 

3社使うとそれぞれの「裏求人」「非公開求人」を比較できるので、年収交渉の材料が増えます。

 

 

 

 

女性が転職でやりがちな失敗パターン3つ

成功例だけでなく、つまずきやすい落とし穴も知っておくと回避しやすくなります。

失敗① 「資格を取れば年収が上がる」と思い込む

簿記・MOS・宅建など、資格は確かに評価ポイントです。ただし「資格＝年収アップ」ではありません。

 

• 資格は「業種転換のきっかけ」「面接での話の素材」
• 年収を決めるのは資格ではなく「業種・職種・役職」
• 資格取得に半年〜1年かけるより、その時間で転職活動と業種転換を進めた方が結果が出やすい

失敗② 条件を絞りすぎる

「在宅100%」「年収500万円以上」「定時退社」など条件を全部満たそうとすると、求人がほぼゼロになります。

 

• 「絶対譲れない条件」を1〜2つに絞る
• 残りは「妥協できる条件」と「優先順位」で並べる
• 全条件満たす求人を待つより、80%満たす求人で動いた方が結果が出やすい

失敗③ 「今は無理」と先延ばしする

「あと半年したら」「資格取ってから」と先延ばしすると、20代後半→30代に突入する間に転職難易度が一気に上がります。

 

• 異業種未経験OK求人は30歳前後で激減
• 「準備が整ってから動く」より「動きながら準備を整える」方が現実的
• 早く動いた人ほど、30代でのキャリア選択肢が広がる

 

 

 

 

未経験からIT転職するならこのエージェント3選

「業種転換でITに乗り換えるなら、どこに相談すればいい？」という方に向けて、20代女性の未経験IT転職実績がある3社を紹介します。

ウズウズIT

 

ITエンジニアへの就職に特化したサービス
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20代の第二新卒・既卒・フリーターに特化したIT特化型エージェントです。就職支援実績68,374名・入社後の定着率93.6%（2024年12月時点）と、未経験IT転職のなかでは数字が明確に公開されている数少ない一社です。

 

カウンセラーの9割が元第二新卒・既卒のため、文系・未経験から「何を聞いていいかわからない」女性でも話を進めやすい体制になっています。IT学習動画800本以上（累計6万人以上が利用）を無料で使えるので、転職活動と並行してスキル習得ができる仕組みも揃っています。

 

 

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• 文系・未経験からIT職を目指したい20代女性
• 学習と転職活動を並行で進めたい方
• ブラック企業を避けて長く働ける会社を選びたい方

まずは無料カウンセリングで業界の現状を聞いてみるとよいでしょう。

 

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ユニゾンキャリア

 

Google口コミ★4.8・IT専門アドバイザーが転職をサポート
まずは無料相談【ユニゾンキャリア転職】

 

IT・Web業界特化の転職エージェントで、Google口コミ★4.8（410件）と利用者評価が高めです。優良企業の求人のみを紹介する方針で、入社後のミスマッチが起きにくい仕組みになっています。

 

無料転職相談・履歴書添削・面接対策・模擬面接・入社日調整までを一貫サポート。完全無料のITスクール（動画形式）が付帯しているので、学習しながら転職活動を進めたい方に向いています。

 

対象は20〜29歳・希望勤務地が一都三県（東京・埼玉・千葉・神奈川）または大阪府の方に限られる点は確認しておくとよいでしょう。

 

 

こんな人におすすめ：

• 一都三県・大阪府でIT転職を進めたい20代女性
• 学習と転職を一気に進めたい方
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LINE相談も使えるので、まずは気軽に話を聞いてみてください。

 

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FAQ｜女性の年収ランキングと転職に関するよくある質問

Q1. 女性で年収500万円は上位何%ですか？

A. 厚生労働省R6年データをベースに推計すると、女性全体のおおよそ上位20%です。年収460万円〜が「高収入」の入口ライン、500万円超で上位2割のゾーンに入ります。

Q2. ベスト5以外で女性が年収600万円を狙える職種はありますか？

A. はい、5職種以上あります。代表的なのは法人営業（IT・SaaS）、コンサルタント、薬剤師、看護師（夜勤あり）、不動産営業などです。いずれも未経験から30代までに600万円台に届く実例が多い職種です。

Q3. 高卒・短大卒でも給料が高い職業に就けますか？

A. 就けます。厚労省R6年データでは高卒女性の平均年収は約285万円ですが、IT・建設・営業など業種を選べば3〜5年で年収400万円台、5〜7年で500万円台に届く事例が多くあります。

Q4. 未経験からIT転職して女性が稼げるのは何歳までですか？

A. 未経験OK求人が比較的多いのは29歳までです。30歳以降は「現職のスキル × IT」のような掛け算ルートが現実的になります。動くなら20代後半までが目安です。

Q5. 子育て中でも給料が高い職業に転職できますか？

A. 可能です。リモートワーク可能なIT系・SaaS営業・専門職コンサルなどは、子育てと両立しながら年収500万円台を実現する女性が増えています。フルリモート可の求人を中心に探すのが現実的です。

Q6. 女性が年収アップに役立つ資格は何ですか？

A. 業種によって変わりますが、汎用性が高いのは簿記2級・FP2級・基本情報技術者・宅地建物取引士の4つです。資格単体より「業種転換と組み合わせて使う」のが効果的です。

Q7. 結婚・出産後も年収を維持しやすい仕事は？

A. リモートワーク可能なIT職・士業補助（社労士事務所など）・専門事務（経理・人事）が安定しています。出産後も時短勤務・在宅勤務の制度が整っている業界を選ぶと、年収を維持しやすくなります。

Q8. AI時代に女性が稼ぎやすい職種は何ですか？

A. AIで代替されにくく、需要が伸びている職種は以下の3つです。

 

• データアナリスト / データサイエンティスト：年収500〜800万円
• UX/UIデザイナー：年収450〜700万円
• AIプロンプトエンジニア・AIコンサル：年収500〜900万円

 

経済産業省の推計では、2030年までにIT人材は約79万人不足するとされ、生成AI活用人材の需要が急増しています。女性が業種転換するなら今がチャンスのタイミングといえます。

 

 

 

まとめ｜女性の年収ランキング上位は専門職、でも未経験ルートはIT職にある

ここまでの内容を整理します。

 

• 女性で給料が高い職業ベスト5は医師・大学教授・弁護士・薬剤師・システムエンジニア
• 上位4職種は学費・年数で参入障壁が高く、未経験から狙えるのは5位のSE（IT職）の1択
• 業種別ではIT・金融・建設・コンサルが女性の年収アップに有利
• 年代別の動き方：20代前半は業種選び・20代後半は転換のラストチャンス・30代はスキル掛け算
• 失敗パターンの資格信仰・条件絞り・先延ばしを避けるだけで、年収アップの再現性は大きく上がる

 

正直なところ、「女性で年収500万円台」は専門職にならなくても十分届くゾーンです。業種転換と早めの行動を組み合わせれば、5年後の景色は今と大きく変わります。