高卒の平均年収と中央値｜業種次第で大卒に並べる？収入UPに直結する転職ルートを解説

最終更新日：2026年7月3日

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「高卒だから年収は低いまま」と思っていませんか？確かに高卒と大卒には年収差があります。でも、その差は「業種選び」によってかなり縮まります。

 

この記事では、厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」をもとに、高卒の年代別・男女別の平均年収を整理します。大卒との差が縮まる業種や、高卒でも年収を大きく伸ばせる転職ルートも解説します。

 

最後の章では、高卒から実際に年収アップを実現するための具体的な方法も紹介しているので是非参考にしてください。

 

 

高卒の平均年収の実態｜令和6年データで見る年代・男女別の数字

「自分の年収って平均と比べてどうなんだろう」と思ったことはありませんか？同世代の平均を把握しておくと、今の立ち位置と次の目標が見えやすくなります。

 

厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」によると、高卒の平均月収は男女計で約28.9万円、年収換算で約347万円です。

男性の年代別平均年収

年齢	月収	年収換算
20〜24歳	約22.3万円	約268万円
25〜29歳	約25.3万円	約303万円
30〜34歳	約28.1万円	約337万円
35〜39歳	約30.2万円	約363万円
40〜44歳	約32.8万円	約394万円
45〜49歳	約34.8万円	約418万円
50〜54歳	約36.3万円	約435万円
55〜59歳	約36.9万円	約443万円

出典：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」

 

20代前半が約268万円で、50代後半でも約443万円止まりです。年齢が上がるにつれて少しずつ増えますが、伸びは緩やかです。

女性の年代別平均年収

年齢	月収	年収換算
20〜24歳	約20.7万円	約248万円
25〜29歳	約22.4万円	約268万円
35〜39歳	約24.4万円	約292万円

出典：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」

 

高卒女性は男性と比べて年収の伸びがさらに緩やかで、30代になっても290〜300万円前後にとどまるケースが多いです。

 

背景のひとつに、結婚・育児のタイミングで働き方を変える方が一定数いることがあります。正社員を継続できれば年収の伸びは維持しやすいですが、パートタイムや時短勤務に切り替わると収入は横ばい、もしくは下がりやすくなります。業種と雇用形態の選択が、高卒女性の年収を長期的に左右する大きな要因といえるでしょう。

「平均347万円」は実態より高く出ている可能性がある

「自分の周りはそんなに稼いでいないような気がする」と感じた方もいるかもしれません。統計上の平均年収は一部の高収入者の影響を受けて、実際の分布の中心より高く出る傾向があります。

 

次の例を見てください。同じ職場に10人いて、年収の内訳が次のようになっていたとします。

 

 

上位2名（800万円・1,000万円）が平均を100万円以上引き上げています。この2名を除いた8人だけで平均を出すと、約288万円にとどまります。

 

年収統計でも同様の構造があるとみられます。高収入者が平均を押し上げるため、「自分は平均より低い」と感じる方の方が、むしろ多数派である可能性があります。

 

参考として、厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」をもとに、高卒女性と全学歴女性の平均年収を年代別に比較すると次のようになります。

 

年齢	高卒女性の平均年収	全学歴女性の平均年収
20〜24歳	約248万円	約277万円
25〜29歳	約268万円	約310万円
35〜39歳	約292万円	約341万円

出典：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」（編集部集計）

 

高卒女性は全学歴の平均より約30〜40万円低い水準にあることが読み取れるでしょう。「平均より稼げていない」と感じることが多いのは、統計の構造上、自然なことです。ただし、業種や職種を変えることで、この差を縮めるチャンスは十分にあります。

 

 

 

大卒との年収差、本当に縮まらないのか

「高卒は大卒より年収が低いのは仕方ない」と諦めている方もいるかもしれません。実際に差はあります。でも、その差が「絶対に埋まらない」かといえば、そうではありません。

初任給・生涯賃金の差を確認する

厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」によると、高卒男性の平均年収は約376万円、大卒男性は約501万円です。差は約125万円。女性は高卒約285万円・大卒約378万円で、差は約93万円です。

 

生涯賃金で見ると、約3,000〜5,000万円の差が生まれるとされています（労働政策研究・研修機構「ユースフル労働統計2024」より）。

 

「差は大きい」というのが率直なところです。ただ、この差は「どの業種で働くか」によって大きく縮まります。

業種によっては差が縮まる

学歴よりも「どの業種で働くか」が年収を左右するケースがあります。

 

たとえば情報通信業（IT）の20〜24歳の平均年収は約299万円。高卒男性の同年代平均（約268万円）との差はわずか31万円です。成果主義・スキル重視の業種では、学歴に関わらず同じ土俵で評価されます。

 

 

転職エージェントに相談すると、学歴に関わらず採用しているIT企業や高待遇企業を紹介してもらえます。

 

 

高卒でも年収が上がりやすい業種・職種はどこ？

同じ高卒でも、業種によって年収は大きく変わります。データで見てみましょう。

情報通信（IT）系

情報通信業は、高卒でも年収が伸びやすい代表的な業種です。20代のうちは大卒との差が小さく、スキルを積むほど年収が上がる成果主義的な評価体制の企業が多いのが特徴です。

年齢	情報通信業（IT）の年収	高卒男性の年収	差
20〜24歳	約299万円	約268万円	+31万円
30〜34歳	約420万円	約337万円	+83万円
40〜44歳	約527万円	約394万円	+133万円

出典：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」

 

20代は差が小さいですが、30〜40代になるにつれて差が開いていきます。早めにIT業界に入ることで、スキルが積み上がり年収の伸び幅が大きくなります。

建設・不動産

建設業の平均年収は約423万円（全産業平均比で高め）。現場経験や施工管理技士などの資格取得で、高卒でも40代に500万円以上を目指せます。

 

体力仕事のイメージがありますが、管理・現場監督側に回ることで安定した収入を得やすい業種です。

営業・販売職

成果主義が強い営業職は、学歴より実績が評価されます。インセンティブ制度のある企業であれば、20代でも500万円超えを狙えるケースがあります。ただし、業種・企業によって差が大きいため、転職前に待遇の確認が必要です。

業種別平均年収の比較

産業	年収換算
電気・ガス・水道業	約525万円
学術研究・専門技術	約482万円
情報通信業（IT）	約469万円
建設業	約423万円
製造業	約382万円
医療・福祉	約368万円
卸売・小売業	約343万円
宿泊・飲食サービス	約323万円

出典：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」

 

宿泊・飲食（約323万円）と情報通信（約469万円）では、同じ高卒でも年収差が146万円以上になります。どの業種で働くかを選ぶことが、年収を左右する大きな決断です。

 

 

業種を変えたいと思ったら、転職エージェントへの相談が手っ取り早い方法のひとつです。

 

 

高卒から年収アップする3つの転職ルート

「転職したいけど、どうすれば年収が上がるの？」という疑問に答えます。高卒から年収を上げている人には、大きく3つのルートがあります。

同業種内でのスキル・資格活用

今の業種のまま、資格取得や職種変更によって年収を上げる方法です。

 

• 建設業なら「施工管理技士」（1級で年収500万〜）
• 製造業なら「QC検定」「フォークリフト」などの手当加算
• IT系なら「基本情報技術者試験」「AWS認定資格」など

 

現職の経験を活かしながら年収を上げられるため、リスクが低い方法です。ただし、今の職場の年収上限に近づいている場合は、転職のほうが効果が大きくなることもあります。

IT転職（未経験でも狙える理由）

IT・情報通信業は、未経験でも採用している企業が多い業種です。学歴不問の求人も多く、高卒でも入口が広いのが特徴です。

 

未経験からIT業界への転職の流れは以下の通りです。

 

 

IT転職に成功すると、20代後半から30代にかけて年収が大きく伸びやすくなります。早めに動くほど、スキルが積み上がり年収の恩恵を長く受けられます。

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ウズウズITについて詳しく知りたい方は、こちらの記事も参考にしてみてください。

 

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よくある質問

Q. 高卒の平均年収はいくらですか？

厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」によると、高卒の平均年収は男女計で約347万円です。男性は約376万円、女性は約285万円となっています。年代別では、20代前半の男性が約268万円、50代後半でも約443万円程度です。

 

Q. 高卒と大卒の年収差はどのくらいですか？

同調査によると、高卒男性の平均年収は約376万円、大卒男性は約501万円で、差は約125万円です。女性は高卒約285万円・大卒約378万円で、差は約93万円。生涯賃金では約3,000〜5,000万円の差が生まれるとされています（労働政策研究・研修機構「ユースフル労働統計2024」より）。

 

Q. 高卒でも年収500万円は狙えますか？

業種・職種・年齢によっては可能です。情報通信業（IT）では40〜44歳の平均が約527万円で、建設業でも資格取得で40代に500万円超えを狙えます。20代のうちからIT系・建設系へ転職し、スキルを積み上げることが現実的なルートです。

 

Q. 高卒の年収が上がりにくい業種はどこですか？

宿泊・飲食サービス業（平均約323万円）や卸売・小売業（平均約343万円）は年収水準が低めです。また、昇給テーブルが学歴ごとに分かれている企業では、高卒の昇給速度が大卒より遅い場合があります。

 

Q. 高卒が年収を上げるために転職すべきタイミングはいつですか？

20代のうちに動くのが最も効果的です。特に25〜28歳は「第二新卒」として扱われ、未経験でもIT系・建設系などに転職しやすい時期です。30代以降でも転職は可能ですが、これまでの経験・スキルへの依存度が高まります。

 

Q. 大卒との年収差は業種を変えれば縮まりますか？

縮まる可能性があります。情報通信業（IT）の20〜24歳の平均年収は約299万円で、高卒男性の同年代平均（約268万円）との差はわずか31万円。成果・スキル重視の業種では学歴よりも実力が評価されるため、高卒でも大卒に近い年収を目指せます。

 

Q. 高卒の手取りはいくらですか？

20〜24歳の男性の場合、月収約22.3万円から社会保険・所得税を引いた手取りは17〜18万円程度が目安です。年収約268万円に対して、手取りは年間約200〜215万円前後になります。

 

Q. 転職エージェントは高卒でも利用できますか？

はい、利用できます。UZUZ第二新卒・ウズウズITなどは高卒・未経験者の支援に特化したエージェントです。学歴不問の求人を多く扱っており、書類添削・面接対策まで無料でサポートしてもらえます。

 

Q. 高卒女性が年収を上げるにはどうすればいいですか？

まず雇用形態を正社員のまま維持することが大前提です。正社員を継続しながら業種を変えることで、年収の伸びが変わります。特にIT業界は学歴不問・成果主義の傾向が強く、高卒女性でも20代のうちから年収300万円台後半を目指しやすい業種です。産休・育休制度が整っている企業を選ぶことも、長期的な年収維持のポイントになります。