高卒女性の初任給はいくら？事務職・医療事務・販売職のリアルな相場を紹介

高校を卒業して就職活動を始めるとき、「みんなはどのくらいお給料をもらっているの？」「私の初任給って平均的なの？」と気になることはありませんか？特に、将来の生活を考えると、収入面での不安を感じる方も多いでしょう。

この記事では、高卒女性の初任給について、職種別の具体的な金額や手取り額、さらには年収アップのための具体的な方法まで詳しく解説します。

1. 高卒女性の初任給相場

2024年から2025年にかけて、高卒女性の初任給は業界や職種によって大きく差があります。まずは代表的な職種の平均初任給を見てみましょう。

1.1 事務職の平均

事務職は高卒女性に人気の職種ですが、初任給は他の職種と比較すると控えめな傾向があります。

東京都内の場合、これらの金額から1万円～2万円程度高くなる傾向があります。ただし、生活費も高くなるため、実際の生活水準は地方とそれほど変わらない場合もあります。

事務職で初任給を上げるコツは、資格の取得です。簿記検定やMOS（Microsoft Office Specialist）、秘書検定などを持っていると、採用時の評価が上がり、初任給も高く設定されることが多いのです。

1.2 接客・販売系の水準

接客・販売系の職種は、実力次第で収入アップが期待できる分野です。

小売業での販売職

• 初任給：16万円～19万円
• インセンティブ制度がある企業では、成績次第で基本給にプラス1万円～3万円が可能

アパレル販売員

• 初任給：16万円～18万円
• 社員割引制度があるため、実質的な収入価値は高い

美容・化粧品販売

• 初任給：17万円～20万円
• 専門知識が必要だが、その分初任給も高め

これらの職種では、接客スキルや商品知識の向上により、比較的早期の昇給が期待できます。特に、売上実績が直接評価につながる環境では、努力次第で20万円以上の収入も目指せるでしょう。

2. 医療・福祉系は資格で差が出る

医療・福祉系の職種は、資格の有無によって初任給に大きな差が生まれます。

2.1 医療事務は資格が強い

医療事務は安定性が高く、女性に人気の職種です。

無資格の場合
初任給：15万円～17万円

医療事務技能審査試験合格者
初任給：17万円～19万円

診療報酬請求事務能力認定試験合格者
初任給：18万円～21万円

医療事務の魅力は、一度スキルを身につければ全国どこでも働けることです。結婚や転居があっても、安定した収入を得られる可能性が高いのです。

また、医療事務から始めて、将来的に医療秘書や病院の管理業務にステップアップする道もあります。継続的な勉強により、年収300万円以上を目指すことも十分可能でしょう。

その他の医療・福祉系職種

3. 手取り額の目安を知ろう

初任給の額面と実際に手元に残る手取り額には大きな差があります。しっかりと把握して、生活設計を立てましょう。

3.1 実際の手取り額計算例

初任給18万円の場合の手取り計算を見てみましょう。

【控除項目の内訳】
健康保険料：約9,000円
厚生年金保険料：約16,000円
雇用保険料：約900円
所得税：約3,000円
住民税：0円（入社2年目から発生）

手取り額：約15万1,000円

この計算から分かるように、初任給18万円でも実際の手取りは約15万円になります。2年目からは住民税も加わるため、さらに手取り額は少なくなることを覚えておきましょう。

生活費の目安（一人暮らしの場合）

手取り15万円でも、計画的に生活すれば十分に一人暮らしが可能です。

4. 初任給を無駄遣いしない貯金術

初任給をもらい始めると、つい気持ちが大きくなってしまいがちです。しかし、将来のために賢く貯金する習慣をつけることが大切です。

4.1 固定費の見直しポイント

貯金を増やすためには、まず固定費を見直しましょう。

見直すべき固定費ランキング

1. 家賃・住居費
   • 実家暮らしを検討する
   • シェアハウスの利用
   • 会社の寮や社宅制度の活用
2. スマートフォン代
   • 格安SIMへの乗り換えで月3,000円～5,000円の節約が可能
   • 不要なオプションサービスの解約
3. 保険料
   • 会社の団体保険の利用
   • 若いうちは最低限の保障で十分

効果的な貯金方法

自動積立の設定
給料日に自動で別口座に2万円を移動
→ 無意識のうちに年間24万円の貯金が完成

500円玉貯金
毎日の小銭を専用貯金箱に
→ 年間3万円～5万円の貯金が可能

目標設定貯金
「1年後に30万円貯める」など具体的な目標を設定
→ モチベーション維持につながる

5. 早めに昇給しやすい職場の特徴

同じ初任給でも、昇給のペースによって将来の年収は大きく変わります。昇給しやすい職場の特徴を知って、賢い就職活動をしましょう。

5.1 キャリアパスがある会社選び

昇給しやすい職場には共通の特徴があります。

昇給しやすい職場の条件

避けるべき職場の特徴

• 「年功序列」を強調している会社
• 昇給に関する情報を公開していない会社
• 研修制度が「OJT（現場研修）」のみの会社

実際に、昇給制度が整っている会社では、入社3年目で初任給から3万円～5万円アップするケースも珍しくありません。逆に、昇給制度が不透明な会社では、10年働いても初任給とほとんど変わらないという場合もあるのです。

面接で確認すべき質問例

「入社3年目の方の平均年収を教えていただけますか？」
「昇進・昇格のための具体的な基準があれば教えてください」
「資格取得支援制度はありますか？」

これらの質問に明確に答えてくれる会社は、昇給に対して前向きな可能性が高いでしょう。

6. 転職で初任給から大きく年収アップする人も

初任給に満足できない場合や、さらなる年収アップを目指したい場合は、転職も有効な手段です。特に、成長分野への転職では大幅な収入アップが期待できます。

6.1 転職事例の紹介

実際の転職事例を見てみましょう。

Aさん（23歳女性）の場合

• 転職前：事務職（年収240万円）
• 転職後：IT企業の営業職（年収320万円）
• アップ額：80万円（33%アップ）

Bさん（25歳女性）の場合

• 転職前：販売員（年収260万円）
• 転職後：Webデザイナー（年収380万円）
• アップ額：120万円（46%アップ）

年収アップが期待できる業界

特に注目すべきはIT業界です。未経験からでも、適切なスキルを身につければ大幅な年収アップが可能な分野なのです。

IT業界転職のメリット

• 学歴よりもスキル重視の評価制度
• リモートワークなど働き方の自由度が高い
• 継続的な成長により年収1000万円も目指せる
• 全国どこでも働ける可能性

実際に、IT業界では高卒でも年収500万円以上を稼ぐ人が多く存在します。プログラミングスキルやWebデザインスキルは、一度身につければ一生使える技術として、多くの女性が挑戦しています。

7. 長く働ける安定収入を目指して

短期的な収入だけでなく、長期的なキャリア形成を考えることも重要です。

7.1 資産形成の第一歩

20代のうちから資産形成を始めることで、将来の安心につながります。

20代女性におすすめの資産形成方法

1. つみたてNISA
月額1万円から始められる投資制度
20年間非課税で運用可能

2. iDeCo（個人型確定拠出年金）
月額5,000円から始められる私的年金
所得控除により節税効果も

3. 財形貯蓄
会社の制度を利用した自動貯金
利子に対する税制優遇あり

スキルアップによる長期的な年収アップ戦略

継続的なスキルアップにより、初任給が18万円だった人でも、30代で年収500万円以上を実現することは十分可能です。

おすすめのスキルアップ方法

1. ITスキルの習得
   • プログラミング（Python、JavaScript）
   • Webデザイン（Photoshop、Illustrator）
   • データ分析（Excel VBA、SQL）
2. ビジネススキルの向上
   • プレゼンテーション能力
   • プロジェクト管理
   • 英語力（TOEIC600点以上）
3. 資格取得
   • 日商簿記検定2級以上
   • ファイナンシャルプランナー
   • 宅地建物取引士

特に、ITスキルは今後ますます需要が高まる分野です。未経験からでも、適切な学習により短期間でスキルを身につけることができます。

高卒女性のキャリアアップを支援する「リクトレ」

ここまで読んでいただいた方の中には、「IT業界に興味があるけれど、未経験から始められるか不安」と感じている方もいるかもしれません。

そんな方におすすめしたいのが、**IT人材育成と転職支援サービス「リクトレ」**です。

リクトレの特徴

• 未経験者歓迎：プログラミング経験ゼロからでもOK
• 実践的なカリキュラム：現場で使える技術を習得
• 就職サポート付き：学習から転職まで一貫してサポート
• 高い就職成功率：多くの卒業生がIT企業への転職を実現

実際に、リクトレを利用して事務職から年収350万円のエンジニアに転職した女性や、販売員から年収400万円のWebデザイナーになった女性など、多くの成功事例があります。

未経験からIT業界への転職を考えている方は、ぜひリクトレの詳細をチェックしてみてください。きっと、あなたのキャリアアップの強い味方になってくれるはずです。

よくある質問（Q&A）

Q1: 高卒女性の平均年収は大卒と比べてどのくらい差がありますか？

A: 2024年のデータによると、高卒女性の平均年収は約280万円、大卒女性は約350万円となっており、約70万円の差があります。ただし、スキルアップや転職により、この差を縮めることは十分可能です。

Q2: 東京で働く場合、地方と比べて手取りは実際に増えますか？

A: 東京の初任給は地方より1～2万円高い傾向がありますが、家賃や生活費も高くなります。実質的な生活水準は、地方とそれほど変わらない場合が多いでしょう。

Q3: 未経験からIT業界に転職するのは現実的ですか？

A: はい、十分現実的です。特に人手不足が深刻なIT業界では、未経験者歓迎の求人も多くあります。適切な学習とサポートがあれば、3か月～6か月で転職可能なスキルを身につけることができます。

Q4: 初任給が低くても、将来的に年収アップは期待できますか？

A: 昇給制度が整っている会社であれば、継続的な年収アップが期待できます。また、スキルアップや転職により、大幅な年収アップも可能です。重要なのは、長期的な視点でキャリアを考えることです。

Q5: 貯金ができません。どうすれば良いでしょうか？

A: まずは家計の見直しから始めましょう。特に固定費（スマホ代、保険料など）の削減が効果的です。また、給料日に自動で別口座に貯金する仕組みを作ることで、無理なく貯金習慣をつけることができます。

高卒女性の皆さんも、適切な戦略とスキルアップにより、理想的な収入と働き方を実現することができます。この記事が、あなたのキャリア形成の参考になれば幸いです。まずは小さな一歩から、着実に前進していきましょう。