IT業界やめとけは会社次第！高卒未経験で成功するためのポイント３つ

最終更新日：2026年7月3日

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「IT業界はやめとけ」という言葉を見て、転職をためらっていませんか。

 

ネットや知人からの「やめとけ」には、残業・低賃金・スキル地獄といった具体的な理由が並びます。でも、その多くは「特定の会社」や「準備なしの転職」に当てはまる話です。

 

この記事では、IT業界がやめとけと言われる6つの理由を正直にお伝えしながら、厚生労働省のデータをもとに実態を確認します。そのうえで、高卒・未経験でもIT転職で成功するための会社選びのポイントを3つ解説します。

 

最後の章では、どのエージェントを使えば失敗しにくいかも紹介しているので、ぜひ参考にしてください。

 

IT転職で失敗する人の多くは、会社選びの段階でつまずいています。どんなエージェントを使うかで、出会える求人の質が変わります。

 

 

IT業界やめとけと言われる6つの理由

「IT業界はやめとけ」という声には、一定の根拠があります。すべてが誤解というわけではなく、実際に起きている問題もあります。まずは正直に整理してみましょう。

長時間労働・ワークライフバランスが崩れやすい

システム開発には納期があります。リリース前の追い込みや、本番障害の対応が重なると、残業が増えやすい環境になります。

 

ただし、これは会社・職種・フェーズによって大きく差があります。自社サービスを持つ企業やリモート主体の職場では、残業が少ないケースも珍しくありません。

多重下請け構造で下流工程ばかりになりやすい

IT業界には、元請け→2次請け→3次請けと続く「多重下請け構造」が存在します。下層に入るほど単価が低く、テスト・バグ修正など単調な作業を繰り返しやすくなります。

 

これが「スキルが身につかない」「給料が上がらない」という声につながっています。SES（客先常駐）の中でも、この構造の下層に入る会社は特に注意が必要です。

給与と労働時間が見合わないケースがある

「残業は多いのに給料が上がらない」という声は、主に多重下請け構造の下層にいる人から出てきます。同じIT業界でも、自社開発・受託開発の会社では年収の伸びは全く異なります。

 

厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」によると、情報通信業全体の平均年収は約469万円。製造業（約382万円）や卸売・小売業（約343万円）と比べると、業界全体では高水準です。問題は「どの会社に入るか」に集約されます。

常に勉強し続けないとスキルが陳腐化する

プログラミング言語やフレームワークは数年で主流が変わります。「勉強し続けなければならない」は事実です。ただし、これはキャリアの初期に集中する話です。

 

未経験入社から1〜2年で基礎を固めれば、その後は業務の中で自然と学べる環境に移行できます。「勉強が苦手」な人には確かにきつい業界ですが、「新しいことを試すのが嫌いではない」人には向いています。

離職率が高い職場が存在する

IT業界全体の離職率が高いわけではありません。問題は特定の会社・働き方に集中しています。

 

多重下請け構造の下層にいるSES企業や、研修制度のない零細企業では、入社後のギャップから早期退職が起きやすい傾向があります。一方、研修が充実した自社開発・受託系の企業では、定着率が高いところも多くあります。

AIに仕事を奪われるという不安

「AIがエンジニアの仕事を奪う」という声はよく聞きます。ただし現時点では、AIはコードを補助するツールとして機能しており、エンジニアの需要は引き続き高い状態です。

 

経済産業省の試算では、2030年に約45万人のIT人材が不足するとされています。AIの進化とIT人材不足は、むしろ同時に進行しています。

 

 

 

実際のデータで見るIT業界の実態

「やめとけ」と言われる一方で、データを見るとIT業界は高水準な部分が多くあります。感覚ではなく数字で確認してみましょう。

IT業界の平均年収（厚生労働省データ）

厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」によると、情報通信業の年齢別平均年収は以下のとおりです。

年齢	情報通信業（IT）	高卒全体	差額
20〜24歳	約299万円	約268万円	+31万円
25〜29歳	約345万円	約303万円	+42万円
30〜34歳	約420万円	約337万円	+83万円
35〜39歳	約469万円	約363万円	+106万円
40〜44歳	約527万円	約394万円	+133万円

出典：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」

 

20代前半では年収差が約31万円ですが、30代後半には約106万円に広がります。高卒でIT業界に入ると、同じ高卒のまま別業界にいるよりも、年を重ねるほど差がつく構造になっています。

他業界と比べた収入水準の実態

情報通信業の平均年収（約469万円）を主な業界と比較すると：

業種	平均年収（概算）
電気・ガス・水道業	約525万円
情報通信業（IT）	約469万円
建設業	約423万円
製造業	約382万円
医療・福祉	約368万円
卸売・小売業	約343万円
宿泊・飲食サービス	約323万円

出典：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」

 

電気・ガスなど一部の業界には届きませんが、多くの業界と比べてIT業界は平均年収が高水準です。「給料が低い」は、特定の会社・働き方の話であり、業界全体の話ではありません。

「やめとけ」が当てはまるのはどんな会社か

データを見ると、「やめとけ」が当てはまるのは業界全体ではなく、以下のような会社に絞られてきます。

• 多重下請けSESの下層：単価が低く、スキルも評価も上がりにくい
• 研修制度がない零細企業：入社直後に放置され、早期離職につながりやすい
• 自社事業がなく客先頼みの会社：景気変動・プロジェクト終了の影響を受けやすい

逆に言えば、これらを避けて会社を選べば「やめとけ」の大半のリスクは回避できます。

 

年収の差は「どの会社に入ったか」でほぼ決まります。求人票では見えない部分を確認してから動くのが、遠回りに見えて一番早いです。

 

 

それでもIT業界を勧める3つの理由

「やめとけ」の実態をデータで確認したうえで、それでもIT業界を勧める理由を3つ整理します。

高卒・未経験でも学歴不問で評価される

IT業界は、成果物とスキルで評価される実力主義の文化が根付いています。学歴フィルターが存在する業界とは根本的に異なります。

 

製造業や金融業では、大卒と高卒の賃金格差が固定化されやすい傾向があります。一方、IT業界では未経験入社でも、スキルと実績を積み上げれば大卒エンジニアと同等以上の評価を得られる環境があります。

年収の伸びスピードが他業界より早い

先ほどの表で見たとおり、IT業界（情報通信業）では20代から30代にかけての年収の伸びが急です。30〜34歳の平均が約420万円というのは、高卒全体の30代（約337万円）を大きく上回っています。

 

製造業や小売業で高卒のまま働いた場合、30代で400万円を超えるケースは限られます。IT業界は「早いうちにスキルを積んで、30代で差をつける」ことができる業界です。

リモート・副業など働き方の選択肢が広い

IT業界はリモートワークの普及が他業界より進んでいます。フルリモートや週3出社など、柔軟な働き方を採用している会社が多く存在します。

 

また、副業に寛容な会社も増えており、エンジニアスキルを持つと本業以外の収入を作りやすくなります。「時間の自由」を手に入れやすい業界という点では、長期的に見て選択肢が広がります。

 

 

 

高卒未経験がIT転職で成功するための3つのポイント

「会社次第」とわかったうえで、では具体的にどうやって会社を選べばいいのか。3つのポイントに絞って解説します。

① 多重下請けSESではなく自社開発・受託を選ぶ

最も重要な判断基準です。会社を選ぶとき、「自社サービスを持っているか」「受託開発主体か」を確認してください。

 

SES（客先常駐）型の会社がすべて悪いわけではありませんが、多重下請けの下層に入るSES会社では、単価が低く・スキルが偏り・給料が上がりにくい状況に陥りやすいです。

 

確認すべきポイント：

• 自社サービス・プロダクトがあるか
• 受託・自社開発の比率が高いか
• 客先常駐の場合、直接取引（1次請け）か

② 研修制度・定着率で会社を見極める

未経験入社の場合、入社後の研修がそのままキャリアの土台になります。「研修なし・いきなり現場」という会社は、未経験者の定着を考えていないサインです。

 

確認すべきポイント：

• 未経験向けの研修期間はどのくらいか（3ヶ月以上が目安）
• 入社1〜3年の定着率を公開しているか
• メンター・OJT制度があるか

定着率が90%以上の会社は、未経験者のフォロー体制が整っている可能性が高いです。

③ 転職エージェントで内情を確認してから動く

求人票だけではわからない「残業実態」「研修の本気度」「社風」は、エージェント経由で確認するのが最も効率的です。エージェントは企業と直接やり取りしており、求人票には書いていない情報を持っていることが多いです。

 

特に未経験からIT転職を目指す場合は、IT業界・未経験転職に強いエージェントを選ぶことが重要です。大手の総合型より、IT転職特化型や第二新卒特化型の方が、求人の質と担当者の知識が高い傾向があります。

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ウズウズITについて詳しく知りたい方は、こちらの記事も参考にしてみてください。

 

 

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IT転職の具体的な進め方は、こちらの記事も参考にしてみてください。

 

 

IT業界への転職に関するよくある質問

 

Q. 未経験からIT業界に転職できますか？

できます。IT業界は深刻な人材不足が続いており、未経験者向けの採用枠を設けている会社が増えています。ただし、研修制度のない会社は避けた方が無難です。未経験転職に強いエージェントを使って、研修が充実した企業に絞って応募するのが現実的な方法です。

 

 

Q. IT業界の平均年収はいくらですか？

厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」によると、情報通信業全体の平均年収は約469万円です。製造業（約382万円）・卸売小売業（約343万円）と比べると高水準です。30代以降は年収500万円超えも珍しくなくなります。

 

 

Q. 高卒でもIT業界に入れますか？

入れます。IT業界は学歴より実力・スキルで評価される文化が強く、高卒でもエンジニアとして活躍している人は多くいます。大卒と同等以上の年収を実現しているケースも珍しくありません。

 

 

Q. IT業界で残業が少ない会社はありますか？

あります。自社サービスを持つ企業や、フルリモート・フレックス制を導入している会社では、残業が月20時間以下というケースも多くあります。エージェントを通じて実際の残業時間を確認してから応募するのがおすすめです。

 

 

Q. SESとエンジニアはどう違うのですか？

SES（システムエンジニアリングサービス）は、自社から客先に常駐して働く雇用形態のことを指します。SES自体がエンジニアの一形態ですが、多重下請け構造の下層に入るSESでは単価が低く・スキルが偏りやすい問題があります。直接取引（1次請け）のSESや自社開発・受託開発の会社を選ぶ方が、長期的なキャリア形成に向いています。

 

 

Q. AIの普及でIT業界は将来なくなりますか？

なくなりません。AIはエンジニアの仕事を代替するツールとして機能していますが、AIを使いこなすエンジニアの需要はむしろ高まっています。経済産業省の試算では2030年に約45万人のIT人材が不足するとされており、需要が消える見通しは立っていません。

 

 

Q. 文系・数学が苦手でもIT転職できますか？

できます。エンジニアの仕事のうち、数学を日常的に使う場面は一部（AI・機械学習・グラフィックス系）に限られています。Webエンジニア・インフラエンジニア・ITサポートといった職種では、論理的思考力とプログラミングの基礎が身についていれば、文系・数学苦手でも問題ありません。

 

 

Q. 転職活動はどのくらいの期間が必要ですか？

未経験からのIT転職では、平均2〜4ヶ月が目安です。スキルがない状態からの場合は、簡単な学習（1〜2ヶ月）を先行させてから転職活動を始める方が、採用率が高くなる傾向があります。エージェントに相談すると、自分の状況に合った進め方を一緒に考えてくれます。

 

会社選びで迷っているなら、まずエージェントに話を聞いてみるのが現実的なラインです。無料で使えるので、登録だけでもしておいて損はありません。

 

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