年収600万の難易度｜高卒でも狙える？業種別データと現実的な達成ステップ

最終更新日：2026年7月3日

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「年収600万円って、大卒じゃないと無理なんじゃないの？」と感じている方も多いのではないでしょうか。

 

確かに、学歴別の平均年収には差があります。ただ、「業種選び」と「行動のタイミング」次第で、学歴に関係なく年収600万円に届く道はあります。

 

この記事では、厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」のデータをもとに、高卒が年収600万円を狙える業種・職種と、具体的な達成ステップを解説します。

最後の章では、年収600万円を実現した転職ルートも紹介しているので是非参考にしてください。
 

高卒の年収、正直なところ何万円か

「高卒はどうせ稼げない」という声をよく聞きます。ただ、その思い込みのせいで選択肢を狭めてしまっている人も少なくありません。

 

まず、データで現状を整理しておきます。

高卒の平均年収は約347万円（厚労省令和6年データ）

厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」によると、高卒（男女計）の平均月収は約28.9万円。年収に換算すると約347万円です。

 

学歴	平均月収	年収換算（概算）
高校卒	28.9万円	約347万円
専門学校卒	30.7万円	約368万円
大学卒	38.6万円	約463万円
大学院卒	49.7万円	約596万円

出典：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」

 

大卒との差は年間で約116万円。この数字だけを見ると「600万円なんて遠い話」と感じるかもしれません。

 

ただし、これは「全業種・全年齢の平均」です。業種によっては、高卒でも平均を大きく上回る年収を得ている人がたくさんいます。

年代別で見ると、差がじわじわ開いていく

高卒男性の年収は年齢とともに上がりますが、業種によって伸び幅がまったく異なります。

 

年齢	高卒男性の平均年収
20〜24歳	約268万円
25〜29歳	約303万円
30〜34歳	約337万円
35〜39歳	約363万円
40〜44歳	約394万円
45〜49歳	約418万円
50〜54歳	約435万円
55〜59歳	約443万円

出典：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査（高卒男性・年齢別）」

 

50代でも平均が435〜443万円ということは、今いる業種のまま働き続けると、年収600万円には届かない可能性が高いということです。

 

これは努力不足の話ではありません。業種や企業の給与テーブルが、そもそも600万円を想定していないケースが多いのです。

 

つまり、年収600万円を目指すなら「今の職場でがんばる」ではなく、どの業種・職種を選ぶかが最初の分岐点になります。

 

 

 

 

高卒が年収600万を狙える業種はどこか

「高収入が狙いやすい業種」と「そうでない業種」には、データで見ると明確な差があります。

業種別平均年収ランキング（厚労省令和6年データ）

業種	平均月収	年収換算（概算）
電気・ガス・水道業	43.8万円	約525万円
金融業・保険業	41.1万円	約493万円
学術研究・専門技術	40.2万円	約482万円
情報通信業（IT）	39.1万円	約469万円
建設業	35.3万円	約423万円
製造業	31.9万円	約382万円
卸売・小売業	28.6万円	約343万円
宿泊・飲食サービス	26.9万円	約323万円

出典：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査（産業別）」

 

上位業種と下位業種の差は、年間で200万円以上あります。同じ時間働いても、どの業界にいるかで積み上がる金額がこれだけ変わります。

 

電気・ガス・水道業や金融は参入ハードルが高めですが、IT（情報通信業）と建設業は高卒・未経験でも入口がある業種です。

IT業界は年代を重ねるほど差が開く

特に注目したいのが、IT業界（情報通信業）の年代別データです。

 

年齢	IT業界の平均年収	高卒男性平均との差
20〜24歳	約299万円	+31万円
25〜29歳	約345万円	+42万円
30〜34歳	約420万円	+83万円
35〜39歳	約469万円	+106万円
40〜44歳	約527万円	+133万円
45〜49歳	約569万円	+151万円
55〜59歳	約625万円	+182万円

出典：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査（情報通信業・年齢別）」

 

20代前半はそこまで大きな差がありませんが、年代が上がるにつれて差が広がっていきます。40〜44歳でIT業界の平均年収は約527万円。55歳以上になると約625万円です。

 

20代でIT転職を決断した人と、製造業や小売業に留まった人が、40代になったとき年収で130万円以上の差がついている。データはそう示しています。

高卒でも600万が狙える職種5選

職種	年収目安	未経験から入れるか
ITエンジニア（SE・インフラ）	400〜700万円	◎ 研修制度あり
建設・施工管理	450〜700万円	◎ 資格取得で単価アップ
法人営業	400〜800万円	◎ インセンティブ次第で高収入
プラントオペレーター	450〜650万円	△ 専門性あり・夜勤手当で底上げ
物流・運輸（管理職）	400〜600万円	△ 管理職になることが前提

 

このなかで「未経験・学歴不問で入りやすく、かつ年収の天井が高い」条件を両立しているのがITエンジニアです。スキルと経験が給与に直結するため、頑張り次第で年収を伸ばしやすい職種です。

 

 

IT業界への転職や高収入の仕事に興味が出てきたら、まずエージェントに話を聞いてみるのがおすすめです。

 

 

 

年収600万に届く人と届かない人の差

「努力が足りないから稼げない」という話ではありません。年収を決める要素は、思っているより「環境の選び方」に左右されます。

届く人の3条件

① 年収の天井が高い業種・企業にいる

どれだけ優秀でも、業種や企業の給与テーブルの上限が低ければ上がれません。製造ラインのベテランが50代でも430万円台なのは、能力の問題ではなく給与構造の問題です。

 

まず「自分が今いる業種の平均年収」を確認するところから始めてみてください。

 

② スキルが市場価値に直結する仕事をしている

IT・建設施工管理・法人営業などは、スキルや実績が給与に反映されやすい構造です。「年功序列で少しずつ上がる」ではなく、「スキルが上がれば転職市場での評価も上がる」という仕組みがあります。

 

スキルの市場価値が高まれば、転職という選択肢が常に使えるため、給与交渉の立場も強くなります。

 

③ 20代〜30代前半に環境を変えている

転職市場では、20代は「ポテンシャル採用」が一般的です。25〜29歳がもっとも採用されやすく、30代前半でも十分可能ですが、30代半ばを過ぎると即戦力を求められる傾向が強まります。

 

「まだ若いし、もう少し準備してから」という先延ばしが、転職しやすさを少しずつ変えていきます。

年収が上がらない職場の見分け方

以下のような環境では、頑張っても年収の天井に早く達します。

 

• 昇給が「年に1,000〜3,000円」程度の固定額
• 資格を取っても手当がほとんどない
• 売上や成果が給与に直結しない仕組み
• 会社全体の平均年収が400万円を下回っている

 

「今の会社で頑張れば、いつか上がる」という期待は、給与構造そのものを変えてくれません。年収600万円を目指すなら、「今いる場所で到達できる上限はどこか」を確認することが出発点です。

 

 

 

 

高卒が年収600万円を実現する3ステップ

何から始めればいいか分からない方のために、具体的な手順を整理しました。

STEP1：年収600万が狙える業種・職種を1つ決める

最初にやることは、ゴールとなる業種・職種を絞ることです。

 

「転職したい」という気持ちはあっても、職種が決まっていないと勉強する内容も、受けるべき求人も絞れません。まず「どこに行くか」を決めることが、動き出す条件です。

 

業種選びに迷ったときの基準として、以下を参考にしてみてください。

 

• 未経験から入れるか：研修制度や未経験歓迎求人があるかどうか
• スキルが年収に直結するか：資格・経験で給与テーブルが変わるか
• 業界全体の平均年収が高いか：前述の業種別データを参考に

STEP2：20代のうちに動く

IT業界への未経験転職は、20代が最も採用されやすい年代です。特に25〜29歳がピークで、30代前半でも可能ですが、30代半ばを超えると即戦力を求められる傾向が強まります。

 

スキル習得の目安としては、以下が参考になります。

 

内容	期間の目安
ITパスポート取得	2〜3ヶ月
基本情報技術者試験	4〜6ヶ月
プログラミング独学（入門）	3〜6ヶ月
インフラ・ネットワーク入門	3〜4ヶ月

 

資格ゼロ・スキルゼロからスタートしても、研修制度が充実した会社への転職は十分可能です。「もう少し準備してから」と思っているうちに、採用されやすい年齢を過ぎていくことがあります。

 

まず相談してみることが、意外と大事な一歩です。

STEP3：転職エージェントを活用する

転職エージェントを使う最大のメリットは、「自分では知れない採用実績・企業情報を教えてもらえる」点です。

 

求人サイトを一人で探しても、「実際に高卒・未経験で採用された実績がある企業かどうか」は分かりません。エージェントに相談すると、採用実績をもとに求人を紹介してもらえます。

 

また、年収交渉の代行もしてもらえるため、自分では言い出しにくい条件交渉もスムーズに進みます。

 

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ウズウズITについて詳しく知りたい方は、こちらの記事も参考にしてみてください。

 

 

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よくある質問

 

Q. 高卒でも年収600万円を達成している人はいるか？

います。IT・建設・インセンティブ型営業などの高収入業種では、高卒でも30〜40代で600万台を実現しているケースがあります。国税庁「令和5年分民間給与実態統計調査」では、給与所得者全体の約22%が年収600万円以上です。

 

Q. 年収600万円を達成するまでに何年かかるか？

業種・職種によって異なりますが、ITエンジニアの場合、20代で転職して5〜10年で到達するケースが一般的です。厚労省データでは、情報通信業の40〜44歳平均年収が約527万円、55〜59歳では約625万円に達します。

 

Q. 未経験でITエンジニアに転職できる年齢は？

25〜29歳がもっとも採用されやすい年代です。30代前半でも研修制度の充実した企業への転職は可能ですが、30代半ばを超えると即戦力を求められる傾向が強まります。

 

Q. 年収600万円の手取りはいくらか？

社会保険料・所得税・住民税などを差し引くと、年収600万円の手取りは約430〜450万円（月35〜38万円）が目安です。扶養家族の有無や各種控除によって変わります。

 

Q. 高卒でIT転職するなら何の勉強から始めればよいか？

まずはITパスポート（2〜3ヶ月）から始めるのが取り組みやすいです。その後、希望職種に応じてプログラミング（Web・バックエンド）またはインフラ・ネットワーク系の学習に進むとスムーズです。UZUZ ITでは無料で使えるIT学習動画を800本以上用意しています。

 

Q. 地方在住でも年収600万円は目指せるか？

目指せます。IT業界はリモートワーク対応の求人が多く、地方在住でも都市部と近い水準の給与が得やすい業種です。ただし地域によって求人数の差はあるため、転職エージェントを活用して求人の幅を広げるのが現実的な方法です。

 

Q. IT転職と建設転職、高卒にはどちらが向いているか？

体力仕事が苦にならないなら建設・施工管理（資格取得で単価アップ）、デスクワーク・論理的な作業が好きならITエンジニアが向いています。どちらも高卒・未経験での転職実績があり、20代なら両方で十分狙えます。エージェントに相談しながら、自分に合う方を選ぶとよいです。

 

Q. 転職エージェントは無料で使えるか？

はい、求職者は完全無料で利用できます。エージェントは企業から採用成功報酬を受け取る仕組みのため、求職者に費用はかかりません。UZUZ IT・UZUZ第二新卒ともに完全無料で利用できます。