28歳フリーター「職歴なしの20代後半でも正社員になれる？」にプロが真剣に答えてみた【リクトレ相談室】

最終更新日：2026年7月31日

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ネットやSNSを見ていると、「フリーター歴が10年を超えて、今さら正社員になれるのだろうか」という悩みをたくさん見かけます。周りが結婚や昇進をしていく中で、自分だけ取り残されているように感じる方もいるかもしれません。

 

そこで『リクトレ相談室』では、そういった生々しいお悩みをピックアップ。転職市場のデータや創立20周年を迎えるシステム開発会社の視点から、綺麗事なしの本音のアドバイスをお届けします。

 

今回の相談者はこちら。

 

「これ、まさに自分のことだ…！」と感じた方も多いのではないでしょうか？

 

この記事では、職歴なしのフリーター10年からでも正社員を目指せる理由と、いま取るべき具体的な動き方を解説します。

 

最後の章では、職歴なしの不安を一人で抱えずに動くための相談先の使い方も紹介しているので、ぜひ参考にしてください。

 

 

 

職歴なしのフリーター10年でも遅すぎない理由

「フリーター10年」という数字だけを見ると、就職活動でかなり不利ではと不安になるかもしれません。確かに「職歴なし」が一定のハードルになるのは事実。ただ、28歳はまだ新しい環境になじみ、長く活躍が期待される年齢です。

 

まずは現状の課題と、すでに持っている強みを整理していきましょう。

書類選考で「職歴なし」が不利になる場面

中途採用の求人票には「社会人経験3年以上」といった条件が並ぶことが少なくありません。現場でどれだけ優秀でも、雇用形態の違いだけで書類選考の段階で弾かれることがあります。

 

保守的な業界ほど正社員かアルバイトかを厳格に分ける傾向があり、実力を見てもらう前に経歴欄だけで判断されてしまうことも。

「物覚えの早さ」「任される信頼」の価値

相談文にある「覚えは早くて色々任せてもらえる」という事実は、採用の場で高く評価されやすい資質です。

 

時間帯責任者や後輩指導まで任されるのは、誰にでもできることではありません。雇用形態がアルバイトであっても、この実務能力の高さはそのまま評価に値します。

 

 

 

 

IT業界なら大いに活かせる「物覚えの早さ」

フリーター期間の長さをハンデにせず、「物覚えの早さ」を評価してくれる実力主義な業界は、ズバリIT業界です。なぜ職歴なしでも正社員として歓迎されやすいのか、その理由を見ていきましょう。

評価の基準が「経歴」より「習得スピード」に変わる理由

IT業界では技術のトレンドが数年単位で変わります。古い技術を長く使ってきた人より、新しい技術を素早く吸収できる人のほうが現場で評価されやすいのが実情です。

 

過去の雇用形態より「これからどれだけ早く知識を身につけられるか」が重視されやすく、物覚えの早さはIT業界で求められる適性のひとつ。

接客・小売の現場対応力がそのまま活きる職種

10年間のアルバイトで培った対応力やコミュニケーション力は、IT業界の一部の職種で即戦力として活かせます。例えばシステムを監視・管理する「インフラエンジニア」や、利用者を支える「サポートエンジニア」です。

 

学歴や職歴を不問とする未経験歓迎求人も少なくありません。経済産業省の「IT人材需給に関する調査」（2019年・みずほ情報総研委託）では、2030年にIT人材が最大で約79万人不足すると試算されています。

 

 

 

 

職歴なしから正社員になるまでの動き方

強みを正しく企業に伝え、IT正社員就職を成功させるには具体的な行動が必要です。アピールの仕方と学習の進め方を見ていきましょう。

長所を面接で伝わる言葉にする方法

面接で「物覚えが良いほうです」と言うだけでは真意が伝わりにくいため、行動を具体的に伝えます。例えば「レジシステム導入時、周囲が戸惑う中で初日で操作を覚え、翌日には他のスタッフ向けにマニュアルを作って指導した。

 

結果、時間帯の管理を任せてもらえた」というように、エピソードに落とし込むことです。面接官は「新しい技術もすぐ吸収して動いてくれそうだ」とイメージしやすくなります。

知識ゼロから基礎を固める学習ステップ

知識ゼロで面接に臨むより、すでに自主的に動き始めている姿勢を見せるほうが採用の可能性は高まります。まずはIT業界の基礎資格の参考書を1冊手にとってみましょう。

 

「LinuC」やネットワークの基礎「CCNA」あたりが取り組みやすい入り口です。無料の検証環境でコマンドを試したという行動まで話せると、本気度が伝わります。

 

 

 

 

 

職歴なしの不安を一人で抱えず、プロと一緒に動き出す方法

フリーター期間が長い状態からの就職活動は、一人で抱え込むほど不安のループに陥りやすくなります。だからこそ、未経験からの就職支援に慣れたプロの力を借りることが確実で早い解決策になります。

ユニゾンキャリアが職歴なしの転職に強い理由

ユニゾンキャリアは、経歴より現場でのポテンシャル（素質）を評価する優良企業の求人を保有しています。書類選考で止まりがちなケースでも、アドバイザーが「物覚えの早さ」を企業側に伝えてくれるため面接まで進みやすいのが特徴です。

 

履歴書添削・面接対策のサポートも整い、Googleの口コミでも星4.8（410件）という評価を得ています。

一人で抱え込む時間をやめてプロに相談する判断

「もっと勉強してから相談しよう」と考える必要はありません。悩んで時間を使ってしまい、気づかないうちに20代後半の貴重な時間を失っていることも。アドバイザーに話せば、気づけなかった強みや、最短で正社員になれる道筋が見えてきます。

 

ここまで整理してきた通り、フリーター10年からの正社員就職は、正しい動き方を選べば十分に狙えます。「物覚えの早さ」を求める企業に、具体的な言葉で伝えていくことが次につながります。

未経験OKのIT転職エージェントを比較したい方はこちら

エージェントによって強みが異なるので、他の選択肢も見比べたい方は下記の比較表もあわせてご覧ください。

 

経歴に自信がなくても、今の強みをどう伝えるかで結果は変わります。特別な準備はいりません。まずは今の状況をそのまま話すところから始めてみてください。

 

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